công việc của nhân viên phát hành thẻ ngân hàng
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
...
công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự
phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc
cho họ, ngược lại nhân viên ... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)
Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy
trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... thăng tiến và vị trí công việc.
徐正光 (Cheng-Kuang Hsu, 1977) đã sử dụng chỉ số mô tả công việc JDI của Smith
và đồng nghiệp để tiến hành nghiên cứu sự thỏa mãn công việc của công nhân nhà
máy dệt...
- 138
- 2.3K
- 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
...
đối với công việc của nhân viên. Vì thế tôi đã quyết định chọn đề tài: “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng
đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... hài lòng của nhân viên đối với công ty.
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây
dựng công trình ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài
lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.
Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt...
- 3
- 2.5K
- 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... công việc của nhân viên.
Thiết lập hồi qui bội dự kiến
:
Mô hình hồi qui bội (dự kiến) giữa Kết quả làm việc của nhân viên và các yếu tố tác
động:
KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... biến thiên của biến kết quả thực hiện công việc
của nhân viên.
18
- Công việc cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân
Để tạo cho nhân viên cảm giác đang thực hiện công việc phù hợp ... thực
hiện công việc) đánh giá công việc theo cá nhân cho nhân viên (minh họa
trong bộ phận Điều hành cấp cứu):
a) Các KPIs đánh giá kết quả thực hiện công việc cá nhân dành cho nhân viên
dịch...
- 97
- 2.7K
- 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:09
... chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một
số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm
đối với các quyết định của mình; công việc ... khối nhân viên văn phòng ở TP.HCM, không khảo
sát nhân viên làm việc ở các tỉnh thành khác. Đề tài chỉ nghiên cứu về sự thỏa mãn
công việc không nghiên cứu về dự định đổi công ty làm việc của nhân ...
công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự
phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc
cho họ, ngược lại nhân viên...
- 138
- 2.3K
- 23
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng
Ngày tải lên :
23/01/2013, 09:13
... CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI
DƯƠNG
(OCEANBANK) - PHÒNG GIAO DỊCH LÊ
DUẨN”
• Mục đích nghiên
cứu:
- Mô tả và phân tích quy trình công việc của ... thế của ngân hàng trong
lòng
khách
hàng.
Trong ba tháng thực tập tại ngân hàng Thương mại cổ phần Đại
Dương
(Oceanbank) – phòng giao dịch Lê Duẩn, dựa trên phân tích công việc của
nhân
viên ...
định
đối với hoạt động của ngân hàng, nhất là các ngân hàng đang trong quá trình
phát
triển. Vì thế, việc mở rộng và hoàn thiện cho vay khách hàng cá nhân sẽ giúp
ngân
hàng tăng doanh thu,...
- 100
- 5K
- 9
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank
Ngày tải lên :
24/01/2013, 11:56
... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... lại giá
trị gia tăng cho Ngân hàng. Tuy nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của
1
CHƢƠNG
2: MÔ TẢ CÔNG VIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH
NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG
THƢƠNG
MẠI CỔ PHẦN ... 2010”.
Tháng 06/2010: Nhận giải Ngân hàng thương mại năng động nhất khu vực Đông
Á” do IFC-Thành viên của Ngân hàng Thế giới trao tặng.
-
Tạo dựng cho nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất, với nhiều...
- 45
- 2.5K
- 8
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
Ngày tải lên :
23/03/2013, 07:37
... 3: Vị trí công việc hiện nay của anh/chị là gì? *
• Nhân viên (Ví dụ: Giao dịch viên, Nhân viên chăm sóc khách hàng, )
• Chuyên viên (Ví dụ: Chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên tín dụng, ... về ngân hàng anh/chị trong việc xử lý công bằng các vấn đề của nhân viên? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất tệ Xuất sắc
6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... trọng
5. Các chính sách nhân viên của ngân hàng có mức độ quan trọng như thế nào đối với cá nhân anh/chị? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất không quan trọng Rất quan trọng
6. Được làm việc ở ngân hàng có mức độ quan...
- 9
- 4.8K
- 64
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... GIÁ KẾT QUẢ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN
DI ĐỘNG KHU VỰC II
3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc của nhân viên 44
3.2. Quy trình ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các
công việc cùng một lúc.
Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên
ít và cùng làm những công việc ... chức năng và cấp thấp
nhất – nhân viên thừa hành.
2. Thực hiện việc phân tích công việc nhằm xây dựng: Bảng mô tả công
việc và Bảng tiêu chuẩn công việc.
Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 45...
- 75
- 1.5K
- 9