... trườnglàmviệcchonhânviên - đôi điều cần nói!
Các nhânviên thông minh đang ngày một nhận diện rõ ràng hơn tầm quan trọng
của sự cân bằng tại môitrườnglàmviệc với yếu ... của Zune, cho biết.
Và những không gian làm việc, mang tính cộng tác còn thu hút nhiều nhânviên triển
vọng đến làm việc. Với suy nghĩ đó, hãng PopCap
GamesVà những không gian làm việc,
mang ... môitrườnglàmviệc của họ hiện không khích lệ được các giao tiếp và cộng tác tự
nhiên - một yếu tố mà khiến nhiều công ty phải suy nghĩ lại môitrườnglàmviệc của
mình.
Trong một vài trường...
... Môitrườnglàmviệcchonhânviên -
đôi điều cần nói
Khi mà các nhânviên sử dụng email, tin nhắn, công cụ trò
chuyện trực tuyến (chát) hay các diễn đàn dành cho những cuộc ... rằng môitrườnglàmviệc của họ hiện không khích lệ được
các giao tiếp và cộng tác tự nhiên - một yếu tố mà khiến nhiều
công ty phải suy nghĩ lại môitrườnglàmviệc của mình.
Trong một vài trường ... các nhânviên
rằng văn phòng làmviệc tại trụ sở chính quá căng thẳng và sức
ép. Từ đấy, “High Street Retreat” (Rút lui xa lộ) - một câu lạc bộ
thể thao nhânviên rất gần với văn phòng làm việc...
... t
nhân là rất tiêu cực.
+ Quan niệm chung đối với khu vực kinh tế t nhân là dễ phá sản, bóc
lột, không trung thực, cơ hội, không đóng góp gì cho quốc gia.
+ Doanh nghiệp t nhân là nơi làmviệc ... giải quyết
việc làm tại chỗcho ngời lao động địa phơng. Rất ít doanh nghiệp sử dụng
nguyên liệu ngoại nhập. Theo khảo sát 1000 doanh nghiệp nhỏ cho thấy 80%
nguồn nguyên liệu cung ứng cho các doanh ... nhập khẩu trang thiết bị choviệc đổi
mới công nghệ. Bên cạnh đó thuế thu nhập quá cao so với các nớc trong khu
vực cũng làm nản lòng các doanh nghiệp nhỏ và vừa đầu t choviệc đổi mới
công nghệ....
... bao gồm những người lao động làmviệc dưới
12 tháng hoặc nhânviên thử việc tại công ty.
• Hợp đồng không xác định thời hạn: bao gồm những người lao động làm việc
cho công ty từ đủ 12 tháng trở ... lần
vào tài khoản cá nhân của từng người.
Như vậy: cách tính lương theo thời gian làmviệccho khối văn phòng chỉ
quan tâm đến thời gian làmviệc mà không quan tâm đến chất lượng công việc. Để
hạn chế ... điện:
+ Làm nhiệm vụ của công nhân vận hành, sửa chữa điện.
+ Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các tổ viên, điều động và hướng dẫn tổ viên
theo yêu cầu của công việc.
+ Thực hiện các công việc khác...
...
sân chơi bình đẳng cho các doanh nghiệp theo hướng cảithiệnmôitrường kinh
doanh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Để có một hệ thống cơ chế chính sách phù
hợp cảithiện được môitrường kinh doanh ... phương tiện hiện đại cho ngành hải quan làmviệc để ngăn
chặn và đẩy lùi các đường dây buôn lậu.
6. Tiếp tục cảithiện chính sách thuế.
Chính sách thuế mặc dù đã được cảithiện song vẫn chưa ... mới thực sự cảithiệnmôitrường kinh doanh nhằm thúc đẩy doanh
nghiệp nhỏ và vừa phát triển.
Hà Nội ngày 10 tháng 05 năm 2003
Sinh viên
Nguyễn Thế Dũng
- Khuyến khích và hỗ trợ việc thành...
