cách tính chi trả lương hưu

hoàn thiện các hình thức chi trả lương của công ty dệt kim Đông Xuân

hoàn thiện các hình thức chi trả lương của công ty dệt kim Đông Xuân

... lao động của họ mang tính độc lập tơng đối, có thể định mức và kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm một cách cụ thể, riêng biệt theo chế độ tiền lơng đợc tính nh sau: *Cách tính : + Đơn giá : ĐG ... trọng trong chế độ trả lơng này là xác định đợc đơn giá khoán (ĐGK).ĐGK đợc tính toán dựa vào phân tích chính xác các khâu công việc trong sản phẩm giao khoán cho công nhân. -Cách tính : L 1 = ... hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm hai phần : -Phần trả theo đơn giá cố định và số lợng sản phẩm thực tế đà hoàn thành. -Phần tiền thởng đợc tính...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:58

64 458 1
Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

... quản lý, tổ chức kinh doanh, sản xuất và phụ thuộc vào tính chất công việc. Hình thức trả lơng ảnh hởng rất lớn đến sản xuất. Cách chi trả lơng hợp lý sẽ tạo động lực cho ngời lao động làm việc ... nặng tính bình quân. Hiện nay, hình thức trả lơng này đang đợc thay thế dần bởi hình thức trả lơng theo sản phẩm với nhiều chế độ khác nhau. 6.2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm: Hình thức trả ... Các khoản ngời lao động nhận đợc trong ngày ốm đau, thai sản BHXH: Tính 5%lơng cấp bậc BHYT: Tính 1% lơng cấp bậc Cách tính: + Tính tiền lơng thực tế của ngời j (Lj) Lj = ĐGTLj * M Trong đó: ...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 12:09

74 695 0
Hướng dẫn chi trả lương, dạy thêm giờ đối với GV

Hướng dẫn chi trả lương, dạy thêm giờ đối với GV

... CỨ, NGUYÊN TẮC, CÁCH TÍNH VÀ NGUỒN KINH PHÍ II 1. Căn cứ và nguyên tắc a) Căn cứ - Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, ... Điều kiện áp dụng 1 Tiền lương dạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150% b) Công thức tính cho từng cấp học - Đối với cơ sở giáo dục mầm non: Tiền lương = Tiền lương của 1 tháng 22 (ngày ... chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm; c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương...

Ngày tải lên: 06/09/2013, 09:10

6 604 1
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4 GIAI ĐOẠN 1996- 2000

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4 GIAI ĐOẠN 1996- 2000

... đoạn 1965-1973(1975) : Thời kỳ XD và chi n đấu chống chi n tranh xâm lợc Thời kỳ xây dựng và chi n đấu chống chi n tranh xâm lợc, vừa xây dựng CNXH, vừa chi n đấu bảo vệ tổ quốc Việt Nam XHCN, ... đang tồn tại hai hình thức trả lơng là trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm,. Sau đây ta đI xem xét từng hình thức trả lơng trong Công ty. 1. Hình thức trả lơng theo thời gian. Tại ... trớc khi giao khoán cho ngời nhận khoán phải tính toán một cách chi tiết các yếu tố nh: tiến độ thi công, khối lợng nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, chi phí nhân công theo định mức. Đây là điều...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 11:20

44 316 0
THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI

THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI

... vụ, phụ trợ: Trả lương theo cấp bậc công việc và hệ số hoàn thành quỹ lương của công nhân sản xuất. 2.2 Xác định rõ và sử dụng quỹ lương: Hàng tháng Công ty tính lương và xác định quỹ lương cho ... chế độ trả lương sản phẩm của Công ty. - Chế độ tiền lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân đối với công nhân trực tiếp sản xuất. - Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể. - Chế độ trả lương theo ... thức trả lương theo tập thể còn có một số nhược điểm sau: Nếu như ở hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân là ai làm nhiều hưởng nhiều, ai làm ít hưởng ít. Còn ở hình thức trả lương...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

34 334 0
Tình hình trả lương theo sản phẩm của công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây

Tình hình trả lương theo sản phẩm của công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây

... ty đang sử dụng 2 hình thức trả lương chính là: trả lương gián tiếp và trả lương sản phẩm. Hình thức trả lương gián tiếp (trả lương theo thời gian). Hình thức trả lương này áp dụng cho cán bộ ... công ty mới chỉ áp dụng hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân mà lại không áp dụng các hình thức trả lương khác như trả lương sản phẩm có thưởng và trả lương sản phẩm lũy tiến điều này ... có cách tính lương sản phẩm khác nhau. Bảng 12 : Bảng tổng hợp lương xe buýt tháng 2 năm 2009. ST T Bộ phận Bậc lương Tổng số Các khoản khấu trừ Tạm ứng Tiền lương Ăn ca, ngủ đêm Được lĩnh tính...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 16:20

