3 6 2 2 đánh giá thực hiện công việc

... 2 đánh giá thcv PHN MT: C S Lí LUN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Định nghĩa đánh giá thực công việc: Đánh giá thực cơng việc đánh giá cách ... 100%V2 = 4 .35 x 31 8.000 = 1 .38 3 .30 0 đỗ thị hạnh qtnl45 42 đánh giá thcv 100%V1 + 100%V2 = 2 .34 x 450.000 + 138 3 .30 0 = 2. 4 36 .30 0đ 10%V2 = 138 .33 0đ Có nghĩa đạt loại II lương đạt loại I 138 .33 0đ, ... xuất-kinh doanh từ 20 03- 20 06 (Bảng 4) Năm 20 03 Chỉ tiêu 20 04 20 05 20 06 Nguồn vốn Tổng vốn: 4. 037 4.470 4.0 23 5.905 (tỷ đồng) -vốn nội tệ: 3. 091 3. 197 3. 1 36 4.854 9 46 1 .2 73 888 1.0 52 Dư nợ -vốn ngoại...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... cho việc đánh giá tốt hơn, nhằm loại trừ sửa đổi việc đánh giá Đào tạo, huấn luyện cán nhân công tác đánh giá thực công việc nhân viên.Nhằm loại bỏ lỗi lầm thường mắc phải đánh giá thực công việc ... tham gia vào trình đánh giá biện pháp để nâng cao hiệu đánh giá thực công việc Để đạt việc đánh giá khách quan cán nhân cần ý số mặt sau đây: Tiến hành đánh giá việc thực công việc thường xuyên ... giới tính ảnh hưởng đến đánh giá thực công việc Một số biện pháp để đánh giá tình hình thực công việc nhân viên.Làm cho nhân viên tin tưởng vào việc đánh giá thực công việc cơng họ tích cực, chủ...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... 63 . 018.1 96 . 36 3 Đồng 23 5 .4 53. 825 24 1.4 93. 3 86 2 46. 789. 8 32 Đồng 7 .2 23 . 1 43. 5 32 8.714 .35 2. 524 8.811.848. 121 Đồng Đồng 7 .2 23 . 1 43. 5 32 8.714 .35 2. 524 8.811.848. 121 69 .5 83. 849.7 52 70.449 .22 0 .2 86 72. 0 76. 834 .31 6 ... thu Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 9. 028 .28 5. 827 9.0 13. 25 2.7 93 9.141 .68 1,09 Hàng tồn kho 25 . 027 .25 7 .29 2 26 . 8 36 .24 4.4 13 27 . 967 . 133 .575 Nợ ngắn hạn 62 . 125 .25 2 .39 5 61 .4 93. 374 .37 6 63 . 018.1 96 . 36 3 Nhu cầu ... 51 ,67 2 03 86, 02 248 87 , 32 Nữ 29 48 ,33 33 13, 98 36 12 ,68 Tổng số 20 9 100 2 36 100 28 4 100 Cơ cấu theo nhóm tuổi Dưới 30 105 50 ,24 129 54 ,66 1 52 53, 52 Từ 30 - 45 73 34, 93 69 29 ,24 92 32 ,39 Trên 45 31 ...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:13

... định tiêu chuẩn đánh giá thực công việc  Xác định phương pháp đánh giá thực công việc  Xác định đối tượng tham gia đánh giá thực công việc  Mục tiêu đánh giá  - Mục tiêu đánh giá: Kết quả? ... lượng: Đánh giá kết công việc vào mức độ hoàn thành theo số lượng thực (đạt vượt %) Chất lượng: Đánh giá kết công việc vào mức độ hoàn thành theo chất lượng công việc thực (đạt %) Thời gian thực hiện: ... viên kỳ Bước 2: Cuối kỳ tiến hành đánh giá nhân theo hai nhóm: nhóm thực tốt cơng việc nhóm có sai lầm lớn Bước 3: Tổng hợp sử dụng kết đánh giá Phương pháp đánh giá 36 0 (W French (20 03) , HRM, Houghton...

