... PHÂN LOẠI HỢPĐỒNGLAOĐỘNG a- Căn vào hình thức hợpđồnglao động: Hợpđồnglaođộng văn Hợpđồnglaođộng lời nói ( ước) b- Căn vào thời hạn hợpđồng để phân loại : - Hợpđồnglaođộng không ... loại : hợpđồnglaođộnghợp pháp hợpđồnglaođộng vô hiệu - Hợpđồnglaođộnghợp pháp loại hợpđồng tuân thủ trình tự điều kiện theo qui định pháp luật - Hợpđồnglaođộng vô hiệu hợpđồng có ... điểm hợpđồnglaođộng • Thứ nhất, hợpđồnglaođộng mang tính đích danh • Thứ hai, hợpđồnglaođộng mang tính phụ thuộc pháp lý người laođộng người sử dụnglaođộng • Thứ ba, hợpđồnglao động...
... sử dụnglao động) hợpđồnglaođộng đương nhiên chấm dứt, người laođộng bị sa thải, hai bên đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng trước thời hạn Các trường hợp chấm dứt hợpđồnglao động: Theo ... động 2012 quy định trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động: Người laođộng làm việc theo hợpđồnglaođộng xác định thời hạn, hợpđồnglaođộng theo mùa vụ theo công ... dứt hợpđồnglaođộng - Người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo, trừ trường hợp chấm dứt hợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Lao động...
... phỏp lut lao ng ó c ghi B lut lao ng v cỏc bn phỏp lut khỏc [40, tr 137] Ch th thc hin hnh vi vi phm phỏp lut lao ng l ngi s dng lao ng, t chc i din ngi s dng lao ng; ngi lao ng; th lao ng; t ... a v no quan h lao ng (l ngi s dng lao ng, ngi lao ng hay ch th khỏc) cú hnh vi vi phm phỏp lut lao ng u b x pht vi phm X pht vi phm phỏp lut lao ng ca ngi lao ng hoc ngi s dng lao ng l nhm bo ... lnh vc tha c lao ng th iu 73 B lut lao ng quy nh: "Tha c lao ng th l bn tha thun gia th lao ng v ngi s dng lao ng v cỏc iu kin lao ng m hai bờn ó t c thụng qua thng lng th" [32] Tha c lao ng c s...
... thông báo chấm dứt hợpđồng quy định chưa hợp lý, chưa bao quát tất trường hợp Không phải trường hợp bên giao đại lý yêu cầu chấm dứt hợpđồng vi phạm hợpđồng kí Ví dụ hợpđồng đại lý không xác ... thiết hợpđồng hai bên Chính hợpđồng đại lý loại hợpđồng dịch vụ dân nên mang đặc điểm chung hợpđồng dân sự thỏa thuận Nên với vụ việc dạng mở ta chia thành hai trường hợp trên: trường hợp thứ ... tổng quát trường hợp chấm dứt hợpđồng đại lý thương mại, song vào quy định BLDSnăm 2005, hợpđồng đại lý thương mại chấm dứt trường hợp bên thỏa thuận trường hợp sau: Một là, hợpđồng thực xong,...
... thực hợp đồng, đình thực hợp đồng, hủy bỏ hợpđồng Bên cạnh quan hệ đại lý có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng hai bên làm chấm dứt hợpđồng đại lý Hợpđồng đại lý thương mại hợpđồng ... số trường hợp mà pháp luật quy định có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng Theo Bộ Luật Dân 2005 hợpđồng đại lý thương mại loại hợpđồng dịch vụ Do việc đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lí ... đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lý LTM 2005 không quy định cách tổng quát trường hợp chấm dứt hợpđồng đại lý Song vào quy định trường hợp chấm dứt hợpđồng dân BLDS 2005 hợpđồng đại lý thương...
... Đồng thời, BLDS năm 2005 giải mối quan hệ vô hiệu hợpđồng vô hiệu hợpđồng phụ, vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy ... hiệu hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng Hậu pháp lý hợpđồng vô hiệu giải theo Điều 137 BLDS năm 2005, theo hợpđồng ... 1.1.16 Chấm dứt, huỷ bỏ hợp đồng, đơn phương chấm dứt thực hợpđồngHợpđồng chấm dứt trường hợp sau đây: - Hợpđồng hoàn thành: Các bên thực xong nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng, ví dụ, bên bán...
... Bộ luật vô hiệu” Như hợpđồng vô hiệu hợpđồng vi phạm điều kiện qui định điều 121 BLDS Đó hợpđồng vi phạm điều kiện có hiệu lực hợpđồng 2.Các loại hợpđồng vô hiệu 2. 1Hợp đồng vô hiệu vi phạm ... hợpđồng nhằm che giấu hợpđồng dân khác hợpđồng giả tạo vô hiệu, giao dịch bị che giấu có hiệu lực hợpđồng tuân thủ đầy đủ điều kiện có hiệu lực qui định Đ121 BLDS trừ trường hợphợpđồng ... quy định Hợpđồng giao kết hợp pháp có hiệu lực bắt buộc bên Hợpđồng bị sửa đổi huỷ bỏ, có thoả thuận pháp luật có quy định Hợpđồng có hiệu lực kể từ thời điểm giao kết, trừ trường hợp có thoả...
