bước 3 tuyển chọn nhân sự
Tài liệu CHỦ ĐỀ: VẼ VÀ GIẢI THÍCH TIẾN TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ? ppt
Ngày tải lên :
12/12/2013, 15:15
... Thông qua nội dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn b) Trắc nghiệm: Để giúp nhà tuyển chọn nắm tố chất tâm lý, khả năng, kỹ ... thẩm tra lại xác để nhà tuyển dụng định cuối f) Quyết định tuyển chọn: Sau thực đầy đủ bước thông tin tuyển dụng đảm bảo theo yêu cầu tuyển dụng đề hội đồng tuyển dụng định tuyển dụng người xin ... Phỏng vấn kỹ: Là trình giao tiếp lời người tuyển chọn người xin việc, phương pháp thu thập thông tin cho việc định tuyển chọn Phương pháp vấn tuyển chọn giúp ta khắc phục nhược điểm mà trình...
- 5
- 583
- 0
Tài liệu Tuyển chọn nhân sự cao cấp qua mạng xã hội docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 23:15
... tuyển dụng khiến khả họ bị lu mờ, chí khó tìm nơi ưng ý Khuynh hướng Nghiên cứu Jobvite tháng 5/2009, 428 nhà tuyển dụng hàng đầu Mỹ cho biết 68% số họ sử dụng mạng cộng đồng để tuyển dụng 13% ... cộng đồng, đặc biệt cộng đồng doanh nhân cho mục đích tuyển dụng cấp cao trở thành khuynh hướng nhờ lợi đặc biệt tiếp cận nhân tài không chủ động tìm việc, chọn lọc đối tượng mục tiêu theo nhiều ... dụng mạng cộng đồng cho mục đích tuyển dụng, chuyên gia kiêm Giám đốc điều hành Caravat.com - mạng cộng đồng doanh nhân Việt Nam cho bết hai phần ba vị trí cao cấp tuyển dụng nhiều liên quan tới...
- 4
- 300
- 1
Các phương pháp tuyển chọn nhân sự
Ngày tải lên :
20/12/2013, 22:03
... ĂM BƯỚC CHUẨN BỊ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Số lần xem: 105 93 238 2 Bạn đọc thích In viết Gửi cho bạn Xem trang chủ Tư Vấn Quy trình tuyển dụng nhân hầu hết doanh nghiệp có giai đoạn chuẩn bị Đây bước ... suy gẫm bạn muốn thành công việc tuyển dụng nhân viên Tuyển dụng cho nhu cầu đáp ứng yêu cầu tương lai Hãy nhắm đến ứng viên thỏa mãn yêu cầu tương lai Thay chọn nhân viên đáp ứng đòi hỏi công ... cầu công ty bước phát triển sau Hãy định hướng rõ ràng chiến lược phát triển công ty, sau trọng tuyển dụng nhân tài giúp công ty đạt mục tiêu Hiểu thấu công việc vị trí tuyển dụng Tìm nhân dễ nhiều...
- 8
- 487
- 1
Tài liệu Những phương pháp tuyển chọn nhân sự pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 20:20
... lương bổng, nguyên nhân rời bỏ chỗ làm cũ… Cách vấn rủi ro ứng viên phản kháng lại cho kết sai Nói chung, phương pháp tuyển chọn có ưu điểm hạn chế riêng, tùy vào vị trí công việc tuyển dụng mà nhà ... dựng dựa giả thiết người trả lời thành thật Có thể ứng viên biết nhà tuyển dụng mong đợi câu trả lời trả lời cho phù hợp ý nhà tuyển dụng, lâu dài, việc gây khó khăn cho họ nhận vào làm công việc ... phương pháp giúp nhà tuyển dụng định họ ứng viên có “tương thích” với công việc, nhu cầu, khả đáp ứng không, thông qua hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin Đây cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên...
- 4
- 422
- 2
TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ ppt
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... tin ứng viên 3 3 Kiểm tra sức khỏe Kiể khỏ 1 11 KẾT QUẢ CỦA QUYẾT ĐỊNH TUYỂN CHỌN Quyết định tuyển dụng Thành công Không thành công Kết thực công việc sau Tuyển dụng Quyết định Tuyển dụng sai ... hiệu quả: Bước 1: Giới thiệu Công ty Bước 2: Ứng viên tự giới thiệu Bước 3: Người vấn đặt câu hỏi thích hợp liên quan đến tiêu chuẩn Công ty Bước 4: Giới thiệu thảo luận công việc Bước 5: Kết ... Thẩm tra lý lịch (Reference checking) Thẩm tra cá nhân Thẩm tra nơi mà ứng cử viên làm việc Kiểm tra sức khỏe Ra định tuyển dụng TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN Ở TOYOTA ĐÁNH GIÁ CÁI GÌ? BẰNG CÁCH NÀO?...