Ngày tải lên: 29/05/2015, 08:25

... nhân viên Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực biễu mẫu kèm theo quy định Việc đánh giá Trưởng phận thực Nội dung đánh giá: Tiê Mức độ đánh giá u chuẩn 1 -3 3-5 5- 6. 5-8 8-10 6. 5 Ch ất Khô Khô ... Nhằm đánh giá xác cơng việc thực CNV công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực công việc sau: Thời gian đánh giá: Thực hàng tuần, vào cuối tuần Cuối tháng tiến hành tổng hợp để tính điểm đánh giá ... ảnh đánh hưởng cao cho công ty giá nghiêm đến trọng công ty Th ời Khô Khơ gian ng hồn ng hồn n Hồ Hồn Hồn thành thành cơng thành cơng trước việc trước hồn thành công thành công công việc việc...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... c) Các biểu mẫu đánh giá 3. 1 .2 Ban hành quy chế đánh giá thực công việc 3. 2 Triển khai đánh giá thực công việc Thu thập thông tin Truyền thông đánh giá thực Đào tạo đánh giá thực • Mục đích: ... kết đánh giá thực công việc 3. 1 Quy chế đánh giá thực cơng việc • 3. 1.1 Nội dung quy chế đánh giá thực a) Quy trình đánh giá thực cơng việc b) Quy định đối tượng đánh giá chủ thể đánh giá c) Các ... triển khai √ Sau đánh giá Phỏng vấn đánh giá thực công việc • Quy trình vấn đánh giá thực cơng việc • Các sai lầm thường gặp đánh giá thực công việc Lỗi chủ quan người đánh giá:  Nhân từ (leniency)...

Ngày tải lên: 29/05/2015, 08:25

... thống đánh giá Tổ chức công tác ĐGTHCV Các phương pháp ĐGTHCV 06/ 10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên 10 Hệ thống ĐGTHCV Tiêu chuẩn thực công việc Đo lường thực công việc Thông tin phản hồi kết đánh giá Các ... người đánh giá Lựa chọn chu kỳ đánh giá Đào tạo người đánh giá Phỏng vấn đánh giá 06/ 10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên 14 Khái niệm, mục tiêu tầm quan trọng Hệ thống ĐGTHCV yêu cầu hệ thống đánh giá Tổ ... Nắm lỗi chủ quan thường gặp đánh giá Nắm công việc nên tiến hành tổ chức công tác ĐGTHCV Hiểu phương pháp ĐGTHCV sử dụng 06/ 10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên Đánh giá thực cơng việc gì? ĐGTHCV nhằm mục...

Ngày tải lên: 10/06/2015, 11:35

... trước tiến hành đánh giá thực công việc 6. 2 .3 Yêu cầu đánh giá thực công việc 6. 2 .3. 1 Tính hiệu lực Sự đánh giá thực cơng việc xem hữu hiệu cần phải đo lường đặc điểm quan trọng công việc không phụ ... thực công việc 1 06 MAN305_Bai6_v2.001410 121 0 Bài 6: Đánh giá thực cơng việc TĨM LƯỢC CUỐI BÀI  Đánh giá thực công việc công cụ phát triển cá nhân, đóng vai trò quan trọng việc củng cố cải thiện ... Đánh giá thực công việc tầm quan trọng đánh giá thực cơng việc gì? Mục tiêu đánh giá thực công việc gì? Nguyên tắc, yêu cầu đánh giá thực cơng việc gì? Mơ tả tiến trình phương pháp đánh giá thực...

Ngày tải lên: 20/12/2016, 11:23

... .2 Vai trò đánh giá thực công việc Hệ thống Đánh giá thực công việc 3. 1 Các yếu tố hệ thống đánh giá .2 3. 2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá .3 Mối quan hệ Đánh giá thực công ... CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm Đánh giá thực công việc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người ... phương pháp khác 12 IV VAI TRÒ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 13 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52

... 4/7 16 9. 76 Bậc 3/ 7 36 21 .95 Bậc 2/ 7 23 14. 02 Bậc 1/7 5.49 Công nhân giao nhận than 187 32 .64 Bậc 5/5 52 27.81 Bậc 4/5 37 19.79 Bậc 3/ 5 40 21 .39 Bậc 2/ 5 35 18.71 Bậc 1/5 23 12 .3 Công nhân lái xe, ... ty .30 2 .3. 1 Chu kỳ đánh giá người đánh giá 32 Nguyễn Thị Thanh Tâm Quản trị nhân lực 47 2 .3. 2 Tiêu chuẩn thực công việc 34 2 .3. 3 Phương pháp ĐGTHCV mà công ty lựa chọn 37 2 .3. 4 ... nhân 63 3 .2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánh giá thực công việc .64 3. 3 Những kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác đánh giá thực cơng việc công ty 65 3. 3.1 Kiến nghị việc xác định...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... 710 869 ,97 20 07 11 61 6 427 , 63 20 08 12 090 750,00 (USD) Tổng chi phí (USD) Lợi nhuận trước 929 440 ,22 4 02 35 6, 59 087 180 ,61 7 86 37 2, 81 17 22 7 36 3,90 4 83 5 06, 07 10 700 35 1, 63 9 16 0 76, 00 11 2 36 37 5,00 ... 854 37 5,00 36 2 120 ,97 707 38 9,97 32 2 60 6, 92 825 940,10 768 937 ,5 86 93 139 178 30 2 61 997 ,64 84 66 1, 86 134 61 0,58 thuế (USD) Lợi nhuận sau thuế (USD) Tổng số lao động (người) NSLĐ (Trđ/người) 65 ... tác đánh giá thực công việc 49 2. 2.1 Quan điểm đánh giá thực công việc cơng ty 49 2. 2 .2 Phân tích yếu tố hệ thống đánh giá thực công việc 50 2. 2 .3 Thực trạng quản lý sử dụng kết ĐGTHCV Công...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:03

