... các nguồn tài chínhcủacông ty. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp công ty xác định nhu cầu nhân lực để đáp ứng kế hoạch kinh doanh củacông ty.Các cán bộ củaphònghànhchínhnhânsự có nhiệm ... tú5. Các hoạt động khác củaphònghànhchínhnhân sự Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phònghành chính nhânsự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc giải quyết tranh ... đốc về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ đợc giao. * Phònghànhchínhnhân sự: gồm có trởng phòng và các nhân viên trong phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản...
... HànhchínhnhânsựcủaCông ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm hiểu được một số đặc điểm, hoạt động củaphòngHànhchínhnhânsự và của cả Công ty. Tuy chưa được đầy đủ, nhưng qua côngviệc ... được bố trí gần các phòng ban như gần phònghànhchínhnhân sự, phòng tài chính kế toán, giúp ban lãnh đạo thuận tiện trong việc phổ biến các chính sách vê nhân sự, tài chính kịp thời hợp lý. ... động củaphònghànhchínhnhânsựCông ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng.Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B1 Báo cáo thực tập tổng hợphọc hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc. Với chính...
... vực côngviệc sau- Phòng Ngân quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phònghànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng ... định Phòng tin học: duy trì hệ thống CNTT liên quan đến hoạt động ngân hàng Phòng HC- NS: tham mưu cho ban GĐ trong công tác nhânsự và thuecj hiện công việc hành chính, xây dựng cơ bản Phòng ... động củaphòngHành chính- Nhânsự Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn 2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhân sự...
... cơ sở của côngviệc thực tế thực hiện công việc, như phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực hiện công việc, các yếu tố của thành phần công việc. 2. Thông tin về yêu cầu nhân sự: Bao gồm ... việc tăng lương trong công ty cô thường được tiến hành bao lâu một lần? Phònghànhchínhnhânsựcủa cô thì được hưởng lương theo thời gian làm việc. Còn việc tăng lương cho nhân viên thì công ... nhóm Trên đây là bài phân tích côngviệccủa nhóm Cuồng Phong Hội. Nhóm đã phân tích công việc: Giám đốc hành chính- nhânsự dựa vào sự hướng dẫn của cô và sự giúp đỡ của cô Nguyễn Thị Lệ Thủy (người...
... hoạch, lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việccủanhân viên trực ... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh Trưởng phòngHành chánhMã côngviệc HR - HRMCán ... thuộc lãnh vực Hành chánh - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh củacông ty.- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC-...
... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việccủanhân viên trực thuộc.- ... kiện làm việc: 15.1 Thời gian làm việc: theo phân côngcủacông ty.15.2 Địa điểm làm việcchính : tại văn phòngcông ty, các chi nhánh củacông ty (theo sự phân công) .15.3 Phương tiện làm việc: ... TRƯỞNG PHÒNG HCNSBộ phận PhòngHành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòngHành chánh Nhân sự Mã côngviệc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc tuyển...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc ... đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.- Lập ... tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsựcủacông ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... tập1.6.1 PhòngHànhchính - Nhânsựcủacông ty CP TMDV Trái Tim Vàng _ Sơ đồ bộ máy tổ chức củacông ty CP TMDV Trái Tim VàngTrưởng phòngHànhChính – Nhânsự Hành chínhNhân sự Giáo vụ ... với công ty.2.4.1.2 Công tác nhânsự 3 công ty cần phải tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nữa công tác Hànhchính – Nhân sự trong công Công tác Hànhchính – Nhânsự là một trong những công ... tài liệu, mua văn phòng phẩm cho công ty3.2 Kết quả côngviệc đã đạt được− Giúp nhân viên phòngHànhchính – Nhânsự tổ chức thành công event thiền osho, tất niên cuối năm củacông ty cổ phần...
