0

bai tap quan tri hoc chuong 2

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG 9

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG 9

Chuyên ngành kinh tế

... HÌNH 2 Nhà quản trị đề nghị các nhân viên cung cấp các thông tin, sau đó độc lập đưa ra giải pháp cho vấn đề cần quyết định. MÔ HÌNH 3Nhà quản trị trao đổi với các nhân viên có liên quan ... thông tin5/ Quản trị thông tin vượt qua những trở ngạiII/ QUYẾT ĐỊNH TRONG QUẢN TRỊ.1/ Khái niệm 2/ Vai trò của quyết định quản trị3/ Yêu cầu đối với các quyết định trong quản trị4/ Phân loại ... quản trị Quyết định kế hoạchQuyết định tổ chứcQuyết định điều khiểnQuyết định kiểm soát Liên quan đến những mục tiêu, phương hướng hoạt độngBộ máy tổ chức, phân quyềnCách thức lãnh đạo...
  • 24
  • 1,260
  • 4
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 1

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 1

Chuyên ngành kinh tế

... luật khách quan. Điều đó, đòi hỏi việc quản trị phải dựa trên sự hiểu biết sâu sắc các quy luật chung và riêng của tự nhiên và xã hội.+ Thứ hai, trên cơ sở am hiểu các quy luật khách quan mà ... – CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ. 1/ Khái niệm về quản trị 2/ Các chức năng quản trị 3/ Tính phổ biến của quản trịII – NHÀ QUẢN TRỊ. 1/ Các khái niệm 2/ Cấp bậc quản trị trong một tổ chức 3/ Kỹ năng ... trò) :- Vai trò tiếp nhận và thu thập thông tin liên quan đến tổ chức : Nhà quản trị phải thường xuyên xem xét, phân tích môi trường xung quanh tổ chức nhằm xác định môi trường tạo ra những...
  • 23
  • 1,870
  • 5
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 2

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 2

Chuyên ngành kinh tế

... 2/ Lý thuyết quản trị hành chính của Henry Fayol – người Pháp (1841-1 925 ):a .Quan niệm và cách tiếp cận: Cách tiếp cận nghiên cứu về quản lý khác với Taylor. - Taylor nghiên cứu mối quan ... công bằng hợp lý 12. Ổn định nhiệm vụ13.Sáng kiến14.Đoàn kết B-   NHÓM CÁC LÝ THUYẾT TÁC PHONG (TÂM LÝ XÃ HỘI – QUAN HỆ CON NGƯỜI).- 1 920 s, 1930s các nước công nghiệp phát tri n, đời sống ... văn hóa kiểu Z” đối với sự phát tri n nhanh và vững chắc của một doanh nghiệp, - Văn hoá của doanh nghiệp bao gồm một tập hợp biểu tượng, nghi lễ,huyền thoại, tri t lý … cho phép truyền đạt...
  • 41
  • 1,564
  • 5
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 3

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 3

Chuyên ngành kinh tế

... đây:Giai đoạn phát tri n, là giai đoạn nền kinh tế có tốc độ tăng trưởng nhanh và đồng thời có sự mở rộng về quy mô. Giai đoạn trưởng thành, là thời điểm nền kinh tế phát tri n cao nhất của ... tranh hiện tại:  Chính sách kinh tế của quốc gia:Chính sách kinh tế thể hiện quan điểm, định hướng phát tri n cuả Nhà nước thông qua các chủ trương, chính sách điều hành và quản lý nền ... số lượng và chất lượng nhân sự, vấn đề sắp xếp, bố trí, đào tạo-phát tri n, các chính sách động viên…Nghiên cứu và phát tri n (R/D): Thể hiện ở khả năng nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật,...
  • 29
  • 2,222
  • 2
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 4

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 4

Chuyên ngành kinh tế

... Growth Share Matrix (ma trận phát tri n & tham gia thị trường):Nhóm tư vấn Boston (BCG) một công ty tư vấn về quản trị hàng đầu đã phát tri n và phổ biến “Ma trận phát tri n và tham gia ... dịch vụ mới như thế nào?… 4/ New BCG Matrix (Ma trận BCG mới) (Tham khảo tài liệu)Đây là công cụ mới để thiết kế chiến lược, nó được tri n khai từ 02 tiền đề :+ Một công ty phải đạt được ... lực+ Quan điểm lãnh đạo+ Thành tích quá khứ+ Các đối tượng hữu quan bên trong : cổ đông, tập thể công nhân viên chức …+ Các điều kiện của môi trường tổng quát+ Các đối tượng hữu quan bên...
  • 49
  • 1,398
  • 3
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 5

