đối tượng của quản trị là con người
thực chất của quản trị là quản trị con người
Ngày tải lên :
16/06/2013, 01:25
... là thị trường, thể chế), kịp
thời thích ứng với các biến động của môi trường.
Quản trị kinh doanh
Một doanh nghiệp cần được quản trị, quản trị
này được gọi là quản trị kinh doanh.
Quản trị ... chủ sở hữu (nắm quyền lực kinh tế)
và người điều hành (sử dụng quyền lực).
ã
- Đối tượng quản trị chủ yếu là tập thể người lao động. Xét đến
cùng là con người (thông qua đó tác động đến các nguồn ... đặc điểm
của quản trị kinh doanh là:
ã
- Cần có sự tác động thường xuyên, liên tục (trong mỗi chu kỳ
kinh doanh, trong toàn bộ thời gian tồn tại của doanh nghiệp).
ã
- Chủ thể quản trị bao gồm...
- 5
- 3.1K
- 44
476 Mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản lý doanh nghiệp. Tại sao nói quản lý về thực chất và trước hết là...
Ngày tải lên :
03/04/2013, 12:18
... hết
là quản lý con ngời 5
I. Hiểu thế nào là quản lý con ngời 5
* Khái niệm về quản lý nhân sự 5
II. Phân tích tại sao quản lý con ngời lại là thứ nhất 5
* Tầm quan trọng của quản trị con ngời ... động của môi trờng
2. Các đối tợng quản lý
Đối tợng của quản lý bao gồm quản lý con ngời, quản lý tài sản, nguyên vật
liệu, trang thiết bị máy móc của công ty. Nh ng quan trọng nhất vẫn là quản ... vào năng lực của nhân viên , vì vậy có thể
nói rằng: mọi quản trị suy cho cùng cũng chỉ là quản trị con ngời.
Quản trị nhân sự góp phần vào việc giải quyết các mặt kinh tế xà hội của vấn
đề...
- 10
- 1.4K
- 11
Giải thích “Sách là ngọn đèn sáng bất diệt của trí tuệ con người”.
Ngày tải lên :
03/12/2012, 16:45
... chính là sách.Sách đối với trí tuệ con người là quan trọng. Nó tu dưỡng
nhân cách, ý thức của mỗi chúng ta. Chính vì vậy mới có câu rằng: Sách là
ngọn đèn sáng bất diệt của trí tuệ con người. ... giá trị của sách. Tri thức của con người càng được
tu dưỡng bao nhiêu thì con người lại càng cảm nhận được vai trò của sách,
hiêu thêm được tác dụng mà sách đem lại.
Có thể nói sách chính là ... lấy thầy”
2
Đè bài: Giải thích “Sách là ngọn đèn sáng bất diệt của trí tuệ
con người
Bài làm:
Đời sống ngày một nâng cao, yêu cầu về học thức của mỗi con
người ngày càng cần thiết. Phương tiên...
- 4
- 176.5K
- 960
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt ... dụng tiếp theo, phòng quản
trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc
theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực
còn ... hớng muốn làm việc tại công
ty may 10 hơn là công ty may Chiến thắng. Vậy đối thủ cạnh tranh của công ty
may Chiến thắng là công ty may10.
- Các văn bản pháp lý của nhà nớc. Đây là cơ sở của các...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt ... tham khảo
1. Giá trình quản trị nhân lực
Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 2004
2. Quản trị nhân sự:
Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998.
3. Hành vi tổ chức
Của trờng Đại học KTQD ... là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ta khái
niệm về rất nhiều cách thức giải quyết về vấn đề con ngời, nhằm làm cho tổ
chức hoạt...
- 28
- 695
- 0
Nghiên cứu thái độ của học sinh phổ thông đối với nghành quản trị kinh doanh
Ngày tải lên :
05/04/2013, 10:45
... Bạn có nhận xét và đánh giá gì về ngành Quản Trị Kinh Doanh ?
Ngành Quản Trị Kinh Doanh là ngành làm những công việc gì ?
- Ngành Quản Trị Kinh Doanh làm công việc mua bán hay ghi chép sổ sách, ... ngành Quản Trị Kinh Doanh ?
- Bạn cảm thấy tên ngành Quản Trị Kinh Doanh hấp dẫn không ?
- Bạn có thích ngành Quản Trị Kinh Doanh này không ?
- Bạn thấy ngành Quản Trị Kinh Doanh này ấn tượng ... xu hướng hành động của một chủ thể nào đó có ảnh hưởng đến thái độ
của chủ thể đó đối với một sự vật hiện tượng, cụ thể là thái độ của học sinh phổ thông đối với
ngành quản trị kinh doanh và...
- 54
- 674
- 3
248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực của để dạt đọc
mục đích của tổ chức đó. Quản trị nhân lực là một bộ phận cấu thành của quản
trị doanh nghiệp. Đúng vậy quản trị nhân ... lợc con ngời.
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng của quá trình quản trị.
Bởi con ngời bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do
đó việc lựa chọn, sắp xếp con ... chỉ là một khoa học mà còn là một nghệ thuật cao.
3.Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức
Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất,
quản trị...
- 31
- 1.5K
- 8
387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... những người phù hợp với yêu
cầu của công việc với mục tiêu là tuyển được người tài và đảm bảo họ sẽ
làm việc lâu dài trong tổ chức.
- Hình thức gây sự chú ý đầu tiên đối với người lao động là ... kiếm người cho một vị trí công việc nào đó thường thi
ban lãnh đạo tham khảo ý kiến của những người cán bộ tổ chức nhân
lực,những người có uy tín trong tổ chức ,của người tiền nhiệm hay của các ... là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, trách
nhiệm chủ yếu thuộc về phòng nhân lực.
Căn cứ để quảng cáo,thông báo tuyển mộ là các “bản mô tả công
việc” và “bản xác định yêu cầu của...
- 34
- 454
- 0