0

cán bộ không chuyên trách cấp xã gồm những ai

Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh nam định

Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh nam định

Khoa học xã hội

... lý hoạt động bồi dƣỡng cán bộ đoàn chuyên trách 1.3.1. Hoạt đồng bồi dưỡng cán bộ đoàn chuyên trách 1.3.1.1. Cán bộ đoàn Cán bộ Đoàn là cán bộ hoạt động chính trị- hội được Đảng giao nhiệm ... ngũ cán bộ đoàn chuyên trách 2.1.3.1. Thống kê và phân tích Tính đến tháng 7 năm 2008, số lượng cán bộ Đoàn chuyên trách toàn tỉnh bao gồm: cán bộ đoàn chuyên trách cấp tỉnh: 27 đồng chí; cán ... tập huấn định kỳ - Bồi dưỡng, tập huấn cán bộ thông qua hoạt động của các Câu lạc bộ cán bộ Đoàn: 1.3.1.3. Vị trí, vai trò của cán bộ đoàn chuyên trách trong công tác thanh vận hiện nay. ...
  • 28
  • 827
  • 3
Các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo cán bộ nghiệp vụ bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện, thị

Các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo cán bộ nghiệp vụ bảo hiểm hội cấp quận, huyện, thị

Báo cáo khoa học

... dụng cán bộ, công chức có nhu cầu. đây có hai vấn đề không thể không đề cập tới khía cạnh quan niệm về đào tạo cán bộ, công chức. Đó là: - Thứ nhất, không nên hiểu việc đào tạo cán bộ, công ... - Cán bộ quản lý (bao gồm giám đốc và phó giám đốc). - Nhóm cán bộ nghiệp vụ BHYT (giám định chi và BHYT tự nguyện). - Nhóm cán bộ nghiệp vụ tài chính (Thu, chi BHXH, kế toán). - Nhóm cán bộ ... đội ngũ cán bộ, công chức một lần; nghĩa là, trớc đó, không phải họ không đợc đào tạo chuyên ngành gì mà phải đào tạo từ đầu. Ngợc lại, phần lớn những ngời đợc tuyển dụng vào đội ngũ cán bộ, công...
  • 55
  • 386
  • 0
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Kế toán

... CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC VÙNG CAO1.1. KHÁI QUÁT VỀ CHÍNH QUYỀN CẤP VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.1.1. Chính quyền cấp và vai trò của chính quyền cấp xã 1.1.1.1. Chính quyền cấp ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, công ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.2.1. Phân loại cán bộ, công chức cấp xã Có nhiều cách phân loại cán bộ, công chức cấp khác nhau, tuy nhiên ở đây chỉ đề cập đến hai cách phân loại...
  • 71
  • 1,959
  • 6
Chính sách của nhà nước trung ương thời lê thánh tông đối với bộ máy quản lý cấp xã

Chính sách của nhà nước trung ương thời lê thánh tông đối với bộ máy quản lý cấp

Khoa học xã hội

... sau:Loại xã Đời vua Xã lớn vừa nhỏLê Thái Tổ (1428) 3 quan 2 quan 1 quanLê Thánh Tông (1490) 5 trưởng 4 trưởng 2 trưởngQua bảng trên, có thể thấy số quan (Xã trưởng) ... như sau: Xã có 500 hộ trở lên: đặt 5 trưởng Xã có 300 hộ trở lên: đặt 4 trưởng Xã có 100 hộ trở lên: đặt 2 trưởng Xã có 60 hộ trở xuống: đặt 1 trưởng.vTrong lệnh về lệ tách (ban ... loại tương ứng (xã lớn, vừa, nhỏ) của thời Lê Thánh Tông nhiều hơn thời Lê Thái Tổ. Việc tăng thêm số Xã trưởng đứng đầu 1 thời Lê Thánh Tông là hợp lí vì quy mô cấp giai đoạn...
  • 11
  • 1,431
  • 4
Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Khoa học xã hội

... Người lao động xin được chuyển làm cán bộ chuyên trách trong các hội đồng của doanh nghiệp Nhà nước.+ Người lao động xin nghỉ không hưởng tiền lương để giải quyết những công việc khác của bản thân;Công ... thảo chính sách trách nhiệm hộiTheo công ước quốc tế thì nội dung của trách nhiệm hội ở mỗi quốc gia không nhất thiết phải theo quy định của quốc tế. Ví dụ như ở những nước phát triển thì ... dung của bản hợp đồng lao động do Bộ lao động thương binh và hội ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ - TBXH ngày 02/4/1993 của Bộ trưởng bộ lao động thương binh và hội và được lập thành 02 bản...
  • 74
  • 1,527
  • 23
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái

Khoa học xã hội

... cán bộ, công chức cấp theo giới tính- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo dân tộc- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo tôn giáo- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, công ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.2.1. Phân loại cán bộ, công chức cấp xã Có nhiều cách phân loại cán bộ, công chức cấp khác nhau, tuy nhiên ở đây chỉ đề cập đến hai cách phân loại...
  • 70
  • 561
  • 1
xây dựng, kiện toàn bộ máy chính quyền cấp xã để trực tiếp tổ chức, vận động nhân dân thực hiện thắng lợi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

xây dựng, kiện toàn bộ máy chính quyền cấp để trực tiếp tổ chức, vận động nhân dân thực hiện thắng lợi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Khoa học xã hội

