các loại phỏng vấn trong tuyển dụng

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 19/07/2014, 18:55

... tiết. Chương 1. THỂ LOẠI PHỎNG VẤN VÀ PHỎNG VẤN BÁO CHÍ TRUYỀN HÌNH I . THỂ LOẠI PHỎNG VẤN: 1 . Phương pháp phỏng vấn và thể loại phỏng vấn Chúng ta đều có thể thấy, phỏng vấn là một thể loại báo chí ... lời. Trong phỏng vấn (truyền hình) chân dung, số lượng câu hỏi ngẫu hứng được phép đặt ra nhiều hơn các loại phỏng vấn khác. • Phỏng vấn An két. Đây là loại phỏng vấn thường dùng trong điều ... quyết bằng cách khác - Những vấn đề đang có nhiều ý kiến khác nhau, đang là mâu thuẫn gay gắt. + Nét khác biệt giữa phỏng vấn điều tra với các loại phỏng vấn khác là ở chỗ: trong các phỏng vấn khác,...

Ngày tải lên: 18/03/2013, 14:22

Ngày tải lên: 25/10/2013, 20:01

... dụng - Tại sao không? Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi ... nhất. Cuối buổi phỏng vấn, tôi cảm ơn NTD vì đã cho tôi cơ hội được phỏng vấn ở công ty. Sau đó ít ngày, tôi còn gửi thư cảm ơn để một lần nữa bày tỏ sự Phỏng vấn nhà tuyển dụng - Tại sao ... sau khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích. Trước đây, khi đi phỏng vấn, tôi thường trả lời NTD theo kiểu...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 25/03/2014, 04:21

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:07

Ngày tải lên: 09/07/2014, 04:20

Ngày tải lên: 19/07/2014, 18:47

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:25

... của Gates. Page 17 of 17 ĐỀ TÀI: Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh I, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cách lãnh đạo: Phong cách lãnh đạo cá nhân là dạng hành ... công ty mà áp dụng phong cách quản trị dân chủ để có thể đạt hiệu quả cao nhất. Phong cách dân chủ thường được áp dụng trong những ngành kinh doanh mang tính quyết đoán không cao. Các quyết định ... khi giải quyết 1 vấn đề Phong cách này tạo cho nhân viên sự thoải mái trong công việc, không bị gò bó dẫn đến hiệu quả công việc có thể sẽ cao hơn. Phong cách này phù hợp với các nhà quản trị...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

... Thực trạng tuyển dụng ở Việt Nam 23 C/ Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lương tuyển dụng 25 KẾT LUẬN 26 27 27 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam + Phỏng vấn không ... hết được.  Mục tiêu của phỏng vấn tuyển chọn là: 14 14 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam NỘI DUNG A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN I Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm ... người. Vì vậy doanh nghiệp cần phải quan tâm tới vấn đề tuyển dụng để tuyển dụng đúng người, đúng việc. 2 2 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam  Mối quan hệ giữa nhân...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 11:07

... quyết định. Page 4 of 17 ĐỀ TÀI: Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh I, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cách lãnh đạo: Phong cách lãnh đạo cá nhân là dạng hành ... nét điển hình và các kiểu người lãnh đạo. 2, Phân loại các phong cách lãnh đạo: Các nhà tâm lý học đã dựa trên những nét đặc trưng chung của từng nhóm người lãnh đạo – phong cách lãnh đạo để ... công ty mà áp dụng phong cách quản trị dân chủ để có thể đạt hiệu quả cao nhất. Phong cách dân chủ thường được áp dụng trong những ngành kinh doanh mang tính quyết đoán không cao. Các quyết định...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:26

... ra các ứng viên tốt trong các ứng viên bị loại, họ có thể có những khả năng không phù hợp với vị trí đang cần tuyển Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam Vấn đề tuyển dụng ... phải đảm bảo các yêu cầu sau: • Người phỏng vấn phải nắm chắc và hiểu rõ công việc của các vị trí cần tuyển. • Người phỏng vấn phải nắm chắc kĩ thuật phỏng vấn. • Trong khi phỏng vấn, không nên ... khác nhau. Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam II Quy trình tuyển dụng nhân lực 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng thường là công việc của các nhà...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... chúng ta cách trả lời phỏng vấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục tiêu nhất thời là khả năng được tuyển dụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi chỉ phỏng vấn kiểu ... không phải ít trong xã hội. Họ cũng cần đi làm kiếm tiền nên nếu họ nói dối để thành công khi phỏng vấn thì điều này cũng chẳng có gì đáng lên án. Nếu có, nên nhìn lại cách phỏng vấn của doanh ... không qua được những thử thách trong thời gian thử việc. Tôi cho rằng những lời nói dối này trong lúc phỏng vấn là vô hại vì chẳng doanh nghiệp nào làm từ thiện bằng cách trả lương cho nhân viên...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 01:15

... tuyển dụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng ... cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏng vấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những ... ". Nếu như nhân viên phỏng vấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu câu chuyện của mình. Nghỉ giữa chừng Đây là một kiểu "bẫy" phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... ty, cũng như sự hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại diện trong ban quản lý cấp cao nhất tại chính các trường đại học nơi những nhân ... trang oai vệ Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi ... trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ động như vậy trong thu hút nhân tài, khu vực nhà nước với các tổ chức khác nhau từ cấp...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:34