các thành phần của thỏa mãn với công việc

... trung thành, thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn biến trung gian với ba khái niệm thành phần: lãnh đạo tạo thay đổi (5 thành phần) , thỏa mãn (1 thành phần) , lòng trung thành (1 thành phần) , ... bảy thành phần: (1) “Lãnh đạo tạo thay đổi” với năm thành phần, (2) “Sự thỏa mãn thành phần (3) “Lòng trung thành thành phần 29 Bảng 2.5 Danh sách thành phần Khái niệm TÊN BIẾN THÀNH PHẦN ... đến thỏa mãn với công việc nhân viên H1b: Lãnh đạo hấp dẫn hành vi tác động dương đến thỏa mãn với công việc nhân viên H1c: Lãnh đạo truyền cảm hứng tác động dương đến thỏa mãn với công việc...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 07:20

... ni m v s tho mãn, (2) Các thành ph n c a s tho mãn, (3) Mơ hình nghiên c u ngh , (4) Các gi thuy t (5) tóm t t 1.1 Khái ni m v s tho mãn Vroom(trích d n Price 1997)cho r ng s tho mãn m c nhân ... nh: Tho mãn nói chung v i công vi c tho mãn ánh giá nhân t nh h ng n s tho mãn v i công vi c c a nhân viên ngành cao su -7/104- theo y u t thành ph n c a công vi c Tho mãn( hay hài lòng) chung th ... khía c nh c a công vi c F.Herzberg cho r ng n m thành ph n tiêu bi u mang l i s tho mãn cơng vi c là: ( Trích Nguy n V n i p -1999) Thành t: S tho mãn c a b n thân hoàn thành m t công vi c, gi...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 03:50

... lường thỏa mãn thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng Đo lường thỏa mản công việc hành vi quan trọng để hiểu biết cán có thỏa mãn với cơng việc mức độ ? đo lường thỏa mãn việc đánh giá thỏa mãn ... trọng trì cải thiện theo hướng tăng thỏa mãn sống người lao động không dừng lại việc thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc phần thỏa mãn sống Mức độ thỏa mãn công việc nhóm khác khác nhau, T có liên ... THOẢ MÃN VỚI CƠNG VIỆC CỦANHÂN VIÊN NGÂN HÀNG .4 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng 1.1.2 Bản chất thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng .5 1.1.3 Vai trò thỏa mãn với...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 11:11

... người hài lòng khơng khơng thỏa mãn cơng việc (Spector, 1997) 2.1.1.3 Các thành phần thỏa mãn với công việc cách đo lường: Mức độ thỏa mãn với thành phần hay khía cạnh công việc thái độ ảnh hưởng ... ba phần chính: (1) Các khái niệm thoả mãn, (2) Đánh giá kết thực công việc, (3) Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc kết thực công việc 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1.1 Các khái niệm thoả mãn công việc: ... thỏa mãn với cơng việc có quan hệ dương với kết thực công việc - H2: Sự thỏa mãn với lương/thu nhập có quan hệ dương với kết thực công việc nhân viên 37 - H3: Sự thỏa mãn với yếu tố quan hệ với đồng...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

... trung thành, thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn biến trung gian với ba khái niệm thành phần: lãnh đạo tạo thay đổi (5 thành phần) , thỏa mãn (1 thành phần) , lòng trung thành (1 thành phần) , ... bảy thành phần: (1) “Lãnh đạo tạo thay đổi” với năm thành phần, (2) “Sự thỏa mãn thành phần (3) “Lòng trung thành thành phần 29 Bảng 2.5 Danh sách thành phần Khái niệm TÊN BIẾN THÀNH PHẦN ... đến thỏa mãn với công việc nhân viên H1b: Lãnh đạo hấp dẫn hành vi tác động dương đến thỏa mãn với công việc nhân viên H1c: Lãnh đạo truyền cảm hứng tác động dương đến thỏa mãn với công việc...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 18:51

... trung thành, thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn biến trung gian với ba khái niệm thành phần: lãnh đạo tạo thay đổi (5 thành phần) , thỏa mãn (1 thành phần) , lòng trung thành (1 thành phần) , ... bảy thành phần: (1) “Lãnh đạo tạo thay đổi” với năm thành phần, (2) “Sự thỏa mãn thành phần (3) “Lòng trung thành thành phần 29 Bảng 2.5 Danh sách thành phần Khái niệm TÊN BIẾN THÀNH PHẦN ... đến thỏa mãn với công việc nhân viên H1b: Lãnh đạo hấp dẫn hành vi tác động dương đến thỏa mãn với công việc nhân viên H1c: Lãnh đạo truyền cảm hứng tác động dương đến thỏa mãn với công việc...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 17:35