... gồm hai nhóm chính Nhân viên làm công tác nhânsự Giám đốc,trưởng phònghành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì ... khách hàng cũ của BCC đã từng thực hiện các hợp đồng tư vấn, phòng nhân sựcủa những người đã từng tham gia các khóa học tín chỉ ở BCC, với điều kiện công ty của họ là thành viên của hiệp hội ... thuyết Các ấn bảng củacông ty, cơ quan ngôn luận củacông ty được lưu hành trong nội bộ nhân viên hay được lưu hành ra bên ngồi đến hệ thống phân phối và khách hàng của công ty.2.4.4.0 Phim...
... năng thích ứng của UV. Bao lâu nữa thì UV sẽ trở nên nhàm chán côngviệc mới này? Sự trưởng thành trong côngviệc làm tôi hài lòng nhất. Khi mới chập chững bước vào côngviệchành chánh, tôi ... với mình 4. Trách nhiệm chínhcủa một nhân viên hànhchính là gì?5 4 3 2 1Dạng côngviệc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi trường tập ... tìm công việc. Chiến lược tìm kiếm côngviệccủa tôi cũng giống như chiến lược làm việc. Trước hết, tôi suy nghĩ về các kỹ năng có thể sử dụng cho côngviệc mới, ngành nghề và địa điểm làm việc...
... chung của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính hành chính ... thể của các Phòng nói trên do Vụ trởng Vụ Tài chínhhành chính sự nghiệp quy định.3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài chính quy định trong phạm vi biên chế của ... tài chínhhànhchínhsự nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành. - Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên quan đến tài chínhhành chính...
... kế hoạch chiêu thị. Đó cũng chính là lý do hình thành đề tài : “Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hànhchínhnhânsự chuyên nghiệp tại công ty BCC” nhằm giúp công ty có được những chương ... tranh của những đối thủ tiềm ẩn, đối với chương trình hành chánh nhân sự thì có thể nhận ra một đối thủ tiềm ẩn, đó chính là Hoa Sen, với nền tảng chương trình quản trị hành chánh hiện tại, việc ... nghề nhânsự do công ty thực hiện, với các học viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp các lớp nghề nhân sự. Khi được hỏi về giá của chương trình học thì có rất nhiều học viên trả lời học phí của...
... hiện khối lượng sản phẩm, côngviệc theo đơn đặt hàng của Nhà nước.Bên Có: Kết chuyển chi phí thực tế của khối lượng sản phẩm, côngviệc hoàn thành theo đơn đặt hàng của Nhà nước vào TK 5112Số ... phát sinh về sản xuất sản phẩm, hoàn thành côngviệc theo đơn đặt hàng của Nhà nước 7Ngày 30/ K, Cuối kỳ, giá trị khối lượng sản phẩm, côngviệc dã hoàn thành được nghiệm thu thanh toán theo ... chi phí phát sinh của các hoạt động SXKD của đơn vị nhằm cung cấp số liệu cho việc xác định kết quả của các hoạt động đã.Mẫu này còn được dùng để theo dõi chi phí của các công trình xây dựng...
... đặt hàng của Nhà nước, thu phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị hành chínhsự nghiệp. ... hoạt động sản xuất, kinh doanh.- Kết chuyển chi phí sản xuất (giá thành) của khối lượng sản phẩm, công việc, dịch vụ hoàn thành được xác định là đã bán trong kỳ- Số thuế GTGT phải nộp Nhà nước ... để gia công, chế biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính...
... triển kinh doanh, Phòng chuyên môn Phònghành chánh nhân sự. Tổng số lao động hiện nay củacông ty là 40 người. 3.2.0 Trách nhiệm và quyền hạn của mỗi phòng ban A. Phòng phát triển kinh ... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động củacông ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... thích hợp trong hành vi củacông ty Thực hiện các thay đổi thích hợp trong hành vi củacông ty Thông tin các thay đổi đối với đối tượngĐo lường nhận thức của đối tượng về sự thay đổi Chương...