... 7 86 37 2, 81 17 22 7 36 3,90 4 83 5 06, 07 10 700 35 1, 63 9 16 0 76, 00 11 2 36 37 5,00 854 37 5,00 36 2 120 ,97 707 38 9,97 32 2 60 6, 92 825 940,10 768 937 ,5 86 93 139 178 30 2 61 997 ,64 84 66 1, 86 134 61 0,58 thuế ... đoạn 20 04 -20 08 Doanh thu 20 04 33 1 7 96, 81 20 05 8 73 5 53, 42 20 06 18 710 869 ,97 20 07 11 61 6 427 , 63 20 08 12 090 750,00 (USD) Tổng chi phí (USD) Lợi nhuận trước 929 440 ,22 4 02 35 6, 59 087 180 ,61 7 86 37 2, 81 ... tác đánh giá thực công việc 49 2. 2.1 Quan điểm đánh giá thực công việc công ty 49 2. 2 .2 Phân tích yếu tố hệ thống đánh giá thực công việc 50 2. 2 .3 Thực trạng quản lý sử dụng kết ĐGTHCV Công...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:44

... 4 .27 4.5 63 . 9 46 4. 731 .080.491 6 .35 1.0 92. 285 Hàng tồn kho Đồng 6. 967 .69 8.070 7.9 43. 0 12. 7 53 12. 033 .31 8 .33 4 Nợ phải trả Đồng 19 .37 1 .6 73. 7 96 18 .2 96. 0 13. 880 15.471.494. 767 Vốn chủ sở hữu Đồng 3. 405 .35 5. 965 ... 2 2 .2 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 32 2. 2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 32 2. 2.1.1 Mục đích đánh giá thực cơng việc ... 3. 405 .35 5. 965 4.9 86. 578.741 6. 7 32 .455 .30 3 Doanh thu Đồng 29 .911. 760 . 32 1 47.810.0 92 .67 0 43. 20 5. 829 .185 Nộp ngân sách Đồng 1. 025 .66 6. 764 1.910. 927 . 438 2. 097.745.111 Lợi nhuận sau thuế Đồng 517. 9 62 .9 53 918.755.771...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... mục đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc người lao động ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việc đánh giá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánh giá người đánh giá - Nguyên ... thưởng kịp thời thành tích CBCNV 4 .2 Đánh giá quý: - Nội dung đánh giá: Đánh giá hai tiêu chí TT Tiêu chí Điểm Cách tính I tối đa Kết thực công việc tháng 60 Điểm trung bình Quý II cộng tháng...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... niệm tầm quan công tác đánh giá thực công việc II Nội dung yêu cầu công tác đánh giá thực công việc III Các phương pháp đánh giá thực cơng việc IV Xây dựng thực chương trình đánh giá V Vai trò ... Nội dung cơng tác đánh giá thực hiện cơng việc Các u cầu đối với q trình  đánh giá thực hiện cơng việc Các lỗi cần tránh trong đánh giá    Xây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc Tiến hành đo lường sự thực hiện công việc ... Xác định tiêu chí đánh giá Chuẩn bị đánh giá Lựa chọn và thiết kế phương pháp  đánh giá Tiến hành đánh giá Phỏng vấn đánh giá Trách nhiệm chính trong việc xác định lịch trình và  thực hiện các hoạt động đánh giá là thuộc về người ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Định nghĩa Đánh giá thực cơng việc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc người lao động ... st) 456ng) 70 53 D sk) B ơn vị A sd) Xếp loại A sm) Tỷ lệ % sn) B tn) C D sp) tw) 51.97 26 . 75 6. 58 12. 5 ti) tl) tu) tx) 18 17 62 . 06 15 .35 14.91 3. 95 73 td) tg) tj) tm) 63 32 65 .79 11 . 62 tp) tr) ... thấy công tác đánh giá thực công việc công ty nhìn chung đầy đủ Mỗi cơng ty xác định mục đích việc đánh giá thực công việc trước tiến hành đánh giá Điều giúp công ty lên kế hoạch cho công tác đánh...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

