... hiệu quả may móc thiết bị, các trang thiết bị làm việc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... tế.ILDN : Chỉ sốtiền lơng danh nghĩa.IG : chỉ số giá cả.1.2. Tiền lơng tối thiểu - cơ sở của các mức tiền lơng.ã Tiền lơng tối thiểu:Có nhiều quan điểm khác nhau về tiền lơng tối thiểu...
... hai hình thức trả lơng: Hình thức trả lơng theo sản phẩm (thành phẩm nhập kho) Hình thức trả lơng theo thời gian Để hiểu rõ về cáchìnhthức trả lơng ta đi sâu vào nội dung của từng hình thức ... Một sốhìnhthức trả lơng.Hầu hết các Công ty tại các nớc phát triển trên thế giới đều áp dụng các phơng pháp trả lơng sau đây: Trả lơng theo sản phẩm và trả lơng theo thời gian.1. Hìnhthức ... doanh nghiệp sẽ đợc chia một phần tiền lời dới dạng tiền thởng hìnhthức này áp dụng trả cho nhân viên vào cuối quý, nửa năm hoặc cuối năm tuỳ theo cách thức tổng kết hoạt động kinh doanh...
... thích tiền thởng sẽ mất đi.III. Cáchìnhthứctiền lơng - tiền thởng1. Cáchìnhthứctiền lơng 1.1. Cáchìnhthứctiền lơng theo thời gian Hình thức trả lơng theo thời gian là hìnhthức trả ... động của cáchìnhthứctiền lơng, tiền th-ởng ở nớc ta hiện nay 34I. Thực trạng áp dụng cáchìnhthứctiền lơng, tiền thởng: 341. Tình hình chung 342. Tình hình áp dụng cáchìnhthứctiền lơng ... tiền lơng 352.1. Tình hình áp dụng cáchìnhthứctiền lơng theo sản phẩm 352.2. Việc áp dụng cáchìnhthứctiền lơng theo thời gian 363. Tình hình áp dụng cáchìnhthứctiền thởng: 37III. Nguyên...
... Công ty.38Phần I Tiền lơng và cáchìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệpI. Khái niệm và bản chất của tiền lơng.1. Khái niệm về tiền lơng. Dới mọi hìnhthức kinh tế xà hội, tiền lơng đợc coi ... với Công ty nhiều hơn.II. Cáchìnhthứctiền lơng tại doanh nghiệp:1. Hìnhthứctiền lơng theo thời gian: Phân tich hình thớc trả lơng theo thời gian thấy đợc cách thức trả lơng với những lao ... hiệu quả may móc thiết bị, các trang thiết bị làm việc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi...
... thiện cáchìnhthứctiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn.Phần I Tiền lơng và cáchìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệpI. Khái niệm và bản chất của tiền lơng.1. Khái niệm về tiền lơng. ... hoàn thiện cáchìnhthứctiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn.+ Nhợc điểm: Ngoài các u điểm mà hìnhthức trả lơng theo thời gian trên mà Công ty áp dụng nó còn có rất nhiều các nhợc điểm ... tăng tiền lơng lớn hơn tốc độ tăng năng suất lao động. Phần II .Phân tích đánh giá cáchìnhthứctiền lơng ở công ty cổ phần giấy lam Sơn I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến hình thức...
... : Tiền lơng và cáchìnhthứctiền lơng trong doanh nghiệp.Phân II: Phân tích đánh giá cáchìnhthứctiền lơng ở công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Phần III: Một sốcác giải pháp nhặm hoàn thiện các ... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... hiệu quả may móc thiết bị, các trang thiết bị làm việc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi...
... lơng theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản ... là hình thức đợc áp dụng rộng rÃi trong doanh nghiệp.12 Phân tích tiền lơng bình quân của các loại lao động trong Công ty thấy đ-ợc mức tiền lơng cũng nh sự chênh lệch tiền lơng giữa các ... để thấy đợc u, nhợc điểm của cách thức trả lơng này từ đó tìm ra các giải pháp hoàn thiện. Đối tợng áp dụng: Hìnhthức trả lơng này công ty áp dụng đối với tất cả các phân xởng trong Công ty,...
