3 5 chuyên ngành của đội ngũ nhân lực ở tổng cục thuế

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 22/02/2016, 11:10
... số 3. 4 lao động số quan thuế nƣớc Hình Chuyên ngành đội ngũ nhân lực Tổng cục 3. 5 Thuế Hình 3. 6 Hình 3. 7 Cơ cấu độ tuổi nhân lực Tổng cục Thuế Tháp tuổi cán Tổng cục Thuế Hình Phân loại trình ... nguồn nhân lực 55 3. 2.2 Thực trạng phát triển chất lƣợng nguồn nhân lực 58 3. 2 .3 Nâng cao động thúc đẩy nguồn nhân lực 69 3. 3 Đánh giá chung phát triển nguồn nhân lực Tổng cục Thuế ... NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG CỤC THUẾ VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ 51 3. 1 Khái quát Tổng cục Thuế 51 3. 1.1 Đặc điểm tình hình phát triển Tổng cục Thuế 51 3. 1.2 Cơ cấu tổ chức ngành...
  • 130
  • 590
  • 1
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CỦA KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ LÀ YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ PHÁT TRIỂN chất lượng nguồn nhân lực

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CỦA KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ LÀ YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ PHÁT TRIỂN chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 24/06/2015, 15:31
... bảo tính xác đồng thời tạo động lực thúc đẩy thi đua học tập sinh viên 4 Quan tâm, trọng đến hình thức kiểm tra đánh giá: tiểu luận, tập lớn, tổng luận môn học Bởi hình thức có ưu việc phát triển ... viên chép tài liệu đơn thuần) sinh viên thực nghiên cứu đề tài phải thực tối đa lựclực thao tác thân mà nhờ lực độc lập sáng tạo thể phát triển Bên cạnh đó, sinh viên phải tập trung thời gian ... viên trình diễn lực học công việc cụ thể + Đánh giá thực thường yêu cầu sinh viên phải phân tích, tổng hợp cách có phê phán kiến thức học học bối cảnh thực trình họ sáng tạo ý tưởng Kiểu đánh...
  • 8
  • 900
  • 10
đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và phát triển kinh tế tri thức nguyễn văn sơn

đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và phát triển kinh tế tri thức nguyễn văn sơn

Ngày tải lên : 28/03/2014, 22:07
... 8.0 5. 12 0 .5 3. 8 7.0 7.12 2.0 5. 8 Thái Việt Lan Nam 4 .5 2.64 3. 25 4 .5 4.0 3. 25 Indonesia Philippin Malaisia GD Lao động chất lượng cao Tiếng Anh 4.0 3. 62 3. 0 5. 4 4.0 2.82 2.62 Sự thành 7.0 4 .37 ... nguồn nhân lực nước ta Nghiên cứu nguồn nhân lực, thực chất đề cập đến mặt số lượng chất lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực quốc gia hình thành dựa quy mô dân số, mà trước hết từ lực ... thể lực cho người; 3/ Khai thác sử dụng hợp lý nguồn nhân lực; 4/ Tăng cường công tác dự báo nguồn nhân lực; 5/ Xây dựng sách tiền lương hợp lý Sự nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước nhân...
  • 13
  • 869
  • 2
Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng sản xuất ở việt nam hiện nay

Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng sản xuất ở việt nam hiện nay

