bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ là gì

... tiền bảo hiểm và phí bảo hiểm. 2.4.1. Phí bảo hiểm và nguyên tắc tính phí Cũng như tất cả các loại hình bảo hiểm, phí bảo hiểm là cơ sở để xây dựng quĩ bảo hiểm để chi trả cho người được bảo hiểm ... gia bảo hiểm 2.1 Bảo hiểm cá nhân Là loại bảo hiểm con người thực hiện dưới hình thức người tham gia bảo hiểm là cá nhân. Thông thường loại bảo hiểm tự nguyện đều do cá nhân tham gia bảo hiểm 2.2. ... nghiệp, vấn đề Bảo hiểm nhân thọ là sự cam kết giữa người bảo hiểm và người tham gia bảo hiểm, mà trong đó người bảo hiểm sẽ trả cho người tham gia (hoặc người thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm) một số...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 04:20

... có nghĩa là các yếu tố ấy không quan trọng trong vấn đề hình thành nhân cách của con người. Chỉ là đối với Bác, mỗi yếu tố đóng vai trò khác nhau: là tiền đề, là dẫn dắt, là chủ đạo Và ở đây ... hợp chặt chẽ giữa giáo dục và tự giáo dục Giáo dục chỉ có thể đảm bảo sự phát triển nhân cách nếu có được chỗ dựa là các t cht vn cú con ngi ã Hot ng cỏ nhân mới là con đường quyết định trực ... cải tạo thế giới và hoàn thiện bn thõn ã Tớnh giao lu: Gia cỏc nhõn cỏch cú sự giao lưu và tác động và qua lại  Thông qua hoạt động và giao tiếp, nhân cách dần trưởng thành và hoàn thiện, không...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:45

Ngày tải lên: 18/07/2014, 22:00

... tế, tính chất nhân đạo và nhân văn của nó còn hạn chế hơn. Bảo hiểm xà hội, bảo hiểm thơng mại và bảo hiểm y tế là ba mảng hoạt động lớn của ngành bảo hiểm, chúng đều có mục đích là góp phần ổn ... trờng hợp vi phạm và lạm dụng chế độ BHYT 3. Quỹ bảo hiểm y tế và mục đích sử dụng quỹ - Quỹ bảo hiểm y tế hình thành từ tiền đóng bảo hiểm y tế và từ các nguồn khác - Quỹ bảo hiểm y tế đợc quản ... quá thu rất nhiều. Ngời tham gia bảo hiểm y tế lạm dụng bảo hiểm bằng cách nào? Ngời tham gia bảo hiểm y tế lạm dụng bảo hiểm y tế bằng cách: - Ngời có thẻ bảo hiểm y tế lợi dụng sơ hở trong quản...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:53

... lợng căn cứ vào tiêu chuẩn quy định ghi vào Bảng công tác của tổ . Căn cứ vào kết qủa kiểm tra chất lợng sản phẩm, tổ tr- ởng sản xuất lập Phi u nhập kho và giao thành phẩm vào kho. Phi u nhập ... lợi xà hội, trong đó trợ cấp bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế. Quỹ bảo hiểm xà hội đợc hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lơng cấp bậc và các khoản phụ cấp(chức vụ, ... tổng số tiền lơng của công nhân viên thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích bảo hiểm y tế hiện hành là 3%, trong đó 2% tính vào chi phí kinh doanh và 1% trừ vào thu nhập của ngời lao động. ...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 15:20

... công nhân trực tiếp tạo ra sản phẩm và dịch vụ mà doanh nghiệp phải nộp theo quy định nh bảo hiểm xà hội, kinh phí công đoàn, bảo hiểm y tế của công nhân sản xuất. - Chi phí sản xuất chung : Là ... tháng nhân viên kế toán đội căn cứ vào mức lơng lập bảng danh sách lơng và phân phối cho nhân viên làm hai kỳ: Tạm ứng lơng kỳ1 và Trả lơng kỳ . Tổng số tiền đợc tính nh sau: - Với lực lợng nhân ... Là toàn bộ các chi phí liên quan tới việc tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ, bao gồm các chi phí bảo hành sản phÈm. Vâ ThÕ Kú QLKT 41 A Chuyên đề thực tập Trờng ĐHKTQD + Yếu tố bảo hiểm xà hội, bảo...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:12

... tế, tính chất nhân đạo và nhân văn của nó còn hạn chế hơn. Bảo hiểm xà hội, bảo hiểm thơng mại và bảo hiểm y tế là ba mảng hoạt động lớn của ngành bảo hiểm, chúng đều có mục đích là góp phần ổn ... hay không của bảo hiểm. Nếu quy luật này đảm bảo sẽ là một trong những nhân tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển của bảo hiểm nói chung và BHYT nói riêng. Nếu không đảm bảo đợc quy luật ... bổ sung vào quỹ cũng ngày một gia tăng. Chính vì vậy, việc triển khai các nghiệp vụ bảo hiểm con ngời trong bảo hiểm thơng mại cũng rất có hiệu quả nhng so với bảo hiểm xà hội và bảo hiểm y...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:57

