2 1 bên ngoài phân xưởng làm việc tại công ty
Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm theo pháp luật lao động Việt Nam, Anh H vào làm việc tại công ty X (100% vốn nước ngoài) đóng trên địa phận Hải Châu, Thành phốĐà Nẵng. Trước khi ký hợp đồng lao động, hai bên đã thỏa thuận thử việc trong thời
Ngày tải lên :
24/01/2018, 19:04
... thiết công ty X sử dụng 10 lao động quy chế công ty X hợp pháp Như vậy, công ty X đưa tiêu chí đánh giá mức độ hồn thành cơng việc quy chế cơng ty Đồng thời, anh H vi phạm quy chế công ty, tháng ... công ty X, mà trụ sở làm việc công ty X địa phận Hải Châu Thành phố Đà Nẵng KẾT LUẬN Từ việc phân tích tình cho thấy pháp luật nước ta có quy định rõ ràng vấn đề bảo người lao động việc làm 11 ... làm ” Ngồi ra, sách hỗ trợ việc làm, chương trình việc làm, tổ chức dịch vụ việc quy định cụ thể Điều 12 , Điều 13 Điều 14 Bộ luật Lao động 20 12 Với quy định Bộ luật lao động , cho thấy mong muốn...
- 12
- 310
- 1
Đáp án bài tập tình huống ông nguyễn văn h bắt đầu làm việc tại công ty a từ ngày 06102009 với hđlđ xác định thời hạn 2 năm với công việc là kỹ thuật viên vô tuyến điện, mức lương cơ bản là 15 triệu đồng tháng và sau đó hai bên gia hạn
Ngày tải lên :
11/07/2017, 21:02
... đề việc làm Theo phân tích phần việc chấm dứt HĐLĐ công ty A ông H khơng có pháp luật Do vậy, điều 41 BLLĐ 20 12 hành vi đơn phương chấp dứt hợp đồng trái pháp luật Theo quy định Điều 42 BLLĐ 20 12 ... chi trả trợ cấp việc cho NLĐ làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, năm làm việc trợ cấp nửa tháng tiền lương Thời gian làm việc để tính trợ cấp việc tổng thời gian NLĐ làm việc thực tế cho ... muốn tiếp tục làm việc nhận tiền bồi thường theo khoản điều 42 nhận thêm khoản trợ cấp việc theo quy định điều 48 BLLĐ 20 12 : 1 Khi HĐLĐ chấm dứt theo quy định khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 10 Điều 36...
- 14
- 606
- 0
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:57
... kinh doanh Công ty năm (20 02- 2003 -20 04) 6 .1. Tóm tắt tình hình năm: Đơn vị : Triệu ®ång STT 10 Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Tổng tài sản 12 . 12 4 11 .689 11 .8 12 Ngn vèn Nhµ Níc 2. 956 2. 5 62 2.8 31 Nguån vèn ... doanh 2. 956 2. 5 62 2.8 31 Doanh thu 35 .15 6 50 .23 5 43 .28 9 Lỵi nhn tríc th 1 12 , 0 32 225 ,639 15 0 ,23 6 Nép ngân sách 50 ,23 0 97 ,23 1 49,5 62 Nợ phải trả 9. 12 6 8.569 8.765 Nợ phải thu 0 Lao động(ngời) 28 6 3 31 ... 04.86 12 2 91 Mã số thuế : 010 18 6 21 82 Tài khoản : 4 21 10 1.03. 020 089 Ngân hàng : Nông nghiệp phát triển nông thôn Đông Mỹ Thanh Trì Quá trình hình thành phát triển Công ty Chia làm hai giai đoạn: 1. 1...
- 92
- 1.3K
- 14
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang
Ngày tải lên :
29/11/2012, 16:18
... 3 .26 3.54 3. 82 4 .10 4.38 4.66 1. 78 2. 02 2 .26 2. 50 2. 74 2. 98 1. 46 1. 58 1. 70 1. 82 1. 94 2. 06 1 .22 1. 31 1.40 1. 49 1. 58 1. 67 1. 0 1. 09 1. 18 1 .27 1. 36 1. 45 3 .2 2 .1 1.7 1. 5 3.48 2. 30 2. 42 2.55 2. 68 2. 81 ... 72 799 8 ,23 91, 77 63 8 02 7 ,28 92, 12 65 8 12 7, 41 91, 59 12 18 835 1, 38 0,69 2, 07 95,87 12 18 829 1, 39 0,69 2, 08 95,84 12 18 8 41 1,37 0,68 2, 05 95,90 10 14 3 718 1, 15 16 , 42 82, 44 13 15 6 696 1, 50 18 ,04 ... 13 .10 1 .28 5 23 .997.444 25 . 428 .556 2. 14 1.085 4.897. 725 5.553 .16 5 18 9,57 18 3 ,17 22 8,75 10 7 ,22 10 5,96 11 3,38 27 2.650 16 6.649 644.744 61, 12 386,89 22 8.756 20 7.4 72 17 0.509 90,70 82, 18 17 3 .25 8 2. 350. 12 7 ...
