1 1 tình hình đóng góp của cổ đông
Chuyên đề tốt nghiệp Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình Minh Sơn
... (5) (1) TK 14 1, 13 8 TK 338(3) (6) TK 333(8) (7) (2) TK 11 1, 11 2 (8) TK 512 TK 4 31( 1) (9a) (3) TK 333 (1) TK 11 1, 11 2 TK 15 2, 15 5 TK 632 (9b) SVTH: Nguyễn Thị Thu Hằng – Lớp K15KCD7 (4) Trang 12 ... 77.375.000 1. 000.000 76.375.000 9. 715 .000 1. 215 .000 10 .930.000 10 .930.000 50.460.000 5.750.000 56. 210 .000 56. 210 .000 12 9.975.000 14 .540.000 Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) 14 4. 515 .000 1. 000.000 14 3. 515 .000 ... nhân 24 12 0.000 15 .000 2.880.000 360.000 3.240.000 Công nhân 24 12 0.000 15 .000 2.880.000 360.000 3.240.000 19 3 990.000 12 0.000 24.000.000 2. 910 .000 26. 910 .000 Tam Kỳ, ngày 31 tháng 03 năm 2 011 Quản...
- 75
- 575
- 0
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM ĐỀ TÀI: “ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI HẠNH KIỂM HỌC SINH DỰA VÀO BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA” pdf
... tháng 12 năm 19 20 Người nhanh chóng bỏ phiếu gia nhập Quốc tế cộng sản tham gia sáng lập Đảng cộng sản Pháp Trong 14 - Phong trào cách mạng 19 30 -19 35: Ở mục " Việt Nam năm 19 29 -19 33 ", học sinh hình ... tính diện tích đất theo hình dạng như: hình chữ nhật, hình vuông, hình tam giác vv Do người Ai Cập cổ đại trở thành người giỏi hình học Và nhờ giỏi hình học mà người Ai Cập cổ đại xây dựng Kim tự ... xuất sớm phương Đông Lúc đầu, cư dân phương Đông biết viết chữ số từ đến triệu kí hiệu đơn giản Người Ai cập cổ đại giỏi hình học Họ tính diện tích hình tròn, hình tam giác, thể tích hình cầu vv...
- 36
- 4,153
- 15
LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
... động Việt Nam có hiệu lực từ ngày 01/ 01/ 1995 lại không đề cập cụ thể đến việc phân biệt đối xử với chủng tộc khác làm việc tổ chức nước khác Thuộc người lao động 2 .1 Sự hoàn thành công việc Trong ... CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Hình thức trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm hình thức trả lương cho người lao động dựa trực tiếp vào số lượng hay chất lượng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hình ... công ty tình hình kinh doanh công ty yếu tố quan trọng định cấu tiền lương công ty Các hãng kinh doanh thành công thường có xu hướng trả lương cao mức lương thịnh hành xã hội III NỘI DUNG CỦA CÔNG...
- 23
- 994
- 0
có nên dựa vào hiệu ứng kuznets để tạo ra tăn trưởng công bằng
... dân số giàu Năm 1. 180 0,504 60% 1. 6 01 0,432 50,6% 1. 845 0,4 51 51, 8% 2.039 0,4604 50,8% 2.056 0,4754 51, 4% 19 61 19 71 1983 19 89 19 81 * RGDP thu nhập thực đầu người tính theo USD năm 19 75 từ nghiên ... 1. 225 1. 902 2.053 2 .14 3* 0,5 413 19 62 0, 519 3 19 65 0,5245 19 68 0,5776 19 71 0,5774 19 76 0,5944 19 79 0,63 31 1989 * RGDP thu nhập thực đầu người tính theo USD năm 19 75 từ nghiên cứu Summers Heston (19 84) ... Gini* Năm 607 0,558 19 53 719 0,440 19 59-60 893 0,360 19 64 1. 298 0,3 21 1970 1. 755 0, 312 19 75 2.522 0,303 19 80 * Summers Heston (19 84) ** Nguồn: Kuo (19 89), trang 2 41 Kirk S Bowman 19 Biên dịch: Kim...
- 25
- 553
- 1
TẤN CÔNG MÃ PIN DỰA VÀO BẢNG CHUYỂN ĐỔI THẬP PHÂN
... 2345 012 3 4567 99 01 2345 012 3 4567 99 01 2345 Customer Guess 15 83 15 83 15 83 15 83 Customer Guess + Guess Offset 15 84 15 93 16 83 2583 Decimalised Original PIN 15 93 15 93 15 93 15 93 Verify Result No yes ... 15 83 Chúng ta thử xác định vị trí số cách áp dụng offset ký số khác đối sánh Guess Offset 00 01 0 010 010 0 10 00 Guess Decimalisation Table 012 3 4567 99 01 2345 012 3 4567 99 01 2345 012 3 4567 99 01 ... bảng chuyển đổi thập phân tầm thường, ánh xạ 00 1 1 Hình vẽ sau minh họa nhị phân tìm kiếm: (kí hiệu Dxy bảng chuyển đổi thập phân ánh xạ 0x, 1 y) Hình 5: tìm kiếm nhị phân Một hạn chế lược đồ...
