0

câu 5 nêu và phân tích những đặc điểm của lqt

Bài giảng tổ chức lao động khoa học trong cơ quan hành chính nhà nước

Bài giảng tổ chức lao động khoa học trong cơ quan hành chính nhà nước

Quản lý nhà nước

... chiều cao đầu, trọng lượng thể) sử dụng toán học để phân tích kết đo đạc • Thiếu nữ Việt Nam trưởng thành chiều cao trung bình đạt khoảng 156 cm thiếu nữ Hàn Quốc: 164cm, Nga: 167cm, Thuỵ Điển: ... nhà đẹp theo thống kê nhân trắc học, nam có chiều cao 1 75 cm mức trung bình 164 cm, nữ có chiều cao khoảng 163 cm, với mức trung bình 155 cm • Bộ Y tế xin dừng thực qui định chiều cao cân nặng ... nhân trắc học nước ta vào thập niên 1990 Phát biểu quan chức y tế cho biết: “Người Việt Nam 20-24 tuổi, nam có chiều cao 163,72±4,67cm, cân nặng 52 ,11±4,70 nữ có chiều cao 153 ,00±4,32cm, cân nặng...
  • 135
  • 953
  • 1
Lý thuyết cơ bản về quản lý lao động tiền lương

Lý thuyết cơ bản về quản lý lao động tiền lương

Quản trị kinh doanh

... tham gia vào lực lượng lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố : Trình độ phát triển giáo dục đào tạo ( người lao động có điều kiện học tập trình độ lực người lao động cao họ chậm tham gia vào thị ... cho người lao động Lợi ích mà người cung ứng sức lao động nhận việc phụ thuộc vào mức lương danh nghĩa phụ thuộc vào giá hàng hoá , dịch vụ số lượng thuế mà người lao động sử dụng tiền lương ... nước vào kinh tế + Tiền lương kinh tế : Là khái niệm kinh tế học Các doanh nghiệp muốn có cung ứng sức lao động yêu cầu , cần phải trả mức lương cao so với mức lương tối thiểu Tiền trả thêm vào...
  • 7
  • 181
  • 0
Các lý thuyết cơ bản về hành chính công

Các lý thuyết cơ bản về hành chính công

Pháp luật đại cương

... trọng nhiều vào phương diện pháp lý hình thức so với đặc điểm mang tính tác nghiệp Pháp luật, hệ thống luật hành có lẽ có ảnh hưởng nhiều qui định giới hạn hành 2.2 Hành trị không phân đôi: Trong ... cứu Những nội dung làm cho “hành công” phận khoa học trị mà phải tách thành lĩnh vực riêng – khoa học hành (3) Leonard D White: (1891 – 1 958 ) Ông tác giả sách “Nhập môn hành chính” xuất năm 1 956 ... quan trị? - Liệu có phải lúc phân biệt rõ ràng khác hành trị hay không? - Liệu việc phân biệt rõ ràng hành trị lúc cần thiết có giá trị hay không? - Liệu sở việc phân đôi trị hành chín muồi hay...
  • 9
  • 2,143
  • 2
CÁC KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ TỔ HỢP

CÁC KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ TỔ HỢP

Toán học

... ta nhận 36 số hạng lien tiếp dãy số Chú ý 2009= 36 55 +29 a2009 = 60 × 55 + a29 Nhưng a36 = 60; a 35 = 59 ; a34 = 58 ; a33 = 55 ; a32 = 53 ; a31 = 50 ; a30 = 49; a29 = 47 Vậy a2009 = 3300 + 47 = 3347 ...  ÷  3× 5     3×  3× 5   3 Như ta : 3343 < n < 3 353 Nếu n bội số hay 5, n không số hạng dãy số ( an ) , theo yêu cầu n số sau: 33 45; 3346;3347;3349; 3 350 ;3 353 Lần lượt số vào phương ... phương trình a+b+c=6 tức C66+3−1 = 28 Như ta có 1+7+28+28+1= 65 20 05 số hạng thứ 65 số « lucky », tức a 65 = 20 05 ⇒ n = 65 ⇒ 5n = 3 25 Ngoài , P ( ) = C96 = 84; P ( ) = C10 = 210; ∑ P ( k ) = 330...
  • 36
  • 2,339
  • 4
skkn các KIẾN THỨC cơ bản về tổ hợp

