... hội ban hành Luậtsửa đổi, bổsung Điều 170 Luật Doanh nghiệp số 60/2005/Q H 11 sửa đổi, bổsung theo Điều Luật số 38/2009/Q H 12 Điều Khoản Điều 170 Luật Doanh nghiệp sửa đổi, bổsung sau: “2 ... Tấn Sang LUẬTSỬA ĐỔI, BỔSUNG ĐIỂU 170 CỬA LUẬT DOANH NGHIỆP SỐ 37/2013/QHỈ3 NGẰY 20-6-2013 CỚÀ QUỐC HỘI Căn Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 sửa đổi, bổsung số điều ... chỉnh, bổsung ngành, nghề trường hợp không thay đổi thời hạn hoạt động ghi Giấy phép đầu tư; việc điều chỉnh, bổsung ngành, nghề thực theo quy định pháp luật thời điểm điều chỉnh, bổsung Trường...
... định khoản Điều 133 Bộluật này." 52 Điều 185 sửa đổi, bổsung sau: "Điều 185 Thanh tra nhà nước laođộng có chức tra sách lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộngBộLaođộng - Thương binh ... việc chấm dứt sử dụng laođộng Người sử dụng laođộng phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội." 50 Điều 183 sửa đổi, bổsung sau: "Điều 183 Người laođộng cấp sổ lao động, sổ bảo hiểm ... dụng laođộng mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người laođộng bị suy giảm khả laođộng từ 5% đến 81%." 24 Khoản Điều 111 sửa đổi, bổsung sau: "3- Người sử dụng lao động...
... ngời laođộng Câu 3: Bộluậtlaođộng có điều quy định chấm dứt hợp đồnglao động? Hãy nêu nội dung điều luật Quyền lợi ngời laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng đợc quy định nh nào? - Bộluậtlao ... 112 Bộluậtlaođộng đợc sửađổibổsung 3/ Ngời laođộng làm theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồnglao động, nhng phải báo cho ngời sử dụng laođộng ... hình thức kỷ luậtlaođộng hành động vi phạm kỷ luậtlaođộng - Theo điều 85 luậtlaođộng sử đổi có nêu: 1/ Hình thức sử lý kỷ luật sa thải đợc áp dụng trờng hợp sau đây: a Ngời laođộng có hành...
... - Nhóm 03 LUẬTLAOĐỘNG VIỆT NAM NỘI DUNG Phân tích bình luận chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định Luậtsửa đổi, bổsung số điều Bộluậtlaođộng năm 2006 Từ Bộluậtlaođộng (BLLĐ) ... định Luậtsửa đổi, bổsung số điều BLLĐ năm 2006 Đình công quyền người laođộng Khoản Điều BLLĐ quy định: “Người laođộng có quyền đình công theo quy định pháp luật Điều 172 Luậtsửađổibổsung ... LUẬTLAOĐỘNG VIỆT NAM ĐỀ BÀI Phân tích bình luận chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định Luậtsửa đổi, bổsung số điều Bộluậtlaođộng năm 2006 Cho tình huống: Lấy lý hoạt động...
... l cỏc r i ro i v i ng i lao ng phỏt sinh quỏ trỡnh lao ng; 65 nghiên cứu - trao đổi - Ng i c b o hi m l ng i lao ng v gia ỡnh h ; - Qu ti chớnh th c hi n vi c b o hi m lao ng c hỡnh thnh t s ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6) ... v i ng i lao ng h g p ph i nh ng bi n c lm gi m ho c m t kh nng lao ng ho c m t vi c lm b ng cỏch hỡnh thnh v s d ng m t qu ti chớnh t p trung s úng gúp c a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng nh...
... cho ngời lao động, l laođộng nghèo nông thôn đợc thực quyền tự việc l m lĩnh vực xuất laođộng Về quyền tự việc l m phạm vi nớc đợc Luậtsửađổi mở rộng việc quy định cho ngời laođộng có quyền ... hệ lao động, họ thờng bị thua thiệt nhiều nguyên nhân(4) v đó, họ l bên có nhu cầu đợc quan hữu quan can thiệp để bảo vệ quyền lợi./ (1), (3).Xem: Luậtsửa đổi, bổsung số điều Bộluậtlaođộng ... bảo vệ ngời laođộng l bảo vệ quyền lợi, đời sống cho họ Khi sửađổi BLLĐ, nguyên tắc giữ vững quyền lợi đ đạt đợc cho ngời laođộng đợc tuân thủ Một số quyền lợi ngời laođộng đợc bổ sung, tiêu...
... 23 iều kiện laođộng điều kiện sử dụng laođộng chm dt hp ng lao ng l im b khon iu 38 BLL Theo im b khon iu 38 BLL, ngi s dng lao ng c quyn n phng chm dt hp ng i vi ngi lao ng ngi lao ng b x lớ ... iu 31, iu 38 v iu 85 BLL tạp chí luật học số 9/2009 iều kiện laođộng điều kiện sử dụng laođộng iu 17 BLL cho phộp ngi s dng lao ng c quyn chm dt hp ng i vi ngi lao ng doanh nghip thay i c cu ... iều kiện laođộng điều kiện sử dụng laođộng nhiờn, thc t cho thy khụng phi c cụng vic no cú thi gian kt thỳc trờn nm thm trờn nm, ngi s dng lao ng cng u kớ kt hp ng lao ng khụng xỏc...