- 13
- 231
- 0
Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự pdf
Ngày tải lên :
28/06/2014, 13:20
... rõ ràng, hiệu Hiểu tuyển dụng nhân sự? Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên đủ khả đảm nhiệm vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển Tuyển dụng nhân không nhiệm ... trình tuyển mộ cần tiến hành có kế hoạch mang tính chiến lược rõ ràng Quá trình tuyển mộ bao gồm bước sau: 3. / Xây dựng chiến lược tuyển mộ Tuyển mộ chức quản trị nguồn nhân lực Phòng nguồn nhân ... lựa chọn Vậy, để tìm kiếm, thu hút tuyển chọn nguồn nhân lực có hiểu quả, doanh nghiệp cần phải biết nhiều nguồn cung cấp nhân khác nhau, áp dụng nhiều hình thức tuyển dụng khác thực quy trình tuyển...
- 13
- 359
- 0
Bài giảng tuyển chọn nhân sự docx
Ngày tải lên :
12/07/2014, 05:20
... hiệu hoạt động tuyển dụng • • • • • • Chi phí cho hoạt động tuyển dụng Số lượng chất lượng hồ sơ xin tuyển Hệ số nhu cầu thực tế tuyển dụng Kết thực cơng việc nhân viên tuyển Số lượng nhân viên bỏ ... nghị làm việc Ra đònh tuyển dụng Muốn làm Có thể làm Kiến thức Kỹ Năng khiếu X Kiến thức, động viên Sở thích Đặc điểm cá nhân Kết thực = công việc Bài tập nhóm: - Tuyển chọn lãnh đạo ... phát triển nghề nghiệp người EQ Trọng điểm để xem xét tuyển dụng, bố trí hay tinh giản nhân lực Vũ khí để phát huy tối đa IQ Người có EQ cao - Nhân cách tốt, hiểu rõ chế ngự tâm trạng - Đồng cảm...
- 36
- 340
- 0
Những phương pháp tuyển chọn nhân sự pdf
Ngày tải lên :
01/08/2014, 10:20
... lương bổng, nguyên nhân rời bỏ chỗ làm cũ… Cách vấn rủi ro ứng viên phản kháng lại cho kết sai Nói chung, phương pháp tuyển chọn có ưu điểm hạn chế riêng, tùy vào vị trí công việc tuyển dụng mà nhà ... dựng dựa giả thiết người trả lời thành thật Có thể ứng viên biết nhà tuyển dụng mong đợi câu trả lời trả lời cho phù hợp ý nhà tuyển dụng, lâu dài, việc gây khó khăn cho họ nhận vào làm công việc ... phương pháp giúp nhà tuyển dụng định họ ứng viên có “tương thích” với công việc, nhu cầu, khả đáp ứng không, thông qua hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin Đây cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên...
- 7
- 410
- 1
Quy trình chiêu mộ, tuyển chọn nhân sựu trung tâm anh ngữ AMA
Ngày tải lên :
16/08/2014, 11:03
... cầu cần tuyển nào, từ phòng nhân yêu cầu tuyển dụng với ứng viên Chính từ mà Công ty tuyển dụng người thích hợp II Quy trình tuyển dụng nhân công ty: Chính sách nhân sự: Chính sách thu hút nhân ... tính 3/ NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (Nữ): 01 người • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, • Có 02 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự, • Am hiểu Luật Lao động, sách nhân sự, bảo ... sự: STT Chức danh Số lượng Giới tính Nhân viên phòng marketing Nhân viên hỗ trợ học viên điều phối học vụ Nhân viên phòng hành nhân Nhân viên bảo trì tòa nhà Nhân viên kế toán Nam/nữ Thời gian...
