3 tạo dựng và duy trì mối quan hệ tương tác với các cơ quan chức năng địa phương
Giải pháp nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
Ngày tải lên :
09/11/2012, 15:39
... 5 .32 5 .35 3.577 2005 5.772. 034 .965 6.0 93. 768. 032 7.821.702.620 9.541.076.968 6.9 8.2 10 17,4 18 157. 238 2 03. 348 269.588 30 3 .30 0 33 4.297 15.9 03. 638 .058 22.882.977.504 33 .987.442.556 59.8 93. 154 .35 3 ... Hoạt động khác 7 93. 834 .992 1.249. 838 .0 93 13. 859.964.9 63 1.098.484.018 2 .34 0.994.994 19.4 43. 498.492 1.747.0 73. 752 3. 106 .32 3.6 73 29. 134 .045. 131 4.828.529.090 13. 048.8 03. 365 42.015.821.898 7.090.584.875 ... vọng.Tuy cụng tác xây dựng trì mối quan hệ với khách hàng cửa cônt ty đạt số thành tựu địn bên cạnh tồn số vấn đề.Vậy nên,cơng ty đề số định hướng cho công tác xây dựng trì mối quan hệ với khách...
- 53
- 912
- 8
Giải pháp nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng cho Công ty TNHH mực in Hòa Bình
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:12
... 2009 5 .32 5 .35 3.577 5.772. 034 .965 6.0 93. 768. 032 7.821.702.620 9.541.076.968 6.9 8.2 10 17,4 18 157. 238 2 03. 348 269.588 30 3 .30 0 33 4.297 15.9 03. 638 .058 22.882.977.504 33 .987.442.556 59.8 93. 154 .35 3 69.795.485. 431 ... Hoạt động khác 7 93. 834 .992 1.249. 838 .0 93 13. 859.964.9 63 1.098.484.018 2 .34 0.994.994 19.4 43. 498.492 1.747.0 73. 752 3. 106 .32 3.6 73 29. 134 .045. 131 4.828.529.090 13. 048.8 03. 365 42.015.821.898 7.090.584.875 ... lợi nhuận âm CHƯƠNG : THỰC TRẠNG MỐI QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG CỦA CƠNG TY TNHH MỰC IN HỊA BÌNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CƠNG TÁC XÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ MỐI QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG CỦA CÔNG TY SV: Nguyễn...
- 53
- 707
- 1
Luận văn: "Giải pháp nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng" pot
Ngày tải lên :
01/08/2014, 09:23
... 157. 238 2 03. 348 269.588 30 3 .30 0 33 4.297 15.9 03. 638 .058 22.882.977.504 33 .987.442.556 59.8 93. 154 .35 3 69.795.485. 431 14.978. 539 .9 53 22.260.285.426 32 .869 .33 2.810 59.671.800. 434 70.269 .32 4.881 467.019.057 ... 7 93. 834 .992 1.098.484.018 1.747.0 73. 752 7.090.584.875 Hộp mực màu 1.249. 838 .0 93 2 .34 0.994.994 3. 106 .32 3.6 73 4.828.529.090 13. 048.8 03. 36 13. 859.964.96 19.4 43. 498.49 29. 134 .045. 13 15.9 03. 638 .05 ... quan trọng công tác xây dựng trì mối quan hệ với khách hàng nên nhiều doanh nghiệp không ngừng trọng đến khâu khách hàng Tuy nhiên việc áp dụng phương pháp để thúc đẩy cơng tác xây dựng trì mối...
- 54
- 384
- 0
Đời sống văn hóa tinh thần của cư dân cù lao phố trong mối quan hệ tương tác với các cơ sở tín ngưỡng – tôn giáo (tóm tắt)
Ngày tải lên :
16/06/2017, 02:13
... 23 3 .3. 1 Sự tương tác đời sống văn hóa cộng đồng với sở tôn giáo mối quan hệ chức . 23 3 .3. 2 Sự tương tác sở tôn giáo với đời sống tinh thần cộng đồng bối cảnh đương đại 23 3 .3. 2.1 ... 23 3 .3. 2.1 Mối quan hệ tảng dựa khả tương tác nhận biết 23 3 .3. 2.2 Mối quan hệ động lực dựa khả tương tác tư vận dụng .24 3. 3.2 .3 Xu hướng tục hóa tơn giáo q trình tương tác sở tôn ... giữa cộng đồng hệ thống sở tín ngưỡng diễn mối quan hệ sau: Mối quan hệ nền tảng dựa khả tương tác nhận biết; mối quan hệ động lực dựa khả tương tác tư vận dụng mối quan hệ mang tính mục...
