bài 4 tuyển dụng và lựa chọn

... Trỏch nhim Nh Trung gian/ Ngi tỡm vic tuyn dng T 90.7 76.3 80.9 88 97.7 N/S 82 68 .4 74. 5 67.3 N/S N/S 50.7 N/S N/S 41 .3 65.8 68.3 80 65.8 85.1 Dr.Nguyen Danh Nguyen - 2008 Chỳ ý: N/S = khụng cú ... ti thc t Ni dung phõn tớch: 1/ Tờn ca v trớ 2/ Nhim v tng quỏt ca v trớ 3/ Nhim v c th ca v trớ 4/ Trỏch nhim c th ca v trớ 5/ V trớ õu s t chc v cỏc mi liờn h quỏ trỡnh lm vic 6/ Cỏc phng yin ... tuyn dng** iu kin mụi trng Yờu cu cụng vic Chi phớ tuyn dng Dr.Nguyen Danh Nguyen - 2008 ** 40 % ngi tuyn dng khụng c o to Liu tuyn dng cú phi l giỏi phỏp tt nht? Dr.Nguyen Danh Nguyen - 2008...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 00:20

... thông báo tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng, người tiến hành tuyển dụng phù hợp, thời gian địa điểm tiến hành tuyển dụng để có tuyển dụng hiệu Một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng người ... tuyển dụng Công việc cán tuyển dụng xác định nguồn tuyển dụng, thời gian nơi tiến hành tuyển dụng cuối thực công tác tuyển dụng nhân d, Kết công tác tuyển dụng Trong năm gần tình hình tuyển dụng ... thực xong bước tuyển dụng thông tin tuyển dụng đảm bảo theo với yêu cầu lựa chọn đề lúc hội đồng lựa chọn thống đến định tuyển dụng ứng viên xin việc Cơ sở việc định tuyển dụng dựa vào phương pháp...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:53

... ?  Đánh giá kết tuyển dụng thực bố trí nhân CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: Là trình bao gồm : • Tuyển mộ, • Tuyển chọn, • Bố trí, chúng ... Thông báo ứng viên đạt yêu cầu tham gia vấn tuyển chọn CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN  − − − − Mục tiêu: Thu thập thông tin ... vấn căng thẳng,vv CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN Trình tự vấn gồm: Lên kế hoạch vấn Chuẩn bị lựa chọn câu hỏi vấn Xây dựng hệ...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 13:20

... Mục tiêu tuyển dụng, lựa chọn Tuyển dụng lựa chọn 02 nữ nhân viên đảm nhiệm tốt vị trí nhân viên bán hàng điểm bán cửa hàng Hà Nam 2 CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG ● Thời gian tuyển dụng, lựa chọn Vòng ... việc tuyển chọn Thu hút tuyển mộ ứng viên Đánh giá lựa chọn ứng viên Lên kế hoạch cho việc tuyển chọn Phân tích công việc Chiến lược tuyển dụng, lựa chọn PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ● Xác định nhu cầu tuyển ... 25/12/2015 CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG ● Trách nhiệm DN - Trả lương, thưởng theo thỏa thuận cho nhân viên - Chấp hành đầy đủ sách luật lao động 2 CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG ● Những nguồn tuyển dụng chủ yếu -...

Ngày tải lên: 11/06/2016, 01:14

... CH2 - OCO(CH2)14CH3 CH - OCO(CH2)14CH3 CH2 - OCO(CH2)14CH3 GV hng dn HS ni 46 CH3(CH2)14COOCH2(CH2)28 CH3 (thnh phn chớnh ca sỏp ong) Cht bộo (este ca glixerol v axit bộo) CH3(CH2)14COOK Este (CH3COO)3C3H5 ... CH3(CH2)14COOK Este (CH3COO)3C3H5 CH3(CH2)14CH2SO3Na Lipit Cht git (u a nc - COONa - SO3Na gn vi uụi k nc -CxHy CH2 - OCO(CH2)14CH3 CH - OCO(CH2)14CH3 CH2 - OCO(CH2)14CH3 Vớ d 4: Khi dy bi luyn cu trỳc v tớnh ... Axitcacboxylic Este 45 PCl3 Anehit Xeton Clorua axit HS dng s hon thnh bi sau: Bi 3: Vit s phn ng t metan iu ch cỏc hp cht: a) etyl fomat b) vinyl axetat CH4 CH3OH HCOOH C2H2 C2H4 C2H5OH C2H2 CH4 HCHO...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 12:25

... B A 2.39 2 .40 A 2 .41 B 2 .42 C 2 .43 C 2 .44 A 2 .45 B 2 .46 C 2 .47 D 2 .48 C C 2 .49 2.50 B 2.51 D 2.52 A 2.53 C 2. 54 A 2.55 C 2.56 B 2.57 B 2.58 D C 2.59 2.60 B 2.61 B 2.62 C 2.63 D 2. 64 A 2.65 B ... 620 0và 40 00 B 40 00 2000 C 40 0và 10000 D 40 00 10000 Câu 34 Khối lượng phân tử trung bình xenlulozơ sợi bơng 1750000 đvC Số gốc glucozơ C6H10O5 phân tử xenlulozơ A.10 802 gốc B.1 621 gốc C 42 2 ... HOCH2-(CHOH )4- CHO + Ag2O HOCH2-(CHOH )4- COOH + 2Ag 2) HOCH2-(CHOH )4- CHO + 2Cu(OH)2 HOCH2-(CHOH )4- COOH + Cu2O + 2H2O 25 D 270g 3) HOCH2-(CHOH )4- CHO + H2 HOCH2-(CHOH )4- CH2OH 4) HOCH2-(CHOH )4- CHO 2C2H5OH...

