... quy nh ca phỏp lut
lao ng, c bit cụng tỏc thanh tra an ton
v v sinh lao ng cn c coi trng v
trin khai sỏt sao hn nhng doanh nghip
s dng nhiu lao ng n bo v quyn
bo h lao ng ca ph n.
Th ... hin tt CEDAW ti Vit Nam.
2.5. Bo m quyn li cho lao ng n
trong lnh vc bo him xó hi
Khi núi n vn thc hin bo him xó
hi i vi lao ng n, ngi ta thng hỡnh
dung n vn bo m ch bo him
thai sn (l ... 109: Nh nc m bo
quyn lm vic ca ph n bỡnh ng v mi
mt vi nam gii, cú chớnh sỏch khuyn
khớch ngi lao ng, to iu kin ngi
lao ng n cú vic lm thng xuyờn, ỏp
Pháp luậtlaođộngViệtNam với việc...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng
và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.
Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao ... nhiệm của các bên trong quan hệ laođộng như các điều kiện lao động, điều
kiện sử dụng lao động…
7
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.
1. Giáo trình luậtlaođộngViệt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, ... định của pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”
* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlao động
Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở...
... hiện HĐLĐ, thoả ớc laođộng tập thể trong quá trình học
nghề.
Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa ngời lao
động với ngời sử dụng lao động, và tranh chấp laođộng tập thể ... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì?
Theo Điều 26- BộluậtLaođộng quy định:
Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng
lao động ... sử dụng lao động, quyền đợc điều khiển ngời laođộng để có
đợc sức laođộng là một quyền rất lớn; còn phía ngời lao động, quyền đợc làm
việc trong điều kiện laođộng do ngời sử dụng lao động...
... người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với
người sử dụng lao động”.
Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa nguời sử dụng laođộng với cá
nhân người laođộng (hoặc ... quyết tranh chấp.
Page 5
Bài tập học kỳ _ Môn LuậtLaođộngViệt Nam
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
BLLĐ : Bộluậtlao động
HĐLĐ : Hợp đồnglao động
NLĐ : Người lao động
NSDLĐ : Người sử dụng lao động
TCLĐ ... Môn LuậtLaođộngViệt Nam
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
1 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể và tranh chấp laođộng
tập thể.
Thỏa ước laođộng tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động...
... tập cá nhân tuần 2 – môn Luậtlaođộng Khoa pháp luật kinh tế
chi tiết thi hành BộluậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp
chấm dứt hợp đồnglaođộng mà thực hiện đúng và ... định tại Điều 37 của
Bộ luậtLaođộng đã sửa đổi, bổ sung”
9
. Và phải “…thanh toán đầy đủ các khoản có
liên quan đến quyền lợi của mỗi bên;…”
10
Trừ trường hợp laođộng nữ chấm dứt HĐLĐ theo ... với NSDLĐ và NLĐ. Và em xin đưa ra một số
nhận xét, đánh giá của bản thân về pháp luậtlaođộngViệtNam đối với vấn đề này.
1. NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật:
1.1. Hành vi đơn...
... lao động.
Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao
động và người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộng tập thể giữa tập thể
người laođộng với người sử dụng lao ... động.”
Các tranh chấp laođộng cá nhân thường là tranh chấp về quyền. Trong khi
đó các tranh chấp laođộng tập thể có thể là tranh chấp laođộng tập thể về quyền
hoặc tranh chấp laođộng tập ... LuậtlaođộngViệtNam (đã
sửa đổi bổ sung năm 2006) quy định:
“ Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh
trong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể người lao...
... sinh laođộng của người sử dụng laođộng và người lao động.
Trong hầu hết các lĩnh vực của công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh laođộng cho người lao
động đặc biệt là laođộng nữ, các doanh nghiệp ... sự bình đẳng giới giữa laođộng nữ và
lao động nam. Đáng chú ý là đề xuất về sửa đổi bản danh mục các công việc cấm laođộng nữ,
về đào tạo nghề cho laođộng nữ, về thanh tra, xử phạt trong ... về pháp luật an toàn, vệ sinh laođộng đối với laođộng nữ ở Việt
Nam
1.2.1 Đặc điểm của laođộng nữ
Lao động nữ có những đặc điểm riêng biệt so với laođộngnam chính từ sự khác biệt về
giới...
