... tình II TỰ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC: - Tự nhận xét, dánh giá: Xuất sắc Uar, ngày 22 tháng năm2013 Người tự nhận xét NÔNG THỊ BÌNH III Ý KIẾN TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Tổ trưởng trực tiếp đánh giá) ……………………………………………………………………………………………………………………… ... IV NHẬN XÉT, ĐÁNHGIÁ VÀ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC: Nhận xét đánh giá: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ... loại:……………………………………………………………………………………………………… Kết luận viênchức đạt loại: …………………………………………………………… Uar, ngày… tháng năm2013 (Thủ trưởng trực tiếp đánh giá) ...
... tình phục vụ nhân dân Tự nhận loại công chức: Tốt , ngày tháng năm Ngời tự nhận xét: Nguyễn Văn A II ý kiến tập thể đơn vị III kết tổng hợp để xếp loại vên chức: tt Nội dung Xếp loại Chấp hành sách, ... Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Kết luận: Viênchức đạt loại: ., ngày tháng năm Thủ trởng: Ghi ... Luôn trau dồi giữ gìn đạo đức, nhân cách nhà giáo Có lối sống hoà nhã, khiêm tốn, mẫu mực đợc đồng nghiệp, nhân dân học sinh tin yêu 7- Tinh...
... công chức, viênchức loại : ………………………………………………… ……………… , ngày … tháng … năm 200… Người tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) II/ - Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Ghi ý kiến nhận xét, đánhgiá thành viên ... thống nhất: công chức, viênchức xếp loại: ………………………… Thay mặt tập thể tổ Tổ trưởng (ký, ghi rõ họ tên) III/ - TỔNG HP KẾT QUẢ, XẾP LOẠI (Phần thủ trưởng đơn vò trực tiếp đánhgiá xếp loại) STT ... Phẩm chất trò, đạo đức, lối sống - Chuyên môn, nghiệp vụ Kết luận công chức, viênchức Xếp loại Ghi ……………… , ngày … tháng … năm 200… Thủ trưởng đơn vò (ký tên, đóng dấu) ...
... vị, khả tổ chức quản lý đơn vị, tinh thần hợp tác với đơn vị bạn mức độ tín nhiệm người Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:………… Ngày20 tháng năm2013 Thủ ... Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:………… Ngày20 tháng năm2013 Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký, ghi rõ họ tên) ... …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: Nội dungXếp loạiGhi chúChấp hành sách, Pháp luật Nhà nướcKết công tácTinh thần kỷ luật Tinh...
... đánh giá, xếp loại giáo viên Kết rèn luyện giảng dạy giáo viênnăm học đánhgiá Chương II NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ, TIÊU CHUẨN XẾP LOẠI Điều Nội dung đánhgiá Việc đánh giá, xếp loại giáo viên sau năm ... người học Đánh giá, xếp loại giáo viên phải bảo đảm kết luận xác Việc đánh giá, xếp loại giáo viên thực hàng năm sau năm học Điều Căn đánh giá, xếp loại Căn vào tiêu chuẩn nhiệm vụ nhà giáo quy định ... vụ giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên trung học sở, giáo viên trung học phổ thông, giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp Hướng dẫn đánh...
... với trách nhiệm công chức nhà nước, không đòi hỏi vụ lợi cho thân -Hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ giao người giáo viên Khuyết điểm: -Không có khuyết điểm đáng kể Tự đánh giá, xếp loại chung ... năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Nguyễn Thò Bích Nhận xét đánh gia,ù xếp loại tổ chuyên môn: TỔ CHUYÊN MÔN Tóm tắt nhận xét, đánh ... lực quản lý tổ -Có ý thức tham gia tốt hoạt động xã hội nhà trường đòa phương tổ chức Tóm tắt ưu khuyết điểm thực chức trách, nhiệm vụ : Ưu điểm: - Hoàn thành nhiệm vụ quản lý tổ chun mơn (tổ xã...
