biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới la gi

... bản quy phạm pháp luật, chương trình, dự án về bình đẳng gi i và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng gi i. - Tuyên truyền, phổ biến gi o dục về bình đẳng gi i và pháp luật bình đẳng gi i. - Tăng ... các biện pháp bảo đảm bình đẳng gi i trong đó quan trọng nhất là các biện pháp thúc đẩy bình đẳng gi i - nhóm biện pháp bảo đảm bình đẳng gi i mang tính khẩn cấp. Theo khoản 6 điều 5 Luật bình ... bình đẳng gi i: " Biện pháp thúc đẩy bình đẳng gi i là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng gi i thực chất, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trong trường hợp có sự chênh lệch lớn gi a...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16

Ngày tải lên: 22/02/2014, 12:20

... Gi y Hà Nội trong giai đoạn 1999 - 2002. Phần III: Một số biện pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu Gi y tại Công ty Cổ phần Gi y Hà Nội đến 2005. Để hoàn thành chuyên đề này, em đà đợc thầy gi o ... quan. Sau khi kiểm tra gi y tờ và hàng hoá, hải quan sẽ đa ra các quyết định: Cho hàng qua biên gi i (Thông quan); cho hàng qua biên gi i có điều kiện; không cho hàng qua biên gi i. Công ty có trách ... sống Nhân dân. Hoạt động xuất khẩu Gi y còn gi p cho công ty có cơ hội mở rộng thị tr- ờng, tham gia vào cuộc cạnh tranh trên thị trờng Gi y thế gi i, mở rộng và thúc Khoa Quản trị kinh doanh 16 Khoá...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:33

... về gi i trong pháp luật làm kéo dài tình trạng bất bình đẳng gi i. Do đó, các chủ thể/cơ quan/tổ chức hoạt động về bình đẳng gi i cần phải kiên định trong hoạt động của mình nhằm xác định pháp ... tiến hành đánh gi pháp luật và chính sách từ góc độ gi i, lồng ghép yếu tố gi i trong các công việc về kiện tụng và trợ gi p pháp lý, và các chương trình tập huấn về bình đẳng gi i cho cơ quan ... thuật trong việc đánh gi tính tuân thủ của pháp luật quốc gia với CEDAW, xây dựng pháp luật về bình đẳng gi i và nâng cao năng lực quốc gia về bình đẳng gi i tại khu vực Đông Nam Á. ...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 12:06

... nêu lên đợc những biện pháp có tính chiến l- ợc - đó là những biện pháp để cạnh tranh lâu dài nh chất lợng sản phẩm, uy tín và cũng cần có những biện pháp cạnh tranh trớc mắt nh gi cả, mẫu mÃ, ... chuyển giao công nghệ. 30 II. Ph ơng h ớng và biện pháp nâng cao khả năng cạnh tranh 32 1. Ph ơng h ớng 32 2. Biện pháp 32 2.1. Nâng cao chất l ợng sản phẩm, đa dạng hoá các loại sản phẩm -biện ... 1998, đặc biệt đối với Inđônêxia, năng suất lao động đợc tính gi trị gia tăng theo lao động bằng USD đà gi m đột ngột. Chỉ số về chi phí cho một lao động có thể đợc xem nh là đại diện cạnh...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:46

... loại: Gi i tính, độ tuổi, trình độ học vấn. 2.1.1.1. Cơ cấu lao động theo gi i tính Theo gi i tính, lao động trong Công ty được chia ra theo nhóm là gi i tính nam và gi i tính nữ. Tình hình lao ... xi măng La Hiên VVMI) Chú thích: Số lao động được tính đến tháng 12 của mỗi năm. * Nhận xét: Số lao động là nam gi i nhiều hơn nhiều lần so với lao động là nữ gi i. Xét về tỷ lệ, nam gi i chiếm ... cũng thường thay đổi. Dưới đây là số liệu cơ cấu lao động theo gi i tính của Công ty qua 3 năm gần đây: Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo gi i tính Gi i tính Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Số lượng (Người) Tỷ...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... sách để thúc đẩy bình đẳng gi i ở Việt Nam 2.1. Ưu tiên chính sách để thúc đẩy bình đẳng gi i trong nền kinh tế sản xuất 2.1.1. Đẩy mạnh gi o dục, kiến thức và kỹ năng: xóa bỏ khoảng cách gi i ... đối bình đẳng gi a các hộ gia đình có thể lại là mối bận tâm về vi ệc bất bình đẳng trong gia đình tăng lên. Thực trạng phân chia lao động cứng nhắc, bất bình đẳng về thu nhập, bất bình đẳng ... và tư nhân, khi mà 5 Phần 2. Ưu tiên chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng gi i ở Việt Nam 2.1 Ưu tiên chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng gi i trong nền kinh tế sản xuất Một điều dễ nhận thấy...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 14:09

... trạng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty Cổ phần Đường Bình Định CHƯƠNG 3 Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm tại Công ty Cổ phần Đường Bình Định   CHƯƠNG 2 CHƯƠNG 2     ... LÝ       Gi o viên hướng dẫn : Th.S V Việt Hùngũ Gi o viên hướng dẫn : Th.S V Việt Hùngũ Sinh viên thực hiện : Vũ Văn Toàn Sinh...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 23:11

Ngày tải lên: 16/08/2013, 22:40

... Thúc đẩy bình đẳng gi i công sở: chỉ nói suông? Nhiều công ty đã từng cam kết thực hiện bình đẳng gi i nơi công sở nhưng thực tế không phải vậy. Bản khảo sát về bình đẳng gi i mà ... rằng nhân viên thất vọng với cách tổ chức của mình thực hiện vấn đề bình đẳng gi i, cụ thể hơn là nỗ lực nhằm đối xử công bằng gi a nhân viên nam và nữ nơi công sở. Gần 80% nam và nữ nhân viên ... Nam gi i và nữ gi i đều nhìn nhận rằng phụ nữ vẫn là người chịu hy sinh cuộc sống riêng tư và nghiêm túc thực hiện cam kết trong công việc hơn cả. Bản khảo sát này đã chỉ ra rằng thời gian...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 05:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 17:26

Ngày tải lên: 16/03/2014, 21:20

Ngày tải lên: 14/05/2014, 08:12