... 2.1.1 Quy định hợpđồng vô hiệu hậu pháp lý hợp 30 30 đồng dân vô hiệu điều chỉnh chung vô hiệu hợpđồng dân sự, hợpđồng th-ơng mại, hợpđồnglaođộng hậu pháp lý của loại hợpđồng 2.1.2 Cách ... mối liên hệ hợpđồng dân vô hiệu 31 hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu với quy định khác tổng thể nộidung BLDS 2.1.3 Nguyên tắc xác định hợpđồng dân vô hiệu 2.2 Các tr-ờng hợphợpđồng dân vô ... an ton lao ng, v sinh lao ng v bo him xó hi i vi ngi lao ng Trong trng hp mt phn hoc ton b ni dung ca hp ng lao ng quy nh quyn li ca ngi lao ng thp hn mc c quy nh phỏp lut lao ng, tha c lao ng...
... hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng chính.” Ở thấy hợpđồng phụ phát sinh từ hợpđồng nhằm phục vụ cho hợpđồnghợp ... chế lực hành vi dân sự, bị vô hiệu 2.2 Hợpđồng dân vô hiệu không đáp ứng yêu cầu nộidunghợp đồng: nộidunghợpđồng trái pháp luật đạo đức xã hội Hợpđồng dân vô hiệu vi phạm điều cấm pháp ... Điều 20 BLDS Quy định phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội nước ta phù hợp với pháp luật lao động: “ người laođộng người đủ 15 tuổi, có khả laođộng giao kết hợpđồnglao động. ” Theo quy định Điều...
... phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng nên vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hiệu lực hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thỏa thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy định hợpđồng vô hiệu hợp ... hợpđồng phát sinh hiệu lực pháp lý Việc xác định hợpđồng có ý nghĩa mối quan hệ với hợpđồng phụ Còn Hợpđồng phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng chính” Trên nguyên tắc hợpđồng ... hiệu hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thỏa thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng IV Hậu pháp lí hợpđồng dân vô hiệu Hậu chung Trong trình kí kết thực hợp đồng...
... chuyển laođộng T Khi công ty M định điều chuyển anh T sở Đồng Nai tức công ty thay đổinộidunghợpđồng với anh T Điều 33 BLLĐ sửa đổi bổ sung có quy định việc thay đổinộidunghợpđồng Theo ... đình họ Còn người sử dụnglaođộng (NSDLĐ) việc người laođộng chấm dứt hợp đồng, trường hợp người laođộng có tay nghề cao, người có trình độ chuyên môn gây xáo trộn laođộng đơn vị, gây thiệt ... việc chấm dứt hợp đồng, theo đó, HĐLĐ chấm dứt trường hợp sau: 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; 4- Người laođộng bị kết án...
... đồng, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội người laođộng Trường hợp có thay đổinộidunghợpđồng địa điểm làm việc hợpđồnglaođộng Người laođộng không làm việc địa ... người sử dụnglaođộng quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng có pháp luật trên, đồng thời chúng không thuộc trường hợp người laođộng không chấm dứt hợpđồnglaođộng việc chấm dứt hợpđồnghợp pháp tuân ... Điều 27 BLLĐ có quy định loại hợp đồng, là: hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn, hợpđồnglaođộng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợpđồnglaođộng theo mùa vụ theo công việc...
... tiết thi hành Bộ luật Laođộng Luật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Laođộng sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐ đơn phương ... 41 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “Trong trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng trái pháp luật không trợ cấp việc phải bồi thường cho người sử dụnglaođộng nửa tháng ... cho người laođộng để chấm dứt hợpđồnglao động. ” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật trước hết phải nhận NLĐ trở lại làm công việc theo hợpđồng ký phải...
... thay đổinộidunghợpđồng phải báo cho bên biết trước ba ngày Việc thay đổinộidunghợpđồnglaođộng tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợpđồnglaođộng giao kết giao kết hợpđồnglaođộng mới”, ... trường hợphợpđồng đương nhiên chấm dứt người laođộng có quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng trường hợp Khi chấm dứt hợpđồnglaođộng theo quy định điều 36 BLLĐ dù ý chí hai bên quan hệ laođộng ... hợp đồng; hoàn thành công việc theo hợpđồng hai bên thỏa thuận chấm dứt hợpđồng trường hợp chấm dứt hợpđồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấm dứt hợpđồnglaođộnghợpđồnglao động...
... phương chấm dứt hợpđồnglaođộng người laođộng Khoản Điều 37 BLLĐ: “Người laođộng làm theo hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động, phải báo ... Y ký hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn từ 01/2007 Hợpđồng không xác định thời hạn hợpđồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợpđồng Với loại hợpđồng ... trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định Chính Phủ” Vậy nên, chị X trường hợp có quyền chấm dứt hợpđồnglaođộng chị...