... loại giáo viên …………………………………………………………… Lấp Vò, Ngày tháng 05 năm 2011 Tổ trưởng III PHẤN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC: ( Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi ) Ý kiến nhận xét đánhgiá Hiệu ... …… …… …… …… …… …… …… …… …… Lấp vò, ngày… tháng 05 năm 2011 Người tự nhận xét Đoàn Bá Nghê II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: Ý kiến nhận xét đánh giá: ( Tóm tắc ưu khuyết điểm ) ... Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: Chuyên môn nghiệp vụ Phân loại giáo viên …………………………………………………………… Lấp Vò, Ngày tháng 05 năm 2011 HIỆU TRƯỞNG ...
... kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phiếu đánhgiá xếp loại công chứccuốinăm - Cá nhân giáo viên tự trình bày tự nhận xét trước tập thể tổ - Tập thể tổ tiến hành họp xét, bình xét, đánhgiá xếp loại ... Kết tiết dạy đánhgiá xếp loại chung 9;1 7;8 5;6 Dưới IV/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN - Tổ trưởng chuyên môn triển khai nội dung văn toàn thể giáo viên tổ (có thể phô tô cho giáo viên ) - Giáo viên vào nội ... hợp ghi ý kiến cụ thể vào phần II phiếu đánhgiá xếp loại cuốinăm đồng chí (Có thể biểu xếp loại giơ tay bỏ phiếu kín ) - Tổ trưởng hoàn chỉnh hồ sơ giáo viên, trích biên họp tổ bình xét nộp cho...
... đoàn năm2013 Luôn thực đầy đủ quyền nghĩa vụ công dân trước pháp luật nhà nước Thực thi nhiệm vụ tổ chức điều động hoàn thành tốt nhiệm vụ II TỰ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC: - Tự nhận xét, dánh giá: ... IV NHẬN XÉT, ĐÁNHGIÁ VÀ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC: Nhận xét đánh giá: ………………………………………………………………………………………………………… …………… ………………………………………………………………………………………………………… ... nghĩa vụ viênchức quan, phối kết hợp với đồng nghiệp, tổ chức đơn vị để hoàn thành nhiện vụ thân góp phần hoàn nhành nhiệm vụ chung tập thể Thực tốt có hiệu qui tắc ứng xử cán viênchức nói...
... tra, đánhgiá kết học tập của học sinh • TC4 Năng lực giáo dục + tc4.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục + tc4.2 Giáo dục qua môn học + tc4.3 Giáo dục qua hoạt động giáo dục + tc4.4 Giáo ... .năm (Chữ ký giáo viên) Phụ lục (Kèm theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT, ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) Sở/Phòng GD-ĐT PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH ... ĐÁNHGIÁ CHUNG (Giáo viên tự đánh giá) : Những điểm mạnh : - - ...
... Xếp loại theo: xuất sắc, khá, trung bình, Kết luận công chức đạt loại: ……………………… Ngày tháng năm 2010 Thủ trưởng đơn vị trực tiếp đánhgiá Ký tên ... ………………………………………………………………………………….… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Cần khắc phục cho năm tới: … ……………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Ngày tháng năm 20 Người tự nhận xét B Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: −Ý kiến tập thể ( ghi tóm tắt)……………………………………...
... thực quy tắc ứng xử viên chức: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: ………………………………………………………………………………………………… ... kèm theo đánhgiá Kết luận phân loại tập thể quan, đơn vị: Mức Phân Loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ Ghi chú: đánh dấu (X) ... vụ Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ Kết phân loại Ghi chú: đánh dấu (X) vào ô kết Chư sê, ngày tháng năm2013 HIỆU TRƯỞNG ...
... NGHỊ CÁC CẤP KHEN THƯỞNG: (02 người) 1./Võ Văn Hảo Chức vụ: Hiệu trưởng 2./Trần Cơng Bỉnh Chức vụ: Chủ tịch Cơng đồn Triệu Sơn, ngày 25 tháng năm 2007 CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN TRẦN CƠNG BỈNH ... 97 Tiêu chuẩn 40 97 Điểm thẩm định Trong tồn Cơng đồn nhà trường năm học 2006-2007 +Khơng có tai nạn lao động +Khơng có đồn viên, CBCCVC, LĐ vi phạm pháp luật bị xử lý từ cảnh cáo trở lên +Khơng...
