... em, các khoản phụ cấp trong lơng, phúc lợi xà hội
(IV) Cáchìnhthứctrảcông lao động :
1 .Hình thứctrả lơng theo thời gian :
Khái niệm : Hìnhthứctrả lơng theo thời gian là hìnhthứctrả ... chủ yếu áp dụng hìnhthứctrảcông
người lao động trên cơ sở dựa vào hai hìnhthứctrả lương cơ bản đó là : Trả
lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm .
1 .Hình thứctrả lương theo ... đó mà các doanh nghiệp luôn cố gắng
xây dựng những hìnhthứctrảcông ngời lao động một cách hợp lý, đảm bảo đợc
sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Cáchìnhthứctrảcông lao...
... tích cáchìnhthứctrả lương Công ty cổ phần CMC đang áp
dụng, từ đó tìm ra những mặt hạn chế của cáchìnhthứctrảcông đó.
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrảcông ... của quy trình
sản xuất sản phẩm của công ty như trên ảnh hưởng trực tiếp tới hìnhthứctrả
lương của công ty cho người lao động, công ty chọn hìnhthứctrả lương theo
sản phẩm cho người lao ... về lao động có ảnh hưởng đến công tác trả
công lao động
2.1.2.1 Biên chế lao động ở các bộ phận
Biên chế lao động của các bộ phận của công ty ở các bộ phận trong các
năm vừa qua được thể hiện...
... sản phẩm.
e. Hìnhthứctrả lương sản phẩm có thưởng:
Hình thứctrả lương sản phẩm có thưởng là hìnhthứctrả lương theo sản
phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... nghiên cứu bốn hìnhthứctrả lương trên:
*Hình thứctrả lương tháng:
Đây là hìnhthứctrả lương tính theo mức lương cấp bậc hoặc chức vụ
tháng của công nhân viên chức .Hình thứctrả lương này ... lao động.
c. Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm gián tiếp:
Hình thứctrả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthứctrả lương cho
công nhân làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều...
... trả lương trong
Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthứctrả lương, để
các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.
Đối tượng nghiên cứu
Các hình ... này trong các doanh nghiệp Việt Nam, hìnhthứctrả lương góp phần
quan trọng trong hiệu quả của công tác trả lương. Tuy nhiên do còn ảnh hưởng của cơ
chế bao cấp, nên cáchìnhthứctrả lương ... thời gian có thưởng
Hình thứctrả lương theo thời gian có thưởng là sự kết hợp của hìnhthứctrả
lương theo thời gian đơn giản với việc áp dụng cáchínhthức thưởng nếu cán bộ công
nhân viên chức...
... mức độ thực hiện công việc xuất sắc.Chế độ
thưởng có thể khắc phục được nhược điểm của hìnhthứctrảcông theo thời gian giản đơn.
2. Hìnhthứctrảcông sản phẩm:
- Căn cứ trả lương theo sản ... mà các cấp
quản trị phải thảo luận với họ về các tiêu chuẩn được sử dụng để xếp lương, các mức chênh
lệch tiền lương, cáchìnhthứctrả lương…Nếu doanh nghiệp được công đoàn ủng hộ thì các ... nghiệp.
- Phần 2: Phân tích tình hìnhtrảcông lao động tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh
doanh kim khí.
- Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác trảcông lao động tại công ty Cổ phần
sản xuất...
... lý quỹ tiền lơng
Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả)
2.2. Hìnhthứctrảcông theo sản phẩm.
2.2.1. Các điều kiện trảcông theo sản phẩm.
2.2.1.1. Công tác định mức lao động.
Do công ty có quy mô ... thu.
2. Cáchìnhthứctrảcông lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm
Phả.
Là một doanh nghiệp có quy mô lớn và mang những đặc thù của ngành cơ
khí nên việc áp dụng hìnhthứctrảcông lao ... cấu phức tạp Công ty cơ khí Trung Tâm
Cẩm Phả đang áp dụng hai hìnhthứctrảcông lao động là trảcông lao động
theo thời gian và trảcông lao động theo sản phẩm. Với số lợng cán bộ công
nhân...
... đầy đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthứctrảcông cho ngời lao động
hiện nay
I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả
công ở các doanh nghiệp hiện nay.
1. Hình thức.
... quản
lý nhà nớc.
Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc các doanh nghiệp áp dụng rộng
rÃi đó là. hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm trong
phần này, ... tới tiền lơng.
Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trảcông
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong
doanh...
... tình hìnhthực tế về vấn đề trả
lương tại Công ty TNHH thiết bị Minh Tâm rồi đưa ra kiến nghị và giải pháp
nhằm nâng cao công tác trả lương tại Công ty
Đối tượng nghiên cứu là cáchìnhthứctrả ... chât lượng công việc và thời
gian cần thiết để hoàn thành công việc. Tiền công sẽ được trả theo khối lượng
công việc mà công nhân hoàn thành ghi trong phiếu giao khoán.
