... thửùc hiện trên máy khi lập Phiếu Thu- Chi và in ra cuoỏi ngaứy theo tụứ rụứi ( 2 lieõn )ã Thủ Quỹ cập nhật và đóng lại thành Sổ theo thaựng ( lieõn phuù )ã Lieõn chớnh chuyeồn noọp ve Công ty ... tạm ứng để ghi vào caực coọt tửụng ửựng trong Soồ Quyừ ã Phieỏu Thu – Chi , Phiếu Tạm ứng phải theo đúng thứ tửù soỏ phieỏu phaựt sinh ã Cuoỏi trang coọng trang ụỷ coọt thu vaứ chi nụi doứng ... khó. Lịch sự, hoà nhã với mọi thành viên trong công ty3 • Tiền mặt tồn quỹ phải được sắp xếp theo loaùi giaỏy baùc vaứ ủửụùc kieồm laùi cuoỏi ngaứy ã Cuối ngày in Sổ quỹ trên máy và lấy đầy...
... phân chia theo giới tính 41 Hình 4.2 Mẫu phân chia theo độ tuổi 41 Hình 4.3 Mẫu phân chia theo thời gian công tác 42 Hình 4.4 Mẫu phân chia theo trình độ 42 Hình 4.5 Mẫu phân chia theo chức ... thể có được những thông tin cần thiết từ số lượng lớn người trả lời một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên theo Bless và đồng tác giả (2006) thì bảng câu hỏi tự trả lời có một số hạn ... của mình ngoài khoản tiền mà người đó kiếm được. Theo Artz (2008) phúc lợi có vai trò quan trọng trong việc xác định mức thỏa mãn công việc. Theo ông, phúc lợi ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công...
... làm việctheo những phong cách hết sức khác nhau. Có người thích làm những côngviệc lặp đi lặp lại, người khác lại thích những công việc có tính kết cấu cao. Có người thích làm việctheo nhóm, ... Đi làm đúng giờ và theo thời gian biểu đã qui định 4 3 3 Hạn chế tối đa việc ra khỏi bàn làm việc và luôn để điện thoại ở chế độ sẵn sàng 4 4 4 Tỷ lệ phần trăm theo trọng số (Phần 5) ... qua, bằng cách tự cho điểm vào cột “Điểm tự đánh giá của NV” theo thang điểm từ 1 đến 5. Với: 35 2.2 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU Theo David Maister (1999) đã ghi lại mối liên kết giữa nhân viên...
... giữa nam và nữ 52 4.4.3. Sự thỏa mãn côngviệctheo độ tuổi 52 4.4.4. Sự thỏa mãn côngviệctheo thời gian công tác 53 4.4.5. Sự thỏa mãn côngviệctheo trình độ, chức danh và loại hình doanh ... 3). 4.2. Mô tả mẫu 4.2.1. Kết cấu mẫutheo các đặc điểm Trước hết chúng ta sẽ xem xét mẫu nghiên cứu của chúng ta được phân bố như thế nào khi được chia theo giới tính, độ tuổi, thời gian công ... thể có được những thông tin cần thiết từ số lượng lớn người trả lời một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên theo Bless và đồng tác giả (2006) thì bảng câu hỏi tự trả lời có một số hạn...
... khoanh nợ hoặc xoá nợ theo quy định Định kỳ đến kỳ trả nợ gốc, nợ lãi, phí theo lịch trả nợ quy định tại Hợp đồng cấp tín dụng, nhânviên tín dụng gửi Thông báo nợ đến hạn theomẫu của Oceanbank ... hàng.- Hạch toán số tiền giải ngân vào hệ thống Corebanking; hạch toán theo phươngthức nhận nợ của khách hàng và theodõi dư nợ của khách hàng.- Sau khi có phê duyệt của Lãnh đạo: Trường ... khách hàng để điều chỉnh bổ sung hồ sơ theo mẫu của Oceanbank.-Nếu hồ sơ đã đủ và hợp lệ thì nhânviên tín dụng nhận và lập bên bản giaonhận hồ sơ theomẫucủa Oceanbank.2.4.2 Thẩm định...
... khách hàng cung cấp.- Lập tờ trình cấp tín dụng theomẫu do Techcombank ban hành trên cơ sở ghi nhận đầy đủ các thông tin nhận xét, đánh giá theo nội dung yêu cầu củabiểumẫu Tờ trình cấp ... duyệt tín dụng theo đúng mức ủy quyền phê duyệt đã được Hội đồng quản trị hoặc Tổng Giám đốc ủy quyền. Nội dung phê duyệt phải có ý kiến rõ ràng là đồng ý, không đồng ý hay đồng ý kèm theo những ... nợ tự động vào cuối ngày. Trật tự thu nợ theo quy đ ịnh sau: Phí quá hạn, Lãi phạt chậm trả, Nợ lãi quá hạn, Nợ gốc quá hạn, Nợ gốc trong hạn hoặc theo Quy đ ịnh của Tổng Giám đốc trong...
... trọng như thế nào đối với cá nhân anh/chị? *1 2 3 4 5 6 7Rất không quan trọng Rất quan trọng7. Theo anh/chị, côngviệc anh/chị đang làm có mức độ quan trọng như thế nào đối với công ty? *1 2 ... trọng như thế nào đối với cá nhân anh/chị? *1 2 3 4 5 6 7Rất không quan trọng Rất quan trọng16. Theo anh/chị nghĩ hệ thống chất lượng như ISO, 5S có mức độ quan trọng như thế nào đối với sự phát...