1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế tài CHÍNH TP HCM

77 13 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH THÀNH PHỒ HỒ CHÍ MINH - NGƠ ĐÌNH ANH THƯ LÊ THỊ KIM LIÊN TẠ THỊ KIM NHUNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM BÁO CÁO MÔN HỌC PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU TRONG KINH DOANH Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH THÀNH PHỒ HỒ CHÍ MINH - NGƠ ĐÌNH ANH THƯ LÊ THỊ KIM LIÊN TẠ THỊ KIM NHUNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM BÁO CÁO MÔN HỌC PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU TRONG KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PH.D HUỲNH NHỰT NGHĨA Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu báo cáo trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực báo cáo cảm ơn thơng tin trích dẫn báo cáo rõ nguồn gốc Học viên (Ký ghi rõ họ tên) Ngơ Đình Anh Thư Lê Thị Kim Liên Tạ Thị Kim Nhung ii LỜI CÁM ƠN Qua môn “Phương pháp nghiên cứu kinh doanh” với giảng dạy tận tâm, nhiệt tình thầy Huỳnh Nhựt Nghĩa Nhóm chúng em hiểu quy trình để làm đề tài nghiên cứu từ đưa giải pháp nhằm đẩy mạnh phát triển kỹ mềm sinh viên trường đại học kinh tế tài thành phố Hồ Chí Minh Với hướng dẫn suốt trình nghiên cứu, chúng em tự thu thập thông tin, sơ liệu, chứng cụ thể để đem lại hiệu mong muốn Chúng em xin chân thành cảm ơn thầy Nghĩa tận tình giúp đỡ, định hướng cách tư cách làm việc khoa học bước để hoàn thành đề tài nghiên cứu hoàn thiện Đó góp ý q báu khơng trình thực báo cáo mà cịn hành trang bước tiếp q trình học tập cơng việc sau Nhóm chúng em muốn gửi lời cảm ơn đến nhà trường tạo hội cho chúng em tham gia môn học hữu ích tảng cần có, qua có thêm kiến thức thực tiễn kinh doanh để hỗ trợ cho nghiệp tương lai Một lần nữa, chúng em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ thầy bạn Chúng em xin gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành công công việc sống đến thầy bạn Họ tên tác giả Ngơ Đình Anh Thư Lê Thị Kim Liên Tạ Thị Kim Nhung iii TÓM TẮT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG DẾN SỰ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM Bài nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kỹ mềm sinh viên trường Đại học Kinh tế - Tài TP.HCM” thực nhằm tìm hiểu, đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kỹ mềm sinh viên Nghiên cứu tiến hành qua hai giai đoạn nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định tính xác định yếu tố yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kỹ mềm sinh viên gồm: : (1) Nhận thức sinh viên tầm quan trọng kỹ mềm; (2) Chương trình đào tạo nhà trường; (3) Giảng viên trường Đại học; (4) Các hoạt động Đồn, Hội; (5) Gia đình, bạn bè; (6) Người hướng dẫn thực tập; (7) Các trung tâm đào tạo KNM ngồi trường; (8) Tính tự giác sinh viên; (9) Nhà trường Nghiên cứu định lượng thực thơng qua bảng câu hỏi khảo sát Nhóm nghiên cứu tiến hành khảo sát 130 sinh viên trường Đại học Kinh tế - Tài TP.HCM sử dụng phần mềm SPSS 22 để phân tích mơ hình hồi quy Kết xây nhân tố EFA biến độc lập chia nhân tố thành nhóm nhân tố gồm: (1) Nhận thức sinh viên tầm quan trọng kỹ mềm; (2)Tính tự giác; (3) Giảng viên trường Đại học; (4) Hoạt động rèn luyện; (5) Nhà trường Kết phân tích mơ hình hồi quy cho thấy mơ hình nghiên cứu phù hợp với liệu khảo sát, hầu hết nhân tố có tác động dương đến phát triển kỹ mềm sinh viên trừ nhân tố Tính tự giác Nhà trường có tác động âm loại bỏ sau lần chạy lại kết hồi quy Kết phân tích mơ hình hồi quy lần cuối cho thấy, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển kỹ mềm sinh viên theo thứ tự giảm dần là: (1) Nhận thức sinh viên tầm quan trọng kỹ mềm; (2) Hoạt động rèn luyện; (3) Giảng viên trường Đại học Từ kết nghiên cứu này, nhóm tác giả đề số giải pháp giúp phát triển, rèn luyện, nâng cao kỹ mềm cho sinh viên nói riêng góp phần nâng cao chất lượng đào tạo trường ĐH Kinh tế - Tài TP.HCM nói chung bối cảnh iv ABSTRACT FACTORS AFFECTING THE DEVELOPMENT OF SOFT SKILLS OF STUDENTS OF THE UNIVERSITY OF ECONOMY AND FINANCE HCMC The research paper "Factors affecting the development of soft skills of students at the University of Economics and Finance in Ho Chi Minh City" was conducted to understand and evaluate the factors affecting the development of skills students' soft skills The research was conducted in two phases, qualitative research and quantitative research Qualitative research identified factors affecting the soft skills development of students, including: (1) Students' awareness of the importance of soft skills; (2) The school's training program; (3) Lecturer at the University; (4) Activities of Unions and Associations; (5) Family and friends; (6) Internship instructor; (7) Out-of-school KNM training centres; (8) Self-discipline of students; (9) School Quantitative research is carried out through survey questionnaires The research team surveyed 130 students from the University of Economics and Finance in Ho Chi Minh City and used SPSS 22 software to analyze the regression model The results of building EFA factor independent variables have divided factors into groups of factors including: (1) Students' perception of the importance of soft