câu hỏi nguồn nhân lực

... mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tới lợi nhuận vốn chủ sở hữu. Từ đó có thể đưa ra phương pháp quản lý tối ưu nguồn lực tài chính của doanh nghiệp mình. 1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến khả năng ... công nghệ, kỹ thuật. - Có chính sách phát triển, bồi dưỡng nguồn nhân lực tốt, có chế độ khen thưởng kịp thời khi cán bộ công nhân viên có sáng kiến góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm. ... tại thời điểm lập báo cáo. Phần nguồn vốn: Phản ánh nguồn hình thành tài sản hiện có của doanh nghiệp tại thời điểm lập báo cáo. Các chỉ tiêu trong phần nguồn vốn thể hiện trách nhiệm pháp...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49

... 10 B- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 16 1.1. Khái niệm về nhân lực và quản trị nhân lực 16 1.1.1. Khái niệm về nhân lực 16 1.1.2. Khái niệm về quản trị nhân lực (QTNL) 17 C- TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC 20 1.1. ... của người lao động 60 3.2.8. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 61 PHẦN IV: GIẢI PHÁP TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI XNXD HOÀNG DIỆU- ... lẻo, chưa tận dụng được nguồn nhân lực dồi dào dẫn đến hiện tượng chảy máu chất xám ra nước ngoài. Trong bối cảnh đất nước đã gia nhập WTO thì vấn đề quản trị nhân lực càng cần phải quan tâm...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 11:03

Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:26

Ngày tải lên: 17/12/2013, 20:37

Ngày tải lên: 11/06/2014, 00:05

... và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Th - ơng Mại. 2 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Th ơng Mại 2 2. Vị trí của nguồn nhân lực th ơng mại 2 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh ... trong hệ thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển ... II. Thực trạng nguồn nhân lực hiện nay 1. Đặc điểm của nguồn nhân lực thơng mại ở Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt Nam đóng vai trò của lực lợng sản xuất và là động lực quan trọng để tăng...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ... 1. Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia ... tới. 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực được phản ánh chủ yếu qua sức mạnh của trí tuệ, đây là yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lượng của nguồn lao động, đặc biệt...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (60 tiết – 4 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực? Câu 2. Trình bày mục tiêu của quản trị nhân lực là gì? Câu 3. ... Câu 4. Trình bày vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực? Câu 5. Trình bày khái niệm, mục đích của tuyển dụng nhân lực? Câu 6. Trình bày vai trò của đào tạo, phát triển nhân lực? Câu ... trị nhân lực trong doanh nghiệp? Câu 5. Trình bày các nội dung đánh giá nguồn nhân lực? Câu 6. Trình bày mục tiêu của hệ thống tiền lương Câu 7. Tác dụng và ý nghĩa của tuyển dụng nhân lực? ...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

... học môn học này được thực hành nghiệp vụ SDI – Phổ biến thông tin có chọn lọc. ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG TIN THƯ VIỆN VỪA ĐÁP ỨNG NHU CẦU VỪA LÀM THAY ĐỔI NHU CẦU XÃ HỘI NGUYỄN MINH ... mới đào tạo khoa học thông tin và thư viện Mười năm sau sự ra đời của Câu Lạc bộ Thư viện, những sáng lập viên của Câu Lạc bộ Thư viện đã hỗ trợ cho Khoa Thư viện Thông tin Đại học Sài Gòn ... xây dựng và trình bày một bài báo cáo khoa học hay luận văn. Từ Câu lạc bộ thư viện đến VILASAL Ở khu vực phía Nam, từ Câu lạc bộ Thư viện (thành lập ngày 21/11/1998) đến FESAL rồi VILASAL...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

... 0918.775.368 CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY. 2.1.Thực trạng nguồn nhân lực. 2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân lực tiếp tục gia tăng,hệ quả của tăng ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... nguồn nhân lực với khai thác,sử dụng lao động;lấy hiệu quả kinh tế-xã hội làm tiêu chuẩn và thước đo để xác định phương hướng khai thác và phát triển nguồn nhân lực. • Xây dựng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:49

... quả nguồn nhân lực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY. 2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. 2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... nghiên cứu nguồn nhân lực nay cần phân chia tỷ mỷ hơn: • Nguồn nhân lực đã đến tuổi lao động,tốt nghiệp trung học phổ thông,không tiếp tục học nữa,muốn tìm việc làm. • Nguồn nhân lực đã đến...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... dụng nguồn nhân lực để có hiệu quả kinh tế cao. I. Lý luận cơ bản về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Thơng Mại. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Thơng Mại Nguồn nhân lực ... triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Th- ơng Mại 2 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Thơng Mại 2 2. Vị trí của nguồn nhân lực thơng mại 2 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp ... trong hệ thống phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... hiệu quả nguồn nhân lực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY. 2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. 2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... tăng nguồn nhân lực cũng tập trung tại 3 vùng này.Tây Nguyên và Tây Bắc là 2 vùng có diện tích lớn nhưng quy mô nguồn nhân lực lại nhỏ nhất(Tây Bắc 1,1 triệu,Tây Nguyên hơn 1,1 triệu) .Nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:22