định hướng phát triển công tác quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 25/07/2013, 09:50

Ngày tải lên: 05/08/2013, 11:32

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:26

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:07

Ngày tải lên: 24/06/2015, 20:23

... 6 I. Nhân lực và quản lí nguồn nhân lực 6 I.1. Khái niệm nhân lực 6 I.2. Khái niệm quản lí nguồn nhân lực 7 II. Vai trò quản lí nguồn nhân lực 7 III. Nội dung quản lí nguồn nhân lực 9 III.1 Quản ... trạng về công tác quản lí nhân sự tại công ty cơ khí Quang Trung PHẦN III . Các giải pháp phát triển công tác quản lí nguồn nhân lực tại công ty . Lĩnh vực quản lí nguồn nhân lực là một ... Công ty cơ khí Quang Trung 18 Hoàng Ngôn_QLKT43A III. Nội dung quản lí nguồn nhân lực III.1 Quản lí nguồn nhân lực theo giai đoạn Sơ đồ : quản trị nguồn nhân lực 4 4 Nguyễn hải Sản, Quản trị...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:59

... của quản trị nhân sự 2 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3 2-/ Những phơng pháp quản trị nhân sự 5 Chơng 2 7 Thực trạng về công ... luận chung về quản trị nhân sự. Ch ơng 2: Thực trạng về công tác quản trị nhân sự. Ch ơng 3: Phơng hớng phát triển và giải pháp thực hiện. 1 Ch ơng 2 Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại ... kỳ một doanh nghiệp phát triển. 4 kết luận Qua việc nghiên cứu và khảo sát tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm cho thấy công tác quản trị nhân sự trong một...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 08:35

... : -Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực -Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực -Đề xuất với bộ cụ thể 1.Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực Công tác tuyển chọn nhân lực có ý ... quyết định chất lượng đó chính là nhân tố con người. Và chính vì thể mà không một doanh nghiệp nào có thể lơ là với công tác quản trị nhân lực. Nắm được tầm quan trọng của chính sách quản trị nhân ... nghiệm khắc và công bằng. Thiết nghĩ đây cũng là kinh ngiệm đáng học tập của khách sạn Sofitel Metropole Hà nội. *Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực “Đào tạo phát triển nhân viên để...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

Ngày tải lên: 08/01/2015, 12:35

Ngày tải lên: 17/03/2015, 15:08

Ngày tải lên: 21/03/2015, 08:16

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:04

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:20

... vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản trị nhân lực trong DN nhà nớc hiện nay đang đợc các nhà quản lý DN ... trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật. Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy luật của sự phát triển ... ra quyết định là lớn. IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 2001, toàn Công ty...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Nhân lực được hiểu là các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển của doanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên và ngược lại. Nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa 2.2.1. Công tác xây dựng kế hoạch nhân lực 2.2.1.1. Căn cứ để xây dựng kế hoạch Xây dựng lập kế hoạch nhân lực là một công việc...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới. 3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới. Mục tiêu phát triển -Tiếp ... thành và phát triển của Công Ty Dệt 19-5. -Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. -Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ... 5 năm công tác trở lên 4 Cao đẳng 1,8 Từ 5 năm công tác trở lên 5 Trung cấp 1,7 Từ 5 năm công tác trỏ lên 6 Kỹ sư,cử nhân 1,8 Từ 3-5 năm công tác 7 Cao đẳng 1,75 Từ 3-5 năm công tác 8 Trung...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... khách quan và chủ quan đòi hỏi công ty phải tiếp tục nghiên cứu đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân lực của mình. Việc tìm hiểu những vấn đề về quản trị nhân lực trong kinh doanh t vấn xây ... 1,2,3,4,5; Công tác xây dựng cơ bản, quản lý, phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty, công tác quan sự, dân quân tự vệ; Hành nghề t vấn thiết kế xây dựng và uỷ viên thờng trực hội đồng quản trị ... tham gia công tác của bộ môn kiến trúc; Công tác hành nghề t vấn thiết kế xây dựng, xây dựng cơ bản, phát triển cơ sở vật chất; Công tác đào tạo, tuyển dụng nghiên cứu khoa học công nghệ; Công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... trạng về công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9 Chơng II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9. 1 Luận văn tốt nghiệp - Công ty ... và công tác quản trị nhân lực của Công ty xây dựng sè 9, cïng víi mét sè kinh nghiÖm Ýt ái trong đợt thực tập em chọn đề tài: "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ... nghiệp Phần I Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty xây dựng số 9 I. quá trình hình thành và phát triển của công ty xây dựng số 9 1. Sự ra đời và hoạt động của công ty Công ty xây dựng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42

... hiệu quả nếu thiếu Quản trị nhân lực . Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay thất bại trong ... của họ cho sự phát triển trong tương lai, lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của khách sạn. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn còn có thể được coi là quản lý và công tác đào tạo bồi ... tục tồn tại và phát triển bằng cách thu hút, đào tạo và khích lệ những người có năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:21

... và công tác quản trị nhân lực của Viện luyện kim đen nói riêng, cùng với một số kinh nghiệm ít ỏi trong đợt thực nghiệm em chọn đề tài: "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân ... thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó. Một doanh nghiệp, ... quản trị nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong công việc. Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết phải đổi mới hơn nữa công tác quản...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 14:56