- 12
- 350
- 0
Đề tài " QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY " ppsx
... thống kê ngày 31/ 12/2007) 5 6 8 9 12 12 13 13 15 17 17 18 19 20 20 22 23 Nguyễn Thị Quế - QTNL -3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Một số kết đạt Công ty năm qua II CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG HÀNH ... 2006 Số Tỷ Năm 2007 Số Tỷ lượng trọn lượng trọng (người g (người (%) ) (%) ) 10 6 10 0 11 5 10 0 74 69, 81 82 71, 30 32 30 ,12 33 28,70 Về chất lượng lao động: Chất lượng lao động cao, đa số CBCNV Công ... (theo thống kê ngày 31/ 12/2007 Công ty có tất 11 5 Cán công nhân viên) mức lương bình quân người lao động năm 2007 1. 782.000 đồng 2.Hệ thống tổ chức máy, chức nhiệm vụ Công ty 2 .1 Sơ đồ cấu tổ chức:...
- 66
- 442
- 0
Qui định cấp giấy phép lái xe dựa vào chiều cao: vấn đề giả định và bằng pot
... tiêu chuẩn phải 16 3 cm (tức 75 / 0.46) Cần nói thêm 16 3 cm tương đương với chiều cao nam giới người Việt độ tuổi 16 đến 65 Chiều cao trung bình phụ nữ Việt Nam độ tuổi 16 -65 15 3.4 cm Nói cách ... Nam 0.460 0. 011 Nữ 0.459 0. 014 Bảng Tỉ số chiều dài chân chiều cao đứng Nguồn: xem tài liệu tham khảo số Như vậy, qua liệu khoa học này, thấy tỉ số chiều dài chân chiều cao ~0.46, 0. 517 BYT sử dụng ... comparison between Japanese and Caucasian American male university students Applied Human Science 19 99; 18 :9 -11 ...
- 8
- 366
- 0
Điều khiển hệ truyền động động cơ điện một chiều bằng card arduino để ứng dụng cho điều khiển chuyển động máy công nghiệp
... v ; OQ = v1 +1; OR = v1 -1 : OR > OQ Số hóa Trung tâm Học liệu Z1 = v +1 OQ
- 92
- 487
- 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam hoàng thị huệ
... Người % Tổng LĐ 11 0 10 0 10 8 10 0 10 8 10 0 10 2 10 0 HĐQT 4.55 4.63 5.56 Tổ chức lao động 7.27 7. 41 7. 41 Tài kế toán 13 11 .82 13 12 .04 13 12 .04 Đầu tư phát triển 14 12 .73 13 12 .04 13 12 .04 Kỹ thuật ... Tổng LĐ 11 0 10 0 10 8 10 0 10 8 10 0 10 2 10 0 -Trên đại học 4,54 4,63 5,55 5,88 -Đại học 70 63,64 71 65,74 75 69,44 77 75,49 -Cao đẳng 14 12 ,73 12 11 ,11 8,33 0,98 -Trung cấp 3,64 2,78 1, 85 1, 96 -Trình ... LĐ 11 0 10 0 10 8 10 0 10 8 10 0 10 2 10 0 -LĐ nam 73 66,4 70 64,8 70 64,8 69 67,6 -LĐ nữ 37 33,6 38 35,2 38 35,2 33 32,4
- 130
- 405
- 2
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Xây Dựng Quy Chế Trả Lương Cho Công Ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Green
... phụ Số lượng 2 13 20 2 4 59 45 12 Phân loại theo trình độ chuyên môn – kỹ thuật: Tỷ lệ 8% 13 % 20% 59% 10 0% Tỷ lệ 8% 12 ,5% 25% 12 ,5% 25% 25% 13 % 38,46% 15 ,38% 46 ,16 % 20% 15 % 5% 10 % 10 % 20% 20% 20% ... lượng sản phẩm Kho vật tư Phân xưởng sản xuất Tổng Tỷ lệ 1% 2% 1 1 1% 1% 1% 1% 3% 1% 2% 3% 2 2% 2% 2% 1% 2 2% 2% 2% 2% 45 45% 12 4 12 % 4% 4% 4% 10 0 % Đại học trở lên Cao đẳng trở lên Đại học trở lên ... 4,89 1, 86 2,06 2,26 2,46 3,34 3,54 3,74 3,94 4 ,14 4,34 4,54 4,74 1, 76 2,07 2,43 2,86 3,36 3, 91 4,55 1, 86 2,06 2,26 2,46 2,66 2,86 3,06 3,26 3,46 1, 05 1, 68 1, 86 2,04 2,22 2,40 2.58 2,76 2,94 3 ,12 ...