- 88
- 1.1K
- 21
quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty
Ngày tải lên :
24/01/2013, 21:57
... của…giao 2. 2 Các vấn đề từ 1- nêu phải thông qua Đại hôi công nhân viên chức Công ty theo quy định điều lệ Công ty Điều : Nhiệm vụ, quyền hạn Phó Giám đốc Cơng ty 3 .1 Các Phó Giám đốc Cơng ty người ... chun mơn Điều 11 : Quan hệ trách nhiệm Giám đốc đơn vị trực thuộc với công ty 11 .1 Quan hệ trách nhiệm Giám đốc đơn vị trực thuộc với cơng ty nói chung thể Điều 7, quy định 11 .2 Quan hệ trách ... nhân viên yhuộc diện cơng ty quản lý CHƯƠNG IV : QUY ĐỊNH VỀ VIỆC KÝ CÁC VĂN BẢN CHỨNG TỪ CỦA CÔNG TY Điều 12 : 12 . 1 Theo nhiệm vụ, quyền hạn dược quy định, Giám đốc công ty ký văn bản, chứng từ...
- 11
- 756
- 10
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
Ngày tải lên :
04/10/2013, 08:20
... gấp Công ty nên áp dụng chế độ làm việc nh sau: Duy trì chế độ ngày làm việc tiếng ngày tuần Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16 h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17 h30 Công ty trì chế độ làm việc ... với Công ty gần Công ty cổ phần may Đông Mỹ có uy tín ngời lao động tiền thân Công ty Công ty Dệt may Hà Nội Công ty lớn Tổng Công ty dệt may Việt Nam Đó niềm tự hào cán công nhân viên Công ty ... với công tăng ca tháng đẩy công thực tế công nhân lên 29 công tối đa tháng Nhng có luc công việc nhiều để kịp giao hàng Công ty áp dụng lcịh làm việc trung bình thời gian 10 h ngày tuần làm việc...
- 12
- 456
- 0
PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX
Ngày tải lên :
04/10/2013, 08:20
... ngời/tháng) 20 02 12 . 12 4 2. 956 2. 956 35 .15 6 1 12 , 0 32 50 ,23 0 9. 12 6 28 6 1 ,23 20 03 11 .689 2. 5 62 2.5 62 50 .23 5 22 5,639 97 ,23 1 8.569 3 31 1,34 20 04 11 .8 12 2.8 31 2. 8 31 43 .28 9 15 0 ,23 6 49,5 62 8.765 357 1, 30 T×nh ... 20 04, bên cạnh Công tyvẫn trì thị trờng EU, Nhật Bản Bảng: Kim ngạch xuất năm 20 02- 20 03- 20 04 Đơn vị: 10 00 USD Khách hàng USA 20 02 1. 568. 325 Kim ngạch xuất năm 20 03 2. 356 .23 4 20 04 2. 863.5 62 EU ... 49 30.58 19 6.000 12 2 .300 Thành tiỊn (triƯu ®ång ) 1. 960 1 .22 3 20 . 42 81. 700 817 - Cổ phần đợc mua u đãi : 12 2 .300 cổ phần ( Số lao động đợc mua u đãi lao động ký hợp đồng với Nhà máy từ 12 tháng...
- 19
- 623
- 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
Ngày tải lên :
04/10/2013, 08:20
... 19 97 -19 98 19 99 -20 00 20 01 -20 02 20 02- 2003 20 03 -20 04 20 04 -20 05 20 05 -20 06 Sè ngêi 74 38 17 42 22 31 59 16 29 9 % 24 .75 12 . 71 5.68 14 .05 7.36 10 .36 19 .73 5.36 10 0 Ngn: Phßng nhiƯp vơ tổng hợp 2/ 2006 Số ... HÖ sè 1. 50 1. 65 1. 45 1. 45 1. 45 1. 5 1. 65 1. 65 2 1. 65 1. 65 Nhng thùc tÕ hÖ sè thu nhập thấp công nhân Công ty 1. 67 cao 4 .2 ngời lao động làm việc lâu năm Công ty họ thờng đợc chuyển từ Công ty Dệt ... sách làm việc thực tế Công ty công nhân may thực hợp đồng ngắn hạn Mức 1: 20 0.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ 10 năm trở lên) Mức 2: 15 0.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ 10 năm) Mức 3: 10 0.000...