... dân Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại: Thanh Sơn, ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánhgiá (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên) ... thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần, ngày tháng năm 200 Ngời tự nhận xét II/ ý kiến tập thể đơn vị III/ Kết tổng hợp xếp loại công chức (Phần thủ trởng trực tiếp ghi) Stt Nội dung Điểm...
... kết đánh giá, xếp loại vào tự nhận xét đánh giá, xếp loại giáo viên lưu giữ hàng năm vào hồ sơ cán bộ, giáo viên TIÊU CHUẨN ĐÁNHGIÁ XẾP LOẠI VỀ PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG ĐỐI VỚI GIÁO ... đánhgiá cá nhân - Hiệu trưởng trực tiếp đánhgiá xếp loại giáo viên theo nội dung quy định Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21 tháng năm 2006 việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên ... ĐÁNHGIÁ XẾP LOẠI VỀ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG HỌC GIỎI KHÁ TRUNG BÌNH KÉM * Giáo viên hoàn thành tốt * Giáo viên hoàn thành đầy đủ * Giáo viên hoàn thành tương * Giáo...
... ……………………… Phòng Giáo dục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊNNăm học 200 -200 Phòng Giáo dục Mẫu số Tổng hợp kết đánh giá, xếp loại giáo viên Phòng giáo dục Kết phân loại giáo Xếp loại ... ngày 30/6 năm học ngày tháng năm 200 Trưởng phòng Giáo dục (Ký tên, đóng dấu ) SỞ/PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Tên trường/Trung tâm DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CÁN BỘ QUẢN LÝ Năm học ... tháng năm 200 Thủ trưởng đơn vị (ký, đóng dấu ghi rõ họ, tên) SỞ/PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Tên trường/Trung tâm DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊNCHỨC KHÔNG TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY Năm học...
... môn, nghiệp vụ: Đánh giá, xếp loại chung: Ngày.tháng .năm 2010 Ngời tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) ii- ý kiến, nhận xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn: Ký tên, ghi rõ chức vụ iii- kết ... thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm giảng dạy, công tác, tinh thần phê tự phê bình: 3- Khả phát triển (về chuyên môn, nghiệp vụ ) 4- Tóm tắt u khuyết điểm chính: Tự đánhgiá xếp ... tổng hợp để xếp loại giáo viên: TT Nội dung Cho điểm Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Thực nghĩa vụ CBVC, quy định khác Kết thực nhiệm vụ đợc giao Phẩm chất, danh dự nhà giáo, đối xử với HS Lối...
... trách, nhiệm vụ năm qua đăng kí phấn đấu năm tới -Tự xếp loại năm qua: +Đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ +Cán bộ, công chức: Lao động tiên tiến -Đăng kí phấn đấu năm tới: +Đảng viên: Hoàn thành ... cao +Chất lượng chuyên môn đội ngũ cán kế cận, lực GVCN chưa cao, vài giáo viên có lực giảng dạy chưa tốt, chậm tiến Vẫn giáo viên chưa gương sinh hoạt gia đình XH -Biện pháp khắc phục : +Điều chỉnh ... đảng bộ, quyền, tổ chức đoàn thể địa phương đơn vị Về tổ chức kĩ luật : -Bản thân chấp hành thực tốt nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, ý thức tổ chức kỷ luật, có...
... công chức c Tiêu chuẩn ngạch công chức d Nhiệm vụ đơn vị phân công Điều Yêu cầu đánhgiá công chức a Đánhgiá công chức nội dung quan trọng công tác quản lý công chức Khi tiến hành đánhgiá phải ... luận: Công chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký tên, ghi rõ họ tên) PHỤ LỤC HƯỚNG DẪN ĐÁNHGIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM (theo phụ lục 1) I NỘI DUNG ĐÁNHGIÁ Công chức tự ghi ... lý nhân vào kết đánhgiá công chức với trình quản lý theo dõi để phân loại công chức đề xuất việc thực sách công chức Điều Tài liệu đánhgiá công chức hàng năm giữ hồ sơ công chức C H ƯƠ NG IV...