... mại và laođộng thì luậtlaođộng điều chỉnh các quan hệ laođộng giữa ng-ời laođộng
làm công ăn l-ơng với ng-ời sử dụng laođộng và các quan hệ xà hội liên quan trực tiếp với
quan hệ laođộng ... những qui định của pháp luậtlaođộng và
nội quy laođộng mà ng-ời sử dụng laođộng đà đề ra. Hành vi vi phạm kỷ luậtlaođộng
không chỉ giới hạn trong nội quy laođộng mà còn bao gồm cả việc ... cách là cầu nối
giữa ng-ời laođộng và ng-ời sử dụng laođộng ở n-ớc ngoài nhằm mục đích thu lợi nhuận,
ng-ời laođộng thông qua doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu laođộng để tìm kiếm một công...
... nhà lp pháp Vit Nam cn nhanh chóng b sung danh mc công vic cn duy trì hot
ng liên tc trong thi b bt mt s doanh nghip ra khi danh mc
doanh nghihành ... vào ngày 18/7", Vietnamnet.vn, ngày 16/7.
TIẾNG ANH
65. Douglas l. Leslie, Labor Law, 1986.
ông và vic gii quyt yêu cu ca tp th ng doanh nghip không
...
thi", Vietnamnet.vn, ngày 12/8.
61. Linh Trúc (2004), " i làm theo lut?", Vietnamnet.vn, ngày
09/09.
62. Nguy "Tranh chng...
...
pháp luậtlaođộng của ViệtNam điều chỉnh quan hệ laođộng giữa thuyền viên ViệtNam với
người sử dụng laođộng nước ngoài; giữa thuyền viên ViệtNam với tổ chức cung ứng lao
động ViệtNam cho ... chức danh).
2.2.7. Tranh chấp laođộng thuyền viên và cơ chế giải quyết
Thuyền viên (hoặc tập thể thuyền viên) khi có tranh chấp với người sử dụng laođộng
nước ngoài hay tổ chức cung ứng lao ... tàu biển mang quốc tịch Việt Nam, hoặc quan hệ laođộng giữa thuyền viên
Việt Nam với người sử dụng laođộngViệtNam trên tàu biển thuộc sở hữu của chủ tàu Việt
Nam nhưng được mang cờ quốc...
... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng cho người
lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... làm việc của Anh
2.2. Thanh tra, kiểm tra thực hiện công tác vệ sinh an toàn laođộng
2.2.1. Ý nghĩa, mục đích của thanh tra An toàn - vệ sinh laođộng
Về phương diện pháp lý, Thanh tra Nhà ... vệ sinh laođộng có hiệu quả.
2.2.2. Đối tượng và nội dung cơ bản Thanh tra về an toàn, vệ sinh laođộng
a. Đối tượng thanh tra
Theo quy định của Bộluậtlaođộng thì đối tượng thanh tra an...
... trách nhiệm kỷ luậtlaođộng trong LuậtlaođộngViệtNam
Keywords: Kỷ luậtlao động; Luậtlao động; Pháp luậtViệtNam
Content
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Kỷ luậtlaođộng là yêu cầu ... quyết các tranh chấp lao
động, Hà Nội.
CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO KHÁC
20. BộLaođộng Thương binh và Xã hội, Thanh tra Laođộng (2004), Thực trạng vi phạm
pháp luậtlaođộng tại các doanh nghiệp, ... (2007), Kết luận thanh tra tại một số
doanh nghiệp theo Quyết định thanh tra số 105/QĐ-TTr ngày 08/10/2007, Hà Nội.
39. Thanh BộLaođộng Thương binh và Xã hội (2007), Kết luận thanh tra tại Tổng...
...
nghiªn cøu - trao ®æi
Việt Nam, với nội dung rất tiến bộ về mối
quan hệ laođộng và giải quyết tranh chấp
lao động, đảm bảo quyền đình công (bãi
công) của người lao động.
Sau khi có Hiến ... cn lao
trớ thc v chõn tay c bo m.
(7)
n
Hin phỏp 1959, Nh nc xỏc nh: Cụng
dõn nc Vit Nam dõn ch cng ho u
bỡnh ng trc phỏp lut;
(8)
ph n nc
Vit Nam dõn ch cng ho cú quyn bỡnh
ng vi nam ... của luậtlaođộng
Quan hệ laođộng là loại quan hệ ra đời
muộn mằn trong xã hội. Tuổi đời của quan
hệ laođộng (mà cụ thể ở đây là quan giữa
người laođộng làm thuê và chủ sử dụng lao
động)...