các nguyên tắc đánh giá cán bộ ở cơ sở

Ngày tải lên: 23/01/2015, 16:04

Ngày tải lên: 24/03/2015, 09:37

Ngày tải lên: 19/11/2014, 19:33

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:09

Ngày tải lên: 17/01/2014, 14:29

... đó. Đảng phải củng cố những cơ sở đảng đã có, lập thêm cơ sở mới, chú trọng phát triển cơ sở ở các châu thành, các đồn điền, các vùng kỹ nghệ tập trung. Các tổ chức cơ sở dù hoạt động công khai ... luận, bàn bạc, nhận xét cán bộ; gần như kết quả đánh giá cán bộ của cơ quan có thẩm quyền được giữ kín, không thông báo cho cán bộ được đánh giá. Vì vậy, nhiều cán bộ thực sự không biết được ... dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ, có cơ cấu hợp lý, có chất lượng tốt, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế tiếp vững vàng. Chú ý đào tạo cán bộ nữ, cán bộ các dân tộc thiểu số, cán bộ xuất thân...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 22:21

... xét cán bộ; gần như kết quả đánh giá cán bộ của cơ quan có thẩm quyền được giữ kín, không thông báo cho cán bộ được đánh giá. Vì vậy, nhiều cán bộ thực sự không biết được cấp trên đã nhận xét, đánh ... về cán bộ. Có những nơi, những người có trách nhiệm đánh giá cán bộ, nhưng chưa thật sự công tâm, khách quan, vì động cơ cá nhân, hoặc định kiến, chấp nhặt đối với cán bộ, nên đánh giá cán bộ ... xác định: "Trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt, cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cán bộ và bản thân cán bộ tự đánh giá& quot;. Đồng thời, Nghị...

Ngày tải lên: 31/10/2014, 08:07

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:50

Ngày tải lên: 17/04/2015, 15:24

... nghiên cứu các vấn đề về đánh giá thực trạng của đội ngũ cán bộ cấp quận, huyện; tiêu chuẩn hoá các chức danh cán bộ, hệ thống lại các tiêu chuẩn đó làm cơ sở cho công tác đánh giá cán bộ công ... với cán bộ được đánh giá. - Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá cán bộ: Nghị quyết Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánh giá cán bộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt, cơ ... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... dụng : - Tất cả các Phòng giáo dục có thể sử dụng chương trình này để tính nhu cầu GV và các phần khác như đã nêu trên cho đơn vị mình từ cơ sở dữ liệu của tổ chức cán bộ của PGD - Một số ... dưỡng, chuẩn hoá đội ngũ giáo viên; phân tích tình hình đội ngũ, in danh sách giáo viên các loại, giáo viên các môn đặc thù, cán bộ quản lý, nhân viên v.v Xuất phát từ các yêu cầu như vừa nêu, ... nhân viên ở các trường cấp 1 In tỷ lệ GV C1 In tỷ lệ GV C2 In GV các môn đặc thù của C1 In DS GV C2 theo môn dạy HỔ TRỢ TÁC NGHIỆP CHO CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ Ở CÁC PHÒNG GIÁO DỤC-...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 13:20

Ngày tải lên: 23/05/2015, 09:20

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

... Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp (Ký và ghi ... QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụ Xếp loại Ghi chú Xuất sắc Tốt Khá Trung bình Kém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng. Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánh giá ... BM/TCCB-03-02 PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

... 5. Nguyên tắc giá gốc (cost concept) Hay còn gọi là nguyên tắc giá thành hay giá phí lịch sử (historical cost concept). Theo nguyên tắc này, kế toán ghi chép giá trị tài sản theo giá gốc ... 1. Nguyên tắc cân đối (dual-aspect concept) Còn gọi là nguyên tắc kế toán kép” hay nguyên tắc tính hai mặt”. Nguyên tắc này quy định rằng mọi tài sản của một tổ chức đều được giải thích bởi ... Nguyên lý kế toán Bài đọc Tóm tắt các nguyên lý kế toán căn bản Nguyễn Tấn Bình 5 09/08/2004 6. Nguyên tắc thận trọng (conservatism concept) Còn gọi là nguyên tắc bảo thủ”. Theo nguyên...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 10:16

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:11

... ra có gây ảnh hưởng quá lớn đến thu nhập hay không,… Nguyên tắc thứ ba là đánh thuế phải đảm bảo dễ hiểu và đạt hiệu quả. Nguyên tắc này gồm hai nội dung, thứ nhất là việc đánh thuế phải đảm ... cần tham khảo, tìm hiểu về pháp luật thuế ở các quốc gia khác trước khi xây dựng pháp luật ở nước mình. III. Kết luận: Qua việc phân tích các nguyên tắc đánh thuế, ta có thể thấy hệ thống pháp ... thủ nguyên 2 thống pháp luật thuế ngày càng hoàn thiện, đảm bảo yêu cầu của các nguyên tắc nói trên. 4 tắc này, các văn bản pháp luật, những quy định về thuế được ban hành sẽ đảm bảo dễ hiểu...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:20

... với Thuế TTĐB nguyên tắc này thể hiện ở chỗ thuế TTĐB chỉ đánh một lần duy nhất ở khâu sản xuất hoặc nhập khẩu. Nếu ở khâu sản xuất chưa bị đánh thuế thì thuế TTĐB sẽ được đánh ở khâu tiêu dùng. ... từ nguyên liệu chịu thuế TTĐB. Kết luận Qua việc phân tích các nguyên tắc đánh thuế, ta có thể thấy hệ thống pháp luật về thuế cũng như hoạt động thu thuế cần phải tuân thủ tối đa các nguyên tắc ... sách nhà nước mà không ảnh hưởng nhiều đến sản xuất trong nước. 3 .Nguyên tắc đánh thuế phải đảm bảo dễ hiểu, đạt hiệu quả. Nguyên tắc này gồm hai nội dung, thứ nhất là các loại thuế phải đảm bảo...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59