các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 12/03/2013, 11:45

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 09/07/2014, 04:20

... là một tất yếu để sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của xã hội, đặc biệt là nguồn lực con người. 1.2. CÁC NGUYÊN TẮC VÀ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.2.1. Các nguyên tắc trả lương. ... của mình các dịch vụ với chất lượng cao trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư và xây dựng, phát triển cơ khí phục vụ cho sản xuất vật liệu xây dựng và các ngành công nghiệp khác, xây lắp các công ... triển. Tuy nhiên, trong thực tế rất ít các doanh nghiệp thành công trong việc sử dụng hệ thống tiền lương làm chiến lược thu hút, bảo tồn và phát triển được nguồn nhân lực trong tổ chức mình....

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:35

Ngày tải lên: 16/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 06/06/2014, 19:46

Ngày tải lên: 26/06/2014, 12:47

Ngày tải lên: 19/07/2014, 18:55

... hình thức sở hữu. Thực tế, trong hệ thống pháp luật của mỗi nước, các hình thức sở hữu luôn giữ một vị trí đặc biệt quan trọng. Hình thức sở hữu ở mỗi quốc gia lại khác nhau. Ở Việt Nam, các hình ... về các hình thức sở hữu này? Các hình thức sở hữu vẫn cứ tồn tại và vẫn có những bất cập. Vậy nên, cần phải có những giải pháp xác đáng để sớm giải quyết tình trạng này, giúp cho các hình thức ... nên em đã quyết định chọn đề tài: “Về các hình thức sở hữu trong Bộ luật dân sự năm 2005, nhận xét và kiến nghị”. B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ. Chế định về các hình thức sở hữu luôn là một đề tài nóng,...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:13

... động. Trên đây là những hình thức tiền lơng sản phẩm đợc áp dụng trong các doanh nghiệp hiện nay. Trong thực tế nhiều nơi đơn giá còn đợc tăng thêm do có một số phụ cấp khác, các hình thức tiền lơng ... đủ các nhu cầu. Phần II Thực trạng về các hình thức trả lơng trong công ty cơ khí tân hoà I. Những đặc điểm chung của công ty có ảnh hởng đến các hình thức trả lơng. 1. Khái quát quá trình hình ... sau: 4.1 Tuyển dụng: Công ty có 2 mảng tuyển dụng đó là: - Lao động quản lý. - Công nhân tuyển mới theo nhu cầu phát triển hàng năm của công ty. Nhìn chung các căn cứ tuyển dụng đều diễn ra theo các...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... nhà nớc. Hiện nay có hai hình thức trả côgn lao động đợc các doanh nghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hình thức trả công theo thời gian, hình thức trả công theo sản phẩm trong phần này, ta chỉ xem ... nhân lực. B. Các hình thức trả lơng 11 I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 11 1. ý nghĩa, điều kiện của trả lơng theo sản phẩm 11 2. Các chế độ trả lơng theo sản phẩm 12 II. Hình thức trả lơng ... gian 14 1. Hình thức trả lơng theo thời gian đơn giản 14 2. Hình thức trả lơng theo thời gian có thởng 15 III. Vai trò của tiền lơng trong tạo động lực 15 Phần II. Thực trạng về các hình thức trả...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 23:10

... chất lượng sản phẩm. e. Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng: Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hình thức trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công ... này nhờ chế độ thưởng. 1.5 Các hình thức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn: Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn là hình thức trả lương mà tiền lương ... bốn hình thức trả lương trên: *Hình thức trả lương tháng: Đây là hình thức trả lương tính theo mức lương cấp bậc hoặc chức vụ tháng của công nhân viên chức .Hình thức trả lương này được áp dụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51

... nghiệm với phỏng vấn trực tiếp và một số trò chơi với các vai diễn cụ thể, với trình tự ưu tiên hàng đầu dành cho phỏng vấn trực tiếp. Tuy vậy, các nhà tuyển dụng cũng thừa nhận tác dụng trợ ... NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là kỹ năng tuyển chọn rất hữu hiệu, có thể giúp cho các nhà ... thôi. Trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng - liệu có đáng tin? Để tiết kiệm thời gian và công sức, trong khi vẫn nhận được đầy đủ thông tin về các ứng viên, không ít các công ty lớn trên thế...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... Trang 21 Hiện nay có hai hình thức trả côgn lao động được các doanh nghiệp áp dụng rộng rãi đó là. hình thức trả công theo thời gian, hình thức trả công theo sản phẩm trong phần này, ta chỉ xem ... dụng các thông tin về phân tích công việc mà trận điểm , các định nghĩa của các mức độ của các mức thù lao để tính giá trị của các mức điểm công việc cụ thể trong tổ chức Bước 4. Xác định các ... tối thiểu, thiết kế các loại thang lương, các bậc và hệ số khác nhau. - Xác định hình thức thưởng và các loại chỉ tiêu, các điều kiện bình thường. Tuy nghiên, đây chỉ là vấn đề có tính chất...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:33