... ta phải lấy mức lương cấp bậc công việc để tính
chứ không lấy mức lương cấp bậc công nhân được giao làm công việc đó, vì có
Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng tại Công ty CP xây ... tiềnlương của số công nhân phục vụ càng nhiều và ngược
lại. Nếu những công nhân đứng máy sản xuất được ít sản phẩm thì tiềnlương của
công nhân phục vụ càng ít.
Một số biệnpháphoànthiệncông ... khách hàng của công ty.
- Kết hợp chặt chẽ các phòng ban chức năng.
- Đôn đốc, thúc đẩy côngtác nghiệm thu, ban giao công trình.
Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng tại Công ty CP...
... Định hướng côngtáctiền lương
Côngtáctiềnlương luôn là một khâu quan trọng và được công ty nhấn mạnh thực
hiện, cụ thể là năm 2008, công ty đã đưa ra mục tiêu cho côngtáctiềnlương năm ... khích công ty mở rộng sản xuất, nâng cao côngtáctiềnlương
nhưng do hạn chế về các thủ tục hành chính cũng như yếu tố ỳ của Bộ máy hành chính
đã cản trở tiến độ hoànthiệncôngtáctiền lương.
Phan ... động.
Tại công ty In và Văn hóa phẩm, tiềnlương được tính như sau:
HS* Lương tối thiểu
Lương cơ bản = * Côngtác thực tế
Công chế độ
Trong đó:
+ Lương tối thiểu là 620,000 đồng
+ Công chế...
... nghị định hớng cho nhà quản trị nhằm tổ chức hoànthiệncông
tác tiền lơng 73
4.1. Nghiêm chỉnh trong việc tuyển dụng lao động thực hiện côngtáctiền luơng.
74
4.2. Phải đặc biệt quan tâm đến ... thông vận tải
Khoa vận tải kinh tế
Thuyết minh
đề tài tốt nghiệp
đề tài : giải pháphoànthiệncôngtáctiền lơng tại công ty cổ
phần ôtô vận tải Hà Tây
họ và tên sinh viên : vũ nam dơng
lớp : ...
dụng.
Quỹ tiền lơng bao gồm:
Tiền lơng cơ bản theo các quy định của Nhà nớc và công ty ( còn gọi là tiền lơng
cấp bậc hay là tiền lơng cố định).
Tiền lơng biến đổi gồm: các khoản phụ cấp, tiền thởng...
... luận về tiền lơng trong các doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích côngtác trả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công
nghệ và thơng mại Thủ Đô
Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả ... động tiền lơng cùng các Phòng, Ban khác. Đặc biệt sự hớng dẫn tận
tình của Cô Cao Thuỳ Dơng. Em đà quyết định chọn Đề tài : Phân tích một số
biện pháphoànthiệncôngtác trả lơng tại Công ... Lớp: Quản trị doanh nghiệp CĐ-K9
Tên đề tài: Phân tích một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lơng tại
Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ Đô
Tính chất của đề tài:
I. Nội dung...
... Nhà nước.
1.2 Tiềnlương danh nghĩa và tiềnlương thực tế
1.2.1 Tiềnlương danh nghĩa
Tiền lương danh nghĩa là số tiền mà người lao động nhận được từ người sử
dụng lao động. Số tiền này phụ ... việc
1.2.2 Tiềnlương thực tế
Tiền lương thực tế là số hàng hoá, dịch vụ mà người lao động mua được bằng
tiền lương danh nghĩa của mình.
Tiền lương thực tế không chỉ phụ thuộc vào tiềnlương danh ... lương mới
chỉ tính đến quỹ tiềnlương tính đơn giá chưa có quỹ tiềnlương chế độ, quỹ tiền
lương thêm giờ điều này sẽ gây khó khăn cho côngtác chi trả, quỹ tiềnlương phải
được xây dựng chính...
... nhằm hoànthiệncôngtáctiền Lơng tại công
ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây 65
7
1.2. Yêu cầu và chức năng trong côngtáctiền lơng.
1.2.1. Những yêu cầu trong côngtáctiền lơng.
Khi tổ chức tiền ... tích côngtáctiền lơng tại công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây 56
2.2.1. Côngtác xây dựng quỹ lơng kế hoạch 56
2.2.2 Xác định quỹ lơng kế hoạch của Công ty 60
2.3. Nhận xét chung về côngtáctiền ... yêu cầu của tiền lơng 8
1.1. Một số khái niệm về tiền lơng 8
1.2. Yêu cầu và chức năng trong côngtáctiền lơng 10
1.2.1. Những yêu cầu trong côngtáctiền lơng 10
1.2.2. Chức năng của tiền lơng...
... Định hướng côngtáctiền lương
Côngtáctiềnlương luôn là một khâu quan trọng và được công ty nhấn mạnh thực
hiện, cụ thể là năm 2008, công ty đã đưa ra mục tiêu cho côngtáctiềnlương năm ... trạng côngtáctiềnlương tại công ty In và Văn hóa phẩm
Chương III. Một số giải pháphoànthiệncông ty côngtáctiềnlương tại công ty In và
Văn hóa phẩm.