Ngày tải lên : 16/11/2015, 12:16
... 1.801,9 2 .32 3 ,5 1.2 Biết chữ (1+2 +3+ 4) 40.898,7 48.187,1 + Chưa tốt nghiệp tiểu học(1) 6.611,4 6.919,9 + Đã tốt nghiệp tiểu học (2) 13. 457 ,8 13. 940,9 + Đã tốt nghiệp PTCS (3) 12.9 83, 7 14 .39 5, 5 + Đã ... 2009 2010 2010 20 15 (thực (thực (thực (mục (mục tế) tế) tế) tiêu) tiêu) 35 36 ,8 38 ,9 40 55 65 63, 2 60,24 60 45 (Nguồn: GS.TS Hồ Đức Hùng, Năng suất lao động Việt Nam thấp Thái Lan 30 lần, Thời báo ... Thị Thúy dân 37 K 35 - Giáo dục công Bảng 2.1: Trình độ học vấn nguồn nhân lực Việt Nam Đơn vị: Nghìn người, % Chỉ tiêu Năm 20 05 Năm 2010 Tổng số lao động (nghìn người) 42.709,6 50 .51 0 ,5 1.1 Chưa...
  • 79
  • 595
  • 0
TIỂU LUẬN   NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực   một yêu cầu cấp THIẾT TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP hóa HIỆN đại hóa gắn với PHÁT TRIỂN KINH tế TRI THỨC ở nước TA HIỆN NAY

TIỂU LUẬN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực một yêu cầu cấp THIẾT TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP hóa HIỆN đại hóa gắn với PHÁT TRIỂN KINH tế TRI THỨC ở nước TA HIỆN NAY

