đo lường hiệu quả đào tạo
NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:14
... vấn đề về kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ
kỹ năng có được sau đào tạo. Việc xác định mục tiêu đào tạo sẽ góp phần nâng cao
hiệu quả của công tác đào tạo, và là cơ sở đánh giá trình ... gian và tạo điều kiện cho việc học tập đạt kết quả tốt.
Công Ty cần tăng cường công tác đào tạo nhất là đào tạo lại, đào tạo tại chỗ để nâng
cao thêm trình độ chuyên môn nghiệp vụ quản lý, ... nghiệp. Chính vì vậy đào tạo, phát triển và sử dụng
lao động có hiệu quả yếu tố sống còn của mọi doanh nghiệp.
Nói đến đào tạo và sử dụng lao động là nói đến việc quản lý, đào tạo và sử dụng con...
- 56
- 785
- 6
Đo lường hiệu quả marketing
Ngày tải lên :
23/10/2012, 10:25
... được sử dụ
ng để đo lường giá trị do đó nó có thể đánh giá
hiệu quả thực thi dựa trên các mục tiêu và mong đợi. Trong phần tiếp theo chúng
Triển vọng tài chính
Mục tiêu Đo lường
...
Mong đợi của
khách hàng
Mục tiêu Đo lường
Triển vọng tài chính
Mục tiêu Đo lường
Triển vọng tài chính
Mục tiêu Đo lường
Chúng ta mong đợi ở các ... chính để đo lường hiệu quả thực tiễn là những thủ tục phân
bổ ngân sách hàng năm, cơ chế kiểm toán và các quá trình định chuẩn.
- Blanced scorecard là một hệ thống quản lý dùng để đo lường thực...
- 28
- 1.2K
- 1
đo lượng hiệu quả marketing
Ngày tải lên :
23/10/2012, 16:25
... chính để đo lường hiệu quả thực tiễn là những thủ tục phân
bổ ngân sách hàng năm, cơ chế kiểm toán và các quá trình định chuẩn.
- Blanced scorecard là một hệ thống quản lý dùng để đo lường thực ... việc đo
lường sự thành công của hãng trên thị trường. Đó là những nhân tố có ảnh hưởng
trực tiếp đến thực tiễn hoạt độ
ng của công ty và làm tăng giá trị cho cổ đông.
- Ba kỹ thuật chính để đo ... Qibla-Cola Ltd.
CÂU HỎI THẢO LUẬN
١. Nhận diện những trở ngại trong việc đo lường và đánh giá những tình
huống nhà quản trị Marketing có thể gặp phải. Cho biết những trở ngại này sẽ
được giảm...
- 9
- 520
- 1
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp
Ngày tải lên :
03/12/2012, 09:06
... mục tiêu của đào tạo. Do vậy đạt được
mục tiêu đào tạo tức là đạt được hiệu quả đào tạo.
3. Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua việc lượng hoá hiệu quả tài
chính
Nhận thức đào tạo và phát triển ... nhân mà doanh nghiệp thuê
đào tạo.
Tổng chi phí đào tạo: K = a + b + c
Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo thông qua đánh giá hiệu quả tài
chính của chương trình đào tạo thông thường sử dụng các ... loại đối
tượng đào tạo, từng thời điểm và bối cảnh cụ thể để có phương pháp đào
tạo phù hợp.
1.1 Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn trong công việc
1.2 Đào tạo theo kiểu học nghề
1.3 Đào tạo theo kiểu...
- 46
- 518
- 0
Đánh giá hiệu quả đào tạo trong tổ chức doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/01/2013, 00:22
...
10/06/2011
08:00 – 9:30
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP
1
Nhóm 3
TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Hiệu quả đào tạo là gì ?
4
Những ... Thảo luận nhóm
23
Tại sao phải đánh giá đào tạo
3
Kiểm tra kết quả công tác đào tạo
Kết nối với chiến lược công ty
Hiệu quả đào tạo
Lợi ích đầu tư (ROI)
Mô hình 04 cấp độ đánh ... khoá đào tạo
Xử lý kết quả đánh giá, ra quyết định
19
Đối với đơn vị/người đạo tào
Đối với người được đào tạo
Đối với chương trình đào tạo
Thảo luận nhóm
22
Phiếu đánh giá sau đào tạo
31
Xem...