29 885 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG CÔNG TY DỆT MAY

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG CÔNG TY DỆT MAY

... thành. Có 2 hình thức trả lương sản phẩm :  Trả lương sản phẩm trực tiếp : Công thức: Thu Nhập = Lương + Lương + Lương thời gian khác của người LĐ SP ngày SP đêm ( phép, lễ ) Lương S.P ngày = ... thức trả lương theo sản phẩm Là hình thức trả lương cho người lao động tính bằng khối lượng sản phẩm đã hoàn thành đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng đã quy định và đơn giá tiền lương tính ... công việc có thể tính được tiền lương của mình. Thời gian càng ngắn thì tiền lương trả cho người lao động càng chính xác. • Nhược điểm: - Hình thức trả lương thời gian còn mang tính chất bình...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 07:20

28 676 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134

... công nhân phụ còn mang tính chủ quan. Hình thức trả lương này chưa tính đến trình độ tay nghề của công nhân. Mặt khác tiền lương mà +Mức lương cấp bậc phụ thuộc vào tiền lương tối thiểu mà nhà ... mỗi người. Tuy nhiên hiện nay hình thức trả lương này vẫn còn một số hạn chế đó là: +Cách trả lương căn cứ vào cấp bậc, ngày công thực tế nên nó còn mang tính bình quân và chưa gắn với hiệu quả ... theo đơn giá tiền lương Tr. đồng 12.212 16.266 6 Đơn giá tiền lương 143 166 III Tổng quỹ tiền lương tính theo đơn giá Tr. đồng 12.212 16.266 VI Quỹ tiền lương bổ sung (đã tính trong đơn giá) V...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 09:20

36 395 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN HÀ NỘI

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN HÀ NỘI

... hưởng lương theo thời gian chi m 50,4% trong tổng số lao động toàn công ty. Chế độ trả lương theo thời gian ở công ty là chế độ tiền lương đơn giản. Tiền lương thời gian có ba loại: lương giờ, lương ... khác theo cách tính ở trên thì tiền lương trả cho cán bộ quản lý, nhân viên văn phòng còn thấp so với các công ty khác trong nền kinh tế hiện nay. Do đó phải hoàn thiện hình thức trả lương này. III. ... (biểu 9) Để tính thời gian cho người được hưởng lương thời gian phải xác định được suất lương ngày và số giờ làm việc thực tế của lao động đó. Suất lương này được tính từ các thang bảng lương và...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

31 557 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8

... 590.800.000 d. Quỹ tiền lương thêm giờ. Quỹ lương thêm giờ được tính bằng 1% quỹ lương kế hoạch: 15.030.000.000 x 1% = 150.300.000 đ. e. Tổng quỹ tiền lương. - Quỹ tiền lương tính đơn giá: 15.030.000.000 - ... XL và KD VTVT. việc điều chỉnh nức lương còn mang tính chủ quan. Hình thức trả lương này còn chưa tính đến trình độ tay nghề của công nhân. mặt khác tiền lương mà người công nhân nhận được ... đều được tính toán một cách chi tiết các yếu tố như: tiến độ thi công, khối lượng nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, chi phí nhân công theo định mức. Đây là điều kiện rất quan trọng để tính đơn...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

28 531 0
Cách tính phí bảo hiểm và Tình hình chi trả tiền trong BHCN PNT tại PJICO (1999-2003)

Cách tính phí bảo hiểm và Tình hình chi trả tiền trong BHCN PNT tại PJICO (1999-2003)

... STBT (tr.đ) TỶ LỆ CHI TRẢ (%) STBT (tr.đ) (TỶ LỆ CHI TRẢ %) STBT (tr.đ) TỶ LỆ CHI TRẢ (%) STBT (tr.đ) TỶ LỆ CHI TRẢ (%) STBT (tr.đ) TỶ LỆ CHI TRẢ (%) 1. BHHS 3449 ... vụ trên) có số người tham gia đông đảo. Tỷ lệ chi trả tăng đều qua các năm, đặc biệt là năm 2001, tỷ lệ chi trả là 64,7%. Đó là do số tiền chi trả bảo hiểm so với số LuËn v¨n tèt nghiÖp TrÇn ... con người cũng là một nghiệp vụ đáng quan tâm. Năm 2002 tỷ lệ chi trả là 59% sang năm 2003 tỷ lệ chi trả là 47,2%. Tỷ lệ chi trả năm 2003 thấp hơn là do tốc độ gia tăng phí thu về lớn hơn tốc...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 11:22

11 620 1

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w