Ngày tải lên : 02/12/2016, 20:04
... 7,00 8,00 7 ,50 4,00 Singapo 6, 83 5, 67 6 ,33 8 ,33 Nhật Bản 8,00 7 ,50 7,00 3, 50 Đài Loan 5 ,37 5, 62 5, 00 3, 86 Ấn Độ 5, 25 5 ,50 5, 62 6,62 Trung Quốc 7,12 6,19 4,12 3, 62 Malaixia 4 ,50 7,00 4 ,50 4,00 Hồng ... Mía 152 ,3 93, 8 122,2 1 03, 3 45 ,3 21,1 23, 8 20,4 15, 9 10,2 11,4 139 ,9 84,4 110 ,5 96,0 139 ,4 53 , 9 109,6 95, 4 Nguồn: Nghiên cứu Kinh tế số 33 3 – Tháng 2/ 2006 83, 7 14,8 11 ,3 73, 4 72,4 148,1 30 ,4 13, 7 ... 4 ,50 7,00 4 ,50 4,00 Hồng Công 4, 23 5, 24 4,24 4 ,50 Philippin 5, 80 6,20 5, 60 5, 40 Thái Lan 4,00 3, 37 2 ,36 2,82 Việt Nam 3, 25 3, 50 2, 75 2,62 Inđônêxia 2,00 3, 00 1 ,50 3, 00 Ghi chú: Các nước xếp hạng...
  • 15
  • 720
  • 4
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:46
... 97 .39 1267 054 37 .84 81 630 5 24 .38 50 7908 15. 58 Tây nguyên 20790 03 100 22 53 8 3 10.84 18 53 6 20 89.16 684771 32 .94 54 6772 26 .30 2 651 75 14 .31 Đông nam 58 055 21 100 9 458 7 1. 63 57 10 933 98 .37 2098644 36 . 15 ... 9 034 366 474 854 4 1180179 48691 83 334 8286 20790 03 58 055 21 8424727 100 22.88 12.02 2.989 12 .33 8.479 5. 2 65 14.7 21 .33 Người 32 756 796 7 030 2 65 4000947 1060242 41 831 15 2804 037 1798797 438 136 4 69 955 50 ... 474 854 4 1180179 746 93 1 .5 73 11290 0. 957 48691 83 9 036 22 THCN % Người 8. 23 138 56 72 50 04 43 5. 53 9 10044 0.111 216 258 4 .55 4 250 28 2.121 2 259 98 4. 759 438 22 3. 7 13 133 082 2.8 03 21294 1.804 617 0.0 13 64468...
  • 111
  • 11.9K
  • 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:36
... 97 .39 1267 054 37 .84 81 630 5 24 .38 50 7908 15. 58 Tây nguyên 20790 03 100 22 53 8 3 10.84 18 53 6 20 89.16 684771 32 .94 54 6772 26 .30 2 651 75 14 .31 Đông nam 58 055 21 100 9 458 7 1. 63 57 10 933 98 .37 2098644 36 . 15 ... 9 034 366 474 854 4 1180179 48691 83 334 8286 20790 03 58 055 21 8424727 100 22.88 12.02 2.989 12 .33 8.479 5. 2 65 14.7 21 .33 Người 32 756 796 7 030 2 65 4000947 1060242 41 831 15 2804 037 1798797 438 136 4 69 955 50 ... Người % 32 49947 48.27 9 036 22 Thạc sỹ Tiến sỹ Người % Người % 138 1999 20. 53 252 24 0 .37 CĐ ĐH Người % 138 56 72 20 .58 27.8 39 3016 28 .36 50 04 43 36.21 216 258 6. 654 2 259 98 16 .31 133 082 10044 39 .82 9. 63 617...
  • 115
  • 2K
  • 14
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:05
... TV16 6088 34 79 TV16 55 13 4 ,3 256 7 2,2 TV14 2004 9 83 1,4 VCD 456 5, 8 62 0,7 DVD 35 6 4,7 34 1 4,2 KS 39 8 5, 8 36 4 10 IU HO 256 7 7,8 2 134 7.1 11 T LNH 1149 7 ,3 12 NI CM DIN 3, 1 13 Lề VI SểNG 14 MY ... nú 23 Chuyờn thc tt nghip Thc hin nm 2007 STT Mt hng Giỏ tr SXCN lng I Sn (t ng) Doanh Tiờu th Cỏc SP ch yu TV 25 37 TV21 0 , 35 2 TV29 thu 47 1. 456 5, 8 32 4,8 14827 7,1 12 637 5, 2 TV16 6088 34 79 ... v Gii tớnh S Nam N Khi lónh o Vn phũng Tui tui < 30 -4 >trung 40 -5 30 0 50 bỡnh 1 2 1 KT- 12 10 Phũng K D 12 Phũng CSKH 27 23 12 13 1 2 47 23 Phũng HC Kho hng v vt t Tng s 70 (Ngun: phũng T chc...
  • 43
  • 1.1K
  • 7
Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34
... Sp 56 0.000 59 0.000 620.000 Tr đ 1 13. 356 , 750 120 .32 5, 650 1 25. 560, 852 Tr đ 6.1 25, 457 7. 452 ,0 25 8. 230 , 258 Tr đ 10 .34 5, 546 12. 456 ,52 0 1 432 5, 454 Tr đ 4 .34 5, 560 5. 230 ,56 0 6.0 05, 540 Tr đ 2.460 2.7 65 ... 11. 250 ,52 5 Thu nhập bình quân Tr đ 2,110 Nguyễn Xuân Tuyến 23 4 95 522 12. 256 ,820 13. 870, 250 2 ,31 85 2, 450 Năm 20 05 160 .34 6, 250 830 .000 1 65. 750 , 258 12 . 35 4, 450 21 .54 8 ,52 0 12 .54 0,467 2. 950 720 20.8 05. 500 ... TC-LĐ Tổng số Tổng Giới tính Tuổi Độ tuổi số Nam Nữ 50 31 18 51 11 290 38 18 244 720 13 38 249 35 14 1 95 568 18 16 13 41 49 152 8 15 134 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23...
  • 67
  • 570
  • 2
Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04