... đồng Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Chênh lệch 20 04 so 20 06 % tăng, giảm 25 . 460 24 .850 28 .34 8 2. 888 0.11 45 37 33 - 12 -0 .27 565 ,780 67 1 , 62 0 859, 030 2 93, 25 0. 52 83, 25 0 72, 890 69 , 960 - 13, 29 -0. 16 1.850 ... Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt tổng điểm 43 43 43 41 41 40 40 40 40 40 40 39 39 38 37 37 37 35 34 32 32 32 32 30 30 29 29 28 28 28 28 Ghi Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt ... tổng 3 155 148 141 (nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Bảng 11: Cơ cấu lao đơng theo Trình độ lành nghề năm 20 05 20 06 20 07 bậc 25 28 32 bậc 44 49 57 bậc 38 33 29 bậc 16 12 13 bậc Tổng số 130 128 125 ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... Năm 20 05 số lượng 27 8 % Năm 20 06 Năm 20 07 100 số lượng 29 1 % số lượng % 100 31 2 100 184 66 .2 195 67 20 2 64 .7 Giới Nam tính Trình Nữ Đại học, cao đẳng 94 60 33 .8 21 .6 96 65 33 22 .3 110 75 35 .3 24 ... 14 . 62 1. 830 .8 46 790 .61 6. 63 3 20 .479.401.9 46 154.175. 833 17 .30 5.890 .20 9 2 .39 5. 935 .050 Tỷ lệ (%) 20 06 so với năm 20 05 130 .6 37 0.9 118 ,3 3 03 Nhận xét : Ta thấy tình hình hoạt động kinh doanh công ty phát ... thay đổi lớn cơng việc thực lại q trình phân tích cơng việc 1 .3 Khái niệm ý nghĩa đánh giá thực công việc 1 .3. 1 Khái niệm mục tiêu đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... (15- 16) - 36 62 63 1 63 5 328 7 36 833 9 73 1019 560 22 02 8 43 469 8 1 529 31 69 25 03 24 1 22 98 820 20 44 21 20 01 591 20 01 591 19 .61 38 75 533 62 . 32 137 01 23 13. 57 - 32 2. 56 -30 521 5 -20 .08 125 51 73 1 03. 33 61 .78 52. 27 ... 111 966 4 73 20 208 130 7 39 82 1919 970491 1005 535 4 9704 91 125 16 23 120 7 125 466 2 91 0 41 26 8 6 78914 25 70 23 3 428 06 24 1187 26 0 1 56 4 96 130 8870 23 469 4 23 110714850 20 08741 82 39 35 5 62 8 91 569 157 168 8110 72 32 58 ... 23 , 560 ,8 19 ,2 86 101, 765 , 990,8 96 101 ,39 3, 29 8 ,21 2 37 2 ,69 2, 68 4 2 96, 422 , 6 63 , 9 56 Cuối năm Tỷ trọng (%) 65 ,67 57. 72 7.95 34 .33 34 .21 0. 12 100 Số tiền (đồng) 26 1 ,8 96, 749,900 2 46, 454, 5 36 ,814 15,4 42, 2...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... 18. 23 7 .000 26 . 737 .60 0 39 . 527 .000 Tổng tài sản nợ 25 .487.500 38 .65 7.700 62 . 32 1.000 Tài sản nợ lưu động 21 . 765 .800 29 . 827 .700 42. 500.000 Lợi nhuận ròng 30 0.508 37 5.000 427 .27 8 Doanh thu 36 .8 72. 000 ... nghỉ việc không đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế công việc 6. 2 Đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc công ty thực yếu cơng ty cân tìm giải ... trị sản lượng thực năm 20 05 15,8 12 tỷ *Bảng kết báo cáo hoạt động kinh doanh công ty sau: Đơn vị tính: nghìn đồng Tài sản Tổng tài sản 20 03 25 .487.500 20 04 38 .65 7.700 20 05 62 . 32 1.000 Tài sản...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:56