bài tập quản trị nhân lực có lời giải

bài tập quản trị chất lượng có lời gải

bài tập quản trị chất lượng có lời gải

Ngày tải lên : 20/06/2014, 08:29
... tiếp thị khách hàng mới, tờ rơi - Chi phí đào tạo kỹ năng, sản phẩm cho nhân viên - Chi phí hỗ trợ giữ chân người tài Đề xuất giải pháp: - Nâng cao chất lượng tín dụng, trích cực xử lý khoản nợ xấu ... dụng, trích cực xử lý khoản nợ xấu nhằm thu hồi phần trích lập dự phòng - Phân chia nhóm khách hàng quản lý tiếp thị hiệu nhằm giảm chi phí tiếp khách gọi điện - Chọn lọc, đánh giá khách hàng từ đầu...
  • 2
  • 26.5K
  • 421
Câu hỏi và trả lời ôn tập quản trị nhân lực

Câu hỏi và trả lời ôn tập quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 07/02/2014, 10:07
... +Chếđộtửtuất t Hết Câu hỏi ôn tập thi Quản trị nhân lực câu 1:Phân tích trình phát triển học thuyết quản lý người điều kiện nước ta công tác quản lý nguồn nhân lực qủan lý trả lời: Thuyết X cho rằng: ... lãnh đạo Phối hợp với phận quản lý chức khác Đánh giá phân loại công việc Dự đoán biến động nhân lực Dự trữ ngân sách chi phí cho quản trị nhân lực Xây dựng kế hoạch nhân lực Xây dựng thực chương ... thực quy mô tổ chức doanh nghịêp… Những sở khối lượng công việc lớn cần phòng ban quản trị nhân lựctức khối lượng công việc phải người trở lên giải hết nhu cầu công việc , trường hợp...
  • 24
  • 2.8K
  • 36
Bài thảo luận nhóm quản trị nhân lực- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự

Bài thảo luận nhóm quản trị nhân lực- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự

Ngày tải lên : 18/11/2013, 16:30
... lực giúp nhà quản trị hoàn thành tốt công việc giao làm việc tâm đức sáng, đưa biện pháp cách làm đắn giúp ích cho nhà quản trị Và việc đội ngũ nhân viên giỏi nhà quản trị phải ý đào ... triển nhân lực quan chức Điều giúp ich nhiều cho doanh nghiệp, DN vừa nguồn đào tạo thống từ cấp quan nhà nước chức năng, cho nhà quản trị cách quản lý hay tiến tiến giới, giúp cho nhân ... người tài góp ích nhiều cho nhà quản trị Câu nói “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” thể nhà quản trị phải mắt nhìn xa trông rộng thấy tiềm nhân viên, người lao động đồng thời...
  • 12
  • 2K
  • 2
Bài giảng quản trị nhân lực   đh mở TP  HCM

Bài giảng quản trị nhân lực đh mở TP HCM

Ngày tải lên : 02/04/2014, 21:56
... lực • Tầm quan trọng quản trị nhân lực • Triết lý quản trị nhân lực • Các hoạt động quản trị nhân lực – – – – – – – Phân tích công việc Hoạch định nhân lực Tuyển mộ nhân lực Tuyển chọn nhân lực ... quản trị nhân lực Vai trò phận quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp • Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực • • • • • Khái niệm, đối tượng nghiên cứu • Khái niệm quản trị nhân lực ... giá nhân viên Chương 8: Trả công lao động Chương Tổng quan quản trị nhân lực Khái niệm, đối tượng nghiên cứu Quá trình phát triển quản trị nhân lực Vai trò quản trị nhân lực tổ chức Các chức quản...
  • 109
  • 1.1K
  • 3
bài giảng quản trị nhân lực

bài giảng quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 24/04/2014, 01:00
... chốt nhà quản lý tổ chức nhân viên chuyên môn quản trị nhân lực thời đại 1.3 Phòng quản trị nguồn nhân lực 1.3.1 Vai trò phòng quản trị nguồn nhân lực Mục đích phòng quản trị nguồn nhân lực bảo ... Thế Quản trị nhân lực tổ chức? Vai trò, cần thiết Quản trị nhân lực? Trình bày chức chủ yếu Quản trị nhân lực? Triết lý Quản trị nhân lực gì? Tầm quan trọng triết lý Quản trị nhân lực? Trình bày ... sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy 03 trường hợp sau đây: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; Cung nhân lực lớn cầu nhân lực (thừa nhân lực) ; Cầu nhân lực cung nhân lực (Cân đối)...
  • 168
  • 1.7K
  • 1
Báo cáo thực tập  quản trị nhân lực

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 01/07/2014, 20:43
... thực tập tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực PHẦN 2: THỰC TẬP CHUYÊN SÂU 2.1 Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực - Các - Kế hoạch nguồn nhân ... Quản trị nguồn Nhân lực Học viện công nghệ bưu viễn thông Nguyễn Hữu Thân: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998 Phạm Đức Thành - môn quản trị nhân lực, ĐH KTQD: Quản trị nhân lực, NXB Thống ... triển nguồn nhân lực công ty phải ưu tiên số nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải thể mặt sau: - Xây dựng đội ngũ cán quản lý cấp vững vàng phẩm chất trị, lực quản trị doanh nghiệp,...
  • 46
  • 4.9K
  • 41
Đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án

Đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án

Ngày tải lên : 20/07/2014, 00:52
... thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vô quan trọng tổ chức Trong trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý định ... chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích trình quản lý +) Quá trình hoạch định ... luật tổ chức IV Ứng dụng thuyết kỹ trị thuyết nhân văn thực tế quản lý nguồn nhân lực vi mô Trong thực tế, thuyết kỹ trị hay thuyết nhân văn nguyên tắc quản lý định, ưu nhược điểm định, phải...
  • 24
  • 10.9K
  • 65
Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý

Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý

Ngày tải lên : 28/09/2014, 15:51
... đời sống tâm lý chung tập thể qua nhiều hệ bảo vệ, tôn trọng, việc giải nhiệm vụ tập thể - Tính truyền thống tạo sức mạnh, tạo tính độc đáo tập thể 14 Năng lực Năng lực cá nhân, xét giác độ tâm ... Phân loại cá nhân tập thể PHÂN LOẠI Ngôi tập thể SỞ ĐÁNH GIÁ Các phiếu mang dấu + Tích cực (người ưa Các phiếu dấu + > chuộng) Chấp nhận Các phiếu ∑ + = ∑ Bị xa lánh Các phiếu ∑ - > ∑ ... phát cá nhân tập thể lý mang tính chất hoàn toàn cá nhân, : Trùng hợp sở thích, tính khí, quan điểm… Cuộc điều tra mối quan hệ cá nhân tập thể Của nhà bác học MARINO – Người Ý Trong tập thể bạn...
  • 20
  • 268
  • 1
Bài tập quản trị ngân hàng có đáp án

Bài tập quản trị ngân hàng có đáp án

Ngày tải lên : 30/10/2014, 19:45
... ban đầu 6%, điều xảy thu nhập lãi ngân hàng Bài giải: Giả sử, hệ số tương quan biến động lãi suất thị trường thu nhập chi phí lãi ngân hàng trị số Ta có: TNi = it (TNCLS) - in (NNCLS) TNi: mức ... đương 8% người ta dự đóan vài tuần tới, lãi suất xu hướng tăng từ 8% lên 10% Với xu hướng đó, giá trị thị trường trái phiếu bao nhiêu? Bài giải Áp dụng Phương trình Koch: ∆i ∆G ≈ −D G (1 + ... – uDN DGAP = 4.35 – 510/520*1.06 = 3.31 Thay đổi giá trị thị trường tài sản Một ngân hàng nắm giữ trái phiếu kỳ hạn hòan vốn 5,5 năm Giá trị thị trường trái phiếu 950USD Giả sử lãi suất chứng...
  • 5
  • 3.3K
  • 38
bài tập kiểm toán căn bản có lời giải TỔNG QUAN VỀ KIỂM TOÁN

bài tập kiểm toán căn bản có lời giải TỔNG QUAN VỀ KIỂM TOÁN

Ngày tải lên : 28/04/2015, 11:37
... việc ngăn ngừa gian lận từ ban quản trị cấp cao cuả cơng ty Kiểm sốt nội nên cung cấp cho ban quản trị cuả cơng ty đảm bảo hợp lý để họ đạt mục tiêu quản lý III BÀI TẬP - TÌNH HUỐNG Nối thơng tin ... thực cung cấp nhân viên phòng ban đơn vị giám sát, quản lý tài sản liên quan Bằng chứng thu thập phương pháp vấn trực tiếp giá trị vấn nhà quản lý cao cấp Các bước phân tích tác dụng cuối ... trả BCTC c Giải trình Giám đốc khoản dự phòng lập dự phòng nợ phải thu khó đòi d BCTC cơng ty liên doanh mà đơn vị góp vốn BCTC kiểm tốn, ghi rõ giá trị vốn góp đơn vị - 12- Bài tập Kiểm...
  • 14
  • 5.2K
  • 3
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

Ngày tải lên : 19/05/2015, 09:53
... tác quản trị nhân lực: Bộ máy thực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực: 1.1 Sơ đồ, cấu tổ chức phòng tổ chức hành chính: Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty Nam Sơn tên ... làm cho hiệu công tác quản trị nhân lực công ty cao, giúp công ty ngày phát triển Tóm lược trình phát triển khai thác nghiệp vụ công tác quản trị nhân lực 3.1 Thu hút nhân lực Tuyển mộ trình thu ... chuyên trách công tác quản trị nhân lực: Bảng 7: Bảng phân công công việc phận quản trị nhân lực STT Chức danh Trưởng phòng Phó phòng Công việc phải làm Bao quát toàn hoạt động nhân toàn công ty...
  • 57
  • 440
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Ngày tải lên : 19/05/2015, 09:53
... Mm non Vití nh XN May XN May XN May2 XN May2 -T QTrị -T Ct2 -T 201 -T 202 -T 203 -T 204 -T 205 -T 206 -T 207 -T 208 -T 209 -T 210 -T 211 -T Qtrị -T Ct3 29 - T 31 - T 32 - T 33 - T 34 - T 35 - ... chính Kế toỏn Kế toỏn T T KhoĐ K.hoch, Kho C ỏp KhoK Vt t ỏp cầu cu B K.Bc K.Bc XN May XN May -T Qtrị -T Ct1 - T 11 - T 12 - T 13 - T 14 - T 15 - T 16 P.T chc P.T chc Lao ng Lao ng P.Hnh P.Hnh chớnh ... May mẫu tớch, ngh, mu, ViTí qui Trin nh trỡnh, khai SX Thi trang c gỏ XN KinhBắc XN KinhBắc -T Qtrị -T Kb01 -T Kb02 -T -T KT Kb03 -T -T Ct Kb04 -T -T HT Kb05 -T CĐ -T Kb06 -T Kb07 -T Kb08 -T Kb09...
  • 61
  • 430
  • 1

Xem thêm