... ngợi đơn giản như “Cậu làm tốt lắm”, “Lần sau tiếp
tục phát huy nhé” là bạn đã có thể tạo thêm rất nhiều động lực chonhânviên của
mình. Có rất nhiều nhânviên cố gắng làmviệc trong suốt nhiều ... mình đối với nhânviên bằng nhiều
cách như viết một bức thư tay hay một email gửi tới nhân viên, thiết kế mẫu chứng
chỉ khen thưởng để người nhânviên có thể in ra và dán ở góc làmviệc của mình, ... chủ trì một bữa tiệc nho nhỏ dành cho các
nhân viên của mình. Đó có thể là một buổi tối cả phòng đi hát karaoke, hoặc tổ
Tăng cường động lực làmviệc
cho nhânviên
Nếu bạn đang tìm kiếm...
... cơ làmviệcchonhân viên? Trước khi trả
lời câu hỏi đó, bạn hãy trả lời câu hỏi sau đây: Để tạo động cơ thúc đẩy nhânviên
làm việc, bạn sẽ thay đổi bản thân nhânviên hay bộ phận nơi nhânviên ... cuối tuần
hay thết đãi nhânviên bánh pizza vào mỗi chiều thứ sáu cũng không thể tạo ra
động lực làmviệcchonhân viên. Những biện pháp này chỉ có tác dụng làmcho
nhân viên cảm thấy phần nào ... trình độ của nhân viên.
Còn dưới đây là ví dụ về các nhân tố có thể tạo động cơ làmviệc thật sự
giúp nhânviên phát huy khả năng của họ.
- Nếu nhânviên của bạn phải làm một công việc đơn điệu...
... cao tinh thần làmviệc
cho nhânviên
Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làmviệc bằng cách làm những
việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như vậy. ... chính trực của nhà điều hành đặc biệt quan trọng với tinh thần làmviệc
hiện bởi vì các đặc điểm của nhà lãnh đạo sẽ làm gương chonhân viên. Các hành
động của nhà điều hành phải dựa trên những ... năng động trong việc
dẫn dắt thay đổi bằng việcnhận thức rõ được rằng "tương lai vừa mới diễn ra".
Nguồn: Sưu tầm
ứng viên đủ chất lượng, kiểm tra cách làmviệc và chắc...
... ầ
•
C n minh b ch và cao th ng.ầ ạ ượ
T O Đ NG L C LÀM VI C Ạ Ộ Ự Ệ
CHO NHÂN VIÊN
T O Đ NG L C Ạ Ộ Ự
LÀM VI C CHONHÂN VIÊNỆ
3 - Gi i pháp đào t oả ạ
M c tiêu:ụ
•
Hi u bi t chung nh t v văn ... con ng i, đó ộ ề ể ườ
là các d u hi u đ nh n bi t b n ch t ấ ệ ể ậ ế ả ấ
t ng cá nhân. ừ
•
Trong nh ng môi tr ng làm vi c khác ữ ườ ệ
nhau, đ ng l c c a t ng cá th đ c bi u ộ ự ủ ừ ể ượ ể
hi n ... pháp th ngả ưở
(Ch n đúng ph n th ng ọ ầ ưở
và trao cho đúng ng i).ườ
Ghi nh n:ậ
•
Ng i Trung Qu c th ng nói:ườ ố ườ
“C a cho không b ng cách cho .ủ ằ
Ho c:ặ “M t t ng ph m đ c ng i ng ý ộ ặ ẩ...
... chê
đúng chỗ đúng lúc.
Tạo môitrườnglàm việc: một môitrườnglàmviệc thoải mái,
thân thiện, ….sẽ giúp cho con người có sự đam mê và yêu
quý công việc của mình hơn.
2.3.2 Công cụ về mặt ... trạng công tác tạo động lực làmviệcchonhânviên tại
công ty
36
phải có sựa cố gắng của tất cả mọi người. Tạo động lực chonhânviên là
điều rất cần thiết phải làm để tăng năng suất lao động ... kinh doanh, các công
ty phải chú ý đến việc quản trị nguồn nhân lực nói chung và việc nâng cao
động lực làmviệcchonhânviên là cần thiết. Là sinh viên khoa khoa học
và quản lý đứng trước...
... Làmviệc hiệu quả
Đẩy mạnh năng suất làmviệc ___________________________
Làm thế nào tạo cảm hứng
làm việcchonhânviên
Khuyến khích bằng ... vật chất là động cơ thúc đẩy người ta
vươn lên đạt thành tích tốt. Nhưng điều kiện cơ bản là làm
cho họ cảm thấy, họ được khuyến khích…
Nguyễn Thị Mai Mai
QuanLyDuAn – http://www.quanlyduan.com
...