... 1 03, 7 92,9 Trạm 35 /10KV 16 53 , 5 49 ,3 TRạm 35 /6KV 11 50 ,4 43, 6 672 6 95 220,6 45 219 ,51 5 Trạm 35/ 0,4KV 26 26 5, 950 4820 Trạm 10/ 0,4 KV 264 264 73, 8 05 73, 8 05 Trạm 6/ 0,2KV 38 2 4 05 140,89 140,89 Tổng ... tế Tổng số Số Nữ Số Nam LĐ dài hạn CBCNV Kinh doanh điện (người) 1. 838 LĐ ngắn hạn 51 6 132 160 2 35 Kinh doanh khác (người) 71 37 34 71 Xây lắp điện 39 36 35 Tổng số (người) 1948 55 6 139 170 239 ... Giá trị hao Kinh doanh điện (tr.đ) Khách sạn đầu kỳ 30 0. 834 7.6 23 cuối kỳ mòn đầu kỳ mòn cuối kỳ 32 7.9 03 219 .59 6 2 45. 9 85 7. 834 3. 0 15 3. 3 05 Điện Lực (tr.đ) Tài sản cố định Công ty nắm chủ yếu giá...
  • 72
  • 1K
  • 13
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04
... 1 03, 7 92,9 Trạm 35 /10KV 16 53 , 5 49 ,3 TRạm 35 /6KV 11 50 ,4 43, 6 672 6 95 220,6 45 219 ,51 5 Trạm 35/ 0,4KV 26 26 5, 950 4820 Trạm 10/ 0,4 KV 264 264 73, 8 05 73, 8 05 Trạm 6/ 0,2KV 38 2 4 05 140,89 140,89 Tổng ... 16 03 2 35 Kinh doanh khác (người) 71 37 34 71 Xây lắp điện 39 36 35 1948 55 6 139 2 1709 239 Tổng số (người) Quỹ lương thu nhập CBCNV Chỉ tiêu Tổng quỹ lương Quỹ lương sản xuất Năm 2000 31 ,5 tỷ 30 ,2tỷ ... tế Tổng số Số Nữ Số Nam LĐ dài hạn CBCNV Kinh doanh điện (người) 1. 838 LĐ ngắn hạn 51 6 132 160 2 35 Kinh doanh khác (người) 71 37 34 71 Xây lắp điện 39 36 35 Tổng số (người) 1948 55 6 139 170 239 ...
  • 73
  • 1.9K
  • 27
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Ngày tải lên : 25/03/2013, 17:11
... 2 ,50 2,6 3, 45 2, 05 -ĐBTĐ Bắc Bộ 4.Bắc Trung Bộ 5. Duyên hải Trung Bộ -ĐBTĐ Trung Bộ 4.2 25, 0 5. 0 23, 8 3. 3 63, 3 4.778,4 5. 857 ,8 3. 832 ,3 5 .32 9,4 6.814,7 4 .34 6 ,5 5.7 93, 4 7 .58 4 ,3 4.927,2 1, 95 2, 65 2 ,55 ... 19 95 2000 20 05 2010 Cả nước Đông Bắc 2.Tây Bắc ĐB Sông Hồng 38 . 954 ,5 5 .56 8,2 1.2 53 , 3 7.822,8 45. 1 75, 0 6.480,8 1.2 53 , 3 8.9 45, 9 51 .607,0 7.496,0 1 .50 4 ,5 10.071,1 57 .771,8 8 . 35 2,7 1.7 53 , 4 10. 952 ,4 ... 6 .30 5, 7 8.6 73, 0 5. 262,9 7.149,8 10 .31 0,8 5. 834 ,9 8.0 23, 8 11. 757 ,1 6.422,6 8. 930 ,3 13. 388,1 2,0 2, 25 2, 65 Nguyên nhân :Sự phát triển dân số 15 năm trước tác động đến số lượng chất lượng nguồn nhân...
  • 38
  • 1K
  • 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Ngày tải lên : 03/04/2013, 18:08
... 6 858 ,9 27 857 ,4 36 018 ,3 18079,9 7222,4 287 95, 9 35 731 ,1 17716,9 79 23, 8 27807,2 36 2 05, 5 17 931 ,5 81 85, 9 28019,6 37 677,4 18 638 ,9 8718,9 28 958 ,5 39 289,6 91 95, 5 30 094,1 39 58 5,0 9 53 3 ,6 30 051 ,4 40792,6 ... 15 TUỎI TRỞ LÊN CÓ VIỆC LÀM THƯỜNG XUYÊN Năm 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 20 03 2004 Đơn vị: Nghìn người Tổng số Nữ Thành thị Nông thôn 34 907,6 1 7 35 0 ,5 64 63, 6 28444,0 34 716,4 174 53 , 9 6 858 ,9 ... trình độ chuyên môn giỏi nhiều hình thức khác nước sở hữu nguồn nhân lực trẻ dồi dào, lượng lao động từ 15 tuổi trở lên nước 43. 255 nghìn người Trong lực lượng lao động nhóm tuổi 15 – 34 tuổi...
  • 23
  • 432
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Ngày tải lên : 04/04/2013, 17:14
... tới: Thuế gián thu chiếm khoảng 45- 50 % (hiện khoảng 55 -60% tổng thu từ thuế) Tỷ trọng thuế trực thu tăng lên khoảng 35 -40% (trong có dầu thô khoảng 10%) Hiện nay, tỷ trọng thuế trực thu tổng ... số loại thuế sắc thuế phổ biến: Thuế tiêu thụ, VAT, Thuế thu nhập, Thuế cổ tức, Thuế môn , Thuế tài sản, Thuế chuyển nhượng, Thuế thừa kế, Thuế xuất nhập, khẩu ,Thuế khoán Thu phí lệ phí: Phí ... đồng; năm 2006 146.404 tỷ đồng 52 ,4% tổng thu NSNN; năm 2007 174.298 tỷ đồng 55 ,2% so với tổng thu ngân sách; ước thực năm 2008 ước khoảng 2 05. 000 tỷ đồng 51 ,4% so với tổng thu NSNN Như vậy, thu...
  • 14
  • 343
  • 0
300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15
... động tài Chi phí tài 2 .50 0 2 .56 4 2. 53 6 2 .5 83 64 2 ,56 -28 32 ,3 35, 6 99,8 60,7 1 45, 6 158 ,7 22 ,3 15, 6 3, 3 10,2 64,2 13, 1 1 35 ,4 Chi phí bán hàng 264,4 35 2,6 404,6 50 5,7 88,2 33 ,3 Chi phí quản lý DN ... phí khác 4 ,5 5 ,5 Lợi nhuận khác -4 ,5 -5, 5 Tổng lợi nhuận 272,7 2 25, 9 32 9 ,5 33 2,1 - 1 03, 6 45, 8 2,6 0,79 trước thuế 46,8 17,2 Chi phi thuế thu 68,1 75 56,4 75 82 ,37 5 83, 0 25 - 25, 9 45, 9 0, 65 0,79 nhập ... trọng(%)
  • 40
  • 667
  • 0
308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

