bồi dưỡng và đào tạo nhân lực
luận văn thạc sĩ tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm minh dương
Ngày tải lên :
18/12/2014, 09:10
... sau: Đối tượng đào tạo Xác định nhu cầu – mục tiêu đào tạo Phương pháp đào tạo Thực chương trình đào tạo Đánh giá kết đào tạo Kinh phí đào tạo Hình 1.2: Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực 1.3.4.1 ... nhu cầu đào tạo nhân 1.3.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực 1.3.4.3 Đối tượng đào tạo 1.3.4.4 Lựa chọn phương pháp hình thức đào tạo 1.3.4.5 Kinh phí đào tạo 1.3.4.6 Đánh giá kết đào tạo Chương ... là, đào tạo theo phương thức từ xa 1.3.4 Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực Hoạt động đào tạo nhân lực doanh nghiệp cần phải xây dựng thành kế hoạch đào tạo tổng thể, chi tiết, kế hoạch đào tạo...
- 25
- 1.1K
- 1
tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm minh dương
Ngày tải lên :
20/12/2014, 11:30
... sau: Đối tượng đào tạo Xác định nhu cầu – mục tiêu đào tạo Phương pháp đào tạo Thực chương trình đào tạo Đánh giá kết đào tạo Kinh phí đào tạo Hình 1.2: Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực 1.3.4.1 ... nhu cầu đào tạo nhân 1.3.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực 1.3.4.3 Đối tượng đào tạo 1.3.4.4 Lựa chọn phương pháp hình thức đào tạo 1.3.4.5 Kinh phí đào tạo 1.3.4.6 Đánh giá kết đào tạo Chương ... là, đào tạo theo phương thức từ xa 1.3.4 Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực Hoạt động đào tạo nhân lực doanh nghiệp cần phải xây dựng thành kế hoạch đào tạo tổng thể, chi tiết, kế hoạch đào tạo...
- 25
- 916
- 3
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 13:05
... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... Kinh phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần dành cho quỹ phát triển nguồn nhân lực Bảng kinh phí đào tạo: TT Chỉ tiêu Chi phí đào tạo Đơn ... kết đào tạo hai năm 2004 2005 Đơn vị tính: Ngời Loại hình Năm 2004 Năm 2005 1 .Đào tạo nội - Kèm cặp chỗ - Đào tạo học nghề Đào tạo nâng bậc Đào tạo bên 317 15 100 202 62 159 31 18 110 12 - Đào tạo...
- 33
- 1.2K
- 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)
Ngày tải lên :
30/11/2012, 08:42
... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... ty Bảng kết đào tạo hai năm 2004 2005 Đơn vị tính: Ngời Loại hình Năm 2004 Năm 2005 1 .Đào tạo nội - Kèm cặp chỗ - Đào tạo học nghề Đào tạo nâng bậc Đào tạo bên - Đào tạo chức - Đào tạo ngắn ngày ... Kinh phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần dành cho quỹ phát triển nguồn nhân lực Bảng kinh phí đào tạo: TT Chỉ tiêu Chi phí đào tạo năm...
- 36
- 781
- 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:37
... pháp đào tạo thích hợp - Lựa chọn phơng tiện thích hợp - Thực chơng trình đào tạo - Đánh giá kết chơng trình đào tạo a.Về hình thức đào tạo: 19 Hiện Công ty áp dụng hình thức đào tạo sau: - Đào tạo ... phí đào tạo: Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo Hàn năm Công ty trích phần để dành cho công tác đào tạo nâng cao chất lợng đội ngũ lao động TT Chỉ tiêu Chi phí đào tạo ... dụng đào tạo nguồn nhân lực dựa yếu tố sở trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đa số phơng hớng tuyển dụng đào tạo để thấy đợc u, nh tồn trình tuyển dụng, đào tạo sử dụng nhân lực...
- 33
- 909
- 9
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực
Ngày tải lên :
18/12/2012, 12:05
... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... ty Bảng kết đào tạo hai năm 2004 2005 Đơn vị tính: Ngời Loại hình Năm 2004 Năm 2005 1 .Đào tạo nội - Kèm cặp chỗ - Đào tạo học nghề Đào tạo nâng bậc Đào tạo bên - Đào tạo chức - Đào tạo ngắn ngày ... Kinh phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần dành cho quỹ phát triển nguồn nhân lực Bảng kinh phí đào tạo: TT Chỉ tiêu Chi phí đào tạo năm...
- 35
- 450
- 1
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx
Ngày tải lên :
06/03/2014, 10:21
... 1.2 Đào tạo Đào tạo nhân lực trình giảng dạy, hướng dẫn, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, trình độ hiểu biết phẩm chất khác cho người lao động doanh nghiệp Đào tạo nhân lực ... dụng đào tạo nguồn nhân lực dựa yếu tố sở trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đưa số phương hướng tuyển dụng đào tạo để thấy ưu, tồn trình tuyển dụng, đào tạo sử dụng nhân lực ... hình thức đào tạo sau: - Đào tạo nội - Kèm cặp hướng dẫn đội ngũ chỗ - Đào tạo học nghề - Đào tạo nâng bậc - Đào tạo bên - Đại học chức - Lớp bồi dưỡng ngắn ngày Kết đào tạo năm 2003 2004 rõ biểu...
