0

đào tạo kĩ sư cơ khí

NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc

NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠOSỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc

Quản trị kinh doanh

... về kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ kỹ năng được sau đào tạo. Việc xác định mục tiêu đào tạo sẽ góp phần nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, và là sở đánh giá trình độ chuyên ... tiếp quãn lý sắp xếp bố trí thời gian và tạo điều kiện cho việc học tập đạt kết quả tốt. Công Ty cần tăng cường công tác đào tạo nhất là đào tạo lại, đào tạo tại chỗ để nâng cao thêm trình độ ... phòng ban phù hợp với dây chuyền thiết kế thi công từng thời kỳ, đào tạo tuyển chọn cán bộ, đào tạo lại và đạo tạo nâng cao, đào tạo cán bộ kề cận cho các năm sắp tới; tuyển cho lao động để bổ...
  • 56
  • 785
  • 6
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

NHỮNG VẤN ĐỀ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... việc đào tạo, chúng ta cần phải : Xác định mục tiêu đào tạo:  Tìm hiểu những hình thức đào tạo; Xem xét những yếu tố như nhân lực, ngân sách nhu cầu đào tạo để chọn lựa hình thức đào tạo phù ... được từ đào tạo;  Lưu dữ số liệu về đào tạo;  Ghi ra những điểm cần cải thiện khi tổ chức những chương trình đào tạo trongtương lai; Xác định nhu cầu đào tạo;  Lên kế hoạch đào tạo; 2.3.6. ... Thường áp dụng để đào tạo cho nhân viên mới cho doanhnghiệp lớn. Doanh nghiệp sở đào tạo riêng nhằm tuyển sinh, đào tạo phổ biến, lựachọn những sinh viên xuất sắc của khố đào tạo tuyển vào...
  • 59
  • 763
  • 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠOSỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... về kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ kỹ năng được sau đào tạo. Việc xác định mục tiêu đào tạo sẽ góp phần nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, và là sở đánh giá trình độ chuyên ... pháp và chế đào tạo và sử dụng lao động. Đào tạosử dụng lao động tốt sẽ tạo ra sẽ tạo ra năng suất lao động cao, đó là biểu hiện cao nhất về ý nghĩa kinh tế của công tác đào tạosử ... Đào tạo con người trong hiện tại và tương lai đòi hỏi sự phát triển toàn diện về thể lực, trí tuệ, trình độ văn hóa chuyên môn tay nghề.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠOSỬ DỤNG LAO ĐỘNG1.1 Đào...
  • 9
  • 647
  • 1
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạosử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Kế toán

... cao tạo nên bất lợi và thua thiệt về kinh tế cho phía Việt Nam.c. cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta.Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cấu các loại lao động và ... nguồn nhân lực. Tỷ lệ nguồn lao động qua đào tạo rất thấp (năm 1998 tỷ lệ này là 17,8%). Cha chính sách phân luồng trong giáo dục và đào tạo, cấu đào tạo bất hợp lý, tỷ lệ giữa đại học, cao ... nghiệp và nhiều sở dạy nghề bán công, dân lập t thục đợc thành lập. Quy mô đào tạo chuyển biến là nhờ tăng cờng hình thức đào tạo ngắn hạn. Riêng đối với quy mô của hệ thống đào tạo nghề này...
  • 22
  • 1,002
  • 10
Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực

Đào tạosử dụng nguồn nhân lực

Quản lý dự án

... cao tạo nên bất lợi và thua thiệt về kinh tế cho phía Việt Nam.c. cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta.Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cấu các loại lao động và ... nghiệp và nhiều sở dạy nghề bán công, dân lập t thục đợc thành lập. Quy mô đào tạo chuyển biến là nhờ tăng cờng hình thức đào tạo ngắn hạn. Riêng đối với quy mô của hệ thống đào tạo nghề này ... phát triển toàn diện với chính sử dụng sau đào tạo hợp lý để giảm lãng phí về chi phí giáo dục đào tạo của xã hội và của gia đình. Ngời lao động đào tạo ra đợc làm việc đúng ngành, đúng nghề...
  • 26
  • 589
  • 5
Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực

Vấn đề đào tạosử dụng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... nghiệp và nhiều sở dạy nghề bán công, dân lập, t thục đợc thành lập. Quy mô đào tạo chuyển biến là nhờ tăng cờng hình thức đào tạo ngắn hạn. Riêng đối với quy mô của hệ thống đào tạo nghề ngày ... chuyển dịch cấu kinh tế bao gồm: Cơ cấu ngành kinh tế: Trong những năm trớc mắt cấu ngành ở nớc ta sẽ đợc xác định là cấu công - nông nghiệp -dịch vụ. Cơ cấu vùng kinh tế: phải tạo điều ... khuyến khích cán bộ, công nhân viên trong các sở sản xuất cũng nh các quan Nhà nớc, trong các tầng lớp xã hội bồi d ỡng nâng cao trình độ văn hóa.Ba là, kinh phí giáo dục đào tạo. Do...
  • 23
  • 640
  • 0
Đào tạo và sử dụng NNL trong quá trình CNH, HĐH.

