các mô hình quản trị nhân lực ở việt nam

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:20

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:36

Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:46

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... Huyền - 12 - Bài tiểu luận môn Quản trị nhân lực PGS.TS Nguyễn Thế Tràm CHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I. Các khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (Human Resources Management ... của quản trị nhân lực 1 2. Ý nghĩa của quản trị nhân lực 4 III. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực 5 1. Khái niệm 5 2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực 5 IV. Các nhân ... Quản trị nhân lực PGS.TS Nguyễn Thế Tràm MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I. Các khái niệm quản trị nhân lực 1 II. Vai trò, ý nghĩa của quản trị nhân lực 1 1....

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... cách hữu hiệu trong công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. 2.1 Quản trị nhân lực ở Việt ... trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại chúng hoá nhưng được hình thành ... bằng cách ủy nhiệm 45 2.4 Huấn luyện từ xa 45 2.5 Theo dõi 45 2.6 Tự đào tạo và phi tập trung 46 Đề tài 1: Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

... nữa công tác quản trị nhân lực trong hệ thống doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp Nhà nớc với mong muốn góp một phần nhỏ trong công tác quản trị nhân lực trong các doanh ... trình quản trị nhân lực - Trờng ĐHQLKD 2. Các báo cáo kết quả của Công ty xây dựng số 9. 3. Quản trị học của nhà xuất bản Văn hoá 4. Hớng dẫn đầu t và sử dụng nguồn lao động ở Việt Nam 5. Các tài ... tối u hoá, năng suất lao động và nghiệp vụ chủ yếu của quản trị nhân lực và đồng thời quản trị nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... công tác quản trị nhân lực trong hệ thống doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp Nhà nớc với mong muốn góp một phần nhỏ trong công tác quản trị nhân lực trong các doanh ... tối u hoá, năng suất lao động và nghiệp vụ chủ yếu của quản trị nhân lực và đồng thời quản trị nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong ... nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó. Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có đợc một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lợng...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 14:56

... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT ... đồ mô hình đào tạo và phát triển nhân lực ở doanh nghiệp Môi trường bên trong Doanh nghiệp http://tailieutonghop.com 34 Môi trường bên ngo ià Các KH Các KH của tổ Nhu cầu Nguồ n nhân ... nguồn nhân lực ở Việt Nam là rất cần thiết có đào tạo thì mới theo kịp được tiến độ phát triển của khoa học kỹ thuật của các nước trên thế giới, đồng thời cũng đang phát triển ở Việt Nam. Để...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:42

... động là yếu tố cấu tạo lên tổ chức. Bởi vậy mà nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá. II. NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những ... nguồn nhân lực ở Việt Nam là rất cần thiết có đào tạo thì mới theo kịp được tiến độ phát triển của khoa học kỹ thuật của các nước trên thế giới, đồng thời cũng đang phát triển ở Việt Nam. Để ... cho các phát minh khoa học trong lĩnh vực luyện thép. IV. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆN LUYỆN KIM ĐEN. 1. Sơ lược tình hình đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:42

... động quản trị nhân lực. Công tác quản trị nhân lực còn phải tuân thủ các điều khoản trong bộ luật lao động nh những quy định về tiền lơng, tiền thởng, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, các ... Vì vậy công ty đà quy định các định mức về số lao động sản xuất các sản phẩm và các quy định về chất lợng sản phẩm. Từ các đặc điểm này đòi hỏi các nhà quản trị nhân lực phải có chính sách tuyển ... việc bao gồm các hình thức cụ thể sau: + Cử ngời đi học ngoài ở các trờng chính quy. + Tổ chức các bài giảng. + Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm. + Mô hình hoá các hành vi. + Đào tạo các kĩ năng...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... giữa các nước trong khối bị phá bỏ, không còn bảo hộ độc quyền, ưu đãi các doanh nghiệp Việt Nam phải học cách kinh doanh theo luật pháp quốc tế. Nền kinh tế Việt Nam hội nhập, nghĩa là các ... Long và ảnh hưởng của nó đến các vấn đề Quản trị nhân lực. 2.1.Đặc điểm về sản phẩm và thị trường tiêu thụ sản phẩm. • Về sản phẩm: Sản phẩm chủ yếu là dược phẩm, hoá mỹ phẩm và các loại thực ... học 312 người chiếm 19,65%. Đây chủ yếu là lực lượng lao động lòng cốt, có trình độ, và công tác ở các bộ phận quản lý và lãnh đạo các cấp hoặc các bộ phận nghiên cứu.  Mặc dù chiếm tỷ lệ...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:45

... quản lý nguồn nhân lực cần tìm các giải pháp thích hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sử dụng hợp lý hơn nguồn nhân lực hiện có và tăng cường tạo động lực lao động. Đề tài quản trị ... cột dùng các dữ liệu thu thập được trong các phiếu kiểm tra hoặc lấy từ các nguồn khác nhau. Sau đó sắp xếp các dữ liệu thao thứ tự từ lớn đến nhỏ các sự kiện hoặc các sai sót cùng các triệu ... m ở rộng các lớp bồi dưỡng kiến thức quản trị kinh doanh cho cán bộ, cử cán bộ đi học về tổ chức đấu thầu quốc tế, về kế toán và kiểm toán tài chính, không ngừng mở các lớp lý luận chính trị, ...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I. Các khái niệm quản trị nhân lực 1 II. Vai trò, ý nghĩa của quản trị nhân lực 1 1. Vai trò của quản trị nhân lực 1 2. Ý nghĩa của quản trị nhân lực ... Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực 5 1. Khái niệm 5 2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực 5 IV. Các nhân tố ảnh hưởng của quá trình quản trị nhân lực 6 1. Các yếu tố môi ... động quản trị khác trong doanh nghiệp, mọi quản trị suy cho cùng là quản trị nhân lực III. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực SVTH: Nguyễn Thị Huyền - 8 - Bài tiểu luận môn Quản trị...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:16