- 29
- 536
- 0
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ
Ngày tải lên :
23/10/2013, 11:20
... với Công ty gần Công ty cổ phần may Đông Mỹ có uy tín ngời lao động tiền thân Công ty Công ty Dệt may Hà Nội Công ty lớn Tổng Công ty dệt may Việt Nam Đó niềm tự hào cán công nhân viên Công ty ... mạnh giúp Công ty thực thành công trình tạo động lực nơi làm việc b Khó khăn - Một khó khăn lớn Công ty khả Là Công ty nhỏ vừa tách khỏi Công ty dệt may Hà Nội, với số vốn đầu t khoảng 12 . 5 tỉ đồng ... 7h30 đến 16 h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17 h30 Công ty trì chế độ làm việc vào mùa đông mùa hè nh Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt đầu ngày chậm mùa hè khoảng nửa tiếng nh giúp công nhân...
- 9
- 505
- 1
Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex
Ngày tải lên :
23/10/2013, 11:20
... ngời/tháng) 20 02 12 . 12 4 2. 956 2. 956 35 .15 6 1 12 , 0 32 50 ,23 0 9. 12 6 28 6 1 ,23 20 03 11 .689 2. 5 62 2.5 62 50 .23 5 22 5,639 97 ,23 1 8.569 3 31 1,34 20 04 11 .8 12 2.8 31 2. 8 31 43 .28 9 15 0 ,23 6 49,5 62 8.765 357 1, 30 T×nh ... 20 04, bên cạnh Công tyvẫn trì thị trờng EU, Nhật Bản Bảng: Kim ngạch xuất năm 20 02- 20 03- 20 04 Đơn vị: 10 00 USD Khách hàng USA 20 02 1. 568. 325 Kim ngạch xuất năm 20 03 2. 356 .23 4 20 04 2. 863.5 62 EU ... 49 30.58 19 6.000 12 2 .300 Thành tiỊn (triƯu ®ång ) 1. 960 1 .22 3 20 . 42 81. 700 817 - Cổ phần đợc mua u đãi : 12 2 .300 cổ phần ( Số lao động đợc mua u đãi lao động ký hợp đồng với Nhà máy từ 12 tháng...
- 19
- 442
- 0
Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ
Ngày tải lên :
23/10/2013, 11:20
... 19 97 -19 98 19 99 -20 00 20 01 -20 02 20 02- 2003 20 03 -20 04 20 04 -20 05 20 05 -20 06 Sè ngêi 74 38 17 42 22 31 59 16 29 9 % 24 .75 12 . 71 5.68 14 .05 7.36 10 .36 19 .73 5.36 10 0 Ngn: Phßng nhiƯp vơ tổng hợp 2/ 2006 Số ... HÖ sè 1. 50 1. 65 1. 45 1. 45 1. 45 1. 5 1. 65 1. 65 2 1. 65 1. 65 Nhng thùc tÕ hÖ sè thu nhập thấp công nhân Công ty 1. 67 cao 4 .2 ngời lao động làm việc lâu năm Công ty họ thờng đợc chuyển từ Công ty Dệt ... sách làm việc thực tế Công ty công nhân may thực hợp đồng ngắn hạn Mức 1: 20 0.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ 10 năm trở lên) Mức 2: 15 0.000 đồng/ ngời( làm việc Công ty từ 10 năm) Mức 3: 10 0.000...
- 29
- 456
- 0
Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần gạch men cosevco
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:15
... tăng 2. 1. 5 .2 K t qu ho t ñ ng s n xu t kinh doanh c a cơng ty đ n 31/ 12 / 2 010 - Doanh thu: T ng doanh thu năm 20 10 ñ t 13 5 ,23 4,086,503 ñ ng tăng 19 ,11 8, 922 ,896 ñ ng tương ñương 16 % so v i năm 20 09 ... 31/ 12 / 2 010 ch y u t bán g ch p, lát lo i công ty s n xu t - L i nhu n sau thu thu nh p doanh nghi p năm 20 10 ñ t 11 3,590, 015 ñ ng gi m 311 ,7 51, 877 ñ ng tương ñương 73% so v i 12 năm 20 09 2. 1. 5.3 ... phòng ban 2. 1. 4 Ch c năng, nhi m v c a b ph n 2. 1. 5 Ngu n l c c a công ty c ph n g ch men Cosevco 2. 1. 5 .1 Tình hình tài c a Cơng ty t năm 20 09 -20 10 Nhìn chung tình hình tài c a Cơng ty qua năm...