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 5

Chuyên ngành kinh tế

... Tầm hạn quản trị có liên quan mật thiết đến số lượng các tầng nấc trung gian. Ví dụ, doanh nghiệp có 20 nhân viên, nếu tầm hạn quản trị là 20 thì doanh nghiệp có 02 cấp là giám đốc và nhân ... có thể chia 04 cấp giám đốc, p.giám đốc, quản đốc, công nhân (hình 5 .2) . GĐPGĐ PGĐTPQĐTP QĐTP QĐ03 NV02NV 10NV 20 NV 15NV 8NVTẦM HẠN QUẢN TRỊ 4 CẤP Đặc điểm Mô hình cơ cấu tổ chức ... tiêu của tổ chứcBước 2: Xác định những hoạt động quan trọng cần thực hiệnBước 3: Xếp loại các hoạt động theo chức năng sản xuất kinh doanhBước 4: Kết hợp các chức năng quan trọng thành một...
  • 36
  • 3,185
  • 9
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 6

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 6

Cao đẳng - Đại học

... chính phủ.- Chi phí tuyển chọn.- Số lượng & chất lượng ứng viên… 2/ Phương pháp phát tri n nhân sự:Phát tri n trong công việc: Luân phiên thay đổi công việc (chiều ngang lẫn chiều ... khiển:Chức năng liên quan: tuyển chọn, đào tạo, phát tri n, động viên và lãnh đạo các thành viên trong tổ chức làm việc với hiệu quả cao để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. 2/ Yêu cầu đối với ... 02 mức độ khác nhau của thái độ lao động:Mức độ làm việc bình thường (yếu tố bình thường): Các yếu tố làm việc bình thường (như điều kiện làm việc, lương bổng, các chính sách của tổ chức, quan...
  • 28
  • 1,108
  • 5
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 7

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 7

Chuyên ngành kinh tế

... kiểm tra. 2. Phải phù hợp theo đặc điểm cá nhân của nhà quản trị3.Phải quan tâm thực hiện tại những điểm trọng yếu, những yếu tố có ý nghiõa đối với hoạt động của tổ chức4.Phải khách quan dựa ... VẤN ĐỀ KIỂM SOÁT 1- Chức năng kiểm soát của các cấp quản trị 2- Nội dung kiểm soát và phương pháp kiểm soát CHÚNG TA BẮT ĐẦU 2/ Nội dung kiểm soát và phương pháp kiểm soát:Nội dung kiểm ... CAÛM ÔN CẤU TRÚCI KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH & TÁC DỤNG CỦA KIỂM TRA1- Khái niệm kiểm tra 2- Mục đích và tác dụng của kiểm traIICÁC NGUYÊN TẮC ĐỂ XÂY DỰNG CƠ CHẾ KIỂM TRAIII - QUY TRÌNH...
  • 14
  • 1,357
  • 8
Bài giảng quản trị học chương 6 chức năng tổ chức

Bài giảng quản trị học chương 6 chức năng tổ chức

Cao đẳng - Đại học

... chức. Tầm kiểm soát = 4 Tầm kiểm soát = 8114416166464 25 6 25 61 024 1 024 40964096409640965 12 5 12 6464881111 2 23344556677Số nhà quản trị (1 – 6)1.365Số nhà quản ... tượng liên quan Năng lực và đạo đức nhà quản trò I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM Khái niệm chức năng tổ chức Chức năng Tổ chức là Chức năng quản trị liên quan đến hoạt động xây dựng và phát tri n cơ ... quyềnĐánh giá thành tích hoặc kỷ luật nhân viênHoạch định chiến lược để phát trieån coâng tyRa quy t đ nh quan tr ng v nhân sự…ế ị ọ ề Những công việc nên ủy quyềnNhững công việc lăp...
  • 32
  • 2,776
  • 4
bài giảng quản trị học chương 10 Truyền thông trong quản trị

bài giảng quản trị học chương 10 Truyền thông trong quản trị

Kinh tế - Quản lý

... trình truyền thông 2. Thông điệp 2. Thông điệpGồm những biểu tượng bằng lời và hàm ý không bằng lời đại diện cho thông tin mà người gửi muốn chuyển tải đến người nhận. 2 NỘI DUNGKhái niệm ... trang hình dáng, trang phục, phong cách…phục, phong cách…☻ ☻ MMôi trường xung quanh:ôi trường xung quanh: tiếng ồn, chuông điện thoại, ai tiếng ồn, chuông điện thoại, ai đó đi ngang…đó ... (thụng tin t di lờn)ãThụng tin theo chiu ngang Lắng nghe chủ động và hiệu quả 2. Khuyến khích đối tượng nói 2. Khuyến khích đối tượng nói☻ ☻ TTạo cơ hội để đối tượng bày tỏ hay trình bày:...
  • 51
  • 1,622
  • 4
bài giảng quản trị học - chương 7 quản trị nguồn nhân lực

