các đề tài luận văn quản trị nhân sự

... Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn ... 21 Luận văn tốt nghiệp SV: Huỳnh Thị Thanh Xuân MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 1.1.1 Khái niệm: Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các ... cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học được cách tiếp cân nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được tiếng nói chung của họ. Quản trị nhân sự trong doanh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... để tổ chức hợp lý. 9 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CễNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐễNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhõn sự Cơ cấu tổ chức nhõn sự là một yếu tố hết sức quan ... số giải pháp . Kết cấu của chuyờn đề bao gồm 3 chương: Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhõn sự trong khỏch sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhõn sự tại khỏch sạn Đụng Á Chương 3: ... phải quản lý nguồn nhõn lực của mỡnh một cỏch cú khoa học và hiệu quả nhất Qua thời gian thực tập tại khỏch sạn Đụng Á em đó chọn đề tài chuyờn đề tốt nghiệp của mỡnh là Quản trị nhân sự tại...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:15

... giải pháp . Kết cấu của chuyên đề bao gồm 3 chương: Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á Chương 3: ... . 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... mà hiện tại nhân viên của bộ phận là có độ tuổi cao, vậy phải chuyển họ sang một bộ phận khác một cách phù hợp và có hiệu quả. Đó 10 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: Quản trị nhân sự tại khách...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... số giải pháp . Kết cấu của chuyên đề bao gồm 3 chương: Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á Chương 3: ... . 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ doanh ... THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1. Thực trạng về nhân sự Đến nay tổng số lao động của khách sạn là 127 người. Số lượng lao động này được phân theo các chỉ tiêu...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 06:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 11/08/2014, 00:21

... quản lý nguồn nhân lực cần tìm các giải pháp thích hợp để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực, sử dụng hợp lý hơn nguồn nhân lực hiện có và tăng cờng tạo động lực lao động. Đề tài quản trị nhân ... hoặc lấy từ các nguồn khác nhau. Sau đó sắp xếp các dữ liệu thao thứ tự từ lớn đến nhỏ các sự kiện hoặc các sai sót cùng các triệu chức, nguyên nhân. Từ đó có thể phát hiện đợc các kiểu sai ... biến nhất, tỷ lệ giữa các vấn đề đang đợc xem trên tổng số các sai sót và thứ tự u tiên của các vấn đề cần u tiên và khắc phục. Các vẽ biểu đồ PARETO nh sau: + Sơ đồ nhân quả: Nguyễn Thị Thu...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:21

Ngày tải lên: 28/06/2014, 01:20

Ngày tải lên: 10/08/2014, 13:22

Ngày tải lên: 17/10/2014, 19:00

... chọn đề tài: “So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam”. Nhóm 9 Lớp ngày 3 Trang 1 Tiểu luận môn: Quản ... cho công ty. III. Vận dụng các thuyết X, Y, Z vào công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam: Quản lý vừa là khoa học vừa là nghệ thuật, đang là vấn đề thu hút nhiều sự quan tâm trong giai đoạn ... pháp quản lý chặt chẽ. Ưu điểm: - Các nhà quản trị để cho nhân viên tự đặt ra mục tiêu, tự đánh giá thành tích công việc của mình, khiến cho nhân viên cảm thấy cảm thấy họ thưc sự được...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:40

Ngày tải lên: 25/10/2013, 11:23

... DU BIÊN CHẾ HỢP ĐỒNG Cán bộ quản lý Giáo viên Nhân viên Giáo viên Nhân viên vụ việc Đề tài Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường Lân Vấn đề nhân sự của trường THCS Nguyễn Du, quản lý theo 2 mảng: Biên ... Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường Lân  Đề tài: QUẢN LÝ CÁN BỘ NHÂN VIÊN TRƯỜNG THCS NGUYỄN DU Tin K28B - GPC + Group 1 Đề tài Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường Lân Mục lục Mục lục ... vụ - Hợp đồng:  Nhân viên văn phòng  Nhân viên vụ việc: Bảo vệ Tin K28B - GPC + Group 8 Đề tài Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường Lân - Tham gia lực lượng vũ trang - Thân nhân ở nước ngoài -...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

... chương trình quản lí nhân sự tại công ty để làm đề tài thực tập của mình. Chương trình quản lí này cho phép ta quản lí như: Hồ sơ nhân viên, quá trình đào tạo, quá trình công tác và các thông ... việc quản lí là một nhu cầu thiết yếu, trong đó nhu cầu quản lí nhân sự là một vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều hết sức quan tâm. Để đáp ứng nhu cầu đó các doanh nghiệp cần có chương trình quản ... của quản lí nhân sự Khi thiếu nhân sự trong công ty thì phòng tổng hợp hành chính sẽ chịu trách nhiệm việc tuyển mới nhân viên dưới sự chỉ đạo của giám đốc công ty. 1.1.4.1.Tuyển mới nhân...

Ngày tải lên: 16/02/2014, 13:20

... thể đang diễn ra đều là sự tiếp tục hoặc là hệ quả của quá khứ và đang vận động theo một xu hướng nhất định tới tương lai. * Các vấn đề, các sự kiện, các hiện tượng, các mối QHQT là một quá trình ... giải quyết vấn đề Nhật Bản thiên về cách giải quyết của Mỹ. Mỹ đã tiến hành các cải cách nhằm dân chủ hóa Nhật Bản về chính trị, giáo dục và xóa bỏ các tập đoàn tài phiệt (zaibatsu), dân chủ hóa ... sự tác động của những 5 Phần thứ 2 LỊCH SỬ QUAN HỆ QUỐC TẾ Ở ĐÔNG Á Chương Một QHQT Ở ĐÔNG Á THỜI CỔ ĐẠI - Sự truyền bá và tiếp nhận văn minh- I. Các nền văn minh phưong Đông 1.Trung Quốc - Văn...

Ngày tải lên: 21/05/2014, 00:08