... 2Thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã. 2.1. Những đặc điểm chủ yếu của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp ở nước ta hiện nay.- Về nguồn gốc: cán bộ hầu hết đều là dân ... giữa cán bộ với nhau ) chưa đủ sức thu hút những ngườiđã qua đào tạo cơ bản về làm việc ở cấp xã. - Chưa phát huy được dân chủ mạnh mẽ trong công tác xây dựng độingũ cán bộ cấp xã. Cán bộ ... ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp là những người lãnh đạo, quản lý trong bộ máy Đảng, chính quyền, lực lượng vũ trangvà các đoàn thể chính trị – hội ở xã. 1.1.2. Vai trò của đội ngũ cán bộ...
  • 20
  • 2,977
  • 2
Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực tại Triển lãm Giảng Võ

Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực tại Triển lãm Giảng Võ

Quản trị kinh doanh

... tạiTriển lãm Giảng Võ:1.4.1. Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực: Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực hay chính là những cán bộ nhân sự làmột trong những bộ phận quan trọng không thể thiếu trong một ... trong tương lai chứ không phải ở hiện tại.1.4.3. Mối quan hệ giữa bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực với các bộ phận khác tại Triển lãm Giảng Võ: Bộ phậnchuyên trách nguồn nhân lực là bộ phận quan ... Trung tâm: 10 1.4. Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực tại Triểnlãm Giảng Võ: 121.4.1. Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực: 121.4.2. Các hoạt động của bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực:...
  • 23
  • 814
  • 4
Các khái niệm kế toán cơ bản cho cán bộ quản lý cao cấp

Các khái niệm kế toán cơ bản cho cán bộ quản lý cao cấp

Quản trị kinh doanh

... khoản phải thu và tồn kho. Đây là những tài sản có thể chuyển thành tiền mặt nhanh nhất. Thứ hai là các tài sản cố định, đất ai, nhà xưởng và thiết bị, những tài sản sẽ được dùng trong khoản ... sau đó cộng thêm các chi phí không bằng tiền mặt như khấu hao. Có các chi phí không bằng tiền mặt khác như chi phí nâng cấp các toà nhà thuê. Nếu bạn đã nâng cấp các toà nhà thuê thì thông ... theo dõi diễn biến của những tỷ lệ này qua một vài năm và bạn cần đánh giá những điều kiện đặc biệt trong ngành trước khi quyết định công ty mình hoạt động tốt hay không. Lợi nhuận hoạt động:...
  • 7
  • 625
  • 0
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000  2007

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 2007

Kế toán

... chưa có những biện pháp hữu hiệu để luân chuyển cán bộ, thu hút cán bộ có trình độ từ các cơ sở khác. Cho nên những cơ sở ở các vùng thấp thì thừa cán bộ, công chức có trình độ còn các vùng ... đội ngũ cán bộ, công chức các vùng cao của tỉnh còn nhiều hạn chế.Thứ hai là năng lực đội ngũ cán bộ, công chức các vùng cao còn thấp kém: Đại đa số cán bộ, công chức của 70 vùng cao ... dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao đã được cải thiện, không những nâng cao thêm trình độ cho các cán bộ, công chức tại mà còn thu hút thêm được một số cán bộ có năng lực...
  • 25
  • 976
  • 0
Đề tài: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ LAO ĐỘNG SA8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 565 potx

Đề tài: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM HỘI VỀ LAO ĐỘNG SA8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 565 potx

Khoa học xã hội

... CSR bao gồm trách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện. 2. Bộ tiêu chuẩn SA8000SA8000 hay " ;Trách nhiệm hội 8000” được xây dựng để thúc đẩy doanh nghiệp có trách nhiệm hội ... trách nhiệm hội thì lợi ích của họ không những không giảm đi mà còn tăng thêm. Những lợi ích mà doanh nghiệp thu được khi thực hiện trách nhiệm hội bao gồm giảm chi phí, tăng doanh thu, ... về trách nhiệm hội cho các doanh nghiệp, nhất là cung cấp các thông tin cập nhật về các bộ quy tắc ứng xử; tư vấn cho các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện trách nhiệm hội và các Bộ...
  • 27
  • 2,017
  • 30
Định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở

Định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở

Tiến sĩ

... 575 ngời, trong đó gồm: 10 chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học và những lĩnh vực có liên quan đến cán bộ lÃnh đạo; 152 cán bộ lÃnh đạo cấp quận/huyện; 213 cán bộ lÃnh đạo cấp cơ sở (102 nữ); ... cán bộ lÃnh đạo, 15 cán bộ lÃnh đạo cấp cơ sở v 5 cán bộ lÃnh đạo cấp quận/huyện. - Cách thức tiến hành: Thu thập ý kiến chuyên gia, đối chiếu với nội dung nghiên cứu lý luận để xác định những ... Trên 45 39 10,4 Cấp II 85 22,0 Cấp III 48 12,4 Sơ cấp, trung cấp 93 24,0 Cao đẳng, đại học 148 38,2 Học vấn Sau ai học 13 3,4 Cánbộ huyện, quận 114 26,5 Cán bộ xÃ, phờng 150 34,8...
  • 24
  • 547
  • 1

Xem thêm