skkn các KIẾN THỨC cơ bản về tổ hợp

Trung học cơ sở - phổ thông

... ta nhận 36 số hạng lien tiếp dãy số Chú ý 2009= 36 55 +29 a2009 = 60 × 55 + a29 Nhưng a36 = 60; a 35 = 59 ; a34 = 58 ; a33 = 55 ; a32 = 53 ; a31 = 50 ; a30 = 49; a29 = 47 Vậy a2009 = 3300 + 47 = 3347 ... } với ; i = 3 ;5; 7 Vì 1 05= 3 .5. 7 nên (k ;1 05) =1↔ k không bội số 3 ,5, 7 Theo nguyên lý bù trừ ta có : 1000 = A3 I A5 I A7 = S − A3 − A5 − A7 + A3 I A5 + A3 I A7 + A7 I A5 − A3 I A5 I A7 n n ... (i=3;4 ;5) Thế tập hợp số không bị xóa (A I ) A4 I A5 U A5 Áp dụng công thức sàng , ta có : ( ) ( ) 2009 = A3 I A3 I A3 U A5 = A3 I A3 I A3 + A5 = = S − A3 − A4 − A5 + A3 I A4 + A3 I A5 + A4 I A5...
  • 43
  • 888
  • 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... giá kết vấn, thư giãn vài phút trước gọi người vào vấn Các loại vấn thường sử dụng là: + Phân theo số người tham gia vấn, gồm có: Phỏng vấn cá nhân, vấn hội đồng, vấn nhóm + Phân theo hình thức ... thiết kế sẵn ( tức có hệ thống câu hỏi chuẩn bị từ trước); vấn không thiết kế sẵn vấn hỗn hợp ( kết hợp câu hỏi chuẩn bị từ trước câu hỏi tự phát trình vấn) + Phân theo tính chất vấn, chia ra: ... tín 1.2.3 Ưu nhược điểm nguồn tuyển mộ từ bên ngoài: a Ưu điểm: Nguồn tuyển mộ đa dạng, rộng, dễ tìm người tài, người có tư tạo điều kiện để thay đổi tính cố hữu tổ chức b Nhược điểm: Chi phí cho...
  • 13
  • 506
  • 0
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT

MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT

Kế toán

... vt t hng hoỏ Bỳt toỏn 1: Ghi nhn giỏ vt t hng hoỏ N TK 632 Cú TK 152 , 153 , 154 , 155 Bỳt toỏn 2: Ghi nhn giỏ toỏn N TK 334 Cú TK 51 2 Cú TK 333(333.1.1) -Np BHXH, BHYT, KPC N TK 338(338.2, 338.3, ... N TK 622 Cú TK 3 35 -Khi cụng nhõn ngh phộp phn ỏnh tin lng phộp phi tr N TK 3 35 Cú TK 334 - Nu s trớch trc nh hn s thc t phi tr thỡ phi tớnh thờm vo chi phớ N TK 622 Cú TK 3 35 - Nu s trớch trc ... l 25% ú: +19% c tớnh vo chi phớ kinh doanh N TK 622, 627, 641, 642 Cú TK 338: Trong ú: 338.2: 2% 338.3: 15% 338.4: 2% + 6% tr vo tin lng ca cụng nhõn N TK 334: Cú TK 338: Trong ú: 338.3: 5% 338.4:...
  • 31
  • 467
  • 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