- 33
- 525
- 0
công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:39
... nam nữ 2 13 13 46.4% 26 -35 nam nữ 1 2 36 -45 nam nữ trên45 nam nữ 1 1 22 44.6% 7.14% 1.78% tổng số %nam %nữ 100 66.6 33 .3 50 50 83, 33 16,67 16.67 83, 33 100 50 100 66.6 50 6 83. 2 50 33 .3 50 31 6.6 Nguồn ... định hướng tương lai tổ chức Chuyên đề tốt nghiệp 28 Qúa trình đào tạo Sơ đồ 1.5 : Các bước trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch chuẩn bị đào tạo Thực kế hoạch đào tạo Đánh giá ... thẳng thắn ,sự quan tâm giúp đỡ lẫn nhau… Chuyên đề tốt nghiệp 34 CHƯƠNG II: CƠNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC 2.1 Giới thiệu chung khách sạn 2.1.1 Quá trình hình...
- 64
- 652
- 1
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... nam nữ 2 13 13 46.4% 26 -35 nam nữ 1 2 36 -45 nam nữ trên45 nam nữ 1 1 22 44.6% 7.14% 1.78% tổng số %nam %nữ 100 66.6 33 .3 50 50 83, 33 16,67 16.67 83, 33 100 50 100 66.6 50 6 83. 2 50 33 .3 50 31 6.6 Nguồn ... đồ 1.1 Các bước trình tạo dựng sơ đồ 1.2 Các bước trình hoạch định sơ đồ 1 .3 Qui trình tuyển dụng sơ đồ 1.4 Các bước trình tuyển chọn sơ dồ 1.5 Các bước trình đào tạo Sơ đồ 2.6 Cơ cấu tổ chức khách ... liên quan tới người cơng việc quan hệ họ khách sạn ,làm cho họ đóng góp vào thành cơng khách sạn 1.2 .3 Chức quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực khách sạn thực chức sau: -Nhóm chức...
- 66
- 459
- 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... nam nữ 2 13 13 46.4% 26 -35 nam nữ 1 2 36 -45 nam nữ trên45 nam nữ 1 1 22 44.6% 7.14% 1.78% tổng số %nam %nữ 100 66.6 33 .3 50 50 83, 33 16,67 16.67 83, 33 100 50 100 66.6 50 6 83. 2 50 33 .3 50 31 6.6 Nguồn ... định hướng tương lai tổ chức Chuyên đề tốt nghiệp 28 Qúa trình đào tạo Sơ đồ 1.5 : Các bước trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch chuẩn bị đào tạo Thực kế hoạch đào tạo Đánh giá ... thẳng thắn ,sự quan tâm giúp đỡ lẫn nhau… Chuyên đề tốt nghiệp 34 CHƯƠNG II: CƠNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC 2.1 Giới thiệu chung khách sạn 2.1.1 Quá trình hình...
- 64
- 500
- 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
Ngày tải lên :
12/04/2013, 00:41
... nam nữ 2 13 13 46.4% 26 -35 nam nữ 1 2 36 -45 nam nữ trên45 nam nữ 1 1 22 44.6% 7.14% 1.78% tổng số %nam %nữ 100 66.6 33 .3 50 50 83, 33 16,67 16.67 83, 33 100 50 100 66.6 50 6 83. 2 50 33 .3 50 31 6.6 Nguồn ... biết cơng việc +Nhiệt tình tận tâm cơng việc +Kỹ năng, năng khiếu +Động ,q trình cơng tác Lê Thị Bình Du lịch 46B Chuyên đề tốt nghiệp 24 +Tình hình , khả hòa đồng với người khác +Các hạn chế -Các ... tốt nghiệp CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN 3. 1 Phương hướng Phương hướng hoạt động kinh doanh thời gian tới khách...