- 32
- 2.2K
- 29
Đánh giá hiêu quả đào tạo trong tổ chức doanh nghiệp
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... dữ liệu “nhóm” được đào tạo và
“nhóm” không được đào tạo
Tại sao phải đánh giá đào tạo
3
Kiểm tra kết quả công tác đào tạo
Kết nối với chiến lược công ty
Hiệu quả đào tạo
Lợi ích đầu tư ... kết quả
17
Chất lượng giảng viên, người đào tạo
Kế hoạch, chương trình đào tạo
Người được đào tạo
Cơ sở vật chất, kĩ thuật hỗ trợ
Nguồn kinh phí
Thời gian, thời lượng dành cho đào tạo
Hiệu ... 17:00
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP
1
Nhóm 3
TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Phiếu đánh giá sau đào tạo
31
Xem phiếu...
- 32
- 932
- 5
nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:52
... đối tợng đào tạo; Xây dựng chơng trình đào tạo và lựa chọn
phơng pháp đào tạo; Dự tính chi phí đào tạo; Lựa chọn giảng viên; Đánh giá chơng
trình và kết quả đào tạo.
- Kinh nghiệm đào tạo và ... đề về đào tạo, bao gồm:
- Một số khái niệm về đào tạo
- Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với tổ chức và đối với ngời lao động
- Các yếu tố ảnh hởng tới công tác đào tạo:
19
Đào tạo ngoài ... dựng một chơng trình đào tạo
Xây dựng một chơng trình đào tạo hoặc phát triển gồm 7 bớc:
1.4.1. Xác định nhu cầu đào tạo
Là xác định khi nào, ở bộ phận nào cần phải đào tạo, đào tạo kỹ năng nào,...
- 74
- 342
- 2
168 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... phương pháp đào tạo 15
5.5.Dự tính chi phí đào tạo 16
5.6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên 16
5.7. Đánh giá chương trình và kết quả đào tạo 17
6. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả đào tạo và phát ... nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển trong các doanh nghiệp Việt
Nam 28
1.Nâng cao hiệu quả lập chiến lược đào tạo và phát triển. 28
2.Nâng cao hiệu quả xây dựng chương trình đào tạo- phát ... tổ chức
1.2. Khái niệm hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là kết quả và lợi ích thu được của
hoạt động đào tạo và phát triển đối với...
- 33
- 645
- 2
309 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... mục tiêu của đào tạo. Do vậy đạt được
mục tiêu đào tạo tức là đạt được hiệu quả đào tạo.
3. Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua việc lượng hoá hiệu quả tài
chính
Nhận thức đào tạo và phát triển ... pháp đào tạo
Dự tính chi phí đào tạo
Lựa chọn và đào tạo giáo viên
Đánh giá chương trình đào tạo
IV. Các phương pháp đo lường hiệu quả đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực
Đánh giá kết quả ... quy
Đào tạo thông qua các bài giảng, hội nghị, cuộc thảo luận
Đào tạo theo kiểu chương trình hoá
Đào tạo từ xa
Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm
Đào tạo theo kiểu mô hình hoá hành vi
Đào tạo...
- 47
- 462
- 0
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
25/04/2013, 15:42
... phương pháp đào tạo 15
5.5.Dự tính chi phí đào tạo 16
5.6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên 16
5.7. Đánh giá chương trình và kết quả đào tạo 17
6. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả đào tạo và phát ... nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển trong các doanh nghiệp Việt
Nam 28
1.Nâng cao hiệu quả lập chiến lược đào tạo và phát triển. 28
2.Nâng cao hiệu quả xây dựng chương trình đào tạo- phát ... tổ chức
1.2. Khái niệm hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là kết quả và lợi ích thu được của
hoạt động đào tạo và phát triển đối với...
- 33
- 417
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'
Ngày tải lên :
24/07/2013, 16:11
... tiêu đào tạo. Việc phân tích tốt nhu cầu đào tạo
với chất lượng cao sẽ thuận tiện cho việc đánh giá hiệu quả đào tạo. Chính vì
vậy, việc đánh giá hiệu quả đào tạo cho chúng ta biết chương trình đào ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
1.1.3.2.3. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục tiêu đào tạo.
Trong tiến trình đào tạo, bước tiếp theo của việc đánh giá nhu cầu đào tạo
là ... cần phải được đào tạo.
(3) Sự sẵn sàng của người lao động đối với hoạt động đào tạo.
1.1.2.4. Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào
tạo.
Chương trình đào tạo là một hệ...
- 73
- 830
- 2