Đào tạosử dụng NNL trong quá trình CNH, HĐH.

Thạc sĩ - Cao học

... dụng đúng 2 Đào tạo nghề là bậc học chịu ảnh hưởng trực tiếp, nhanh nhạy của thị trường sức lao động. Trong thời kỳ này, đào tạo ngắn hạn phát triển nhanh, trong khi đó nhu cầu đào tạo lao động ... nhưng đào tạo nghề đã khẳng định được vai trò của mình trong đào tạo đội ngũ lao động - kỹ thuật cho các ngành kinh tế, xây dựng… của đất nước.Cùng với sự phát triển của đất nước, đào tạo nghề ... công táe đào tạo nghề. Việc thành lập Tổng cục đào tạo công nhân kỹ thuật trực thuộc Bộ Lao động (ngày 9/10/1969 theo Nghị định số 2000/CP của Chính phủ) là một minh chứng. Tổng cục Đào tạo công...
  • 100
  • 455
  • 0
Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ đào tạo đến sự hài lòng của sinh viên khoa Kinh tế

Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ đào tạo đến sự hài lòng của sinh viên khoa Kinh tế

Thạc sĩ - Cao học

... chất lượng đào tạo là một quá trình cần được thực hiện liên tục; những ý kiến nhìn nhận về chất lượng đào tạo từ phía sinh viên - những người đang trực tiếp hưởng thụ dịch vụ đào tạo là một ... và Đào tạo cho phép được đào tạo và cấp bằng cử nhân ngành Quản Trị Kinh Doanh. Năm 1999, Khoa Quản Trị Kinh Doanh chính thức được thành lập cùng với định hướng mở thêm chuyên ngành đào tạo. ... chuyên ngành đào tạo đến sự hài lòng của sinh viên đối với chất lượng dịch vụ đào tạo tại Khoa KT-QTKD Bảng 4.12: Bảng kết quả kiểm định Independent t-test theo chuyên ngành đào tạo Chỉ số...
  • 87
  • 2,750
  • 23
Chất lượng đào tạo và sự hài lòng của sinh viên trường đại học Công Nghệ Sài Gòn

Chất lượng đào tạosự hài lòng của sinh viên trường đại học Công Nghệ Sài Gòn

Thạc sĩ - Cao học

... dc không ch cung cp cho sinh viên nhng kin thc bn mà còn phi m bo to cho sinh viên s t tin khi s dng nhng kin thc và năng t ưc. N goài ra, giáo dc là ti vic phát ... thành các thành phn ging viên, s vt cht, s tin cy và s cm thông trong ó ging viên là thành phn quan trng nht tác ng n s hài lòng ca sinh viên; s vt cht, s tin cy xp ... 2.1.5 cấu tổ chức Trưng STU ưc t chc theo h thng hai cp: Trưng và Khoa, Phòng, Ban. Bên cnh ó còn mt s b môn trc thuc trưng. Hình 2.1: Sơ đồ cơ...
  • 76
  • 971
  • 9
Công nghệ chế tạo Gia công cơ khí Máy công cụ

Công nghệ chế tạo Gia công khí Máy công cụ

Cơ khí - Vật liệu

... động. Khuụn un Khuụn ThaoKhuụn un 25III. Qui trình chế tạo khuôn uốn bàn ghế điển hình trên máy CNC. 3.1. Qui trình gia công khí. a) Khuôn uốn R: Chức năng làm, việc chọn chuẩn: lỗ ... dùng quạt lưu thông không khí Ram Sau khi nguội cho ram ngay Lần 1: nhiệt độ 560 oC/2h làm nguội ngoài không khí. Lần 2: nhiệt độ 620 oC/2h làm nguội ngoài không khí H×nh 22. Qui tr×nh ... vËt liÖu SKD61 7 Hình 4. cấu đẩy - cấu kẹp ống: Di chuyển ống đến vị trị định sẵn, kẹp chặt ống giúp cho ống không dịch chuyển trong quá trình uốn. cấu bao gồm những bộ phận...
  • 39
  • 1,383
  • 1

Xem thêm