- 41
- 737
- 2
Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf
Ngày tải lên :
28/07/2014, 14:21
... trở lên - Đào tạo công nhân vưa tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề gửi tới trường đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân dư ... phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần dành cho quỹ phát triển nguồn nhân lực Bảng kinh phí đào tạo: TT Chỉ tiêu Đơn vị Chi phí đào tạo năm ... định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết đào tạo Công ty đưa phương pháp đào tạo Xác định chương trình mục tiêu đào tạo Đưa chương trình đào tạo Thực chương trình đào tạo a Về hình thức đào tạo: Công ty...
- 39
- 630
- 0
tổ chức và đào tạo nhân lực
Ngày tải lên :
25/09/2014, 17:12
... thiết để xác định nhu cầu việc đào tạo nhân viên bán hàng Đánh giá nhu cầu đào tạo - Đánh giá nhu cầu đào tạo cách xác định hiệu khoảng trống kỹ mà công ty cần kỹ mà nhân viên công ty có Nó thu ... thông tin - Đánh giá nhu cầu đào tạo giúp tổ chức phân loại mục tiêu tổ chức việc thực công tác đào tạo cho nhân viên Điều không đảm bảo chắn dùng tiền cho việc đào tạo mà giúp công ty đạt mục ... giá xem mục tiêu muốn đào tạo đối tượng cách để đạt hiệu tối đa • Xây dựng cách để nhân viên chấp nhận tối đa kết hợp đào tạo phương pháp học ưa thích • Đánh giá nhu cầu đào tạo thời điểm định mà...
- 3
- 265
- 0
Hồ Chí Minh với công tác chăm lo, bồi dưỡng và đào tạo thế hệ trẻ
Ngày tải lên :
13/08/2015, 16:18
... tác chăm lo, bồi dưỡng đào tạo hệ trẻ” *PHỤ LỤC A Mở đầu B Nội dung Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo bồi dưỡng hệ trẻ a Tư tưởng Hồ Chí Minh niên công tác niên b Tư tưởng Hồ Chí Minh bồi dưỡng giáo ... mà lạc hậu bị đào thải, tự đào thải mình" Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, việc bồi dưỡng hệ cách mạng cho đời sau phải chăm lo bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cốt cán, "đó đội quân chủ lực công xây dựng ... họ, đào tạo họ thành người thừa kế xây dựng xã hội chủ nghĩa vừa “hồng” vừa “chuyên” Bồi dưỡng hệ cách mạng cho đời sau việc quan trọng cần thiết” NỘI DUNG Tư tưởng Hồ Chí Minh đạo tạo bồi dưỡng...
- 19
- 709
- 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:46
... chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nội dung: - Xác định nhu cầu nhân lực cần đào tạo - Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Thực kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực: 13 1.3.2.1 Xác định nhu cầu nhân lực cần đào tạo 13 1.3.2.2 Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực 15 1.3.2.3 Thực kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân ... NGUỒN NHÂN LỰC CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực ...
- 111
- 264
- 1
Tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Xi măng X18
Ngày tải lên :
03/11/2016, 16:10
... tiờu chng trỡnh o to 94 Trờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN phạm minh khôi tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty cổ phần xi măng x18 Chuyên ngành: quản lý kinh tế sách Ngời hớng dẫn khoa học: ... cỏc c quan qun lý Nh nc Trờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN phạm minh khôi tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty cổ phần xi măng x18 Chuyên ngành: quản lý kinh tế sách Ngời hớng dẫn khoa học:...
- 123
- 513
- 2
Tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Tổng công ty xây dựng Thành An
Ngày tải lên :
05/11/2016, 19:59
... dụng đào tạo nhân lực doanh nghiệp xây dựng, làm rõ nội dung tuyển dụng đào tạo nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng đào tạo nhân lực - Phân tích thực trạng tuyển dụng đào tạo nhân lực Tổng ... niệm đào tạo nhân lực, mục tiêu tiêu chí đánh nguyên tắc đào tạo nhân lực doanh nghiệp xây dựng Học viên sâu, làm rõ quy trình đào tạo nhân lực doanh nghiệp xây dựng gồm xác định nhu cầu đào tạo ... sở lý luận tuyển dụng đào tạo nhân lực, làm rõ khái niệm nhân lực yêu cầu nhân lực doanh nghiệp xây dựng, gồm yêu cầu số lượng, chất lượng cấu nhân lực Tiếp quản lý nhân lực doanh nghiệp xây dựng,...
- 12
- 359
- 0
Phát triển và đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại đầu tư thái anh
Ngày tải lên :
31/08/2017, 10:00
... chƣơng trình đào tạo e Bố trí, sử dụng nhân lực sau đào tạo Việc bố trí sử dụng hiệu nhân lực sau đào tạo thực phát huy sức mạnh ý nghĩa trình đào tạo Để sử dụng hiệu nhân lực sau đào tạo, tổ chức ... Quy trình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Tổ chức thực Đánh giá kết thực Bố trí, sử dụng nhân lực sau đào tạo Đánh giá hiệu công tác đào tạo a Xác ... tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, công ty trọng đầu tƣ cho ngƣời lao động đƣợc tham gia khoá đào tạo nhƣ có sách phát triển nhân lực Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 111
- 180
- 0