Kế toán

... giá kết vấn, thư giãn vài phút trước gọi người vào vấn Các loại vấn thường sử dụng là: + Phân theo số người tham gia vấn, gồm có: Phỏng vấn cá nhân, vấn hội đồng, vấn nhóm + Phân theo hình thức ... thiết kế sẵn ( tức có hệ thống câu hỏi chuẩn bị từ trước); vấn không thiết kế sẵn vấn hỗn hợp ( kết hợp câu hỏi chuẩn bị từ trước câu hỏi tự phát trình vấn) + Phân theo tính chất vấn, chia ra: ... tín 1.2.3 Ưu nhược điểm nguồn tuyển mộ từ bên ngoài: a Ưu điểm: Nguồn tuyển mộ đa dạng, rộng, dễ tìm người tài, người có tư tạo điều kiện để thay đổi tính cố hữu tổ chức b Nhược điểm: Chi phí cho...
  • 13
  • 759
  • 0
CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG MÔI GIỚI CỦA CÔNG TY CHỨNG KHOÁN

CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG MÔI GIỚI CỦA CÔNG TY CHỨNG KHOÁN

Tài chính - Ngân hàng

... đó,khối I khối tư vấn nghiên cứu- phân tích, khối II khối dịch vụ hỗ trợ Hai khối thực công việc yểm trợ cho (6) Một số đặc điểm khác CTCK tổ chức trung gian đặc biệt hoạt động lĩnh vực nhạy cảm ... phải đáp ứng phẩm chất kiên nhẫn, giỏi phân tích tâm lý ứng xử Những nỗ lực cá nhân định, đồng thời thiếu hỗ trợ công ty việc cung cấp thông tin kết phân tích việc thực lệnh khách hàng 1.2.1.2 ... lệ lớn như: SSI 50 0 tỷ đồng, Bảo Việt 450 tỷ đồng Những số phản ánh phần quy mô hoạt động toàn công ty hoạt động nghiệp vụ 1.3.1.6 Sự phát triển hoạt động khác - Hoạt động phân tích, tư vấn: cung...
  • 24
  • 461
  • 0
LÝ THUYẾT CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI TRONG BẢO HIỂM CON NGƯỜI PHI NHÂN THỌ

LÝ THUYẾT CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI TRONG BẢO HIỂM CON NGƯỜI PHI NHÂN THỌ

Tài chính - Ngân hàng

... hành trình du lịch phí bảo hiểm đợc tính vào giá vé Nó phụ thuộc vào số tiền bảo hiểm, loại phơng tiện vận chuyển, đặc điểm độ dài tuyến đờng chuyên trở 4 .5 Bảo hiểm học sinh Nghiệp vụ bảo hiểm ... hiểm tai nạn ngời 24/24 Số tiền bảo hiểm 1-20 triệu Tỷ lệ phí 0,28% 21 -50 triệu 0,42% 51 -70 triệu 70-100 triệu 0 ,56 % 0, 75% (Nguồn: PJICO) - Chi trả tiền bảo hiểm: Khi kiện đợc bảo hiểm xảy ngời ... bảo hiểm ngời nhân thọ bảo hiểm ngời phi nhân thọ, bảo hiểm ngời tích cực đáp ứng nhu cầu phong phú khách hàng Bảo hiểm ngời có đặc điểm chung toán tiền bảo hiểm nguyên tắc khoán đợc áp dụng tổn...
  • 22
  • 491
  • 0
BÀI GIẢNG LÂM NGHIỆP CỘNG ĐỒNG - CHƯƠNG 1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ LÂM NGHIỆP CỘNG ĐỒNG pptx

BÀI GIẢNG LÂM NGHIỆP CỘNG ĐỒNG - CHƯƠNG 1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ LÂM NGHIỆP CỘNG ĐỒNG pptx