Ngày tải lên: 13/06/2015, 16:47

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:27

... cầu sản phẩm doanh nghiệp dễ rơi vào tình trạng dư thừa sản phẩm bị ép giá 15 XÂY DỰNG VÀ LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ CHO AGF TRONG GIAI ĐOẠN TỚI VÀ ĐIỀU KIỆN TRIỂN KHAI Dựa phân tích ... sang 50 nước, thị trường Mỹ ngày mở rộng, thị trường EU công nhận vào danh sách 1, tạo cân tốt thị trường, giảm lệ thuộc vào vài thị trường chính, giảm rủi ro phát triển Đa dạng hoá sản phẩm ... Việt Nam chất lượng cao năm liền (20 04, 2005,2006,2007,2008) bạn đọc báo Sài Gòn tiếp thị bình chọn, Thương hiệu mạnh năm 2007 cục Xúc Tiến Thương Mại bình chọn - Giá sản phẩm AGIFISH có lợi thấp...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:47

... 96.65 95 .46 92 .47 101. 34 95 .46 1 04. 21 98.85 98.12 20 04/ 2003 2005/ 20 04 2006/ 2005 108.26 103.33 98.85 1 04. 44 96.33 102.25 97.57 108 .43 97.156 93.26 112 102.67 105.88 96.36 85 .45 97 .45 94. 82 112.28 ... đồng Năm STT 2003 20 04 2005 2006 Chỉ tiêu Doanh thu bán 7.808 .40 4 6.5 84. 163 8.933.979 10.076.5 64 hàng Doanh 7.808 .40 4 6.5 84. 163 8.933.979 10.076.5 64 thu Giá vốn hàng bán 6 .47 8.101 Lợi nhuận gộp ... QTKD - Đại học kinh tế quốc dân 26 57 64 73 112.28 1 14. 06 Cứng gói gối 105 102 98 97. 14 96.07 Cân 45 42 40 93.33 95.23 Tổng số 895 896 980 100.11 101. 24 26 Chuyên đề tốt nghiệp 27 Khoa QTKD -...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... 2.Xác định đặc điểm phân khúc thị trường xác định 4. Lựa chọn khúc thị trường mục tiêu 6 .Lựa chọn, phát triển tuyên truyền quan điểm xác định vị trí chọn b Các sở phương pháp phân khúc thị trường ... độ, tình trạng sử dụng, mức độ sử dụng, mức độ trung thành,… c Những yêu cầu việc phân khúc thị trường: - Tính đo lường - Tính tiếp cận - Tính quan trọng - Tính khả thi III Lựa chọn thị trường ... không phù hợp với mục tiêu khả cua công ty phải loại bỏ Lựa chọn phân khúc thị trường: - Tập trung vào thị trường - Chuyên môn hóa có chọn lọc - Chuyên môn hóa thị trường - Chuyên môn hóa SP...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 11:41

... 95 .46 92 .47 101. 34 95 .46 1 04. 21 98.85 98.12 20 04/ 2003 2005/ 20 04 2006/ 2005 Đánh giá chung 108.26 103.33 98.85 1 04. 44 96.33 102.25 97.57 108 .43 97.156 93.26 112 102.67 105.88 96.36 85 .45 97 .45 ... 2003 20 04 2005 2006 Chỉ tiêu Doanh thu bán 7.808 .40 4 6.5 84. 163 8.933.979 10.076.5 64 hàng Doanh 7.808 .40 4 6.5 84. 163 8.933.979 10.076.5 64 5.168.038 7 .40 1.835 8.176.235 thu Giá vốn hàng bán 6 .47 8.101 ... 24 Cracker 110 106 98 96.36 92 .45 Hộp 55 47 39 85 .45 82.97 Sữa 118 115 112 97 .45 97.39 Cà phê 116 110 107 94. 83 97.27 Caramen 57 64 73 112.28 1 14. 06 Cứng gói 105 102 98 97. 14 96.07 gối Cân 45 ...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:34

