cộng+hưởng+cơ+học

Phương pháp giải toán về  giao động tắt dần và cộng hưởng cơ học

Phương pháp giải toán về giao động tắt dần và cộng hưởng cơ học

... kích thích bởi một ngoại lực tuần hoàn: tìm điều kiện để hiện tượng cộng hưởng: Phương pháp: Điều kiện để hiện tượng cộng hưởng: f = f 0 ,vớif 0 là tần số riêng của hệ. Đối với con lắc lò xo: ... f 0 = 1 T 0 = 1 2π  k m Đối với con lắc đơn: f 0 = 1 T 0 = 1 2π  g l Th.s Trần AnhTrung 34 Luyện thi đại học ...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 22:20

2 1.4K 27
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

... trình BGĐ về số tiền thưởng, dự toán tiền thưởng trình BGĐ trước 15 ngày so với ngày lễ tương ứng, lập danh sách CBCNV được thưởng trước 3 ngày so với ngày lễ tương ứng. 6.4 Thưởng thâm niên: - ... nhiệm: Cấp quản lý được thưởng tiền trách nhiệm hàng tháng, mức thưởng là 10 % lương bản. b. Tiền công tác phí: - nhân viên thường xuyên công tác ở ngoài thì được thưởng là: 200 000 đồng/tháng. ... đó chuyển Giám đốc công ty duyệt làm căn cứ thưởng cho người lao động. 6.3 Thưởng lễ 30/4 & 1/5, Ngày quốc khách, Tết Dương lịch: - Số tiền thưởng từ 20.000 đồng đến 200.000 đồng tuỳ thuộc...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

62 2.4K 5
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

... trình BGĐ về số tiền thưởng, dự toán tiền thưởng trình BGĐ trước 15 ngày so với ngày lễ tương ứng, lập danh sách CBCNV được thưởng trước 3 ngày so với ngày lễ tương ứng. 6.4 Thưởng thâm niên: - ... nhiệm: Cấp quản lý được thưởng tiền trách nhiệm hàng tháng, mức thưởng là 10 % lương bản. b. Tiền công tác phí: - nhân viên thường xuyên công tác ở ngoài thì được thưởng là: 200 000 đồng/tháng. ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

62 585 0
hoạt động quản trị doanh nghiệp và định hướng phát triển trong tương lai Công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện

hoạt động quản trị doanh nghiệp và định hướng phát triển trong tương lai Công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện

... chính quản trị 26 26 28 30 Phòng viễn thông tin học 3 2 5 5 Xưởng lắp ráp khí điện tử 16 15 15 14 Trung tâm viễn thông 140 160 172 186 Trung tâm tin học 65 75 70 72 Chi nhánh TP Hồ Chí Minh 135 ... ty. 9. Phòng viễn thông tin học Là phòng chuyên môn, nghiệp vụ, tham mưu giúp lãnh đạo công ty tổ chức nghiên cứu và ứng dụng kỹ thuật mới về viễn thông – tin học, đưa tin học ứng dụng trong khai ... 08-8647751; fax: 08-8638195) SV: Lê Thị Hồng Thái 2 Sơ đồ cấu tổ chức của CT-IN như sau: 1. Đại hội đồng cổ đông Đại hội đồng cổ đông là quan quyền quyết định cao nhất của công ty. Đại hội...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 09:39

35 650 0
 Định hướng và giải pháp phát triển công ty cổ phần viễn thông tin học COMIT CORP trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Định hướng và giải pháp phát triển công ty cổ phần viễn thông tin học COMIT CORP trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

... đây là đội ngũ đầy tài năng đều tốt nghiệp các trường đại học đầu tàu của đất nước như đại học bách khoa, đại học ngoại thương,đại học kinh tế quốc dân, họ đã và đang cống hiến hết sức mình ... ty.Trong số những những người tốt nghiệp đại học người tốt nghiệp cả cao học tính đến năm 2008 số người tốt nghiệp cao học là 22 người và tốt nghiệp đại học là 28 người trải dài trên cả ba miền ... Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Đức Bình-KTQT-K47 Đại học Quốc Gia Hà Nội - Đại học Bách Khoa Hà Nội Viên Khoa học Kỹ thuật Bưu Điện • Khách hàng khác CT-IN, Viteco, Elinco, Kasati,...