... họ. Nó 4. Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng cáchìnhthức trả lươngKhi đánh giá việc sử dụng cáchìnhthức trả lương thì người ta có thể đánh giá cáchìnhthức này có tuân theo các nguyên tắc ... kỹ năng làm việc.3. Cáchìnhthức trả lươngCƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC NGHIÊN CỨU CÁCHÌNHTHỨCTIỀN LƯƠNG1. Khái niệm chung về tiền lương 1.1 Khái niệm và bản chất của tiền lươngTrước đây, ... Hoặc thông qua cáchìnhthức trả lương thì tiền lương người lao động nhận được có đáp ứng các yêu cầu của hệ thống thù lao hay không. Qua đó có thể đánh giá sủ dụng cáchìnhthức trả lương...
... cơ sở để bố trí hợp lý từng đốitượng lao động vào các vị trí làm việc thích hợp.MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNHTHỨC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆUCHỊU LỬA CẦU ĐUỐNGI. ... cấp II và sản xuất các loại sản phẩm mới có giá trị kinh tế cao, đa dạng mẫu mã các loại sản phẩmkhác theo yêu cầu của thị trường. Bằng các việc làm thiết thực như tổ chức các hội nghị khoa học ... bổ xung vàsửa đổi các quy chế nội bộ cho phù hợp với tình hình hiện tại như: Nội quy laođộng, nội quy khen thưởng và kỷ luật, hệ thống định mức lao động, quy chếphân phối tiền lương, hệ thống...
... ngời theo một phơng pháp nhất định nào đó.Công thức tính :111.1. Khái niệm Hình thứctiền lơng theo thời gian là hìnhthứctiền lơng trong đó tiền lơng đ-ợc xác định phụ thuộc vào : mức lơng ... khoán.2.5. Chế độ tiền lơng sản phẩm có thởng.Là tất cả chế độ tiền lơng sản phẩm kể trên kết hợp với tiền thởng để khuyến khích tăng năng suất lao động.Công thức tính: 14III. Hìnhthứctiền lơng ... sản phẩm1. Khái niệm, đối tợng, điều kiện áp dụng1.1. Khái niệm Hình thứctiền lơng sản phẩm là hìnhthứctiền lơng mà trong đó tiền lơng đ-ợc xác định phụ thuộc vào : mức lơng theo cấp bậc,...
... vận dụng có hiệu quả cáchìnhthức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.I. Khái niệm , bản chất, vai trò của tiền công.ÃKhái niệm tiền công, tiền lơng. Tiền công là giá trị ... đờng thu nhập tiền công sẽ tạo điều kiện điều tiết thu nhập giữa các tầng lớp dân c đảm bảo công bằng xà hội.II. Cáchìnhthức trả công lao động trong doanh nghiệp nhà nớc.1. Hìnhthức trả lơng ... động, tiền công trả cho lao động thời vụ, ngắn hạn. Tiền lơng là một phần của tiền công, đợc trả theo định mức lao động hoặc theo thời gian làm việc mà cha kể các khoản tiền lơng khác nh : tiền...
... công việc khó khăn của họ. 1.2.3. Cáchìnhthứctiền thưởngCó nhiều hìnhthức thưởng khác nhau tuỳ điều kiện thực tế mà mỗi công ty áp dụng cho mình hìnhthức thưởng phù hợp cho người lao động: ... quỹ tiền lương: Tổng quỹ tiền lương của Công ty được chia cho các quỹ như sau: Quỹ tiền lương để trả trực tiếp cho người lao động theo hìnhthức khoán: chiếm ít nhất bằng 76% tổng quỹ tiền ... lương…- Mức tiền thưởng: Mức tiền thưởng là sốtiền thưởng cho người lao động khi họ đạt các chỉ tiêu và điều kiện thưởng. Mức tiền thưởng trực tiếp khuyến khích người lao động. Mức tiền thưởng...