đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch

... phần để hướng dẫn, giải KHOA DU LỊCH: Tên học phần Giảng viên Tổng quan sở lưu trú du lịch (CNK105021) Quản trị chuỗi cung ứng du lịch (CNK415010) Kỹ hoạt náo du lịch (CNK415020) Thiết kế điều ... (CNK415020) Thiết kế điều hành tour (CNK415040) Y tế du lịch (CNK415060) Thanh toán quốc tế du lịch (CNK415070) Địa lý du lịch (CNK415080) Tuyến điểm du lịch (CNT415022) Lớp HP Số tiết/ tuần Thứ Tiết ... PHẦN II BẬC TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP HỌC KỲ I, NĂM HỌC 2017 - 2018 “ Đào tạo nguồn nhân lực có đạo đức lực; yêu nghề, sáng tạo, biết tự khẳng định giá trị, giữ gìn truyền thống văn hóa dân tộc,

Ngày tải lên: 18/11/2017, 11:28

... nhu cầu đào tạo - 70 3.2.3 Đa dạng hố loại hình đào tạo phương pháp đào tạo - 74 3.2.4 Hồn thiện nội dung chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng đào tạo ... xuất Đào tạo: Trong nước Nước Địa điểm: ………………………………… Thời gian: Từ: …………… đến ……………… Loại hình đào tạo: Khóa đào tạo nghiệp vụ Khóa đào tạo bổ sung kiến thức Khóa đào tạo quản lý Khóa đào tạo chuyên ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI PHẠM THỊ LIÊN HƯƠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY NAM ĐỊNH Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã

Ngày tải lên: 11/07/2021, 09:39

... lượng nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực xu hướng phát triển nguồn nhân lực Điện lực Thanh Hà từ đưa phương hướng số giải pháp góp phần Điện lực Thanh Hà hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực * ... thức, phương pháp đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực Thứ nhất, xét địa điểm đào tạo, đào tạo NNL doanh nghiệp lựa chọn hai hình thức: đào tạo chỗ đào tạo doanh nghiệp ... trình đào tạo nguồn nhân lực 1.4.3 Bố trí sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo Căn theo kết đào tạo, lực NLĐ sau đào tạo Cán quản lý tiến hành lên kế hoạch sử dụng NNL cho phù hợp Với nhân lực hoàn

Ngày tải lên: 29/12/2017, 00:23

... đào tạo nguồn nhân lực 10 1.2 NỘI DUNG CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 12 1.2.1 Xác định mục tiêu đào tạo 12 1.2.2 Xác định kiến thức đào tạo 14 1.2.3 Xây dựng kế hoạch đào ... mục tiêu đào tạo, lựa chọn nội dung kiến thức đào tạo, kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp đào tạo; chuẩn bị kinh phí đào; tăng cường việc đánh giá sau đào tạo; Hồn thiện sách sau đào tạo Tóm ... hợp kiến thức đào tạo với trình độ học viên Nguồn nhân lực BIDV CN VT – CĐ đào tạo qua năm Lao động nghiệp vụ BIDV CN VT – CĐ đào tạo qua năm Đào tạo lĩnh vực ngồi cơng việc cho nguồn lao động

Ngày tải lên: 24/05/2020, 06:23

... đào tạo nguồn nhân lực 10 1.2 NỘI DUNG CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 12 1.2.1 Xác định mục tiêu đào tạo .12 1.2.2 Xác định kiến thức đào tạo 14 1.2.3 Xây dựng kế hoạch đào ... mục tiêu đào tạo, lựa chọn nội dung kiến thức đào tạo, kế hoạch đào tạo, lựa chọn phƣơng pháp đào tạo; chuẩn bị kinh phí đào; tăng cƣờng việc đánh giá sau đào tạo; Hồn thiện sách sau đào tạo Tóm ... kiến thức đƣợc đào tạo với trình độ học viên Nguồn nhân lực BIDV CN VT – CĐ đƣợc đào tạo qua năm Lao động nghiệp vụ BIDV CN VT – CĐ đƣợc đào tạo qua năm Đào tạo lĩnh vực công việc cho nguồn lao động

Ngày tải lên: 02/08/2020, 10:28

... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nnguồn nhân lực tổng thể yếu tố thuộc ... Chương Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực tổ chức Chương Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cửa quốc tế Phù Kưa Chương Các giải pháp nâng cao hiệu hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cửa quốc tế Phù ... sở lý luận công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức - Chỉ rõ thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực đơn vị - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cửa quốc tế Phù

