... đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Bạn ... năng của mình".Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?Bạn không nên trảlời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang ... làm việc".Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm?Mẹo ở đây là bạn không nên trảlời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng...
... phỏngvấn mẫu Những câu hỏi phỏngvấn mẫuViệc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu hỏi phỏngvấn thường gặp và những gợi ý trảlời ... Nhắc đến các thành công trong mối tương quan với công ty và vị trí đang phỏngvấn nếu có thể.47. Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị?Liên hệ đến công ty bạn đang phỏngvấn hơn là trảlời một cách chung ... bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh cáccâutrả lời dựa trên các giả...
... 6 câutrảlờiphỏngvấn bạn nên biết hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp không có ý tưởng gì về việc tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi những câu hỏi đó. Theo xu hướng ... cuộc cạnh tranh giữa những ứng viên khác nhau và việc trảlời thế nào là tùy thuộc vào từng người, để tạo cảm giác tốt, đánh lừa người phỏng vấn. Thực tế, người sử dụng lao động không có thời ... Điều đó có nghĩa là người phỏngvấn đang cố gắng xác định không chỉ các hoạt động của công ty mà còn công việc của bộ phận xem ứng viên có thể bổ sung khả năng cùng với các đồng nghiệp làm nên...
... xuất sắc các công việc, chăm chỉ và có kỹ năng giao tiếp tốt. Tôi hy vọng họ sẽ không nói điều gì xấu về mình. Đáp án: B là câutrảlời tốt nhất. Câu trảlời không những đưa ra 3 tính cách tích ... Chọn câutrảlờiphỏngvấn chuyên ngành marketing/quảng cáo 1. Các đồng nghiệp mô tả thế nào về anh/chị? A. Họ nói rằng tôi là ... tích cực nào được bạn đề cao trong phong cách làm việc. 2. Anh/chị có câu hỏi nào không? (thường được nêu ra khi kết thúc buổi phỏng vấn) A. Tôi không có câu hỏi nào. Ông/bà đã trình bày tất cả...
... gì quan trọng nhất khi làm công việc kế toán? 22. Điều gì quan trọng nhất đối với người làm kế toán? 23. Khả nằng ứng dụng vi tính vào công việc kếtoán của Bạn được bao nhiêu %? (Hoặc ... ứng dụng phần mếm kếtoán vào trong công việc đã được rộng rãi, theo Bạn, Bạn thích làm bằng phần mêm hay làm trực tiếp trên excel, tại sao? 26. Bạn biết sử dụng phầm mềm Kếtoán nào? Người ... Kếtoán nào? Người ta cho rằng phần mềm kếtoán là con dao hai lưỡi, bạn có thể giải thích và chứng minh điều đó không? 27. Bạn đã và đang làm kếtoán tại Công ty cũ được thời gian khá dài...
... Tổng hợp bởi Mua_buon44@yahoo.com Chúc các bạn thành công 26/06/2008 19 better candidate. If you choose to answer saying you are ... team player that gets a long with everyone." Tổng hợp bởi Mua_buon44@yahoo.com Chúc các bạn thành công 26/06/2008 2 5. What course did you like the least? 6. How will your performance ... assignment and you can’t reach your boss, what would you do? Tổng hợp bởi Mua_buon44@yahoo.com Chúc các bạn thành công 26/06/2008 32 "If I were to redo college again, I don’t think I...