18
3. Hìnhthứctrả lương ... đơn giá trảcông chính xác.
*Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng.
Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng thực chất là sự kết hợp giữa chế
độ trả lương sản phẩm với cáchìnhthức tiền thưởng. Cách...
... nghoài có
Trang 21
Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động được các doanh nghiệp áp dụng
rộng rãi đó là. hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm
trong phần này, ... tố để tính trả
lương của cáccông việc chủ yếu theo nghuyên tắc tổng tiền công của các
công việc chủ yếu đó bằng mức lương hiện tại trả cho cáccông việc chủ yếu
đó.
+ Do sánh các yếu tố dùng ... lương
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trong doanh nghiệp.
B. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.
I. Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm.
1. Ý nghĩa và điều kiện của trả lương theo sản phẩm.
Trả lương...
... với các khu công nghiệp có các chính sách u đÃi về tiền thuê đất,
thời gian thuê đất và hỗ trợ đầu t xây dựng cơ sở hạ tầng trong khu công nghiệp
để khuyến khích các nhà đầu t vào các khu công ... thủ các nguồn vốn của Trung ơng, các bộ, ngành để đầu t cho cơ
sở hạ tầng
+ Đa dạng hoá cáchìnhthức đầu t nh BOT, BT, đổi đất lấy cơ sở hạ tầng
và chuyển giao công nghệ, ứng vốn thi công ... kiểm soát theo đúng quy hoạch.
Mặt khác, cho đến nay cáchìnhthức sử dụng đất và cáchìnhthức sở hữu nhà
đất của chúng ta còn đan xen, các thủ tục hành chính còn nhiều điểm rờm rà,
không...
... về cáchìnhthứctrảcông cho ngời lao động
II. Thực trạng trảcông cho ngời lao động tại xí nghiệp khảo sát xây
dựng
III. Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrảcông ... ngành
Lớp: QTNL 42b
2) Các yếu tố chính ảnh hởng đến cáchìnhthứctrảcông cho ngời lao
động tại xí nghiệp .
a) Các yếu tố bên ngoài ảnh hởng đến cáchìnhthứctrảcông của xí nghiệp.
- Hệ ... buộc xí nghiệp phải thực hiện khi xây dựng các hệ thống
trả lơng và xây dựng cáchìnhthứctrả công. Hiện nay xí nghiệp đang áp dụng các
hình thứctrảcông căn cứ theo:
Căn cứ vào nghị định( NĐ)...
... trả lương trong
Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthứctrả lương, để
các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.
Đối tượng nghiên cứu
Các hình ... nhân.
2.3. Chế độ trảcông theo sản phẩm gián tiếp
Hình thứctrả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthứctrả lương cho công nhân
làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều chỉnh ... chế trả lương được xây dựng từ năm 2000.
Để đảm bảo hiệu quả trong công tác quản lý, Công ty áp dụng đồng thời hai hình
thức trả lương chủ yếu là hìnhthứctrả lương theo thời gian và hình thức...
... thời gian đơn giản
+ Hìnhthứctrả lương theo thời gian có thưởng
1.1. Hìnhthứctrảcông theo thời gian đơn giản
Hình thứctrả lương theo thời gian đơn giản là hìnhthứctrả lương mà tiền lương ... trả lương trong
Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthứctrả lương, để
các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.
Đối tượng nghiên cứu
Các hình ...
vệ thực vật 1TW
1.Lựa chọn cáchìnhthứctrả lương phù hợp cho các bộ phận trong Công ty.
1.1. Đối với cán bộ, công nhân viên làm việc tại văn phòng công ty.
Hình thứctrả lương theo thời gian...
... trong các doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh.
2. Cách thứctrả lương theo thời gian:
Hiện nay, hìnhthứctrả lương theo thời gian tại công ty được áp dụng cho các loại
lao động sau:
- Cán bộ, công ... trong công tác định mức lao động tại công
ty, bởi công tác định mức lao động có ảnh hưởng lớn tới công tác trả lương cho người lao
động trong công ty. Do đó cách tính đơn giá cho hìnhthứctrả ... 1: Trảcông lao động trong doanh nghiệp.
- Phần 2: Phân tích tình hìnhtrảcông lao động tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh
doanh kim khí.
- Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác trả công...
... hìnhthứctracông phổ biến là:
- Hìnhthứctrảcông theo sản phẩm
- Hìnhthứctrảcông theo thời gian
Hoặc các doanh nghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trảcông theo sản
phẩm với trảcông ... sản phẩm.
e. Hìnhthứctrả lương sản phẩm có thưởng:
Hình thứctrả lương sản phẩm có thưởng là hìnhthứctrả lương theo sản
phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... lao động.
c. Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm gián tiếp:
Hình thứctrả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthứctrả lương cho
công nhân làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều...