Đang tải... (xem toàn văn)
Có kế hoạch sử dụng hiệu quả kinh tế tự chủ. Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nước về thu, chi tài chính, thực hiện và quản lý tốt phần mềm Quản lý Bệnh viện. Tạo thêm nguồn kinh phí từ các dịch vụ y tế: Viện phí, bảo hiểm y tế, đầu tư nước ngoài và các tổ chức kinh tế khác.
………………… …………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01 /ĐA-BVĐK ……………… , ngày …… tháng ……… năm 2022 ĐỀ ÁN Vị trí việc làm Phần I SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ I SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN: Khái quát đặc điểm, nội dung tính chất hoạt động đơn vị : 1.1 Khái quát đặc điểm đơn vị Bệnh viện đa khoa huyện Mường La thành lập theo Quyết định số 4108/QĐ-UBND ngày 19/12/2005 Uỷ ban nhân dân tỉnh Sơn La thành lập bệnh viện đa khoa tuyến huyện trực thuộc Sở Y tế Sơn La Tên đơn vị: Bệnh viện đa khoa huyện Mường La Phân hạng đơn vị: Bệnh viện đa khoa huyện Mường La đơn vị nghiệp y tế hạng II theo Quyết định số 1561/QĐ-UBND ngày 27 tháng năm 2020 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La việc nâng hạng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế Sơn La Địa điểm trụ sở chính: Tiểu khu 4, thị trấn Ít Ong, huyện Mường La, tỉnh Sơn La; số điện thoại: 0212.830.036; Website: http://benhviendakhoamuongla.gov.vn Email dùng chung: bvdkml@gmail.com Mail công vụ: bvdkml@sonla.gov.vn; Về tổ chức máy Bệnh viện bao gồm: Ban giám đốc 03 người (Giám đốc 02 phó giám đốc); 04 phịng chức năng, 14 khoa phòng lâm sàng cận lâm sàng theo Quyết định 2090/QĐ-UBND ngày 31/7/2017 việc kiện toàn cấu tổ chức Bệnh viện đa khoa huyện Mường La Về nhân lực giao theo Quyết định 195/QĐ-BVĐK ngày 31/5/2021 Giám đốc Bệnh viện đa khoa huyên Mường La việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm 210 người: 198 biên chế 12 hợp đồng lao động: Hiện có 132 biên chế hợp đồng vị trí phục vụ, hỗ trợ: 10 người (gồm: Lái xe, Bảo vệ, Tạp vụ, nhân viên vệ sinh) (có Phụ lục số 4: Thống kê thực trạng đội ngũ viên chức đơn vị kèm theo) 1.2 Nội dung hoạt động đơn vị Bệnh viện đa khoa huyện Mường La Bệnh viện hạng II hoạt động theo nội dung, nhiệm vụ quy định Quyết định số 4108/QĐ-UBND ngày 19/12/2005 UBND tỉnh Sơn La việc thành lập bệnh viện Đa khoa tuyến huyện trực thuộc Sở Y tế Sơn La; Quyết định số 154/QĐ-SYT ngày 27/3/2019 Sở Y tế Sơn La việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Bệnh viện đa khoa huyện trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sơn La, cụ thể sau: 1.2.1 Vị trí Bệnh viện đa khoa huyện Mường La chịu quản lý toàn diện Sở Y tế, đồng thời chịu quản lý Nhà nước Ủy ban nhân dân huyện, Phòng Y tế huyện đạo, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La Bệnh viện có tư cách pháp nhân, có trụ sở, có dấu riêng mở tài khoản kho bạc Nhà nước 1.2.2 Chức Bệnh viện đa khoa huyện Mường La Bệnh viện hạng II, Bệnh viện đa khoa tuyến huyện trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sơn La, có chức khám, chữa bệnh, chăm sóc nâng cao sức khoẻ cho nhân dân dân tộc địa bàn huyện (Thuận Châu, Bắc Yên, huyện Than Uyên - tỉnh Lai Châu, Mù Cang Chải - tỉnh Yên Bái ) 1.2.3 Nhiệm vụ quyền hạn * Cấp cứu - Khám bệnh - Chữa bệnh: - Tiếp nhận tất trường hợp người bệnh từ vào bệnh nhân chuyển từ vùng thuộc huyện lân cận, trường hợp cấp cứu đến Bệnh viện đến để cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh nội trú ngoại trú; - Tổ chức khám sức khỏe chứng nhận sức khỏe theo quy định Nhà nước, - Khám điều trị loại bệnh theo phân tuyến kỹ thuật, - Chuyển người bệnh lên tuyến bệnh viện khơng đủ khả giải * Phịng bệnh: - Thực tốt công tác quản lý chất thải Bệnh viện, thu gom cách ly, điều trị bệnh truyền nhiễm không để lây lan cộng đồng - Phối hợp với Trung tâm y tế huyện thường xuyên thực nhiệm vụ phòng bệnh, thực chương trình chăm sóc sức khỏe ban đầu địa bàn huyện; - Thực hoạt động truyền thông giáo dục sức khoẻ cho người bệnh gia đình người bệnh cộng đồng * Nghiên cứu khoa học: Tổ chức nghiên cứu, phối hợp nghiên cứu đề tài đa dạng lĩnh vực chuyên môn : Y, Dược, quản lý cấp sở cấp tỉnh; * Chỉ đạo tuyến chuyên môn, kỹ thuật: - Lập Kế hoạch đạo tuyến (Trạm Y tế xã, thị trấn) thực hoạt động khám chữa bệnh phát triển chuyên môn kỹ thuật, phác đồ chẩn đoán điều trị - Chỉ đạo cơng tác bảo vệ chăm sóc sức khoẻ ban đầu thực chương trình mục tiêu y tế quốc gia; * Đào tạo cán y tế: - Bệnh viện sở thực hành để đào tạo sinh viên đến thực tập, hợp đồng thực hành khám chữa bệnh bậc đại học, cao đẳng trung học - Thực kế hoạch đào tạo dài hạn, đào tạo ngắn hạn, đào tạo liên tục, đào tạo chỗ cho viên chức bệnh viện, viên chức tuyến sở để nâng cao trình độ chun mơn * Hợp tác quốc tế liên doanh liên kết: - Thực chương trình khám chữa bệnh thuộc chương trình dự án có đầu tư nước theo quy định Nhà nước - Tham gia chương trình hợp tác với tổ chức, cá nhân nước theo quy định Nhà nước để xây dựng phát triển Bệnh viện; - Phối hợp với tổ chức, cá nhân nước triển khai hoạt động liên doanh, liên kết đặt máy kỹ thuật cao để phục vụ tốt hoạt động khám chữa bệnh cho nhân dân * Quản lý kinh tế y tế: - Có kế hoạch sử dụng hiệu kinh tế tự chủ Thực nghiêm chỉnh quy định Nhà nước thu, chi tài chính, thực quản lý tốt phần mềm Quản lý Bệnh viện - Tạo thêm nguồn kinh phí từ dịch vụ y tế: Viện phí, bảo hiểm y tế, đầu tư nước tổ chức kinh tế khác - Đơn vị thực tự chủ đảm bảo chi thường xuyên tài theo quy định Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Chính Phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập - Thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài theo Quyết định số 1313/QĐ-UBND ngày 06/6/2018 UBND tỉnh Sơn La việc giao tự chủ tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, nhân tài bệnh viện trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sơn La giai đoạn 2018-2021 1.3 Tính chất hoạt động - Bệnh viện đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế Sơn La có nhiệm vụ tổ chức cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh cho nhân dân huyện Mường La đối tượng khác đến khám điều trị bệnh viện 1.4 Cơ chế hoạt động - Bệnh viện làm việc theo quy chế Bệnh viện Ban hành kèm theo Quyết định số 1895/1997/QĐ-BYT ngày 19/9/1997 Bộ trưởng Bộ Y tế, - Bệnh viện hoạt động theo Quy chế hoạt động đơn vị nghiệp công lập tự chủ; có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, chịu đạo, quản lý chuyên môn nghiệp vụ Sở Y tế tỉnh Sơn La - Là đơn vị nghiệp tự chủ tự đảm bảo chi thường xuyên tài theo quy định Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2015 Chính Phủ quy đinh chế tự chủ đơn vị nghiệp cơng lập (có Phụ lục số 1: Thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ Phụ lục số 2: Phân nhóm cơng việc kèm theo) Những yếu tố tác động đến hoạt động đơn vị 2.1 Yếu tố bên - Thực khám, chữa bệnh theo Luật BHYT số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008; Luật số 46/2014/QH-13 ngày 13/6/2014 sửa đổi, bổ sung số điều Luật số 25/2008 Luật Bảo hiểm y tế Luật khám chữa bệnh số 40/2009/QH 12 ngày 23/11/2009 Quốc Hội, - Là Bệnh viện đa khoa hạng II, Quyết định số 1561/QĐ-UBND ngày 27/7/2020 việc nâng hạng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế Sơn La; - Giường bệnh kế hoạch 150 giường - Giường bệnh thực kê năm 2019: 268 giường; năm 2020: 280 giường; năm 2021: 250 giường - Số thẻ BHYT đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu 98.286 - Công suất sử dụng giường bệnh trung bình năm tính theo giường kế hoạch là: 156.33% - Bệnh viện quan tâm đầu tư mua sắm trang thiết bị, máy móc, liên doanh liên kết đặt máy đại, triển khai áp dụng thực kỹ thuật vào khám chữa bệnh cho nhân dân, đảm bảo cho người dân sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khoẻ tốt - Triển khai thực phần mềm quản lý Bệnh viện, đòi hỏi cán y tế phải thành thạo sử dụng máy vi tính; góp phần cải cách thủ tục hành chính, giảm phiền hà cho người bệnh nhân dân - Cơ sở vật chất: Cơ sở hạng tầng đầy đủ, khang trang với hệ thống xây dựng cơng trình bố trí khoa học theo phân khu: Hành chính, điều hành, Lâm sàng, cận lâm sàng, phục vụ xen kẽ khuôn viên, vườn khoa cảnh, sân chơi đảm bảo bệnh viện hoạt động cách đồng bộ, chất lượng; Trang thiết bị máy móc đầu tư tương đối đầy đủ so với bệnh viện đa khoa tuyến huyện, đặc biệt trang thiết bị máy móc đại như: Máy chụp Xquang, siêu âm mầu chiều, điện não đồ, điện tim đồ, xét nghiệm sinh hoá, máy xét nghiệm miễn dịch phát ung thư sớm , đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh nhân dân thời kỳ * Cơ sở vật chất - Mặt bằng: Toàn khuôn viên bệnh viện xây dựng diện tích đất: 9660 m2 - Hệ thống nhà Dự án đầu tư xây dựng cải tạo Công ty thủy điện Sơn La làm chủ đầu tư năm 2007 Toàn dự án xây dựng đưa vào sử dụng gồm khu cơng trình sau: STT Các hạng mục cơng trình Diện tích sử dụng Nhà A: Khu khám bệnh – Chẩn đốn hình ảnh; Khoa Dược – TTBVTYT; Khu hành chính: 02 tầng 1480,5 m² 3040,8 m² Nhà B1, B2: Nhà điều trị (Khoa Nội tổng hợp; Khoa Ngoại tổng hợp; Khoa Nhi; Khoa Gây mê – Hồi sức cấp cứu – Chống độc; Khoa Liên chuyên khoa TMH-RHMMắt; Khoa KSNK; Hội trường): 03 tầng Nhà C: Nhà kỹ thuật (Khoa Phụ sản; Khoa Xét nghiệm; Phỏng mổ): 02 tầng 510 m² Nhà D: Khoa YHCT –VLTL-PHCN: tầng (cấp 4) 94 m² Nhà E: Nhà điều trị khoa phụ Sản: tầng (cấp 4) 128 m² Nhà F: Khoa Truyền nhiễm: tầng (cấp 4) Nhà đại thể 70 m ² Ngồi cịn có cơng trình phụ như: - Khu nhà để xe ô tô - Khu nhà bảo vệ, nhà để xe cho khách, 306,2 m² - Khu nhà để xe cho cán bộ, - Nhà vệ sinh riêng biệt, bể nước - Hệ thống xử lý chất thải lỏng, rắn, sân cổng tường rào, đường giao thơng nội bộ, hè rãnh nước, điện ngồi nhà cơng trình phụ trợ khác… Mức độ đại hóa cơng sở chưa đạt u cầu, Bệnh viện phải làm việc phân tán 02 sở, chưa đủ phòng ốc đạt yêu cầu tiêu chuẩn kỹ thuật xây dựng chun mơn y tế 2.2 Yếu tố bên ngồi - Các yếu tố nguy ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe người dân tình hình dịch bệnh địa bàn ô nhiễm môi trường, thiên tai, điều kiện học tập, lao động, tập quán sinh hoạt, ý thức thực hành vệ sinh thiếu khoa học người dân tiềm ẩn nguy bệnh tật cộng đồng; - Điều kiện kinh tế huyện phát triển, đời sống an sinh xã hội ổn định dẫn đến nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày tăng, mơ hình bệnh tật thay đổi, phát sinh nhiều loại bệnh thời đại cơng nghiệp hóa - đại hóa, tỷ suất bệnh ung thư, tim mạch gia tăng cùng với lão hóa dân số nếp sống sinh hoạt đô thị đại, ảnh hưởng lớn đến công tác khám chữa bệnh - Địa bàn vùng nông thôn, phần lớn nhân dân sống nghề nơng, kinh tế khó khăn, số gia đình nhận thức chưa tầm quan trọng việc chăm sóc sức khỏe Do tác động biến đổi khí hậu, nhiễm mơi trường làm ảnh hưởng lớn đến sức khỏe người dân - Tình hình kinh tế xã hội, mức sống người dân mức thấp, quy mô dân số ngày tăng biến động thường xuyên; 2.3 Các yếu tố khác - Một số sách, chế độ cho viên chức làm công tác y tế chưa thỏa đáng chưa hợp lý nên chưa thu hút cán làm việc, cán bộ, viên chức làm khơng n tâm cơng tác thu nhập chưa tương xứng với đặc thù công việc - Công việc nhân viên y tế ln tình trạng q tải giai đoạn y tế bị ảnh hưởng nặng nề dịch bệnh Covid-19 (có Phụ lục số 3: Các yếu tố ảnh hưởng kèm theo) II CƠ SỞ PHÁP LÝ: Văn pháp lý việc thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập - Luật viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 Luật Sửa đổi bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; - Luật khám chữa bệnh số 40/2009/QH12 ngày 23/11/2009; - Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập; - Nghị định số 60/2020/NĐ-CP ngày 21/6/2020 Chính Phủ quy định chế tư chủ đơn vị nghiệp công lập; - Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 Chính phủ vị trí việc làm số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập; - Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 Chính phủ Quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; - Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập - Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV ngày 05/6/2007 Bộ Y tế-Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế nghiệp sở Y tế; - Quyết định số 4108/QĐ-UBND ngày 19/12/2005 UBND tỉnh Sơn La, việc thành lập Bệnh viện đa khoa tuyến huyện trực thuộc Sở Y tế Sơn La ; - Quyết định 2090/QĐ-UBND ngày 31/7/2017 việc kiện toàn cấu tổ chức Bệnh viện đa khoa huyện Mường La; - Quyết định số 154/QĐ-SYT ngày 27/3/2019 Sở Y tế Sơn La việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Bệnh viện đa khoa huyện trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sơn La; - Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2004 Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành danh mục ngạch công chức ngạch viên chức; Thông tư số 13/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 Bộ Nội vụ Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Lưu trữ; Thông tư số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/05/2015 Bộ Nội vụ - Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Bác sĩ, Bác sĩ Y học dự phịng, Y sĩ; Thơng tư số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 Bộ Nội vụ - Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; Thông tư số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 Bộ Nội vụ - Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Dược; Thông tư số 26/2015/TTLT-BYTBNV ngày 07/10/2015 Bộ Nội vụ - Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Dinh dưỡng; - Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 Liên Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ Bộ Nội vụ quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học công nghệ; Thông tư 45/2017/TT-BTTTT ngày 29/12/2017 Bộ Thông tin Truyền thông quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin; Thông tư 02/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 Bộ Nội vụ quy định mã số chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin; - Thông tư số 77/2019/TT-BTC ngày 11/11/2019 Bộ Tài quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ xếp lương ngạch công chức chuyên ngành Kế tốn, Thuế, Hải quan, dự trữ; - Thơng tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 Bộ Nội vụ quy định mã số,tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ xếp lương ngạch cơng chức chun ngành hành công chức chuyên ngành văn thư; - Quyết định số 451/QĐ-UBND ngày 06/3/2017 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La việc phê duyệt danh mục khung lực vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập tỉnh Sơn La; Quyết định số 2119/QĐ-UBND ngày 28/8/2019 UBND tỉnh Sơn La việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập; Quyết định số 2431/QĐ-UBND ngày 27/9/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc, Khung lực vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập tỉnh Sơn La; - Quyết định số 653/QĐ-SYT ngày 24/11/2017 Sở Y tế tỉnh Sơn La điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng, Phó khoa, phịng; Điều dưỡng trưởng; Kỹ thuật viên trưởng; Trưởng, Phó Trạm Y tế xã tương đương đơn vị trực thuộc Sở Y tế Sơn La; - Quyết định số 1313/QĐ-UBND ngày 06/6/2018 UBND tỉnh Sơn Lã việc giao tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, nhân tài bệnh viện trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sơn La giai đoạn 2018-2021; - Căn Quyết định số 08/2021/QĐ-UBND ngày 26/5/2021 UBND tỉnh Sơn La việc ban hành quy địunh phân cấp quản lý tổ chức máy quan, tổ chức hành chính, đơn vị nghiệp công lập địa bàn tỉnh Sơn La; Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 26/5/2021 UBND tỉnh Sơn La việc ban hành quy định phân cấp quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức người lao động quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước địa bàn tỉnh Sơn La; - Quyết định số 888/QĐ-SYT ngày 16/12/2020 Sở Y tế tỉnh Sơn La việc giao tiêu kế hoạch hoạt động chuyên môn năm 2021; - Quyết định số 1561/QĐ-UBND ngày 27 tháng năm 2020 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La việc nâng hạng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế Sơn La - Các văn khác có liên quan đến xây dựng Đề án vị trí việc làm đơn vị Phần II XÁC ĐỊNH XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM: Căn Nghị định 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2020 vị trí việc làm số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập; Quyết định số 451/QĐ-UBND ngày 06/3/2017 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La việc phê duyệt danh mục khung lực vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập tỉnh Sơn La; Quyết định số 2119/QĐ-UBND ngày 28/8/2019 UBND tỉnh Sơn La việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập; Quyết định số 2431/QĐ-UBND ngày 27/9/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm, Bản mơ tả cơng việc, Khung lực vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập tỉnh Sơn La Bệnh viện đa khoa huyện Mường La xây dựng khung vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm sau: Mã VTVL Tên đơn vị/ Vị trí việc làm Tên chức danh nghề nghiệp tương ứng tối thiểu Hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu Mã số chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu I Vị trí việc làm lãnh đạo quản lý Giám đốc Bác sỹ tương đương III V.08.01.03 tương đương Phó Giám đốc Bác sỹ tương đương III V.08.01.03 tương đương Trưởng phòng Bác sỹ tương đương III V.08.01.03 tương đương Trưởng khoa III V.08.01.03 tương đương Phó trưởng phịng Phó trưởng khoa Điều dưỡng trưởng Hộ sinh Trưởng Kỹ thuật viên trưởng Bác sỹ tương đương Bác sỹ tương đương Bác sỹ tương đương III III V.08.01.03 tương đương V.08.01.03 tương đương Điều dưỡng III IV V.08.05.12 V.08.05.13 Hộ sinh III IV V.08.06.15 V.08.06.16 Kỹ thuật Y III V.08.07.18 II Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành Bác sỹ Y sỹ Y tế công cộng Điều dưỡng Dược Kỹ thuật viên Y Hộ sinh III Bác sỹ III V.08.01.03 Y sỹ IV V.08.03.07 Y tế công cộng III V.08.04.10 III V.08.05.12 IV V.08.05.13 III V.08.08.22 IV V.08.08.23 III V.08.07.18 IV V.08.07.19 III V.08.06.15 IV V.08.06.16 Chuyên viên III 01.003 tương đương Cán IV 01.004 Kỹ sư III V.11.06.14 CNTT IV V.05.02.08 V.11.06.15 Kế toán trưởng IV 06.032 III 06.031 IV 06.032 Thủ quỹ IV 06.035 Văn thư-lưu trữ IV V.01.02.03 02.008 Hộ lý IV 16.130 Điều dưỡng Dược Kỹ thuật Y Hộ sinh Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung Tổ chức nhân sự, hành chính, tổng hợp Quản lý thiết bị y tế, tin học Kế toán Thủ quỹ Văn thư-lưu trữ Hộ lý Nhân viên nhà xác Kế toán viên Nhân viên 10 16.131 IV Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ Lái xe Phục vụ (Nhân viên vệ sinh) Bảo vệ Kỹ thuật điện nước II XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC Căn Nghị định 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2020 Chính Phủ vị trí việc làm số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập; Bệnh viện đa khoa huyện Mường La xác định số lượng người làm việc đơn vị sau: TT I Vị trí việc làm Tên chức danh nghề nghiệp tối thiểu Số Hạng lượng chức Mã số chức người danh danh nghề làm việc nghề nghiệp tối giao nghiệp thiểu năm tối thiểu 2021 Số lượng người làm việc sau điều chỉnh TỔNG CỘNG 210 210 Vị trí việc lãnh đạo, quản lý 55 55 1 3 V.08.01.03 tương đương V.08.01.03 tương đương Giám đốc Bác sĩ tương đương Phó Giám đốc Bác sĩ tương đương III Y tế công cộng III V.08.04.10 1 Kế toán viên III 06.031 1 Bác sĩ III V.08.01.03 1 Điều dưỡng III V.08.05.12 1 Chuyên viên III 01.003 1 Lưu trữ viên III V.01.02.02 1 Kế toán viên III, IV 06.031 06.032 1 Trưởng phịng Phó trưởng phịng 11 III Y tế công cộng III V.08.04.10 1 III V.08.05.12 1 IV V.08.05.13 1 Bác sĩ III V.08.01.03 12 12 Dược sĩ III V.08.08.22 1 Điều dưỡng III V.08.05.12 1 Bác sĩ III V.08.01.03 11 11 Dược sĩ IV V.08.08.23 1 Kỹ thuật Y III V.08.07.18 1 Điều dưỡng III V.08.05.12 1 Điều dưỡng III V.08.05.12 Điều dưỡng IV V.08.05.13 Hộ sinh IV V.08.06.16 1 Kỹ thuật Y III V.08.07.18 1 Điều dưỡng Trưởng khoa Phó trưởng khoa Điều dưỡng trưởng Hộ sinh trưởng Kỹ thuật Y trưởng II Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành 124 124 Bác sĩ Y sỹ Y tế công cộng Điều dưỡng Dược sỹ Kỹ thuật Y Hộ sinh Bác sĩ III V.08.01.03 18 19 Y sỹ IV III V.08.03.07 V.08.04.10 III V.08.05.12 20 20 IV V.08.05.13 63 63 III V.08.08.22 IV V.08.08.23 Kỹ thuật Y III V.08.07.18 2 Kỹ thuật Y IV V.08.07.19 3 Hộ sinh III V.08.06.15 1 Hộ sinh IV V.08.06.16 8 Y tế công cộng Điều dưỡng Dược sĩ 12 III Vị trí việc làm chức danh dùng chung Tổ chức nhân sự, hành chính, tổng hợp Kế toán Thủ quỹ Quản lý thiết bị y tế, thông tin 01.003 2 Cán 01.004 1 IV 06.032 1 III 06.031 4 IV 06.032 2 Thủ quỹ IV 06.035 1 Quản trị viên hệ thống III V.11.06.14 1 Quản trị viên hệ thống CNTT IV V.11.06.15 V.08.02.08 1 Lưu trữ viên IV V.01.02.03 1 5 1 11 11 2 Kế toán viên Văn thư - Lưu trữ Văn thư Hộ lý Nhân viên nhà xác 20 Chuyên viên Kế toán trưởng 20 IV 02.008 16.130 IV Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ Hợp đồng Lái xe Phục vu (Nhân viên vệ sinh) 6 Bảo vệ 2 Nhân viên kỹ thuật điện, nước 1 III XÁC ĐỊNH CƠ CẤU THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP Căn Nghị định 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 Chính phủ vị trí việc làm số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập Bệnh viện đa khoa huyện Mường La xác định cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp sau: - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I: / = % tổng số; - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II: 3/210 = 1,42% tổng số; 13 - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III: 92/210 = 43,80% tổng số; - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV: 98/210 = 46,66 tổng số; - Chức danh khác: 17/210 = 8,1% tổng số; V KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT: Căn thực tế nhu cầu vị trí việc làm, số lượng người làm việc cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tương ứng nêu Mục II Vị trí việc làm chức danh lãnh đạo, quản lý: Số lượng người tăng: 16 người 1.1 Vị trí Phó Giám đốc tăng: 01 người Lý do: Thiếu Phó giám đốc 1.2 Vị trí Trưởng phịng tăng: 01 người (Phịng Kế hoạch nghiệp vụ) Lý do: Điều động bổ nhiệm Trưởng khoa Nội tổng hợp (năm 2019) 1.3 Vị trí Phó Trưởng phòng: 01 người (Phòng Điều dưỡng) Lý do: Bổ nhiệm lên Trưởng khoa Dinh dưỡng (10/2021) 1.4 Vị trí Phó Trưởng phịng: 01 người (Phịng Tài - Kế tốn) Lý do: Miễn nhiệm chức vụ Phó Trưởng phịng tháng 5/2021 (bổ nhiệm Kế tốn trưởng) 1.5 Vị trí Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Gây mê - HSCC - CĐ) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.6 Vị trí Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa YHCT-VLTL-PHCN) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.7 Vị trí Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Khám bệnh) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.8 Vị trí Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Chẩn đốn hình ảnh) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.9 Vị trí Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Dược - TTBVTYT) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.10 Vị trí Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Kiểm sốt nhiễm khuẩn) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.11 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Nội tổng hợp) Lý do: Chưa có Phó Trưởng khoa 1.12 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Ngoại tổng hợp) 14 Lý do: Bổ nhiệm lên Trưởng khoa (tháng 10/2021) 1.13 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Phụ sản) Lý do: Chưa có Phó Trưởng khoa 1.14 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Nhi) Lý do: Chưa có Phó Trưởng khoa 1.15 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Liên chuyên khoa TMHRHM-Mắt) Lý do: Chưa có Phó Trưởng khoa 1.16 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Gây mê - HSCC - CĐ) Lý do: Chưa có Phó Trưởng khoa 1.17 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Xét nghiệm) Lý do: Phó Trưởng khoa bổ nhiệm lên Trưởng khoa (Khoa Xét nghiệm) 1.18 Vị trí Phó Trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Dinh dưỡng) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.19 Vị trí Điều dưỡng trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Chẩn đốn hình ảnh) Lý do: Chưa có Trưởng khoa 1.20 Vị trí Điều dưỡng trưởng khoa tăng: 01 người (Khoa Dinh dưỡng) Lý do: Chưa có Điều dưỡng trưởng khoa Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 2.1 Số lượng người tăng: 61 người bổ sung - Vị trí Bác sĩ: Đề nghị bổ sung 22 người (chuyên ngành Y đa khoa) - Vị trí Điều dưỡng: Đề nghị bổ sung 33 người có trình độ Đại học, Cao đẳng - Vị trí Dược sỹ: Đề nghị bổ sung 01 người có trình độ đại học trở lên - Vị trí Kỹ thuật Y: Đề nghị bổ sung 02 người có trình độ Đại học, Cao đẳng - Vị trí Hộ sinh: Đề nghị bổ sung 03 người có trình độ cao đẳng trở lên 2.2 Số lượng người giảm: - Vị trí Y sỹ hạng IV giảm 01 người (Lý do: Đề nghị thăng hạng từ Y sỹ hạng IV lên Bác sĩ hạng III) 32 Vị trí việc làm chức danh dùng chung - Vị trí Tổ chức nhân sự, hành chính, tổng hợp: Đề nghị bổ sung 01 người có trình độ từ Đại học - Vị trí Thủ quỹ: Đề nghị bổ sung 01 người có trình độ từ cao đẳng trở lên - Vị trí Quản lý thiết bị y tế, cơng nghệ thơng tin: Đề nghị tuyển bổ sung 01 người có trình độ từ cao đẳng trở lên 15 - Vị trí Văn thư - Lưu trữ: Đề nghị tuyển dụn bổ sung 01 người có trình độ từ cao đẳng trở lên - Vị trí Nhân viên nhà xác: Đề nghị bổ sung 01 người (Bố trí, xếp vị trí việc làm phịng Tổ chức cán - Hành chính, Quản lý nhà đại thể, bảo quản dụng cụ nhà đại thể, vệ sinh nhà đại thể đảm bảo ln sẽ, trang nghiêm) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ - Vị trí nhân viên kỹ thuật điện, nước: Đề nghị bổ sung Đề nghị bổ sung 01 người (Bố trí, xếp vị trí việc làm phòng Tổ chức cán - Hành chính, đảm bảo sửa chữa điện, nước thường xuyên) Trên Đề án xác định vị trí việc làm số lượng người làm việc theo cấu ngạch chức danh Bệnh viện đa khoa huyện Mường La./ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN XÂY DỰNG ĐỀ ÁN (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên, đóng dấu) Đèo Thị Nhung 16 ... vi? ??c phê duyệt danh mục vị trí vi? ??c làm đơn vị nghiệp công lập; Quyết định số 2431/QĐ-UBND ngày 27/9/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La vi? ??c phê duyệt danh mục vị trí vi? ??c làm, Bản mơ tả cơng vi? ??c,... liên quan đến xây dựng Đề án vị trí vi? ??c làm đơn vị Phần II XÁC ĐỊNH XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VI? ??C LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VI? ??C VÀ CƠ CẤU VI? ?N CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VI? ??C LÀM:... trí vi? ??c làm đơn vị nghiệp công lập; Quyết định số 2431/QĐ-UBND ngày 27/9/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La vi? ??c phê duyệt danh mục vị trí vi? ??c làm, Bản mô tả công vi? ??c, Khung lực vị trí vi? ??c