... Trang: 24/60 Không được quên nhìn người phỏngvấn thường xuyên, nhưng cũng không được nhìn chằm chằm vào họ. Không được tỏ ra sốt ruột hay sử dụng cử chỉ bằng tay quá nhiều trừ khi cần thiết. Hãy kiểm soát được hành động bằng tay và cơ thể, điều đó có nghĩa bạn là người có thể tự kiểm soát được mình và đó là bằng cấp giành cho người tự tin. Điều quan trọng nữa là không nên trảlờicâu hỏi cá nhân. Người phỏngvấn hay hỏi câu hỏi khó, hoặc yêu cầu bạn giải thích bất cứ mâu thuẫn nào trong câutrảlời của bạn. Đây là cách họ kiểm tra thái độ của bạn trước tình huống căng thẳng. Hãy duy trì mục tiêu và và trảlờicáccâu hỏi nếu bạn đang trảlời cho ai đó. Hãy bình bĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn. Nói năng rõ ràng mạch lạc nhưng không quá to. Những câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn: Hãy chuẩn bị cáccâu hỏi của bạn. Tốt hơn là bạn viết vắn tắt cáccâu hỏi và mang theo tới cuộc phỏng vấn. Có thể có những thông tin mà ban cần chưa được giải thích rõ trong cuộc phỏng vấn. Đặt ra cáccâu hỏi là một cách cho thấy bạn sẵn sàng và rất quan tâm đến công việc đó. Một số điều bạn có thể hỏi như: ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua cácvấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lờiphỏngvấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câutrảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câutrảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... Trang: 24/60 Không được quên nhìn người phỏngvấn thường xuyên, nhưng cũng không được nhìn chằm chằm vào họ. Không được tỏ ra sốt ruột hay sử dụng cử chỉ bằng tay quá nhiều trừ khi cần thiết. Hãy kiểm soát được hành động bằng tay và cơ thể, điều đó có nghĩa bạn là người có thể tự kiểm soát được mình và đó là bằng cấp giành cho người tự tin. Điều quan trọng nữa là không nên trảlờicâu hỏi cá nhân. Người phỏngvấn hay hỏi câu hỏi khó, hoặc yêu cầu bạn giải thích bất cứ mâu thuẫn nào trong câutrảlời của bạn. Đây là cách họ kiểm tra thái độ của bạn trước tình huống căng thẳng. Hãy duy trì mục tiêu và và trảlờicáccâu hỏi nếu bạn đang trảlời cho ai đó. Hãy bình bĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn. Nói năng rõ ràng mạch lạc nhưng không quá to. Những câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn: Hãy chuẩn bị cáccâu hỏi của bạn. Tốt hơn là bạn viết vắn tắt cáccâu hỏi và mang theo tới cuộc phỏng vấn. Có thể có những thông tin mà ban cần chưa được giải thích rõ trong cuộc phỏng vấn. Đặt ra cáccâu hỏi là một cách cho thấy bạn sẵn sàng và rất quan tâm đến công việc đó. Một số điều bạn có thể hỏi như:...
... những câutrảlời dài dòng giới hạn câutrảlời của bạn từ 1-2 phút.Nếu bạn không nghe thấy hoặc không hiểu câu hỏi, hãy yêu cầu họ lặp lại hoặc làm rõ cho bạn.Những loại câu hỏi phỏng vấn ... theo là gì?Những loại câu hỏi phỏng vấn Đề nghịThực hiện diễn tập một ngày trước khi phỏng vấn. Thực tập! Thực tập! Thực tập!Tham khảo danh sách cáccâu hỏi phỏngvấn thực tập được cho ... ghi ra những câutrảlời nhanh.Đứng trước gương và tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏngvấn thử với Dịch Vụ Nghề Nghiệp. Ngủ ngon và nghỉ ngơi tốt và tỉnh táo cho buổi phỏng vấn. Luôn...
... nghiệm. Người trảlờiphỏng vấn: - Có trách nhiệm với những thông tin mà mình cung cấp. - Chỉ trảlời những gì mình nắm rõ. - Có quyền trảlời hoặc không trảlờicâu hỏi phỏng vấn, song phải ... phỏngvấn (chủ động, thân thiện) * Về phía Người được phỏng vấn: –Việc chuẩn bị ý tưởng để trảlờiphỏng vấn –Cách trảlời rõ ràng, súc tích, thông minh–Khả năng ứng phó linh hoạt với cáccâu ... hiÖn Câu 5: Yêu cầu đối với người trảlờiphỏngvấn là: A. trảlời trung thực, đúng chủ đề, ngắn gọn, rõ ràng, hấp dẫn.B. trảlời trung thực, tỉ mỉ, chi tiết từng câu hỏi. C. trảlời ngắn...
... của phỏng vấn và trảlời phoỷng vaỏn.ã - Bieỏt caựch chuaồn bũ vaứ thửùc hieọn cuộc phỏngvấn .- Trong cuộc sống những tình huống nào cần thực hiện phỏngvấn ? -Vai trò của phỏngvấn ... thức: 2. Các yêu cầu cơ bản a. Người phỏng vấn: - Mục đích, chủ đề, đối tượng phỏng vấn. - Hệ thống câu hỏi tốt, trình tư,ï phù hợp. - Tôn trọng người được phỏngvấn và các quy tắc ... gì? Khái niệm ? I. Phỏngvấn và trảlời phỏng vấn 1 Khái niệm : Là phương thức hỏi đáp trong hội thoại nhằm thu nhận trực tiếp thông tin từ một đối tượng . Phỏngvấn thường được thực...