- 11
- 682
- 6
Tuyển chọn nhân sự qua hình thức phỏng vấn
Ngày tải lên :
15/06/2015, 16:10
... số sinh viên 531 30516 531 320 93 531 300 43 531 31 533 531 32109 531 31860 Chủ đề: Tuyển chọn nhân qua hình thức vấn I Khái niệm, nguyên tắc tuyển chọn nhân sự: Khái niệm: -Tuyển chọn nhân việc tìm người ... marketing Đánh giá hiệu tuyển chọn nhân Việc đánh giá hiệu sau đợt tuyển chọn nhân giúp cho nhà tuyển dụng rút nhiều học kinh nghiệm đồng thời đưa giải pháp để nâng cao hiệu tuyển chọn nhân cho đợt sau ... tốt, sức khỏe không đảm bảo không nên tuyển dụng Bước 7: Ra định tuyển chọn - Đây bước quan trọng định tuyển chọn loại bỏ ứng viên Để nâng cao mức độ xác nhà tuyển dụng cần xem xét cách hệ thống...
- 23
- 626
- 0
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Tuyển chọn nhân sự của tổ chức
Ngày tải lên :
24/06/2015, 11:11
... nhân Đầu -Chi tiết, rõ ràng Bản kế hoạch tuyển chọn Chuẩn bị thông tin, tài liệu tuyển chọn Hoạt động -Dựa kế hoạch hoạt động tổ chức số lượng nhân viên cần tuyển, vị trí cần tuyển, nhu cầu tuyển ... địa điểm cần tuyển chọn, thời gian tuyển chọn tiến hành tuyển chọn Xác định nguồn lực phân bổ -kinh phí bao tiền, bao % kinh phí cho trình tuyen -tên người chịu trách nhiệm chọn tuyển chọn Đầu vào ... tiến hành tuyển chọn, dùng lời nói để trả lời câu hỏi mà người tiến hành tuyển chọn đặt Quản lý trình tuyển chọn H ội đ ồng ển ch ọn bao g ồm: Giám đốc tuyển dụng đào tạo nhân Trưởng...
- 28
- 703
- 0
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Biện Pháp Nâng Cao Kỹ Năng Phỏng Vấn Và Tuyển Chọn Nhân Sự Cho Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thiên Tân
Ngày tải lên :
20/11/2015, 22:05
... gia tuyển chọn phải có kiến thức, kỹ kinh nghiệm tuyển chọn - Chi phí tuyển chọn phải nằm khả cho phép tổ chức - Đảm bảo tính linh hoạt tuyển chọn 1.1 .3 Các bước tuyển chọn Công tác tuyển chọn ... thực qua bước: - Bước 1: Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ - Bước 2: Phỏng vấn sơ - Bước 3: Kiểm tra trắc nghiệm - Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn - - Bước 5: Khám sức khỏe Bước 6: Phỏng vấn lãnh đạo Bước 7: ... muốn tuyển dụng nhân viên 3. 3 3. 3.1 - 3. 3.2 Một số vấn đề cần lưu ý tiến hành vấn ứng viên Những điều không nên vấn tuyển chọn Không nghiên cứu hồ sơ ứng viên cẩn thận Quá xem trọng cấp Tuyển...
- 21
- 473
- 0
Các bước tuyển chọn nhân lực
Ngày tải lên :
25/01/2013, 12:10
... lục I – Khái niệm tuyển chọn nhân lực II – Tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực III – Quá trình tuyển chọn IV – Minh họa tổ chức cụ thể I – Khái niệm tuyển chọn nhân lực Là trình đánh ... với tổ chức II – Tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực Tuyển chọn tốt giúp tổ chức giảm bớt chi phí Tránh thiệt hại , rủi ro kinh doanh III – Quá trình tuyển chọn nhân lực Tiếp đón ban đầu, vấn ... nghiệm Phỏng vấn tuyển dụng Quyết định tuyển chọn Tập sự, thử việc Khám sức khỏe, Đánh giá thể lực Kiểm tra thông tin Phỏng vấn người Lãnh đạo trực tiếp III – Quá trình tuyển chọn nhân lực – Tiếp...
- 14
- 2.1K
- 4
Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... trình tuyển dụng nhân công ty thời gian tới nên thực sau: SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 4 GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNG SƠ ĐỒ 3. 1: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỔNG QUÁT Bước Sơ đồ Xác định nhu cầu tuyển ... hoạch tuyển dụng Bước 5: Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự, trước triển khai công tác tuyển dụng, phận tuyển dụng ... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC (BM 03) MÔ TẢ SƠ ĐỒ 3. 2 Bước 1: Thông báo Tuyển dụng - Nhân viên tuyển dụng (NVTD) phòng TCNS/Phòng ban thông báo nội dung tuyển dụng đến nguồn ứng viên chọn qua phương tiện truyền...
