biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là gì

... nhất là các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới - nhóm biện pháp bảo đảm bình đẳng giới mang tính khẩn cấp. Theo khoản 6 điều 5 Luật bình đẳng giới: " Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là biện ... giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới. - Tuyên truyền, phổ biến giáo dục về bình đẳng giới và pháp luật bình đẳng giới. - Tăng cường hoạt động quản lý nhà nước, đi đôi với nó là kiểm tra, ... chưa quan tâm đúng mức đến việc thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới. b) Giải pháp tăng cường hiệu quả thực thi biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế. Trên cơ sở những...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16

Ngày tải lên: 22/02/2014, 12:20

... xuất khẩu Làm thủ tục thanh toán Giao hàng lên tàu Khoá luận tốt nghiệp Phạm Thanh Huyền biện pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu Giầy tại Công ty Cổ phần Giầy Hà Nội Khoá luận gồm 3 phần chính: Phần ... động xuất khẩu ở Công ty Cổ phần Giầy Hà Nội trong giai đoạn 1999 - 2002. Phần III: Một số biện pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu Giầy tại Công ty Cổ phần Giầy Hà Nội đến 2005. Để hoàn thành chuyên ... sau đó tổ chức kiểm tra chấm điểm để sát hạch tay nghề. + Biện pháp để kích thích tăng năng sất lao động Công ty đà sử dụng một số biện pháp sau để kích thích tăng năng suất lao động: Thởng sáng...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:33

... chưa đem lại bình đẳng thực chất. (a) Bình đẳng về hình thức. Bình đẳng thường được hiểu là đối xử như nhau đối với những người giống nhau. Đó là bình đẳng về hình thức. Ở phương pháp tiếp cận ... thức về thực trạng bình đẳng giới trong pháp luật. Quan trọng hơn, những kinh nghiệm này, là một trong nhiều biện pháp khác, là cơ sở dẫn tới việc thông qua Luật Bình đẳng giới ở Việt Nam, Luật ... • Không chỉ quy định trách nhiệm về bình đẳng trong luật pháp mà còn, quan trọng hơn nữa là còn nêu bình đẳng về kết quả (bình đẳng trong thực tế hay bình đẳng thực chất); • Đưa ra định nghĩa...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 12:06

... tranh phải nêu lên đợc những biện pháp có tính chiến l- ợc - đó là những biện pháp để cạnh tranh lâu dài nh chất lợng sản phẩm, uy tín và cũng cần có những biện pháp cạnh tranh trớc mắt nh giá ... II. Ph ơng h ớng và biện pháp nâng cao khả năng cạnh tranh 32 1. Ph ơng h ớng 32 2. Biện pháp 32 2.1. Nâng cao chất l ợng sản phẩm, đa dạng hoá các loại sản phẩm -biện pháp có tính chiến ... Nam là nâng cao khả năng cạnh tranh cua hàng dệt may Việt Nam trên thị trờng thế giới. Để thực hiện đợc những mục tiêu đó thì phải có những biện pháp cụ thể và phải đợc thực hiện đồng bộ. 2. Biện...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:46

... động theo giới tính Theo giới tính, lao động trong Công ty được chia ra theo nhóm là giới tính nam và giới tính nữ. Tình hình lao động nam và nữ của Công ty cũng thường thay đổi. Dưới đây là số ... xét: Số lao động là nam giới nhiều hơn nhiều lần so với lao động là nữ giới. Xét về tỷ lệ, nam giới chiếm hơn 70% tổng số lao động trong Công ty. Điều này có thể giải thích là do đặc thù của ... tổ m: Là số lượng người lao động làm việc trong tổ Tips: Là tiền lương phát sinh của người thứ i (nếu có) m ∑Di: Tổng điểm sản phẩm của cả tổ i=1 Di: Điểm sản phẩm của người thứ i m: là số...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:52

... sách để thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam 2.1. Ưu tiên chính sách để thúc đẩy bình đẳng giới trong nền kinh tế sản xuất 2.1.1. Đẩy mạnh giáo dục, kiến thức và kỹ năng: xóa bỏ khoảng cách giới ... chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam 2.1 Ưu tiên chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong nền kinh tế sản xuất Một điều dễ nhận thấy từ các chính sách của nhà nước là việc tạo ... thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam. Điểm quan trọng thứ hai là xu hướng ở vị trí trung tâm của công ăn việc làm trong đời sống của nam giới và nữ giới ở mọi lứa tuổi. Trong khi chức năng làm...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 14:09

... trạng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty Cổ phần Đường Bình Định CHƯƠNG 3 Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm tại Công ty Cổ phần Đường Bình Định   CHƯƠNG 2 CHƯƠNG 2    ...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 23:11

Ngày tải lên: 16/08/2013, 22:40

... Thúc đẩy bình đẳng giới công sở: chỉ nói suông? Nhiều công ty đã từng cam kết thực hiện bình đẳng giới nơi công sở nhưng thực tế không phải vậy. Bản khảo sát về bình đẳng giới mà ... toàn cầu chỉ ra rằng nhân viên thất vọng với cách tổ chức của mình thực hiện vấn đề bình đẳng giới, cụ thể hơn là nỗ lực nhằm đối xử công bằng giữa nhân viên nam và nữ nơi công sở. Gần 80% nam ... và vì thế không thể toàn tâm cho công việc - chính là nguyên nhân cốt lõi dẫn đến sự bất bình đẳng trên con đường thăng tiến của họ, đặc biệt là trong những công ty có môi trường khắc nghiệt....

Ngày tải lên: 21/01/2014, 05:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 17:26

Ngày tải lên: 16/03/2014, 21:20

Ngày tải lên: 14/05/2014, 08:12