đề tài về phát triển nguồn nhân lực

... lượng và hiệu quả đào tạo; những vấn đề về tài chính, phân bổ nguồn lực đầu tư phát triển đại học và hàng loạt những vấn đề có liên quan khác. ChÝnh sách phát triển GDH thể hiện s tng tỏc gia xó ... 1.3.1. Chính sách phát triển giáo dục ở các nước phát triển, đang phát triển và nền kinh tế chuyển đổi 62 1.3.2. Những kinh nghiệm rút ra cho việc hoàn thiện chính sách phát triển giáo dục ... hoàn thiện đến hoàn thiện. Đặc điểm này xuất phát từ việc chính sách phát triển GDĐH có nguồn gốc, nội dung, nguyên nhân xã hội và cả sự tồn tại, phát triển của nó cũng mang tính chất xã hội. Vì...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:38

... vụ đề cập tới phát triển nguồn nhân lực là: - Tiếp tục đổi mới, tạo chuyển biến cơ bản, toàn diện về phát triển giáo dục đào tạo, KHCN, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực với cơ cấu hợp lý, triển ... USD Giao thông Quản lý kinh tế Năng lợng Phát triển XH Phát triển vùng, lÃnh thổ Nông nghiệp Phát triển nhân lực Y tế Tài nguyên thiên nhiên Quản lý phát triển 294 281 165 113 112 108 86 ... hậu, khiếm khuyết, chậm phát triển . 1.1.2 chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động, vì vậy, theo một nghĩa hẹp, nguồn nhân lực có thể đợc hiểu nh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... KHCN. Nguồn lực con ngời và nguồn lực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Chúng đều là nguồn lực vô tận để phát triển kinh tế. Tất nhiên để phát triển KHCN, cần đầu t cả vốn và nguồn nhân lực, ... luận Đề tài khoa học về "Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam" rút ra một số kết luận sau: 1. Chủ trơng của Đảng, Nhà nớc về nguồn nhân lực ... hậu, khiếm khuyết, chậm phát triển . 1.1.2 chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động, vì vậy, theo một nghĩa hẹp, nguồn nhân lực có thể đợc hiểu nh...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:28

... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực cho các DNVVN: 63 3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 63 3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 64 3.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 65 3.2. Giải pháp phát triển ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1 1.1.1. Nguồn nhân lực: 1 1.1.2. Phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 09:55

... lực Xuất phát từ quan niệm về nguồn lực và phát triển nguồn nhân lực nêu trên, theo chúng tôi, nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực bao gồm: - Phát triển nguồn nhân lực về mặt số lượng; - Phát ... người lao động phát triển toàn diện. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 ... trọng để phát triển nguồn nhân lực. Trong quá trình phân tích và đánh giá Luận văn đã nêu rõ sự khác biệt giữa phát triển nguồn nhân lực và phát triển con người. Phát triển nguồn nhân lực nhìn...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 25/04/2015, 06:42

... đề phát triển nguồn nhân lực chúng ta sẽ nghiên cứu sang để làm rõ đối tợng và nội dung của vấn đề này. 2. Đối tợng, nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là một nhu ... các ngành, các đơn vị. Đề tài: Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch nhằm mục đích đánh giá phần nào hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực và một số biện pháp ... nhau về quy mô nhân lực, song đều nhất trí với nhau đó là nguồn nhân lực nói nên khả năng lao động của xà hội. Nguồn nhân lực đợc xem xét trên góc độ số lợng và chất lợng. Số lợng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:37

... luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, thời ... về công tác phát triển nguồn nhân lực huyện. Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần: Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực là mục...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... về công tác phát triển nguồn nhân lực huyện. Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần: Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân ... luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, thời ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực là mục...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:38

... luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, thời ... tác phát triển nguồn nhân lực huyện. Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần: Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân lực ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực là mục...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... mọi sự phát triển cả trong hiện tại lẫn tương lai. B, Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam 1.Tình trạng về nguồn nhân lực của Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt ... năng lực đó để phát triển đất nước. Tuy nhiên với cách tiếp cận phát triển từ góc độ xã hội ,có thể định nghĩa phát triển nguồn nhân lực là quá trình tăng lên về số lượng (quy mô ) nguồn nhân lực ... yếu tố quyết định nhất của phát triển là chất lượng nguồn nhân lực phải được nâng cao. Phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội hoặc phát triển các hoạt động sản...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01

... Chiến lược về chuẩn hóa mô hình tổ chức, quản trị điều hành và minh bạch hóa tài chính 28 3. Chiến lược về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Cải thiện căn bản chất lượng nguồn nhân lực. 28 SV: ... sự phát triển và hội nhập với các nước trong khu vực và quốc tế, Ngân hàng Công thương Việt Nam luôn có tầm nhìn chiến lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực: - Phát triển nguồn ... lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực: - Phát triển nguồn nhân lực - Phát triển công nghệ - Phát triển kênh phân phối SV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản 47 10 ...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 09:39

... phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 2 CHNH SCH S D NG nguồn nhân lực CHNH SCH S D NG nguồn nhân lực 3 CHNH SCH PHN B nguồn nhân lực CHNH SCH PHN B nguồn nhân lực 4 Nguồn nhân ... nguồn nhân lực xà hội nguồn nhân lực xà hội TNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH NGUỒN NHN LC 1 1 chính sách chính sách phát ... Chính sách Chính sách Nguồn nhân lực xã hội Nguồn nhân lực xã hội chuyên đề chuyên đề CHNH SCH PHT TRIN CHNH SCH PHT TRIN nguồn nhân lực nguồn nhân lực (CHNG TRèNH CAO HC) (CHNG...

Ngày tải lên: 05/02/2014, 15:53

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 09:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 11:23

Ngày tải lên: 10/08/2014, 22:22

... 72,886,47 6.851.328 ,18 … … + Tài khoản kế toán sử dụng: Kế toán sử dụng tài khoản 6271” Chi phí nhân công phân xưởng” + Cách hạch toán cụ thể: Tiền lương phải trả cho công nhân phân xưởng: Nợ TK 6271 ... nhiệm vụ theo dõi việc nhập NVL, sự phát triển của TSCĐ hằng tháng, tính khấu hao tài sản cố định. Cuối tháng từ bảng kê lên sổ cái và lập bảng cân đối tài sản, khi kế toán trưởng đi vắng có ... công nhân trực tiếp sản xuất. - Chứng từ sử dụng: TK 622 “ Chi phí nhân công trực tiếp” tài khoản được sử dụng để mở chi tiết cho từng đối tượng hạch toán chi phí. - Cách hạch toán vào tài khoản: ...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:49