- 63
- 1.4K
- 6
Chuyên đề thực tập Tốt nghiệp - Công tác tuyển dụng và lựa chọn nhân sự tại Công ty CP Sao Trung Kim
Ngày tải lên :
28/03/2014, 15:53
... trị nhân cần quan tâm đến vấn đề tuyển dụng lựa chọn nhân viên 1.1 .3 Các nguồn hình thức tuyển dụng nhân a, Các nguồn nhân tuyển dụng Có nhiều nguồn tuyển dụng nhân thường doanh nghiệp lấy từ ... chọn ……………………………… 30 Chương 2………………………………… 33 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ LỰA CHỌN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SAO TRUNG KIM TAM KỲ - QUẢNG NAM… 33 2.1 Giới thiệu ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ LỰA CHỌN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SAO TRUNG KIM TAM KỲ, QUẢNG NAM .54 3. 1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng lựa chọn nhân công ty Cổ...
- 73
- 704
- 1
Đề Tài Các bước tuyển chọn nhân viên
Ngày tải lên :
01/04/2014, 11:51
... Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân viên Nhóm III – Quá trình tuyển chọn Quá trình tuyển chọn quy trình gồm nhiều bước, bước trình xem hàng rào chắn để sàng lọc loại ... nội dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn – Kiểm tra trắc nghiệm để tuyển chọn Để giúp cho nhà tuyển dụng nắm yếu tố tâm lý, ... chất lượng Bước cuối quy trình vấn để lựa chọn ứng viên cho vị trí công việc tuyển Giữa hai bước thông thường có một vài vấn chi tiết Môn quản trị nhân lực Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân viên...
- 19
- 465
- 0
Năm bước chuẩn bị tuyển dụng nhân sự ppsx
Ngày tải lên :
13/07/2014, 08:20
... thoại di động, lại, nhà … Những thông tin giúp quảng cáo tuyển dụng bạn thu hút ý ứng viên 5 Cách thức tuyển dụng Bạn chọn cách thức tuyển dụng bạn muốn sử dụng Nếu bạn thời gian hay nguồn lực ... Thời gian làm việc … Những yêu cầu phải thật phù hợp với vị trí bạn muốn tuyển dụng hấp dẫn ứng viên Chẳng hạn, vị trí nhân viên kinh doanh nội địa, bạn không nên yêu cầu ứng viên thiết phải có ... gian hay nguồn lực để tìm kiếm, sàng lọc tiến hành vấn sơ ứng viên, bạn nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân chuyên nghiệp Hãy chuyển cho họ thông tin bạn chuẩn bị Nếu bạn có điều kiện để tự tiến...
- 3
- 266
- 0
Quản lý Nhân sự: Chương sáu: Tuyển chọn nhân viên potx
Ngày tải lên :
09/08/2014, 04:22
... hoạ trình tuyển chọn nhân viên Môi trườn g bên Xét hồ sơ xin việc Trắc nghiệm Phỏng vấn sơ Phỏng vấn kỹ Ưng viên bị loại Tham khảo sưu tra lý lịch Quyết định tuyển chọn Khám sức khoẻ Tuyển dụng ... việc chức vu Giám đốc trưởng phòng nhân viên nhân sự: Phỏng vấn ứng cử viên có chức vụ tương đối cao, ông ta biết nhiều công ty, biết nghiệp vụ chuyên môn, các nhân điều hành khác cung cấp thông ... chức vụ, lý gia nhập Đã thi hành nghĩa vụ quân sự, sao, lý khác Tham gia khoá tu nghiệp, huấn luyện hàm thụ không Ai đài thọ học phí, sở thích cá nhân Nhân sinh quan: Theo đuổi mục đích sống, làm...
- 13
- 192
- 0
Tiểu luận chuyên ngành quản trị nhân lực_Các bước tuyển chọn nhân viên hiệu quả
Ngày tải lên :
29/08/2014, 12:21
... dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn 3 – Kiểm tra trắc nghiệm để tuyển chọn Để giúp cho nhà tuyển dụng nắm yếu tố tâm lý, ... CÁC BƯỚC TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN I – Khái niệm tuyển chọn nhân lực Quá trình tuyển chọn nhân lực trình đánh giá ứng viên theo nhiều khía cạnh khác ... công việc Để tuyển chọn đạt kết cao cần phải có bước tuyển chọn phù hợp, phương pháp thu thập thông tin xác đánh giá thông tin cách khoa học III – Quá trình tuyển chọn Quá trình tuyển chọn quy trình...
- 22
- 776
- 1