cán bộ công chức viên chức sinh con thứ 3

... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3. 27 có định mức là 36 00 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5 .32 ... trọng lao động của bậc biên tập = (32 40 x 0 .3) + (36 00x0 .3) + ( 39 60 x 0.4) = 36 36 trang bản thảo/ người năm - Xác định số lượng cán bộ biên tập: Số lượng cán bộ cần biên tập = Số lượng trang...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần. Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao 2.2 .3 Công tác tổ chức cán bộ ... trọng lao động của bậc biên tập = (32 40 x 0 .3) + (36 00x0 .3) + ( 39 60 x 0.4) = 36 36 trang bản thảo/ người năm - Xác định số lượng cán bộ biên tập: Số lượng cán bộ cần biên tập = Số lượng trang ... hiện công tác xuất nhập sách. Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó trưởng phòng và một số chuyên viên.  Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chức cán bộ, ...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:46

... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3. 27 có định mức là 36 00 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5 .32 ... + ( 3. 27 x 7 ) + ( 5 .32 x 8 ) = 83. 21 - Hệ số lương của công nhân chế bản 7 người, bậc thợ 5/7 hệ số 3. 01 3. 01 x 7 = 21.07 - Hệ số lương của công nhân in 11 người, hệ số 3. 01 3. 01 x 11 =33 .11 -...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 16:13

... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch ... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần. Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3. 27 có định mức là 36 00 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ này chiếm 40% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5 .32 ...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:02

... cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần. Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao 2.2 .3 Công tác tổ chức cán ... năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/ 8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 32 40 trang bản thảo, tỷ lệ cán bộ bậc này chiếm 30 % tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên ... số 3. 01 3. 01 x 7 = 21.07 - Hệ số lương của công nhân in 11 người, hệ số 3. 01 3. 01 x 11 =33 .11 - Hệ số của công nhân xén 2 người hệ số 3. 01 2 x 3. 01 = 6.02 - Hệ số của công nhân bình bản 3 người...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:34

... 407.0 43 433 .5 03 534 .984 26.460 6,5% 101.481 23, 41% 3 Tổng chi phí triệu đ 39 4. 237 419.9 03 515 .38 7 25.666 6,51% 95.484 22,74% 4 Lợi nhuận triệu đ 12.806 13. 600 19.561 794.000 6,2% 5.961 43, 83% 5 Nộp ... 1.64 C 1 26 2,688,4 73 234 ,520 2,4 53, 9 53 4 Nguyễn Trung Kiên CN kỹ thuật 1.92 B 1.2 22 3, 195,9 03 274,560 2,921 ,34 3 5 Trần Hồng Lĩnh CN kỹ thuật 1.92 B 1.2 23 3 ,34 1,171 274,560 3, 066,611 6 Đỗ Anh ... 499 68.26% 535 69. 03% LĐ nữ 226 32 .06% 32 4 .38 % 240 30 .97% 3. Theo độ tuổi Dưới 30 tuổi 39 9 56.60% 445 60.88% 4 83 62 .32 % Từ 30 -45 tuổi 179 25 .39 % 177 24.21% 1 93 24.90% Trên 45 tuổi 127 18.01%...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:00

Ngày tải lên: 09/03/2014, 04:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 16:20

... 27% Từ 26 -35 189 41% Từ 36 -55 137 30 % Trên 55 9 2% 4. Theo Chức Danh Quản lý công ty 41 8.91% Phụ trợ sản xuất 19 4.15% Gián tiếp phân xưởng 25 5. 43% Công nhân sản xuất 32 3 70.21% Công nhân khoán ... từ Q11 đến Q16: Bảng 3. 3: Thang đo về công việc 31 Ký hiệu biến Câu hỏi Q11 Tôi hiểu yêu cầu công việc của mình Q12 Được đồng nghiệp giúp đỡ trong công việc Q 13 Khối lượng công việc không quá ... hỏi Q36 Ban lãnh đạo của Xí nghiệp có năng lực Q37 Đội ngũ cán bộ công nhân viên của Xí nghiệp có năng lực Q38 Xí nghiệp cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao Q39...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

... theo chức năng. Các chức năng là các phần việc đợc tiến hành trong một tổ chức nh chức năng tài chính, chức năng tổ chức, chức năng kế hoạch, chức năng sản xuất. Cơ cấu chức năng phân công ... 11: Cơ cấu cán bộ của trung tâm giới thiệu việc làm. stt Chức năng công việc Số lợng 1 Trởng phòng 1 2 Phó phòng 2 3 Nhân viên 8 Tài liệu: chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy cảu nghành ... số lợng cán bộ hợp lý để có thể hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ của trên giao phó. 3. Cơ cấu cán bộ lao động thơng binh xà hội tại các huyện, xà của tỉnh Bắc Ninh. Cơ cấu tổ chức cán bộ theo...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:12

... chức tổ chức và xác lập Lãnh đạo Bộ phận chức năng I Bộ phận chức năng II 1 2 3 4 Sơ đồ 1. Cơ cấu tổ chức theo chức năng.1,2 ,3, 4 là các bộ phận thực hiện theo chức năng nhỏ hơn xuất. Cơ cấu chức ... một cơ cấu tổ chức cán bộ khác nhau. Và một cơ cấu tổ chức được thiết lập nó sẽ phải phục vụ cho một mục đích nhất định. Mà mục đích của tổ chức quyết định hình thức tổ chức bộ máy. 3. 2. Quan điểm ... vực khác. 2 .3. Cơ cấu tổ chức theo sản phẩn hay dịch vụ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA MỘT TỔ CHỨC. I. NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1. Khái niệm cơ cấu tổ chức. 1.1....

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:32

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:11

Ngày tải lên: 19/07/2014, 00:49

Ngày tải lên: 17/07/2014, 15:41

... hàng: 31 3. 2 .3 Thu nhập của cán bộ công nhân viên : 32 3. 2.4 Hiệu quả công tác quản lý : 35 3. 2.5 : Kết quả hoạt động kinh doanh : 39 3. 3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn hóa Viettel: 45 3. 3.1 ... thu 5,077, 632 6,749 ,39 1 8,800,000 100% 130 % 74% 1 DT thiết bị 76,096 920,699 166,266 2% 18% 118% 2 Dịch vụ 2G+3G 4 ,34 6,1 63 5,067,022 7,957 ,32 2 90% 157% 83% 3 Dịch vụ cố định 655 ,37 3 761,670 676,412 ... 48 3. 3.5 Giá trị văn hóa 5 : Tư Duy Hệ Thống 50 3. 3.6 Giá trị văn hóa 6 : Kết hợp đông tây 52 Nhận thức văn hóa : 52 3. 3.7 Giá trị văn hóa 7 : Truyền thống và cách làm người lính 53 3. 3.8...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09