- 64
- 361
- 0
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... 26 -35 n nữ 2 13 13 46.4% nam 1 36 -45 ữ nam nam nữ 1 22 44.6% tổng số 1 1 nữ trên45 7.14% 1.78% %nam 100 66.6 50 83, 33 16.67 100 50 100 66.6 50 6 83. 2 ∑ %nữ 12 12 33 .3 50 16,67 83, 33 50 33 .3 50 31 6.6 ... 62.00 US$ 79.00 US$ 93. 00 US$ 125.00 Nguồn: tờ card khách sạn Hồng Ngọc 2.1 .3 Cơ cấu tổ chức đội ngũ lao động khách sạn 2.1 .3. 1Cơ cấu tổ chức khách sạn Sơ đồ 6: Sơ đồ cấu tổ chức khỏch sn Hng Ngc ... nhân lực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân qua thời kỳ -Tổ chức tuyển chọn nhân lực cho khách sạn -Phối hợp bố trí ,phân cơng cơng việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình độ cho nhân...
- 7
- 496
- 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... tầm quan trọng cơng tác tạo dựng trì nguồn nhân lực Chun đề tốt nghiệp “Hồn thiện cơng tác tạo dựng trì nguồn nhân lực chất lượng cao khách sạn Hồng Ngọc“ nêu : - Nội dung công tác tạo dựng , trì ... Sơ đồ 3. 8: bước trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình phương pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo Thiết lập quy trình ... việc đòi tăng lương 3. 3.1.2 Tuyển dụng nhân lực Cơng tác phân tích công việc chưa quan tâm tuyển chọn : - Xác định cơng tác phân tích cơng việc cần thiết để phục vụ cho công tác tuyển chọn nhân...
- 14
- 438
- 2
Tài liệu 6 BÍ QUYẾT ĐỂ TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC pdf
Ngày tải lên :
25/01/2014, 22:20
... nghiệp cần tạo mức độ tự định để loại bỏ nhàm chán, khuyến khích tính linh hoạt, sáng tạo nhân viên 3, Thể quan tâm nhân viên cấp Thái độ quan tâm lẫn đồng nghiệp cần phát huy phận quan trọng ... khích tính linh hoạt, sáng tạo công việc Kỷ luật áp dụng tác nhân bào mòn tận tâm làm việc nhân viên Tuy nhiên, nhìn từ góc độ tích cực, nguyên tắc quan trọng tạo dựng đảm bảo ổn định môi trường ... nghiệp, bạn nên lựa chọn cách giao tế phù hợp với vị trí Đối với nhân viên cấp dưới, đặc biệt người tuyển, hình ảnh nhà lãnh đạo doanh nghiệp thể thương hiệu doanh nghiệp Nói cách khác, nhân viên...
- 4
- 473
- 1
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel
Ngày tải lên :
26/04/2015, 14:07
... tổ chức phải làm gây dựng, tạo dựng nguồn nhân lực cho tổ chức 10 Tuy nhiên trước vào tìm hiểu nội dung hoạt động tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, trước tiên ta phải hiểu tạo dựng tạo dựng ... trung vào mô hình tuyển dụng cũ Dựa vào chức năng, kỹ để đánh Dựa vào chức năng, kỹ thích giá ứng viên hợp để đánh giá ứng viên Tập trung vào tốc Tập trung vào quan hệ độ khả lấp đầy vị trí Phương ... giảm tác động tiêu cực Giúp tổ chức chủ động hoạt động tạo dựng trì nhân lực chất lượng cao 1.5 Sự cần thiết tạo dựng trì nguồn nhân lực chất lượng cao 33 Nếu tổ chức không tiến hành hoạt động tạo...
- 147
- 729
- 1
Giải pháp hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao chất lượng cao trong khách sạn
Ngày tải lên :
26/09/2016, 18:38
... nữ 2 13 13 46.4% 26 -35 nam nữ 1 2 36 -45 nam nữ trên45 nam nữ 1 1 22 44.6% 7.14% 1.78% tổng số %nam %nữ 100 66.6 33 .3 50 50 83, 33 16,67 16.67 83, 33 100 50 100 66.6 50 6 83. 2 Biểu đồ 2.1 :cơ cấu ... viên +Hiểu biết cơng việc +Nhiệt tình tận tâm cơng việc +Kỹ năng, năng khiếu +Động ,q trình cơng tác Chuyên đề tốt nghiệp 23 +Tình hình , khả hòa đồng với người khác +Các hạn chế -Các hình thức ... định hướng tương lai tổ chức Chuyên đề tốt nghiệp 27 Qúa trình đào tạo Sơ đồ 1.5 : Các bước trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch chuẩn bị đào tạo Thực kế hoạch đào tạo Đánh giá...