- 21
- 346
- 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC
... 20 01, 2002 Phân loại Tổng số CNV Phân loại theo tính chất 2000 20 01 2002 SL 12 48 % 10 0 SL 12 27 % 10 0 SL 12 11 % 10 0 11 3 9,05 11 0 8,96 99 8 ,18 11 35 90,94 11 17 91, 04 11 12 91, 82 13 7 10 ,98 17 5 14 ,26 ... 3,3 - CNKT 242 19 ,39 250 20,37 245 20,23 - Trung cấp 15 0 12 ,02 14 7 11 ,98 16 5 13 ,63 - THPT Theo giới 818 65,54 790 64,38 7 61 62,84 -Nam 238 14 ,07 16 7 13 , 61 2 31 19,02 10 10 90,93 10 67 86,93 980 ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 Biểu 2: Danh mục toàn thiết bị công ty STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Tên thiết bị...
- 83
- 559
- 11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
... 2006 Số Tỷ Năm 2007 Số Tỷ lượng trọn lượng trọng (người g (người (%) ) (%) ) 10 6 10 0 11 5 10 0 74 69, 81 82 71, 30 32 30 ,12 33 28,70 Về chất lượng lao động: Chất lượng lao động cao, đa số CBCNV Công ... tổng số 11 5 lao động (tại thời điểm ngày Nguyễn Thị Quế - QTNL 18 31/ 12/2007) có 33 lao động quản lý (chiếm tỷ trọng 28,67 % tổng số lao động) 82 công nhân sản xuất (chiếm tỷ trọng 71, 33%) tỷ ... (theo thống kê ngày 31/ 12/2007 Công ty có tất 11 5 Cán công nhân viên) mức lương bình quân người lao động năm 2007 1. 782.000 đồng 2.Hệ thống tổ chức máy, chức nhiệm vụ Công ty 2 .1 Sơ đồ cấu tổ chức:...
- 65
- 1,955
- 25
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc
... 446,29 25,63 đối 31, 02 3,84 71, 57 72,74 1, 75 2, 51 1 ,17 1, 63 đồng) LĐ bình quân (người) 2 013 NSLĐ bình quân (Triệu 18 6,83 2045 19 9,07 2082 214 ,35 32,00 12 ,24 1, 59 6,55 37,00 15 ,28 1, 81 7,68 đồng/người) ... đồng 747 37 ,11 Giới tính Nam 11 87 58,97 Nữ 826 41, 03 NĂM 2007 SL % 2045 10 0 12 93 63,23 752 36,77 NĂM 2008 SL % 2082 10 0 13 11 62,97 7 71 37,03 SO SÁNH 07/06 Tuyệt đối % 32 1, 59 27 2 ,13 0,67 SO SÁNH ... III+IV: 10 7,33 đ/m3 SX 0,0 713 đ/đ thu - Khối SX 13 14 73 ,10 đ/m3 SX 10 0,48 đ/m3 SX 12 0,28 đ/m3 SX 16 5,04 đ/m3 SX 16 8 ,12 đ/m3 SX 17 7,40 đ/m3 SX 10 8,48 đ/m3 SX 84,33 đ/m3 SX 93,75 đ/m3 SX 10 6,49...
- 72
- 1,067
- 13
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)
... phòng 1, 6 1, 4 1, 2 1, 2 1, 3 1, 3 1, 3 1, 3 1, 3 1, 3 1, 3 1, 3 1, 3 1, 0 1, 3 1, 3 0,7 1, 0 0,7 1, 3 1, 0 1, 0 1, 0 0,7 1, 0 1, 3 1, 3 1, 3 1, 0 1, 0 Lơng suất (đồng) 2.8 81. 418 2.5 21. 2 41 2 .16 1.063 2 .16 1.63 1. 800.886 1. 800.886 ... 58 41, 70 61, 84 18 ,97 2 ,13 3,95 8,62 13 ,19 11 ,84 13 ,79 30,64 32,89 34,48 54,04 51, 32 43 ,11 13 ,62 9, 21 18,97 75,32 61, 84 44,83 11 ,06 28,95 36,20 66 39,39 1, 52 12 ,12 34,85 51, 51 6,06 74,24 19 ,70 ... 2,34 4, 51 (đ) 1. 638.500 1. 276.000 1. 049.800 1. 215 .10 0 858.400 858.400 858.400 678.600 1. 107.800 1. 128 .10 0 678.600 1. 307.900 khoa qllđ Báo cáo thực tập tốt nghiệp 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23...