308 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực ở Công ty sứ Thanh trì - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16
... 20 03 Nm 2004 Tr Tr 112 .56 5,9 75 117. 258 , 0 35 120.724 ,52 0 Sp 56 0.000 59 0.000 620.000 Tr 1 13. 356 , 750 120 .32 5, 650 1 25. 560, 852 Tr 6.1 25, 457 7. 452 ,0 25 8. 230 , 258 Tr 10 .34 5, 546 12. 456 ,52 0 1 432 5, 454 ... 31 18 51 11 290 38 18 244 720 Gii tớnh tui Nam N 50 13 38 249 35 14 1 95 568 18 16 13 41 49 152 8 15 134 14 10 120 31 9 11 19 119 15 95 276 15 35 23 1 03 3 2 1 22 37 .01 32 .26 36 .86 ... 4 .34 5, 560 5. 230 ,56 0 6.0 05, 540 Tr 2.460 2.7 65 2.879 ng Lao ng Ngi 460 Qu tin lng Tr 11. 250 ,52 5 Thu nhp bỡnh quõn Tr 2,110 4 95 522 12. 256 ,820 13. 870, 250 2 ,31 85 2, 450 Nm 20 05 160 .34 6, 250 830 .000...
  • 67
  • 396
  • 0

Xem thêm