... cơng việc 2.1.1.2 Các thành phần thỏa mãn công việc cách thức đo lường Sự thỏa mãn công việc nhân viên đo lường theo hai khía cạnh: thỏa mãn nói chung công việc thỏa mãn theo yếu tố thành phần công ... 2.1.1 Sự thỏa mãn nhân viên công việc 2.1.1.1 Khái niệm 2.1.1.2 Các thành phần thỏa mãn công việc cách thức đo lường 2.1.1.3 Các nghiên cứu thỏa mãn công việc ... viên cảm thấy công việc kết cơng việc quan trọng, có giá trị với họ, họ có động lực làm việc lớn thỏa mãn công việc lớn Các nghiên cứu thỏa mãn cơng việc ảnh hưởng đến lòng trung thành Martensen...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 13:18

... hộ  Các tiêu chí biểu thỏa mãn với công việc người lao động Từ thành nghiên cứu thỏa mãn thỏa mãn với lao động nhà tâm lý học, đặc biệt học thuyết nhu cầu Maslow thuyết hai yếu tố thỏa mãn lao ... nghiên cứu: Nghiên cứu thoả mãn ngƣời lao động với công việc thể mặt: + Sự thoả mãn với môi trƣờng làm việc + Sự thoả mãn với trình làm việc + Sự thoả mãn với kết làm việc - Về khách thể nghiên ... động với môi trường làm việc .50 3.1.2 Sự thoả mãn người lao động với trình làm việc 65 3.1.3 Sự thoả mãn người lao động với kết làm việc 79 1.3.4 Đánh giá chung thực trạng thỏa mãn với công...

Ngày tải lên: 03/02/2016, 00:56

... tr , Thái Hành vi T ch c , S th a mãn v i Công vi c S Th a mãn v i Công vi c 0o l !ng s th/a mãn v i công vi c M c th/a mãn i v i công vi c – S th/a mãn v i công vi c gi m 50.7% n∀m 2000 t i ... lam@ueh.edu.vn 11 Giá tr , Thái , S th a mãn v i Công vi c Hành vi T ch c S th a mãn v i công vi c OCB Nh ng ng !i lao ng th/a mãn c m th y c i x, m t cách công b+ng b∋i t∃ ch c c tin c y b∋i t∃ ... lam@ueh.edu.vn 10 Giá tr , Thái Hành vi T ch c , S th a mãn v i Công vi c Th a mãn bi n ph∗ thu c Công vi c thách th c s thông minh Ph)n th ∀ng công b∃ng !i u ki n làm vi c thu n l%i !2ng nghi p ng...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 20:15

... tr , Thái Hành vi T ch c , S th a mãn v i Công vi c S Th a mãn v i Công vi c 0o l !ng s th/a mãn v i công vi c M c th/a mãn i v i công vi c – S th/a mãn v i công vi c gi m 50.7% n∀m 2000 t i ... lam@ueh.edu.vn 11 Giá tr , Thái , S th a mãn v i Công vi c Hành vi T ch c S th a mãn v i công vi c OCB Nh ng ng !i lao ng th/a mãn c m th y c i x, m t cách công b+ng b∋i t∃ ch c c tin c y b∋i t∃ ... lam@ueh.edu.vn 10 Giá tr , Thái Hành vi T ch c , S th a mãn v i Công vi c Th a mãn bi n ph∗ thu c Công vi c thách th c s thông minh Ph)n th ∀ng công b∃ng !i u ki n làm vi c thu n l%i !2ng nghi p ng...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... viên phòng khơng làm việc theo nhóm cách hiệu 16 Tôi cảm thấy công việc khơng phản ảnh tầm nhìn giá trị 17 Tôi phân vân chuyện “cơm áo gạo tiền” cơng việc “ mơ” 18 Tơi nhận cơng việc bị “cuốn” theo ... sốt cơng việc sống mức độ định Bạn cần học hỏi nhiều để tiến tới mức độ thỏa mãn cao nghiệp – 30: điểm: Báo động Bạn cảm thấy không hạnh phúc mắc kẹt cơng việc Bạn bắt đầu lại nghiệp với nhiều ... nhiều lựa chọn công việc khác cử nhân văn chương làm du lịch nhiều người thật làm tốt công việc nhờ biết khai thác khả tiềm ẩn Như vậy, làm để tiếp tục định hướng đường nghề nghiệp cách hiệu quả?...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 18:20