- 26
- 525
- 1
Luận văn thạc sĩ Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại công ty Cổ phần công nghệ và thương mại DELTA
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:43
... Nam 11 4 Nữ 87 41 39 20 10 5 75 0 66 43 30 27 27 10 5 69 29 61 09 36 24 10 21 32 98 64 45 76 10 31 20 14 24 01 25 22 32 19 69 54 68 51 02 28 22 28 21 90 83 50 62 02 31 29 17 21 10 5 82 53 68 02 33 26 ... hút 1 620 93 13 .29 Số người cần tuyển 73 11 - Số ứng viên thu hút 28 47 93 8.45 11 87 23 8 31 74 - 1 527 19 8 - 27 54 524 - 925 18 9 949 - 1 329 - 22 30 - 564 20 - 13 - 19 - 25 51. 6 - 49 .2 - 37 .2 - 46 .25 ... 26 17 22 28 30 42 81 70 95 33 28 39 1 02 86 10 3 35 30 35 94 98 12 3 30 31 39 0.57 11 6 0.58 1 72 0.59 19 4 0.63 0.43 72 0. 42 11 9 0. 41 114 0.37 39 2. 2 Thực trạng hoạt động thu hút lao động công ty...
- 98
- 526
- 0
Tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần xây dựng số 9
Ngày tải lên :
23/02/2016, 17:57
... Năm 20 13 Năm 20 14 Tỷ lệ tăng giảm Doanh thu bán hàng 853. 12 6 716 . 21 1 (16 ,05) 18 .5 41 14.468 ( 21 .97) 10 .13 0 4.5 91 (54.67) cung cấp dịch vụ Lợi nhuận từ HDKD Lợi nhuận sau thuế Tổng tài sản 1. 625 .704 ... Việt Nam - Vinaconex Ngày 20 / 12 / 19 99 công ty chuyển trụ sở từ Ninh Bình đến trụ sở Tầng 12 & 13 , Nhà H2 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội Đến ngày 19 /5 /20 01 trụ sở làm việc công ty chuyển Tầng 6&7, Nhà D9, ... Việt Nam 1 .2 Khái niệm liên quan đến động lực làm việc 10 1. 3 Một số học thuyết tạo động lực làm việc 11 1. 3 .1 Hệ thống thứ bậc nhu cầu Maslow 12 1. 3 .2 Lý thuyết hai...
- 92
- 476
- 2
đề tài các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại công ty cổ phần xây dựng bình dương
Ngày tải lên :
25/03/2016, 16:28
... Năm 20 12 Năm 20 13 Chênh lệch 20 13 -20 12 tuyệt tỷ lệ đối % Năm 20 14 Chênh lệch 20 14 -20 13 tuyệt tỷ lệ đối % 310 3 02 297 -8 -2. 58 -5 -1. 66 19 ,573 21 ,1 72 23,558 1, 599 8 .17 2, 386 11 .27 5 .26 5.84 6. 61 ... TN2 18 . 31 10. 419 603 817 TN3 18 .33 10 .4 81 617 814 TN4 18 .33 10 .10 3 689 799 TN5 18 .36 11 .0 32 568 823 TN6 18 .17 11 .6 32 518 8 32 Nhân tố môi trường làm việc: Cronbach’s Alpha = 0.8 12 MT1 23 .27 14 .14 6 ... đối 27 4 ,1 32 289,373 328 ,24 1 15 ,24 1 5.56 38,868 13 .43 19 8,5 31 21 3,683 23 9,756 15 ,1 52 7.63 26 ,073 12 . 20 75,6 01 75,690 88,485 89 0. 12 12 , 795 16 .90 [Nguồn: Phòng Kế Tốn] Theo bảng phân tích tình hình...