- 62
- 493
- 1
Bài giảng kĩ năng giao tiếp và tạo lập duy trì mối quan hệ: Buổi 1 Giao tiếp trực diện
Ngày tải lên :
29/08/2014, 13:44
... thuộc vào đào tạo kỹ thuật + trí thơng minh 85% phụ thuộc vào yếu tố tính cách quan hệ thành cơng với người Viện Carnergie • Cứ người việc khơng đủ lực • Có người việc quan hệ khơng sn sẻ với người ... với kết quả Tôn chỉ: MỤC ĐÍCH - Why MỤC ĐÍCH CỦA BẠN LÀ GÌ? Tạo dựng Duy trì Mối quan hệ BỐN MỨC ĐỘ GIAO TIẾP CƠ BẢN Thiết lập Quan hệ Thuyết phục Chia sẻ cảm xúc Trao đổi thơng tin THƠNG ĐIỆP ... “Lắng nghe” • q trình tập trung đập vào màng nhĩ ý để giải mã sóng chuyển lên não âm thành ngữ nghĩa CÁCH GIẢM RÀO CẢN KHI LẮNG NGHE 33 Hiểu rõ thông tin người nói; Hãy khách quan xem xét người,...
- 43
- 1.3K
- 2
Bài giảng kĩ năng giao tiếp và tạo lập duy trì mối quan hệ: Buổi 2 Giao tiếp ứng xử tạo dựng mối quan hệ
Ngày tải lên :
03/09/2014, 22:03
... tiếp, ứng xử tạo dựng quan hệ Thiết lập Quan hệ Chia sẻ cảm xúc Thuyết phục Trao đổi thông tin CÁC NGUYÊN TẮC GIAO TIẾP CƠ BẢN Ánh mắt Tôn trọng quan điểm người đối thoại Khơng nói với người anh ... NGHE VÀ THỂ HIỆN MÌNH ĐANG LẮNG NGHE RẤT QUAN TRỌNG TRONG VIỆC TẠO DỰNG QUAN HỆ VÀ HIỂU RÕ NHU CẦU CỦA NGƯỜI NÓI Lắng nghe quan trọng giao tiếp Làm để lắng nghe hiệu quả? Tập trung vào ... trích quan điểm người nói Thường xun kiểm tra xem có hiểu rõ người nói khơng cách nhắc lại ý kiến họ Tạo dựng quan hệ niềm tin Làm cho người khác cảm thấy cảm thơng Làm cho người nói muốn lắng...
- 38
- 4.4K
- 4
Một số biện pháp xây dựng, áp dụng và duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 docx
Ngày tải lên :
06/07/2014, 23:20
... II Cơ sở lý thuyết Chương III Tổng quan cơng ty Chương IV Q trình xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 công ty Chương V Đề xuất số biện pháp để xây dựng, áp dụng trì ... 3. 1 Quy trình thực 3. 2 Phương pháp thực Phương pháp định tính Dữ liệu thống kê (thứ cấp) Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Hệ thống quản lý chất lượng ... thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 công ty CP xây dựng Trường Sơn 4.2 Phạm vi nghiên cứu Công ty Cổ Phần Xây Dựng Trường Sơn C16, tổ 49, phường Trung Mỹ Tây, quận 12, Tp HỒ Chí...
- 2
- 620
- 1
Xây dựng và duy trì đạo đức doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh
Ngày tải lên :
19/10/2014, 17:26
... ổ cắm điện để tầm với trẻ em - Chỉ làm thí nghiệm với nguồn ®iƯn cã hiƯu ®iƯn thÕ díi 40V - Ph¶i sư dụng dây dẫn có vỏ bọc cách điện nh tiêu chuẩn quy định - Không tự ý chạm vào mạng điện thiết ... mạch điện Đ 7) Làm thí nghiệm với pin, ắc quy nguồn có hiệu điện dới 40V Đ 8) Không tự ý chạm vào thiết bị điện cha biết rõ cách sử dụng Những quy định khoảng cách an toàn điện Ngnh in mi nm ... ổ cắm điện để tầm với trẻ em - Chỉ làm thí nghiệm với nguồn ®iƯn cã hiƯu ®iƯn thÕ díi 40V Ph¶i sư dơng dây dẫn có vỏ bọc cách điện nh tiêu chuẩn quy định - Không tự ý chạm vào mạng điện thiết...
- 14
- 406
- 3