... việc trao đổi trực tiếp người laođộng người sử dụng laođộng đại diện tập thể laođộng với người sử dụng laođộng bảo đảm việc thực quy chế dân chủ sở Người sử dụng lao động, người laođộng có ... ước laođộng tập thể theo nội quy laođộng Người sử dụng laođộng sử dụng người laođộng làm thêm đáp ứng đủ điều kiện sau: a Đượcđồng ý người lao động; b Bảo đảm số làm thêm người laođộng ... hôn (2 Điều 116) Chương VIII Kỷ luậtLao động, trách nhiệm vật chất Những sửađổibổsung chương tập trung vào quy định nâng cao ý thức kỷ luậtlaođộng người lao động; bảo đảm quyền tự chủ sản...
... cho luật có tính khả thi v đảm bảo quyền v lợi ích hợp pháp công dân Việt Nam khu vực biên giới Tuy nhiên, quy định luật v o sống đòi hỏi phải có chơng trình tổng thể bồi dỡng kiến thức pháp luật ... nớc ngo i khu vực biên giới l phổ biến Việc Luật hôn nhân v gia đình quy định thẩm quyền thuộc uỷ ban nhân dân x l phù hợp với thực tế v l m cho pháp luật có tính khả thi cao, tạo điều kiện thuận ... vực quản lí nh nớc, Luật hôn nhân v gia đình quy định thẩm quyền giải tranh chấp (tố tụng) liên quan đến quan hệ gia đình có yếu tố nớc ngo i vùng biên giới Khoản Điều 102 Luật hôn nhân v gia...
... hợp đồnglaođộng với ngời laođộng Ngợc lại, trờng hợp khả sử dụng hết số laođộng có ngời sử dụng laođộng v o phơng án sử dụng laođộng giải cho laođộngdôi d việc Những ngời laođộng bị việc ... đồnglaođộng mới" l không xác m phải sử dụng cụm từ: "Ngời sử dụng laođộng phải giao kết hợp đồnglaođộng với ngời lao động" (6).Xem: Khoản 46 Điều Luậtsửađổi (8).Xem: Khoản Điều Luậtsửađổi ... đồnglaođộng với ngời laođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồnglaođộng giao kết hợp đồnglaođộng Điều cho thấy nguyên tắc, ngời sử dụng laođộng bắt buộc phải tiếp nhận tất số lao...
... laođộng quy định Bộluậtlaođộng chi tiết hoá nghị định 1.2.2 Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật - Ưu điểm: Sau Bộluậtlaođộngluậtsửa đổi, bổsung số điều Bộluậtlaođộng ... pháp luậtlaođộng qua tra 1.2.1 Về việc ban hành văn hướng dẫn thi hành Bộluậtlaođộng - Ưu điểm: Bộluậtlaođộng văn hướng t¹p chÝ luËt häc sè 9/2009 dẫn tạo thành hệ thống pháp luậtlaođộng ... người laođộng phải lập hai loại sổ (sổ laođộng sổ bảo hiểm xã hội) tốn không cần thiết gây phiền hà cho người sử dụng lao động, người laođộng lẫn quan quản lí nhà nước laođộngBộluậtlao động...
... Bộluậtlaođộng định dạng hợp đồnglaođộng xác định thời hạn Theo Bộluậtlao động, hợp đồnglaođộng đợc phân chia th nh loại: hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn, hợp đồnglaođộng xác ... dẫn số Điều Bộluậtlaođộng hợp đồnglaođộng (4).Xem: Khoản Điều 27 Bộluậtlaođộng (5).Xem: Khoản Điều 27 LSĐBS (6).Xem Pháp lệnh hợp đồnglaođộng 30/6/1990 (7).Xem Điều 400 Bộluật dân 1995 ... hợp đồnglaođộng với ngời laođộng Trong trờng hợp không sử dụng hết số laođộng có phải có phơng án sử dụng laođộng theo quy định pháp luật Ngời laođộng phải chấm dứt hợp đồnglaođộng theo...
... người laođộng thấp mức quy định pháp luậtlao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng áp dụng doanh nghiệp hạn chế quyền khác người laođộng phần toàn nội dung phải sửa đổi, bổsung ... định pháp luật 3– Người laođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thỏa ước laođộng tập thể, chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy laođộng tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng laođộng 4– ... chỉnh quan hệ laođộng người laođộng làm công ăn lương với người sử dụng laođộng quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ laođộng Điều BộluậtLaođộng áp dụng người lao động, tổ chức,...
... sửa đổi, bổsung số điều BLLĐ (gọi tắt l Luậtsửa đổi, bổ sung) Trong khoản Điều 157 BLLĐ coi TCLĐ cá nhân l tranh chấp NLĐ với NSDLĐ (doanh nghiệp, quan có thuê mớn, sử dụng v trả công laođộng ... xuất laođộng v quan BHXH l NSDLĐ theo nghĩa nêu họ không thuê mớn, sử dụng v trả công laođộng cho ngời laođộng có tranh chấp Thực trạng phản ánh mâu thuẫn số điều luật BLLĐ h nh v Luậtsửa đổi, ... xâm phạm Nhằm khắc phục tình trạng nêu trên, Luậtsửa đổi, bổsung đ sửa đổi, bổsung điều 163, 164, 165, 166 BLLĐ h nh liên quan đến thẩm quyền v hoạt động HĐHGLĐ v HGV Theo đó, HĐHGLĐ bắt buộc...