- 50
- 771
- 5
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam
... TLmin x (Hcb + Hpc) x 12 tháng = 65 x 290.000 x (4,66+0,29) x12 = 1. 119 .690.000 đồng c Tổng quỹ kế hoạch: Vkh = Vkhđg + Vkhns = 12 .4 31. 655.340 + 1. 119 .690.000 = 13 .5 51. 345.340 1. 1.3 Xác định quỹ lương ... 44 13 Chuyên đề thực tập Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 /12 /2004 thay Nghị định số 28/CP ngày 28/3 /19 97 Nghị định số 03/20 01/ NĐ-CP ngày 11 /1/ 20 01 Theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 /12 /2004 ... .1 I.KHÁI NIỆM , BẢN CHẤT VÀ CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA TRẢ LƯƠNG 1 Thù lao lao động 1. 1 Khái niệm cấu thù lao lao động 1. 1 .1 Thù lao 1. 1.2...
- 51
- 1,876
- 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát
... 2006 Số Tỷ Năm 2007 Số Tỷ lượng trọn lượng trọng (người g (người (%) ) (%) ) 10 6 10 0 11 5 10 0 74 69, 81 82 71, 30 32 30 ,12 33 28,70 Về chất lượng lao động: Chất lượng lao động cao, đa số CBCNV Công ... (theo thống kê ngày 31/ 12/2007 Công ty có tất 11 5 Cán công nhân viên) mức lương bình quân người lao động năm 2007 1. 782.000 đồng 2.Hệ thống tổ chức máy, chức nhiệm vụ Công ty 2 .1 Sơ đồ cấu tổ chức: ... liệu ngày 31/ 12/2007) Chuyên môn nghề nghiệp đào tạo Phò ng ban Kinh Tài Kỹ Kỹ Kiến tế sư sư Kinh trúc lao kế xây tế sư động toán khí dựng Ban giám đốc Phòng HCNS Phòng Kế toán 1 1 1 1 Phòng Vật...
- 65
- 911
- 7
Hoàn thiện công tác trả lương tại Chi nhánh Miền Bắc – Tổng công ty xây dựng công trình giao thông số 5
... 660 310 945290 10 90 510 1, 46 1, 70 306600 357000 594550 238330 9 011 50 595330 2 ,16 1, 7 453600 357000 m T1j = j =1 13.853.700 18 7080 15 3760 m T2j = 14 0. 61 j =1 640680 510 760 m Tj = j =1 31. 870.970 Chuyên ... mục 20 01 % 2002 % +( - ) % Tổng số lao động 14 8 10 0 206 10 0 58 39 ,18 Công nhân sản xuất 10 6 71, 62 13 5 65,53 29 27,35 a Công nhân 86 58 ,1 103 50 17 19 ,76 b Công nhân phụ 20 13 , 51 32 15 ,53 12 60 ... trả lơng 55 50 22 20 1, 0 1, 0 5 .13 4.66 45 45 22 20 1, 0 1, 2 4.66 5.20 40 25 18 15 1, 2 0,7 4.64 5.20 15 10 1, 0 1, 2 1. 46 1. 20 m .T2j = 14 0. 61 j =1 Biểu 9: Ta có biểu đồ tổng hợp tiền lơng ngời nh...
- 77
- 384
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp
... 2006 Số Tỷ Năm 2007 Số Tỷ lượng trọn lượng trọng (người g (người (%) ) (%) ) 10 6 10 0 11 5 10 0 74 69, 81 82 71, 30 32 30 ,12 33 28,70 Về chất lượng lao động: Chất lượng lao động cao, đa số CBCNV Công ... (theo thống kê ngày 31/ 12/2007 Công ty có tất 11 5 Cán công nhân viên) mức lương bình quân người lao động năm 2007 1. 782.000 đồng 2.Hệ thống tổ chức máy, chức nhiệm vụ Công ty 2 .1 Sơ đồ cấu tổ chức: ... liệu ngày 31/ 12/2007) Chuyên môn nghề nghiệp đào tạo Phò ng ban Kinh Tài Kỹ Kỹ Kiến tế sư sư Kinh trúc lao kế xây tế sư động toán khí dựng Ban giám đốc Phòng HCNS Phòng Kế toán 1 1 1 1 Phòng Vật...
- 65
- 972
- 7
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008