đánh giá kết quả hoàn thành công việc

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:34

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

... trình công việc chung của công ty. Kết quả khảo sát (tt) Tổ trƣởng: + Đều quan tâm đến việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên. + Đều đồng ý với cách đánh giá hiện tại của công ... nhân viên. Kết quả khảo sát Công nhân: + 71.42% công nhân quan tâm đến việc đánh giá kết quả thực hiện công việc, 28.58% cảm thấy bình thường + 57.14% công nhân hài lòng về việc đánh giá, 28.58% ... mụn : Cột điểm = tỷ trọng công việc x xếp loại Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm công ty VNP Kết quả đánh giá 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 T1 T3 T5 T7 T9 T11 Điểm...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 20:54

... trạng công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty: Hiện tại, công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của công ty dựa trên phương pháp so sánh xếp hạng (Phương pháp đánh giá ... kết, không phát triển. Từ thực tế về hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty Lương thực Long An cho ta thấy việc thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công ... hơn trong công ty có hệ thống đánh giá thành tích công việc mà không được cấp quản lý ủng hộ hoặc người đánh giá không được tự tin trong công việc đánh giá của mình.  Phương pháp đánh giá cho...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:13

Ngày tải lên: 12/04/2015, 14:35

... thống đánh giá kết quả công việc thực sự khoa học, chính xác và khách quan. 1.2 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc 1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc. ... hiện việc đánh giá kết quả thực hiện công việc sẽ cho phép nhà quản lý đánh giá một cách khách quan mức độ đóng góp của mỗi người vào kết quả kinh doanh của tổ chức. Trong quá trình đánh giá kết ... quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc. Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:52

... khúc, từ việc thiết kế chip điện tử đến thương hiệu. Công ty ít dựa vào việc thuê làm bên ngoài hơn so với đối thủ và sử dụng nó để phản ứng lại sự đa dạng trong nhu cầu và để đánh giá năng ... ý tưởng đặc trưng cho việc kết hợp điều hành với kênh phân phối.  Thường xuyên phân loại chuỗi các nhà phân phối để giảm chi phí và tăng lợi nhuận.  Liên kết giữa giá sản phẩm và quyết ... http://www.ebook.edu.vn 3 1. Giới thiệu công ty Nokia được thành lập năm 1966 bởi 3 công ty của Phần Lan là: Nokia Company (Nhà máy sản xuất bột gỗ làm giấy – thành lập năm 1865), Finnish Rubber...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 14:45

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55

Ngày tải lên: 30/12/2013, 16:12

... hồi: Có thể thực hiện một lần khi việc đánh giá thực hiện công việc kết thúc hoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suốt quá trình đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên, điều này ... đề nghị họ cũng tham gia vào việc hoạch định công việc.  Đào tạo, huấn luyện cán bộ nhân sự trong công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá bằng bảng điểm và đồ thị  Ưu ... khắc phục  Tiến hành đánh giá việc thực hiện công việc thường xuyên.  Cán bộ nhân sự cần thể hiện họ là người hiểu biết, quan tâm đến công việc của nhân viên được đánh giá.  Cán bộ nhân sự...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 05:20

... TIÊU CỦA VIỆC ĐÁNH GIÁ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHƯƠNG 6 Chương 6: KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GV. LÊ THỊ HẠNH ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 2. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG VIỆC 2. ... nhận  Tính nhạy cảm ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHƯƠNG 6 2.1. THIẾT LẬP HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ (tt) 2. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG VIỆC 2. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG VIỆC 2.5. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN:  ... CẦN TRÁNH KHI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:  Bản tiêu chuẩn đánh giá không rõ ràng.  Quá dễ hay quá khắt khe.  Thiếu tính công bằng/ thiên...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 13:20

... về việc đánh giá nhân viên 2. Phân tích công việc và phân công công việc phù hợp 3. Thiết lập tiêu chuẩn và hệ thống đánh giá 4. Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên 5. Áp dụng công ... HUỐNG – ĐỊNH VỊ & ĐÁNH GIÁ Trình bày: Mr Nguyễn Quang Hùng TÌNH HUỐNG > ĐÁNH GIÁ ĐÁNH GIÁ  Tổng kết: tác giả đã nêu được thực trạng về việc đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại ... chuẩn đánh giá NV – Nội Dung và Tiến Trình đánh giá NV – Các nguyên tắc xây dựng hệ thống đánh giá công bằng. – Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc.  Phần Tình Huống – Tổng quan công...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 10:34

... đánh giá: Bộ phận: Chu kỳ đánh giá: Ngày đánh giá Ví dụ ph ơng pháp thang điểm kỳ vọng hành vi Collect by www.thuonghieuso.net Company Logo c. Lựa chọn người đánh giá Đào tạo người đánh giá: Cung ... hoch cho mục tiêu công việc sắp tới. e.Phỏng vấn kết quả đánh giá Collect by www.thuonghieuso.net Company Logo Ví dụ tiêu chí cần đánh giá trưởng phòng kinh doanh  Kết quả tài chính  Doanh ... trình: ã Xác định ng ời đánh giá, ã Lựa chọn ph ơng pháp đánh giá phù hợp, ã Kiểm soát các hoạt động đánh giá trong các phòng ban, bộ phận, ã Tổng hợp các kết quả đánh giá và đề ra các biện pháp...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:21

... thực hiện tốt hơn việc đánh giá. 2.5 Triển khai đánh giá theo quý Việc đánh giá được thực hiện hằng quý sẽ giúp: Các đánh giá mang tính xác thực hơn vì đánh giá theo sát với công việc hơn, tránh ... về quy trình đánh giá công việc và sơ lược chính sách lương thưởng tại công ty ELAN & CO Chương II: Một số giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá công việc tại công ty ELAN ... PHÁP ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC TẠI ELAN & CO 2.1. Thiết kế lại bảng mô tả công việc hợp lý 13 2.2 Thiết kế hệ thống đánh giá với các chỉ tiêu đánh giá hợp lý (KPIs)...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:38