bài giảng quản trị học - chương 7 quản trị nguồn nhân lực

Quản lý nhà nước

... hiu quã Hoch nh ngun nhõn lcã Phõn tớch cụng vicã D bỏoã Chiờu mã La chnPhỏt trin lc lng lao ng hiu quã o toã Phỏt trinã ỏnh giỏDuy trỡ lc lng lao ng hiu quã Thự laoã Tng quan lao ... Chiêu mộz Phương pháp chiêu mộ điện tửz Các phương pháp chiêu mộ khác PHÁT TRI N LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNGz Đào tạo và phát tri nz Đào tạoz Đào tạo tại chỗ: đào tạo qua công việcz Một số hình thức ... nguồn cung về nhân lựcz Phát tri n chiến lược nguồn nhân lựcz Truyền thông kế hoạch cho nhân viênz Đánh giávàcập nhật kế hoạch khi nhu cầu tổ chức thay đổi PHÁT TRI N LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNGz Đánh...
  • 15
  • 778
  • 0
bài giảng quản trị học - chương 12 kiểm tra

bài giảng quản trị học - chương 12 kiểm tra

Quản lý nhà nước

... toàn đồng ý1. Kết nối với mục tiêu mong muốn1 2 3 4 5 2. Khách quan 1 2 3 4 53. Đầy đủ 1 2 3 4 54. Đúng lúc 1 2 3 4 55. Được chấp nhận 1 2 3 4 5 ... dụng máy móc NGUỒN VÀ LOẠI KIỂM TRALoại kiểm traNguồn kiểm traNgăn ngừaHiệu chỉnhGiới hữu quan Duy trì định mức tuyển dụng nhân sự trong các nhóm được bảo vệThay đổi chính sách chiêu ... thuốc”tại khu vực nguy hiểmNhómThông báo cho nhân viên mới về các quy tắc của công ty trong mối quan hệ với kết quả mong đợiCô lập và phán đối nhân viên không tuân theo các quy tắc của nhóm...
  • 11
  • 1,121
  • 1
bài giảng quản trị học - chương 3 môi trường tổ chức

bài giảng quản trị học - chương 3 môi trường tổ chức

Quản lý nhà nước

... nhanh tớnh adng ca LLL Yut vnhúaã Vn húa l nhng ctrng chung v ngụn ng, tôn giáo, nghệthuật, quan niệmsống, thái độ vớivớitự nhiên, môi trng sngặ Nhng vn t ra cho quntrặ Nng lc nhn thc ton ... quyt nh qun trặ Vt qua nhng ro cn v vn húa trong kinh doanhtoàn cầu MỤC TIÊU CHƯƠNG III Mối quan hệ giữa các yếu tố của môi trường vàảnh hưởng của chúng đếnhoạt động củatổ chức Các yếutố ... -phápluật Môi trường tự nhiên Kiểm soát ô nhiễm Chấp hành các quy định của chính phủ Phát tri n công nghệ và vật liệu mới (“thân thiện với môi trường”)  Tái chế rác thải ...
  • 11
  • 1,812
  • 1
bài giảng quản trị học - chương 5 ra quyết định

bài giảng quản trị học - chương 5 ra quyết định

Quản lý nhà nước

... của bản thân của giới hữu quan.  Quyền lực ảnh hưởng đến:MÔ HÌNH QUYẾT ĐỊNH MANG TÍNH CHÍNH TRỊSự khác nhau trong việc nhận dạng vấn đềNút vàoNhiều giới hữu quan cóquyền lựcSự khác ... địnhPhân bổtrọng sốcho các tiêu chuẩnPhân bổtrọng sốcho các tiêu chuẩnPhát tri n các giải phápPhát tri n các giải phápPhân tích các giải phápPhân tích các giải phápLựa chọn ... Kiểu quyết định hành vi Cách suy nghĩ trực giác, quan tâm đến các cá nhân làm việc cùng họPHƯƠNG PHÁP RA QUYẾT ĐỊNH(Ra quyết định cá nhân) 12 MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH HỢP LÍ GIỚI HẠN Những...
  • 19
  • 1,958
  • 1
bài giảng quản trị học - chương 10 truyền thông trong tổ chức

bài giảng quản trị học - chương 10 truyền thông trong tổ chức

Quản lý nhà nước

... môn hóa của các cá nhânCác mục tiêukhác biệtCác mục tiêukhác biệtMối quan hệ vị trítrong số cácthành viênMối quan hệ vị trítrong số cácthành viênMâu thuẩn vềcác giả địnhMâu thuẩn ... thông xảy raBàn bạc với những người khác một cách thích hợp khi cần trong hoạch định truyền thông Quan tâm đến những thông điệp không bằng lời mà bạn gửiTruyền đạt những gì hữu ích cho người nhận...
  • 13
  • 1,216
  • 1

Xem thêm