... 27.6 74 19.950 346 249 1,355 195 10. 844 6.520 (121) 1.0 94 28.515 19.676 315 226 1,289 10 .42 1 231.3 14 188.2 54 4.399 3.833 1 ,47 1 1.915 0.02 2.261 1.902 0.02 14. 621 0.33 0.01 0. 24 1.837 35 .46 6 19.832 ... ngân 6.109 .42 5.161 109. 541 .266.370 103. 644 .46 1.568 3.889.965.662 2. 645 .176.650 11.900.139 .45 6 8.273.362.623 127.981.139.133 123.315 .49 0.756 3.282.392.569 2.232.026. 947 15.215.281.971 10 .42 1.157.389 ... bình quân 20 04 4,118 6 24, 789 1,553 2,357 71,981 47 7,7 14 46,11 1.060 6,107 699,619 2,026 3,715 92,877 572, 246 70,95 1.188 % so với 2005 % so với 2003 2003 20 04 148 ,300 111,977 130 ,45 7 157,616 120,030...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:03

... ?  Đánh giá kết tuyển dụng thực bố trí nhân CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: Là trình bao gồm : • Tuyển mộ, • Tuyển chọn, • Bố trí, chúng ... Thông báo ứng viên đạt yêu cầu tham gia vấn tuyển chọn CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN  − − − − Mục tiêu: Thu thập thông tin ... vấn căng thẳng,vv CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG & LỰA CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN Trình tự vấn gồm: Lên kế hoạch vấn Chuẩn bị lựa chọn câu hỏi vấn Xây dựng hệ...

Ngày tải lên: 27/02/2013, 15:14

... nghiệp Chiến lược Trở thành nhà tuyển dụng lựa chọn Một minh chứng rõ cho quan điểm đề xuất tác giả viết doanh nghiệp cần coi việc trở thành nhà tuyển dụng lựa chọn (EOC) giải pháp chiến lược ... lợi nhuận doanh nghiệp giảm tuyển dụng, thưởng giữ chân nhân viên tay nghề cao điều kiện thị trường thiếu lao động Tuy nhiên, họ cho trở thành nhà tuyển dụng lựa chọn giúp doanh nghiệp giữ thị ... nghiệp Việt Nam, làm để trở thành nhà tuyển dụng lựa chọn ? Sẽ giải pháp cho tình doanh nghiệp, nhiên Bảng giới thiệu số nội dung chiến lược EOC nghiên cứu để áp dụng cho doanh nghiệp cụ thể Về bản,...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:31

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:52

... năm 1 946 Bác với môi trường công việc Hồ mặc nào? (Đi thăm đền Đô Bắc Ninh vào đầu năm 1 946 , đồng bào qua khỏi nạn đói 1 945 nghèo khổ, rách rưới, Bác Hồ mặc kaki nhạt màu, dép cao su Hổ giản dị) ... trời sẫm, tím nhạt tím sẫm * Sự kết hợp màu cạnh vòng màu Vàng lục vàng, tím đỏ đỏ * Sự kết hợp màu tương phản đối vòng màu G: Khi sử dụng trang phục ta cần phải Ví dụ: Đỏ lục, cam xanh lưu ý ... trang nhã lịch * Đọc Bài học trang phục b Trang phục phù hợp với môi trường Bác” trang 26 SGK công việc: * Cho HS thảo luận: Trang phục ñeïp phải phù hợp + Khi thăm đền Đô năm 1 946 Bác với môi trường...

Ngày tải lên: 03/06/2013, 01:25

... áo quần vải sợi tổng hợp không cần thường xuyên mà cần sau số lần sử dụng để tránh bị hằn nếp vải a Dụng cụ là: - Hãy nêu tên dụng cụ dùng để áo Bàn là, bình phun nước, cầu quần gia đình? b Quy ... dựng bàn đặt bàn c Kí hiệu giặt là: vào nơi quy định Bảng (xem SGK trang 24 ) * Kí hiệu giặt là: * GV treo bảng kí hiệu giặt, hướng dẫn HS nghiên cứu bảng trang 24 SGK HS tự nhận dạng kí hiệu đọc ... ẩm mốc nào? (Cần cất giữ trang phục nơi khô ráo, sẽ) + Treo gì? (mắc áo gấp gọn gàng vào ngăn tủ, áo quần sử dụng thường xuyên theo loại, áo quần chưa * Bảo quản kĩ thuật giữ dùng đến cần gói túi...

Ngày tải lên: 03/06/2013, 01:25

... cách lựa chọn trang phục phù hợp với hoàn cảnh điều kiện sinh hoạt dẫn đến: +Khi làm việc lhông thoải mái +Dễ bò hiểu lầm người không hiểu vận dụng hợp lý trang phục, không hiểu thẩm mỹ sử dụng ... * Sử dụng trang phục phù hợp với hoạt động, công việc hoàn cảnh xã hội có ý nghóa quan trọng kết công việc thiện cảm người *Cho HS đọc bài Bài học trang phục Bác” -Khi thăm đền Đô năm 46 Bác ... kiểu may đơn giản, dễ mặc -Khi lao động nên mặc -Chọn quần áo mặc nào? Tại sao? thoải mái, màu sẫm để làm việc không sợ bẩn.Ngoài cần chọn vật dụng phù hợp kèm mũ, nón, dép,giày vải… -Gọi HS làm...

Ngày tải lên: 21/06/2013, 01:27