Cao đẳng - Đại học

... sống xã hội có đặc điểm giống có mối quan hệ gắn bó chặt chẽ với nhau” (N H Quân, 2000) Các loại hình cộng đồng: - Cộng đồng dân tộc: nước ta có 54 dân tộc, cộng đồng dân tộc có đặc điểm riêng mặt ... phát triển Xuất phát điểm khái niệm dựa hai quan điểm chính: · Quan điểm thứ nhất: LNXH phương thức tiếp cận có tham gia quản lý rừng, sử dụng tài nguyên rừng đất rừng Quan điểm nhấn mạnh đến tham ... giảm sút - Sự phân hóa giàu- nghèo ngày cao - Không huy động lực lượng xã hội tham gia vào quản lý, bảo vệ phát triển rừng, đặc biệt lực lượng người dân nông thôn, miền núi Quan điểm nhấn mạnh...
  • 17
  • 1,647
  • 11
Lý thuyết cơ bản về công tác giải quyết khiếu nại trong bảo hiểm con người phi nhân thọ

Lý thuyết cơ bản về công tác giải quyết khiếu nại trong bảo hiểm con người phi nhân thọ

Luật

... trọng giúp người chống lại bấp bênh sống đa dạng phức tạp rủi ro 4/30 Đặc điểm chung bảo hiểm người phi nhân thọ (BHCN PNT) Đặc điểm chung bảo hiểm người phi nhân thọ (BHCN PNT) Bảo hiểm người bao ... bảo hiểm tai nạn người 24/24 Số tiền bảo hiểm 1-20 triệu 21 -50 triệu 51 -70 triệu 70-100 triệu 10/30 Tỷ lệ phí 0,28% 0,42% 0 ,56 % 0, 75% (Nguồn: PJICO) - Chi trả tiền bảo hiểm: Khi kiện bảo hiểm ... bắt đầu lúc kết thúc hành trình du lịch phí bảo hiểm tính vào giá vé Nó phụ thuộc vào số tiền bảo hiểm, loại phương tiện vận chuyển, đặc điểm độ dài tuyến đường chuyên trở Bảo hiểm học sinh Nghiệp...
  • 32
  • 511
  • 0
CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ HỆ THỐNG TRUYỀN ĐỘNG ĐIỆN

CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ HỆ THỐNG TRUYỀN ĐỘNG ĐIỆN

Kinh tế - Quản lý

... A1 Ta cng cú: Iu M K C A1 K C R K C (2 .55 ) Thay vo ta c: Trong ú: M B A2 M B (2 -56 ) A2 A1 K C Biu thc (2 -56 ) l phng trỡnh c tớnh c in ca ng c v (2 -58 ) l phng trỡnh c tớnh c ca ng c Dng ca ... 60a Hay: Ke (2.10) K 0,105K 9 ,55 - H s sc in ng ca ng c Suy ra: (2.11) Biu thc (2.11) l phng trỡnh c tớnh c in ca ng c Mt khỏc mụmen in t Mt ca ng c c xỏc nh: - 15 - Mt = K I (2.12) I = M ... kt (2 .52 ) Vi C l h t l Nu phn ng phn ng c bự : C.I u I kdm I kt Hỡnh 2.16: c tớnh t hoỏ ca ng c mt chiu kớch t ni tip (2 .53 ) Th vo phng trỡnh ta c: Uu A R B K C.I u KC I Uu K C (2 .54 ) B...
  • 98
  • 3,409
  • 2
MỘT VÀI  KHÁI  NIỆM VÀ ĐỊNH NGHĨA CƠ BẢN VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

MỘT VÀI KHÁI NIỆM ĐỊNH NGHĨA CƠ BẢN VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

