định hướng giá trị trong công việc của người lao động theo giới tính

định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

Ngày tải lên : 30/05/2014, 15:09

... 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao động theo công việc 57 T T 3.2.8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động ... lao động 44 T T 3.2.2 Định hướng giá trị công việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng giá trị ... giá trị công việc người lao động theo hộ thường trú: 50 T T 3.2.5 Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình...

93
753
1

Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP hồ chí minh

Ngày tải lên : 31/08/2016, 09:38

... 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao động theo công việc 57 T T 3.2.8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động ... hướng giá trị công việc người lao động theo hộ thường trú: 50 T T 3.2.5 Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo ... chung người lao động 44 T T 3.2.2 Định hướng giá trị công việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng...

20
212
0

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty

Ngày tải lên : 19/05/2015, 16:47

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... mãn công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc: Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc...

60
527
1

Đo lường ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại một số nông trường - Tổng công ty cao su Đồng Nai

Ngày tải lên : 09/08/2015, 12:52

... giảm theo H4: Công tác đánh giá kết đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H5: Công tác trả công lao động đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động ... H2: Công tác phân tích công việc đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H3: Công tác huấn luyện đào tạo đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động ... hay giảm theo H6: Môi trường làm việc đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H7: Quan hệ lao động đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng...

109
1K
2

Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:38

... mẫu tính cỡ mẫu Lao động gián tiếp Lao động gián tiếp Với tổng thể 51 lao động bao gồm: Giám đốc, phó Giám đốc, nhân viên phòng ban Điều tra toàn  Mẫu điều tra gồm: 27 người lao động Lao động ... mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang  Thống kê đặc điểm mẫu nghiên cứu Với 27 nhân viên 160 công nhân điều tra : Nữ Về giới tính Về giới tính : Nam Lao động gián tiếp Lao động ... nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động trực tiếp) Kiểm định trung...

40
837
5

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:50

... tốt công việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng công việc người lao động ... N Giá trị trung bình 120 3.2917 Giá Mức trị ý kiểm nghĩa định (Sig.) 0.000 Sự hài lòng công việc nam nữ Kết Independent Sample T test so sánh mức độ hài lòng công việc theo giới tính Kiểm định ... quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người lao động Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng theo yếu tố...

39
946
2

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:16

... mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang thành phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam” thực nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá trạng thỏa mãn công việc người lao động bao gồm lao động gián tiếp lao ... công việc cho người lao động có động lực làm việc từ bên họ tạo thỏa mãn công việc nói chung tạo hiệu công việc tốt Để xây dựng thiết kế công việc thế, theo hai nhà nghiên cứu này, công việc ... thực tế công việc người lao động bao gồm: nhân viên làm việc văn phòng công nhân làm việc phân xưởng công ty trình thực tập - Nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng: Nghiên cứu định tính Tác...

151
678
4

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:23

...  Người lao động Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động 1  Người sử dụng lao động ... Tập thể lao động “Tập thể lao động tập hợp có tổ chức người lao động làm việc cho người sử dụng lao động phận thuộc cấu tổ chức người sử dụng lao động 3  Sự hài lòng công việc người lao động Có ... thiết cho người lao động - Thứ tư, phân tích công việc tạo thông tin sở thiếu để tính thù lao lao động, hiệu công việc, thành tích người lao động thực công việc Cùng với phân tích việc đánh giá, xếp...

106
1.7K
7

Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

Ngày tải lên : 30/07/2015, 19:31

... viên m i trư ng - Công tác b trí lao ñ ng: Công tác b trí lao ñ ng công ty có vai trò r t quan tr ng ñ i v i s t n t i phát tri n c a công ty Trong năm 2012 t ng s lao ñ ng c a công ty 4286 ngư ... S công b ng ñư c ñánh giá b ng công th c: Op/Ip = Oq/Iq Trong ñó: - Oq c m giác v s báo ñáp mà ñ i tư ng so sánh nh n ñư c ch c Op c m giác c a ngư i lao ñ ng v s báo ñáp mà nh n ñư c Ip c m giác ... c hi n công vi c, công vi c không b áp l c cao công vi c n ñ nh (Nguy n H u Lam, 2007) -21- 1.3.3 Công vi c thú v Công vi c thú v công vi c có thách th c, công vi c t o h i cho ngư i lao ñ ng...

103
572
0

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam (NHNoVN) trên địa bàn TP Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 08/08/2015, 20:30

... mãn công việc người lao động NHNoVN địa bàn TP.HCM + Phạm vi nghiên cứu: Đánh giá mức độ thoả mãn công việc người lao động NHNoVN địa bàn TP.HCM thông qua số yếu tố công việc Người lao động người ... người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động Bản chất công việc: vấn đề liên quan đến công việc Công việc có tạo cho người lao ... MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC * TRÊN THẾ GIỚI: 2.5.1 Nghiên cứu Tom (2007) Nghiên cứu Tom (2007) thỏa mãn công việc người lao động nhiều lĩnh vực Mỹ đưa kết sau: + 47% số người lao động...

109
744
2

Phân tích đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần rau an toàn hà nội

Ngày tải lên : 13/09/2016, 13:21

... động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn người lao động Người lao động bất mãn động lực Người lao động không bất mãn có động lực Người lao động không ... mãn công việc người lao động Công ty Cổ phần Rau an toàn Hà Nội” Mục tiêu nghiên cứu - Tìm yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động - Công ty Đo lường mức độ thoả mãn người lao động ... Chương 2: Kết khảo sát thỏa mãn công việc người lao động công ty Cổ phần Rau an toàn hà nội Chương 3: Định hướng giải pháp nâng cao thỏa mãn công việc người lao động công ty Cổ phần Rau an toàn Hà...

110
471
0

Phân tích đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần rau an toàn hà nội

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:06

... VỀ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN RAU AN TOÀN HÀ NỘI 68 3.1 Định hướng Công ty thời gian tới 68 3.2 Những giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc người lao động Ế Công ... mãn công việc người lao động Công ty - Đo lường mức độ thoả mãn người lao động Công ty Ế - Kiểm tra xem có khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động theo U đặc trưng cá nhân như: tuổi tác, giới tính, ... Đánh giá người lao động nhân tố “Phúc lợi” 58 Bảng 2.22: Đánh giá người lao động “Sự thỏa mãn chung” 59 Bảng 2.23: Đánh giá người lao động mức độ quan trọng nhân tố thỏa mãn công việc...

116
207
0

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... mãn công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc: Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc...

60
2.6K
19

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... mãn công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc: Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc...

60
1.6K
14

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:14

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... mãn công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc: Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc...

60
1.1K
6

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 19:33

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... mãn công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc: Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc...

60
853
4

Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt delta

Ngày tải lên : 20/11/2013, 13:01

... Satisfaction 2.2 Theories of Job Satisfaction 2.2.1 Locke’s Value Discrepancy Theory 2.2.2 Lawler’s Facet Theory 2.2.3 Work Adjustment Theory 11 2.3 ... McFarlin, & Bennett,1989) 2.2.2 Lawler’s Facet Theory Lawler (1971)’s facet satisfaction model is a combination of a process theory, an equity theory, and a theory that accounts for individual difference ... that no one theory has been successful in incorporating all of them 2.2.1 Locke’s Value Discrepancy Theory Edwin A Locke (1969, 1967) uses the discrepancy hypothesis in value discrepancy theory Locke’s...

77
517
0