MỘT số vấn đề tâm lý học TRONG tổ CHỨC HOẠT ĐỘNG LAO ĐỘNG

TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Nhóm THÀNH VIÊN NHĨM LƯU THỊ HẢI LUÂN ĐẶNG TIẾN BÁCH NGUYỄN THỊ NGÂN NGUYỄN THỊ HUYỀN TRANG NGUYỄN HẢI LINH NGUYỄN THỊ VÂN NGUYỄN HUYỀN LINH TRẦN THANH PHƯƠNG CHƯƠNG II MỘT SỐ VẤN ĐỀ TÂM LÝ HỌC TRONG TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG LAO ĐỘNG NỘI DUNG Khả làm việc Xây dựng chế độ nghỉ ngơi hợp lý Start! Khả làm việc 1.1.Khái niệm khả làm việc 1.2.Các yếu tố ảnh hưởng 1.3.Diễn biến khả làm việc đến khả làm việc 1.1 Khái niệm khả làm việc Khả làm việc ? Khả làm việc tổng hợp tiềm trí tuệ thể lực người hao phí để làm sản phẩm có giá trị vật chất tinh thần cho xã hội 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến khả làm việc Yếu tố bên ( khách quan ) Yếu tố bên ( chủ quan ) Yếu tố bên ngồi ( khách quan ) u cầu q trình sản xuất Môi trường sản xuất Môi trường xã hội Môi trường vật lý Màu sắc Ánh sáng Tiếng ồn Chất gây hại Next Thời tiết Phương tiện giao thông lại Khơng khí tâm lý Đ ời sống v ật chất Yếu tố bên ( chủ quan ) Tình trạng sức khỏe Sự hoạt động mức độ phát triển giác quan Động nghề nghiệp Thâm niên nghề nghiệp Giới tính Năng lực nghề nghiệp Tình trạng hoạt động hệ thần kinh Kiểu, loại nhân cách Độ tuổi Câu 1: Dựa vào học, đâu câu trả lời yếu tố bên ảnh hưởng đến khả làm việc Yếu tố bên ngồi gồm có: A u cầu q trình sản xuất, độ xác, mơi trường bên ngồi C u cầu q trình sản xuất, mơi trường sản xuất gồm mơi trường vật lí mơi trường xã hội B Mơi trường vật lí mơi trường xã hội D Các yếu tố môi trường vật lí màu sắc, ánh sáng, tiếng ồn, chất gây hại, điều kiện vệ sinh, thời tiết… Xây dựng chế độ nghỉ ngơi hợp lý 2.1 Khái niệm chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý 2.2 Chế độ lao động NEXT 2.3 Chế độ nghỉ ngơi 2.1 Khái niệm chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý gì? Chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý chế độ đảm bảo tương quan đắn thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi để trì khả làm việc mức cao ổn định thời gian dài mà khơng có mệt mỏi xảy làm việc Khi xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý cần vào yếu tố sau: Đường cong khả làm việc tập thể cá nhân Phương pháp hình thức lao động Điều kiện vệ sinh nơi làm việc Đặc điểm tập thể lao động 2.2 Chế độ lao động Chế độ lao động gì? ● Chế độ lao động hiểu phân phối công việc trình lao động Chế độ lao động bao gồm ba tiêu chí chủ yếu Cường độ lao động Thời gian lao động Sự mệt mỏi Một số kết luận sau chế độ lao động thời gian làm việc ca không nên vượt giờ, nửa ca không nên vượt với chế độ lao động 48giờ/tuần (6ngày x 8giờ/ngày) cho suất lao động tuần cao với chế độ lao động 40 giờ/tuần (5 ngày x 8giờ/ngày) cho suất lao động cao nhất, người lao động bỏ việc chơi cảm thấy thỏa mãn suất lao động với chế độ lao động có sử dụng giải lao cao suất lao động với chế độ lao động khơng có giải lao Đối với lao động có sử dụng ca đêm, cần ý tới thời gian làm việc, số lần ngủ thời gian nghỉ cho lần hợp lý 1.Với chế độ lao động cho suất lao động cao nhất: A 44 giờ/tuần (5,5 ngày x giờ/ngày) B 48 giờ/tuần (6 ngày x giờ/ngày) C 40 giờ/tuần (5 ngày x giờ/ngày) D 36 giờ/tuần (6 ngày x giờ/ngày) Biện pháp đề phòng mệt mỏi lao động: A Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động nhằm loại trừ yếu tố có hại C Xây dựng tinh thần yêu lao động, yêu ngành nghề, lao động tự giác, tăng cường biện pháp động viên tình cảm, tâm lý B Bố trí giấc lao động nghỉ ngơi hợp lý, không kéo dài thời gian lao động nặng nhọc mức quy định D Tất đáp án Việc tăng cường độ lao động mức thời gian dài gây ra: A Tăng suất lao động B Giảm suất lao động C Tạo nên hứng thú lao động D Tất đáp án 2.3 Chế độ nghỉ ngơi Trong nửa đầu ca sản xuất tổ chức lần giải lao, nghỉ ăn trưa bố trí vào ca (sau làm việc) Còn ăn trưa lẫn vào nửa sau ca sản xuất bố trí thêm lần giải lao Trong nửa sau ca sản xuất cần có vài lần giải lao bắt đầu làm việc 1- 1,5 Thời gian giải lao số lần giải lao phụ thuộc vào gánh nặng thể lực tâm lý Tổng số lần giải lao thường từ 10 đến 30 phút Next Đối với việc tổ chức lao động khoa học, có thể cứ xác định chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý, làm cứ để tổ chức giờ giải lao lao động sản xuất và đánh giá được suất lao đợng của tập thể cá nhân Hình thức nghỉ giải lao nghỉ thụ động nghỉ tích cực (thay đổi hình thức hoạt động) Next Thời gian giải lao số lần giải lao phần lớn phụ thuộc vào? A Gánh nặng thể lực giới tính C Gánh nặng thể lực tâm lý B Tâm lý độ tuổi D Giới tính độ tuổi Có kiểu nghỉ ngơi lao động? kể tên kiểu nghỉ ngơi đó? A B C D THANKS FOR LISTENING ! END ... NGUYỄN HUYỀN LINH TRẦN THANH PHƯƠNG CHƯƠNG II MỘT SỐ VẤN ĐỀ TÂM LÝ HỌC TRONG TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG LAO ĐỘNG NỘI DUNG Khả làm việc Xây dựng chế độ nghỉ ngơi hợp lý Start! Khả làm việc 1.1.Khái niệm khả... ● Chế độ lao động hiểu phân phối cơng việc q trình lao động Chế độ lao động bao gồm ba tiêu chí chủ yếu Cường độ lao động Thời gian lao động Sự mệt mỏi Một số kết luận sau chế độ lao động thời... hợp lý 2.1 Khái niệm chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý 2.2 Chế độ lao động NEXT 2.3 Chế độ nghỉ ngơi 2.1 Khái niệm chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý gì? Chế độ lao