... TIÊUCHUẨNCÔNG VIỆCKhái niệm: bản tiêuchuẩncôngviệc là văn bản liệt kê tất cả các yêu cầu chủ yếu đối với nhân viên thực hiện công việc. Hay nói khác đi là bản trình bày các điều kiện tiêu ... khả năng làm việc độc lập, khả năng chịu được sự căng thẳng hay áp lực côngviệc …-Một số các yêu cầu đặc biệt khác cần thiết cho hoàn thành côngviệc . Ví dụ: Bản tiêuchuẩncôngviệc – Thư ... thường được đề cập trong bản tiêuchuẩncôngviệc là:-Trình độ học vấn-Trình độ chuyên môn-Các kỹ năng cần thiết cho công việc -Kinh nghiệm cần có để thực hiện công việc: thâm niên trong nghề,...
... các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:- Theo quy định của Công tyBẢNG TIÊUCHUẨNCÔNG VIỆC:PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày 28 tháng 06 năm 2012Người ... mục tiêu. * Kiểm tra nhiệm vụ :Quy trình làm việc của các chức danh bảo vệ.Tình hình quản lý, khai thác thiết bị, công cụ hỗ trợ.Mức độ quán triệt nhiệm vụ, thái độ, trách nhiệm với công việc ... thế tác phong công tác.* Kiểm tra nhà nghỉ, tìm hiểu các mối quan hệ, tâm tư của cácchức danh có liên quan đến nhiệm vụ và mục tiêu. - Nhận xét, đánh giá tình hình an ninh, côngviệc có liên...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong...
... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện côngviệc như sau:1. Thời gian đánh giá: ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không ... đúng thời hạn 1 - 2 lần/thángHoàn thành công việc đúng thời hạnHoàn thành công việc trước thời hạnHoàn thành công việc trước thời hạn, việc hoàn thành trước thời hạn mang lại giá...
... TRÁCH NHIỆM.1. Côngviệc gì? 1. Côngviệc gì? - Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên ... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNS Bảng mô tả côngviệc Bảng mô tả công việc Trang: Trang: 22 ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔ TẢ CÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc ... . . . . . . . . .TÓM TẮT VỀ CÔNG VIỆCTóm tắt ngắn gọn vai trò và mục đích công việc của bạn (Không nên dài quá hai câu) – tự hỏi vì sao công việc hiện hữu và điều ... ứng dụng trong côngviệc của bạn Mức độ ảnh hưởng đối với các số liệu ghi trên cột trái(trong năm hiện tại hoặc dự báo cho năm tới)* Chi phí được duyệt: * Lợi nhuận: * Mục tiêu doanh số:...
... có đủ tiêuchuẩn ph|ơng pháp thử hoặc tài liệu h|ớng dẫn thí nghiệm t|ơng ứng. Có thể dùng TCVN, TCXDVN, tiêuchuẩn ngành, tiêuchuẩn cơ sở (đà đ|ợc đăng ký khi công nhận) hay các tiêuchuẩn ... 1: Có phòng chuẩn để d|ỡng hộ mẫu. B.IV cơ lý Vữa và hỗn hợp vữa Xây dựng TT Tên phép thử Tên tiêuchuẩn Tên thiết bị thử 1* Lấy mẫu hỗn hợp vữa TCVN 3121: 1979 Dụng cụ lấy mẫu. 2* Xác ... làm thí nghiệm chỉ tiêu kỹ thuật nào thì đ|ợc công nhận chỉ tiêu kỹ thuật đó, nh|ng không ít hơn số chỉ tiêu đ|ợc đánh dấu sao cho một lĩnh vực trong phụ lục A-G của tiêuchuẩn này; b) Khi...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... Quản lý gián tiếp Giám đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... quyền.- Chuẩn bị các báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các công ... đốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ... hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các côngviệc trong ngày, các việc còn tồn đọng .- Đi 1 vòng kiểm tra các bộ phận 1 lần cuối....