Ngày tải lên: 05/09/2017, 00:05

... trò đào tạo nguồn nhân lực Ngày đào tạo coi khoản đầu tư vào nguồn vốn nhân lực tổ chức Các nghiên cứu cho thấy hiệu nhân viên đào tạo ngang với nhân viên có kinh nghiệm Đồng thời đào tạo tạo nguồn ... 1.1.3 Nội dung đào tạo nguồn nhân lực cho lực lượng công an Quá trình đào tạo nguồn nhân lực thường phải trãi qua nội: Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo; Xác định nội dung, chương trình đào tạo; Xây ... hoạch đào tạo phải xuất phát từ nội dung, chương trình đào tạo; phương pháp đào tạo Trong đó, xác định kiến thức cần đào tạo cho nguồn nhân lực xác định cấp bậc cần đào tạo, ngành nghề cần đào tạo

Ngày tải lên: 13/09/2017, 09:41

... chú trọng đến vấn đẻ đào tạo nguồn nhân lực Nhận rõ được tầm quan trọng của công tác đào tạo nguồn nhân lực, em da chon dé tai “ Dao tao nguồn nhân lực tại Văn phòng Ủy ban nhân dan tinh Dak Lắk” ... đảo tạo sẽ quyết định đến chất lượng đào tạo cũng như mục tiêu đào tạo đề ra Do đó, tuy vào mục tiêu đào tạo mà thiết kế nội dung kiến thức đào tạo cho thích hợp 1.2.3 Xác định nhu cầu đào tạo ... được đào tạo để nâng cao trình độ, năng lực nhăm đáp ứng được yêu câu Trên cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo nguôn nhân lực, trong quá trình đào tạo phải quan tâm đến các nội dung đào tạo

Ngày tải lên: 21/11/2017, 16:28

... 1.1.3 Ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực 10 1.2 NỘI DUNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CƠNG 12 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 12 1.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CƠNG 1.1.1 Nguồn nhân lực hành cơng 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực hành ... đào tạo 41 2.2.4 Xây dựng chƣơng trình phƣơng pháp đào tạo 43 2.2.5 Kinh phí đào tạo 51 2.2.6 Đánh giá kết đào tạo 54 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

Ngày tải lên: 28/02/2018, 00:43

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .8 1.1.2 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực ... 1.2 Mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 11 1.2.1 Mục tiêu 11 1.2.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực 11 1.3 Nội dung đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 14 ... ty Điện lực miền Bắc”, tác giả tìm hiểu hệ thống hóa lý luận đào tạo nguồn nhân lực, nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực EVNNPC, từ thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng

Ngày tải lên: 08/03/2018, 10:26

... luận đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Điện lực miền Bắc Chương 3: Giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Điện lực ... trình đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo đánh giá kết đào tạo Nội dung đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo doanh nghiệp Xây dựng chương trình đào ... tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo đánh giá kết đào tạo Hình 1.1: Nội dung đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Cụ thể nhƣ sau: 1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân

Ngày tải lên: 08/03/2018, 10:27

... cơng tác đào tạo nguồn nhân lực hành công huyện Laongam tỉnh Saravanh Tổng quan vấn đề nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰCHÀNH CHÍNH CƠNG 1.1 KHÁI QT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH ... mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực sở để đánh giá trình độ chuyên môn nguồn nhân lực tổ chức 1.2.3 Lựa chọn đối tƣợng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo phải ... Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực: Là xác định kết cần đạt hoạt động đào tạo, bao gồm: + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng cấu học viên + Thời gian đào tạo Việc

Ngày tải lên: 03/10/2018, 09:35

... 1.1.3 Ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực 10 1.2 NỘI DUNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CƠNG 12 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 12 1.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CƠNG 1.1.1 Nguồn nhân lực hành cơng 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực hành ... đào tạo 41 2.2.4 Xây dựng chƣơng trình phƣơng pháp đào tạo 43 2.2.5 Kinh phí đào tạo 51 2.2.6 Đánh giá kết đào tạo 54 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

Ngày tải lên: 03/10/2018, 09:37

... 1.1.3 Ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực .10 1.2 NỘI DUNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 12 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 12 1.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực .14 ... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CƠNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 1.1.1 Nguồn nhân lực hành cơng 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực hành ... tiêu đào tạo 41 2.2.4 Xây dựng chƣơng trình phƣơng pháp đào tạo 43 2.2.5 Kinh phí đào tạo 51 2.2.6 Đánh giá kết đào tạo 54 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

Ngày tải lên: 19/01/2019, 11:05