Ngày tải lên: 31/08/2013, 15:12

... tưởng vào bảo hiểm y tế, tham gia bảo hiểm y tế, góp phần xã hội hoá bảo hiểm y tế, góp phần thúc đẩy bảo hiểm y tế phát triển toàn diện hơn để phát huy tính nhân đạo của nó. Địa bàn thủ đô là ... thác và phát hành thẻ Bảo hiểm y tế Đây là công tác hết sức quan trọng, được xác định là khâu then chốt của đầu vào, nó tạo điều kiện cho các hoạt động bảo hiểm y tế tiếp theo. Bảo hiểm y tế là ... GIÁM ĐỊNH CHI PHÍ KHÁM CHỮA BỆNH BẢO HIỂM Y TẾ VÀ VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO NGƯỜI CÓ THẺ BẢO HIỂM Ở BHYT HÀ NỘI I. MỘT VÀI NÉT VỀ BẢO HIỂM Y TẾ HÀ NỘI Bảo hiểm y tế Hà Nội được ra đời theo...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 06:20

... động ở Công ty được chia làm hai loại. + Công nhân trực tiếp sản xuất: Là những người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất. + Công nhân gián tiếp sản xuất: Là những làm công tác quản lý hay ... kê khai thuế GTGT đầu vào và đầu ra để cuối kỳ kết chuyển thể. Nếu thuế đầu vào lớn hơn thuế đầu ra thì Công ty không phải nộp thuế và số chênh lệch đó để khấu trừ vào tháng sau, nếu thuế ... TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Trong quá trình hoạt động của Công ty thì y tế không thể thiếu được đó là lao động (con người). Để đảm bảo tiến hành...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 15:20

... phảI đảm bảo thanh toán sao cho phù hợp đảm bảo đời sống công nhân. Tiền lương của cán bộ công nhân viên sẽ được thực hiện làm 2 kì trong một tháng: tạm ứng vào mngày 22 và thanh toán vào ngày ... KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Do đặc thù của xí nghiệp là loại hình sản xuất gia công xuất khẩu, nên hiện nay ... quĩ lương nhất định theo tỉ lệ % trên doanh thu. Tổng quĩ lương của xí nghiệp phụ thuộc vào các đơn đặt hàng làm gia công sản phẩm cới khách nước ngoài. Tổng quĩ lương của xí nghiệp được xác định như...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 12:20

... BHXH là 20 %, trong đó 15 % do Công ty nộp, được tính vào giá kinh doanh, 5 % do công nhân viên đonnnngs và được trừ vào lương hàng tháng. - BHYT trích 3 % trong đó 2% tính vào giá kinh doanh và ... khấu trừ vào lương, tiền lương và các khoản khác đã trả cho công nhân viên. Kết chuyến tiền lương công nhân viên chưa tính - Bên có: tiền lương và các khoản khác phải trả cho công nhân viên ... tương ứng với công nhân và kết hợp với chế độ thưởng để khuyến khích công nhân trông Công ty hăng hái làm việc hơn. - Hạch toán thời gian lao động nhằm mục đích củng cố kịp thời và chính xác cho...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 00:20

... công đoàn, bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y s phải trích. - Số bảo hiểm xà hội phải trả trực tiếp cho công nhân viên. Nợ TK 338(3383) Có TK 334 - Các khoản khấu trừ vào thu nhập của công nhân viên: ... thời gian và kết quả lao động, tính lơng và tính trích các khoản theo lơng, phân bổ chi phí nhân công đúng đối tợng sử dụng lao ®éng. lệ trích bảo hiểm xà hội là 20%, trong đó 15 % là do đơn ... trên tổng số tiền lơng của công nhân viên thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích bảo hiểm y tế hiện hành là 3%, trong đó 2% tính vào chi phí kinh doanh và 1% trừ vào thu nhập của ngời lao động. ...

Ngày tải lên: 01/11/2013, 00:20

... phảI đảm bảo thanh toán sao cho phù hợp đảm bảo đời sống công nhân. Tiền lơng của cán bộ công nhân viên sẽ đợc thực hiện làm 2 kì trong một tháng: tạm ứng vào mngày 22 và thanh toán vào ngày ... HảI Bình 632 10.200 300 3.060.000 0 0 kế toán chi phí nhân công và trích bhxh, bhyt, kpcđ thu nhập của ngời lao động Do đặc thù của công ty là loại hình sản xuất gia công xuất khẩu, nên hiện nay công ... 13.964.120 29/2 523 24/2 Xuất tiền mặt gửi vào ngân 112 138.000.000 39 Báo cáo tổng hợp 47 Lơng phải trả cho công nhân, trích BHXH, BHYT, KPCĐ có ở nghiệp vụ (26) và ( 27) Chứng từ ghi sổ Cty TMQT Thành...

Ngày tải lên: 01/11/2013, 22:20