- 117
- 1K
- 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần công nghệ cao long phú
Ngày tải lên :
08/08/2016, 21:40
... 1 .2. 4 .1 Các yếu tố khuyến khích vật chất: 1 .2. 4 .2 Các yếu tố khuyến khích phi vật chất: 2. 2 .1 Yếu tố bên ngồi Cơng ty: 2. 2 .2 Yếu tố bên Công ty: 2. 3 .2 ... đồng Giấy ĐKKD số : 010 4 628 494 - Do Sở kế hoạch Đầu tư Hà Nội cấp ngày 24 /05 /20 10 thay đổi lần cuối ngày 28 / 12 / 20 12 Công ty thành lập từ năm 20 10 với tên gọi Công ty CP Công nghệ cao Long Phú ... LỤC 1 .2. 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực làm việc: 1 .2. 3 .1 Yếu tố bên doanh nghiệp: 1 .2. 3 .2 Yếu tố bên doanh nghiệp: 1 .2. 4 Các yếu tố tạo động lực làm việc...
- 55
- 687
- 2
Tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần xây dựng số 9
Ngày tải lên :
29/08/2016, 21:57
... năm 20 14 Hà Nội, tháng năm 20 15 Công ty cổ phần xây dựng số 9, 20 15 Báo cáo nhân năm 20 14 Hà Nội, tháng năm 20 15 Đỗ Minh Cƣơng, 20 00 Phát triển lao động kỹ thuật Việt Nam giai đoạn 20 01 -20 10 Đề ... thuyết động lực làm việc khu vực công Việt Nam Tạp chí Khoa học Bản tin, ĐH Cần Thơ số 32 năm 20 14 , trang 97 -10 5 12 Văn Quý Mạnh, 20 14 Phân tích yếu tố tác động đến động lực làm việc cán bộ, giáo ... hình công ty sang áp dụng cho công ty khác đƣợc 1 .2 Khái niệm liên quan đến động lực làm việc Có nhiều quan niệm khác động lực làm việc: Theo từ điển tiếng Anh Longman (năm 17 55): “Động lực làm việc...
- 21
- 213
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần kinh doanh nhà thừa thiên huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 15:46
... 20 2 51, 9 11 3 -55 - 32, 7 35 26 ,3 563 C 19 5 20 9 21 9 10 4,7 14 7 ,1 - Cao đẳng trung cấp 12 4 15 5 17 7 22 14 ,1 31 25 - Lao động phổ thông 20 3 395 16 7 -22 8 -57,7 1 92 94,5 327 3 21 3 21 -6 -1, 83 19 5 438 24 2 ... 18 . 014 .388. 12 K A NỢ PHẢI TRẢ C TỔNG N.VỐN 49,9 7.457 .11 1 .1 92 247.579.539.0 10 0 31 91, 0 22 9.5 31. 745.0 85 94,5 21 6.978 .19 0.0 85 2. 215 .20 5 .23 29 , 71 39,46 5 .24 1. 905.955 27 , 62 10 0,0 26 9. 323 .29 6.4 10 0,0 21 .743.757.3 ... vốn công ty qua năm 20 11 – 20 13 TẾ H IN A TSNH 1. Tiền khoảnTĐT K TỔNG TÀI SẢN Năm 20 11 Giá trị % 18 9.747.843 .2 36 10 0 16 9.5 01 .27 9 .2 89,3 04 C Chỉ tiêu ĐVT: 10 00đ Năm 20 12 Năm 20 13 20 12 / 2 011 20 13 /20 12 ...
- 134
- 411
- 1
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với môi trường làm việc tại công ty cổ phần cảng vũng áng việt lào
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:32
... 68 .25 6 Năm 20 12 So sánh (%) 20 11 /20 10 20 12 / 2 011 13 9.5 41 148.3 52 10 8,43 11 1,93 20 .306 11 1, 51 114 ,50 11 9 .23 5 12 5 .10 1 11 4, 62 10 4, 92 10 1.067 11 0.467 11 1,05 10 9, 31 26 .745 27 . 616 ,75 11 7,55 10 3,33 76 .25 3 ... người % 24 0 10 0 82, 8 35 18 5 19 15 ,11 7 ,1 17,8 60,0 18 5 17 ,2 90,7 9,3 20 11 /20 10 20 12 / 2 011 11 0 .29 10 6,67 39 16 36 14 9 16 ,3 6,7 15 ,0 62, 1 12 5 ,9 10 6,7 85 ,1 117 ,4 11 4,7 10 0,0 90,0 11 0,4 82, 2 18 0 10 9,5 ... 10 0,0 40 17 ,8 60 11 4,3 15 0 10 0,0 20 7 18 92, 0 8,0 21 8 26 ,5 11 8,9 10 5,3 22 73,5 94,7 89,7 (Nguồn: phòng nhân cơng ty) h 16 9 34 16 40 13 5 in 13 ,2 7,4 23 ,0 56,4 cK 27 15 47 11 5 So sánh(%) uế 20 12 ...
- 118
- 262
- 0