Nông - Lâm - Ngư

... động lớn tới sức khỏe người lao động Để đánh giá, phân tích điều kiện lao động sở, ngành sản xuất nào, ta cần phải tiến hành đánh giá, phân tích đồng thời mối quan hệ tác động yếu tố mà nhìn ... (Tính cho sở địa phương, ngành hay nước) 1 .5 Bệnh nghề nghiệp(BNN) Bệnh nghề nghiệp bệnh đặc trưng nghề yếu tố độc hại nghề tác động thường xuyên, từ từ vào thể người lao động mà gây nên bệnh Người ... dưỡng vật, vệ sinh cá nhân, cho bú…Tất trường hợp phải thực địa điểm thời gian hợp lý Khi lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập vào thể lượng lớn chất độc (Nhiễm độc cấp tính) gây chết người...
  • 6
  • 1,797
  • 23
BÀI GIẢNG SỐ 1: NHỮNG NHẬN THỨC CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG ppt

BÀI GIẢNG SỐ 1: NHỮNG NHẬN THỨC CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG ppt

Quản trị kinh doanh

... ? Cho ví dụ minh họa? Câu 3 :Phân tích đặc trưng quan hệ lao động Câu 4:Các hình thức biểu quan hệ lao động? phân tích đặc điểm chủ thể, đối tượng nội dung hình thức Câu 5: Mô hình thực tiễn quan ... DUNG THỨ HAI - BẢN CHẤT CỦA QHLĐ Quan hệ lao động mang đặc điểm gì? Những đặc điểm cho thấy quan hệ lao động khác với quan hệ dân Đặc điểm tính chất Quan hệ lao động Đặc điểm Quan hệ lao động: ... biểu theo mô hình nào? CÂU HỎI ÔN TẬP – BÀI  Câu 1: Thế quan hệ lao động ? Cho ví dụ minh họa ?      Phân biệt quan hệ lao động với quan hệ dân sự? Câu 2: Hãy phân tích nhân tố ảnh hưởng...
  • 44
  • 2,437
  • 7
Những khái niệm và định nghĩa cơ bản về bảo hộ lao động

Những khái niệm định nghĩa cơ bản về bảo hộ lao động

Luật

... tự Làm việc phân loại Bao gói lắp ráp chi tiết nặng 250 350 F: Nữ 900 100 1 15 1 25 1 05 1 15 M: Nam Bảng Để xác định Z U Ký hiệu 5% 95% F M F M Zmin 140 140 1 95 180 U 3 85 4 35 470 51 5 Bảng Để xác ... (ngồi) F M F H2 (đứng) M F M F M việc 40 45 110 120 quy 0 50 55 0 0 1 25 1 35 Lắp ráp chi Yêu cầu tiết nhỏ thấp kiểm Lắp ráp tra bẵng 30 35 40 100 110 450 mắt, toạ độ 0 0 phận nhỏ xác với lực nhỏ ... phương tiện lao động/ môi trường lao động Phân tích an toàn tình trạng tác hại xảy hệ thống kỹ thuật (hình 1 .5) Hình 1 .5 Phân tích tình trạng tác động Phân tích rủi ro thể qua việc tìm xác suất xuất...
  • 206
  • 1,046
  • 0
các học thuyết cơ bản về thương mại quốc tế

các học thuyết cơ bản về thương mại quốc tế

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... đầu vào phân bổ cho sx thực phẩm không đo từ khoảng cách OF ban đầu (bây ký hiệu O1F) mà đo từ điểm O2F Chúng ta thay đường O1FF1 cũ đường O2FF2 Điểm phân bổ nguồn lực từ chuyển điểm So sánh điểm ... OFF, điểm phải thuộc đường (đường OFF có độ dốc lớn OCC tỷ lệ đất đai/lao động sản xuất thực phẩm lớn sx vải) Điểm giao điểm đường Với mức giá cung yếu tố đầu vào cho, xác định số nguồn lực phân ... - Các phân tích David Ricardo chưa tính đến chi phí vận tải, bảo hiểm, thuế quan hàng rào bảo hộ mậu dịch - Giá tương đối trao đổi theo lý thuyết lợi so sánh David Ricardo dựa vào đầu vào lao...
  • 28
  • 2,736
  • 13

Xem thêm