Ngày tải lên: 18/07/2013, 10:10

50 726 0
phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

... đào tạo phát triển phù hợp với chế hiện nay. + Cần thiết đào tạo nâng cao trình độ để cập nhập những kiến thức, khoa học mới nhất của thế giới + chế độ khen thưởng kịp thời, thoả đáng. + ... tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh. I. Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Phương hướng phát triển kinh ... năm hoạt động để xác định nhu cầu hiện tại về số lượng và chất lượng cấu lao động. Sau đó so sánh số lượng, chất lượng và cấu lao động của năm đó, rồi đánh giá xem mặt nào mạnh thì phát huy,...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 08:20

7 493 0
Một số phương hướng góp phần đẩy mạnh thị trường tiêu thụ của công ty cơ khí HN.doc.DOC

Một số phương hướng góp phần đẩy mạnh thị trường tiêu thụ của công ty cơ khí HN.doc.DOC

... 0918.775.368 cho khí trong nớc và các ngành kinh tế khác nh: Thuỷ điện, nhiệt điện, đ- ờng mía, cao su, khai thác mở, tuyển quặng và dầu khí Năm 1998 một lần nữa nhà máy đổi tên thành: Công ty khí ... việc duy trì và mở rộng thị trờng tiêu thụ sản phẩm ở Công ty khí Hà Nội. 1. Tính chất và nhiệm vụ sản xuất của Công ty. Công ty khí Hà Nội là một đơn vị kinh tế quốc doanh hạch toán độc ... trờng và tiêu thụ sản phẩm. Trên sở những kết quả đà đạt đợc, cũng nh một số tồn tại cần đợc khắc phục. Tôi xin đề xuất một số phơng hớng và biện pháp bản góp phần duy trì và mở rộng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 16:22

51 531 0
Phương hướng và biện pháp nhằm duy trì mở rộng thị trường tại công ty cơ khí HN.doc.DOC

Phương hướng và biện pháp nhằm duy trì mở rộng thị trường tại công ty cơ khí HN.doc.DOC

... trờng tiêu thụ sản phẩm ở Công ty khí Hà Nội - Phần thứ ba: Một số phơng hớng và biện pháp bản nhằm duy trì và mở rộng thị trờng tiêu thụ sản phẩm ở Công ty khí Hà Nội - Phần kết luận 2 Website: ... thị trờng tiêu thụ sản phẩm ở công ty khí hà nội A. đặc điểm chung của công ty I. Quá trình hình thành và phát triển của công ty khí hà nội: Công ty khí Hà Nội - tên giao dịch quốc tế ... ty khí Hà Nội thể chia ra thành 4 giai đoạn sau: * Giai đoạn 1: Từ năm 1958 đến năm 1965: Tiền thân của Công ty khí Hà Nội là nhà máy chung quy mô. Là đứa con đầu tiên của ngành cơ...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:13

73 485 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ V À QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC BƯU ĐIỆN GIAI ĐOẠN 2001-2006.DOC

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ V À QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC BƯU ĐIỆN GIAI ĐOẠN 2001-2006.DOC

... thông khác . 2.1.2.Trung tâm Tin Học: Nhân lực : 35 người trong đó 1 tiến sĩ ,1 trên đại học và còn lại là đại học. Trụ sở chính tại Hà Nội. Trung tâm Tin học chịu trách nhiệm về lĩnh vực ... cấp dịch vụ trong lĩnh vực viễn thông và tin học 9 1.2.Sản xuất trong lĩnh vực viễn thông và Tin Học 9 1.3.Kinh doanh trong lĩnh vực viễn thông và tin học 10 1.4.Thực hiện dịch vụ tư vấn trong lĩnh ... HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC BƯU ĐIỆN GIAI ĐOẠN 2001-2006 21 1. Đầu tư xây dựng bản 21 2. Đầu tư nguốn nhân lực 21 3. Đầu tư Khoa Học Công Nghệ 21 4. Đầu tư vào công tác lập...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

27 789 0
Bàn về nghiệp vụ bào hiểm toàn diện học sinh- sinh viên tại công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex (PJICO).DOC

Bàn về nghiệp vụ bào hiểm toàn diện học sinh- sinh viên tại công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex (PJICO).DOC

... đang theo học tại các trường: nhà trẻ, mẫu giáo, phổ thông sở, phổ thông trung học, các trường đại học, trung học chuyên nghiệp, học sinh học nghề. * Người tham gia bảo hiểm: Những học sinh ... đối với những học sinh thôi học hoặc bị buộc thôi học. - Bảo hiểm học sinh thường được các công ty bảo hiểm triển khai vào đầu năm do nó tính chất thời vụ. - Bảo hiểm toàn diện học sinh là ... tới các trường mầm non, tiểu học, trung học sở, chuyển các tài liệu, công văn về bảo hiểm HSSV tới tất cả các trường học. Tháng 8: Tổ chức hội nghị tổng kết năm học cũ. *Khách mời: - UBND...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:12

79 770 3
Xem thêm

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w