Trong quá trình thực tâp và hoàn thành ... phòng lao động tiềnlương xác nhận và chuyển về phòng kế
toán để làm căn cứ tính lương.
2. Đánh giá chung côngtáctiềnlương
3.1. Ưu điểm
- Nói chung côngtáctiềnlương tại công ty In và...
... nghiệp
Phần II: Thực trạng về côngtác trả lương tại công ty Cổ phần xây dựng số I
Hải Phòng
Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lương tại công ty
Cổ phần xây dựng số I ... khách hàng của công ty.
- Kết hợp chặt chẽ các phòng ban chức năng.
- Đôn đốc, thúc đẩy côngtác nghiệm thu, ban giao công trình.
Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng tại Công ty CP ... bao gồm:
Tiền lương cấp bậc còn gọi là bộ phận tiềnlương cơ bản hay tiềnlương cố định.
Tiền lươngbiến đổi: bao gồm các khoản phụ cấp và tiền thưởng.
Quỹ lương báo cáo: là tổng số tiền thực...
... thơng mại
Phần II: Thực trạng côngtáctiền lơng tại công ty
cổ phần kho vận và dịch vụ thơng mại
Phần III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác
tiền lơng tại công ty cổ phần kho vận và ...
thị trờng cho những công việc tơng tự. Do vậy, Công Ty cần phải nghiên cứu
công táctiền lơng của Công Ty khác, các nội dung nghiên cứu bao gồm:
- Mức tiền lơng mà các Công Ty khác trên thị ... hợp thởng theo doanh thu của công
ty đối với khối văn phòng 27
6. Hoànthiệncôngtác đánh giá cán bộ công nhân viên 28
7. Tổng kết hàng tháng để khen thởng cán bộ công nhân viên 28
Kết luận 30
Tài...
... luận về tiền lơng trong các doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích côngtác trả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công
nghệ và thơng mại Thủ Đô
Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả ... lao động tiền lơng cùng các Phòng, Ban khác. Đặc biệt sự hớng dẫn tận
tình của Cô Cao Thuỳ Dơng. Em đà quyết định chọn Đề tài : Phân tích một số
biện pháphoànthiệncôngtác trả lơng tại Công ty ... trong việc hoànthiệncôngtác trả công lao động tại Công ty cổ phần
đầu t công nghệ và thơng mại Thủ Đô, dựa vào 05 tiêu chí sau: Từ H1 đến H5
- H1: ý thức chấp hành nội quy, quy chế của Công ty...
... xét đợc:
- Ngày công, kỷ luật trong công việc
- Khối lợng và chất lợng công việc
- Tính phối hợp trong công tác
e. Hoànthiệncôngtáctiền thởng
Trong côngtác quản lí lao động, tiền thởng đợc ... và em xin đa ra một số biện
pháp để hoànthiệncôngtáctiền thởng tại công ty cổ phần cân Hải Phòng.
1. Xây dựng hoànthiện nguồn tiền thởng.
Nguồn tiền thởng là cơ sở để công ty có thể trích ... tới công ty tiếp tục hoàn thành hệ thống trả lơng cho ngời lao
động.
2. Một số giẩi pháp nhằm hoànthiệncôngtác trả công, trả lơng.
Trên cơ sở phân tích thực trạng tiền công, tiền lơng tại Công...
... giấy….
Định hướng côngtáctiền lương
Côngtáctiềnlương luôn là một khâu quan trọng và được công ty nhấn mạnh thực
hiện, cụ thể là năm 2008, công ty đã đưa ra mục tiêu cho côngtáctiềnlương năm ... giải pháphoànthiệncôngtáctiềnlương tại Công ty In và Văn
hóa phẩm
1. Định hướng phát triển của công ty
Định hướng phát triển chung cả công ty
a. Mục tiêu chung
Trong quá trình hoạt động công ...
tiền lương của công ty, em đã có những nhận xét, đánh giá và nhận định để rồi đưa ra các
kiến nghị cho côngtáctiềnlương thêm hoàn thiện.
Thêm một minh chứng cho vai trò to lớn của tiền lương...