... cơng việc gắn liền với lượng giá tích cực hay tiêu cực người lao động khía cạnh mơi trường làm việc họ Một người có thỏa mãn cao cơng việc có thái độ tích cực công việc ngược lại Sự gắn bó với ... cơng việc : mức độ qua người nhận biết cơng việc tích cực tham gia vào cơng việc họ cho kết thực công việc quan trọng cho thân Như gắn bó với cơng việc cao làm giảm tỷ lệ vắng mặt tỷ lệ việc ... viên thích công việc tạo cho họ hội thể khả kỷ mình, thích đa dạng nhiệm vụ, tự làm việc Khen thưởng công Điều kiện làm việc thuận lợi Đồng nghiệp ủng hộ Sữ phù hợp tính cách với cơng việc Sự hài...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 07:21

... lường thỏa mãn với thành phần công việc Định nghĩa mức độ thỏa mãn chung công việc: • Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu rõ ràng công việc tồ ... tác động đến thỏa mãn công việc bao gồm: thỏa mãn với công việc, thỏa mãn với giám sát, thỏa mãn với tiền lương, thỏa mãn với hội thăng tiến thỏa mãn với đồng nghiệp Ngoài yếu tố trên, nghiên ... tiễn thỏa mãn công việc, nhân tố hưởng đến thỏa mãn công việc - Xác định mức độ thỏa mãn công việc công nhân Công ty TNHH MTV Xi măng Sông Gianh - Xác định nhân tố ảnh hưởng lớn đến mức độ thỏa mãn...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:23

... H1h: mãn chung H1i chung tr 25 lòng trung thành H2a thành H2b : thành H2c : trung thành H2d : H2e H2f : lòng trung thành H2g : H2h thành H2i lòng trung thành rung 26 mãn cơng lòng trung thành ... này, vi c nghiên c u v th a mãn cơng vi c lòng trung thành có ý bao gi h t y ut ng lý c s Hy v ng k t qu c tr Nhân s ng Các n s th a mãn công vi ch c c a i iv it a bàn Thành ph H tài nghiên c u ... lòng trung thành v lòng trung thành a Có t lòng trung thành - , - , , , g mơ hình nghiên thu lòng trung thành - - p nhóm mãn , 27 lòng trung thành 3.1 lòng trung thành : : - ) 300 sau: 33...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 14:37

... cho có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc bao gồm: thỏa mãn với công việc, thỏa mãn với giám sát, thỏa mãn với tiền lương, cK thỏa mãn với hội thăng tiến thỏa mãn với đồng nghiệp Ngoài yếu ... độ thỏa mãn cơng việc Có nhiều định nghĩa mức độ thỏa mãn công việc Thỏa mãn cơng việc đo lường mức độ chung, đo lường thỏa mãn với thành phần công việc uế Định nghĩa mức độ thỏa mãn chung công ... Chỉ số cấu thành nhân tố thỏa mãn công việc Bảng 3: Các số cấu thành nhân tố Chỉ số cấu thành Tầm quan trọng công việc với cơng ty Bản chất cơng việc Tính thách thức công việc tế H Công việc phân...

Ngày tải lên: 14/01/2017, 08:31

... rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn cơng việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn cơng việc khía cạnh khác liên quan đến cơng việc Ơng cho thỏa mãn cơng việc nói ... đến mức độ thỏa mãn cơng việc nói chung công nhân Các nguyên nhân dẫn đến thỏa mãn công việc Theo Kreitner & Kinicki (2007) Alam & Kamal (2006) có năm nguyên nhân dẫn đến thỏa mãn công việc Thứ ... doanh nghiệp với bạn, người mà bạn thường xuyên trao đổi, chia sẻ với công việc Đối với phần lớn công việc thời gian nhân viên làm việc với đồng nghiệp nhiều so với thời gian làm việc với cấp Do...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:16

... giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động 1.4.1.1 Bản chất công việc Khi xem xét mức độ thỏa mãn công ty, người ta thường xem xét đến thỏa mãn với công việc Sự thỏa mãn công việc thái độ ... yếu tố thỏa mãn cơng việc tạo động lực Herzberg chia yếu tố tạo nên thỏa mãn không thỏa mãn cơng việc thành hai nhóm: Nhóm bao gồm yếu tố then chốt để tạo động lực thỏa mãn công việc như: thành ... mức độ thỏa mãn công việc người lao động quốc gia khác khác Dù vậy, mức độ thỏa mãn gắn liền với số yếu tố có quan hệ đến việc thực công việc họ Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:24