skills; (2) Self-discipline; (3) Lecturer at the University; (4) Training activities; (5) School The results of the regression model analysis show that the research model is consistent with the survey data, most of the factors have a positive impact on the soft skills development of students except for factors Selfdiscipline and The school with negative impact was removed after reruns of the regression results The final regression model analysis results show that the factors affecting students' soft skills development in descending order are: (1) Students' perception of the importance of skills soft; (2) Training activities; (3) Lecturer at the University From the results of this study, the authors have proposed some solutions to help develop, train and improve soft skills for students in particular and contribute to improving the training quality of the University of Economics and Finance Ho Chi Minh City in general in the current context v MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CÁM ƠN ii TÓM TẮT iii ABSTRACT iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT viii DANH MỤC CÁC BẢNG ix DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH xi CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu chi tiết .1 1.2.3 Câu hỏi mục tiêu 1.3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.3.1 Phương pháp nghiên cứu định tính 1.3.2 Phương pháp nghiên định lượng .2 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU .2 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Đối tượng khảo sát 1.4.3 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.6 BỐ CỤC ĐỀ TÀI CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 KHÁI NIỆM KNM 2.2 LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN KNM CHO SV 2.2.1 Lý thuyết phát triển kỹ nghề nghiệp .5 2.2.2 Lý thuyết phát triển nhóm kỹ cho cơng việc 2.2.3 Lý thuyết phát triển KNM gắn với nhu cầu thị trường sử dụng lao động .6 2.3 CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY 2.3.1 Mơ hình nghiên cứu Th.s Trần Thị Ngân .7 2.3.2 Mơ hình nghiên cứu GS.TS Huỳnh Văn Sơn .7 vi 2.3.3 Mơ hình nghiên cứu tác giả Keerthana Ravindran .8 2.3.4 Mơ hình nghiên cứu tác giả Trần Ngọc Hân 2.3.5 Tóm tắt mơ hình nghiên cứu trước 2.4 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT 10 2.4.1 Các giả thuyết nghiên cứu .10 2.4.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 13 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 14 3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 14 3.2 THIẾT KẾ THANG ĐO 14 3.2.1 Thang đo Nhận thức SV tầm quan trọng KNM 14 3.2.2 Thang đo Tính tự giác 15 3.2.3 Thang đo Nhà trường 15 3.2.4 Thang đo Chương trình đào tạo nhà trường 16 3.2.5 Thang đo Đội ngũ giảng viên 16 3.2.6 Thang đo Gia đình, bạn bè 16 3.2.7 Thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội 17 3.2.8 Thang đo Người hướng dẫn thực tập .17 3.2.9 Thang đo Các trung tâm đào tạo KNM trường 18 3.2.10 Thang đo Sự phát triển KNM SV 18 3.3 CỠ MẪU VÀ PHƯƠNG PHÁP CHỌN MẪU .19 3.4 PHƯƠNG PHÁP XỬ LÝ DỮ LIỆU 20 3.4.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo 20 3.4.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 21 3.4.3 Phân tích tương quan hồi quy 21 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .23 4.1 THỐNG KÊ MÔ TẢ .23 4.2 KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY THANG ĐO 24 4.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo Nhận thức SV tầm quan trọng KNM .24 4.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo Chương trình đào tạo nhà trường 24 4.2.3 Kiểm định độ tin cậy thang đo Giảng viên 25 4.2.4 Kiểm định độ tin cậy thang đo Gia đình, bạn bè 25 4.2.5 Kiểm định độ tin cậy thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội 26 4.2.6 Kiểm định độ tin cậy thang đo Người hướng dẫn thực tập 27 vii 4.2.7 Kiểm định độ tin cậy thang đo Các trung tâm đào tạo KNM trường 27 4.2.8 Kiểm định độ tin cậy thang đo Tính tự giác 28 4.2.9 Kiểm định độ tin cậy thang đo Nhà trường 28 4.2.10 Kiểm định độ tin cậy thang đo Sự phát triển KNM 29 4.3 KẾT QUẢ XÂY NHÂN TỐ 30 4.3.1 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) lần thứ .30 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) lần cuối .33 4.3.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) biến phụ thuộc 35 4.4 KẾT QUẢ TƯƠNG QUAN VÀ HỒI QUY 36 4.4.1 Kiểm định tương quan .36 4.4.2 Kiểm định độ phù hợp mơ hình 38 4.4.3 Kết hồi quy 39 CHƯƠNG ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP .41 5.1 GIẢI PHÁP VỀ NHẬN THỨC CỦA SV VỀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA KNM ………………………………………………………………………………… 41 5.2 GIẢI PHÁP VỀ HOẠT ĐỘNG RÈN LUYỆN 42 5.3 GIẢI PHÁP TỪ PHÍA GIẢNG VIÊN 43 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Phụ lục 1: Bảng khảo sát Phụ lục : Thống kê mô tả .6 Phụ lục 3: Kết SPSS kiểm định độ tin cậy thang đo .7 Phụ lục 4: Kết SPSS xoay nhân tố 12 Phụ lục 5: Kết SPSS hồi quy 19 viii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Tiếng Anh Tiếng Việt ANOVA Analysis of Variance Phân tích phương sai ĐH Đại học EFA Exploratory Factor Analysis Phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA ILO International Labour Organization Tổ chức Lao động Quốc tế KMO Kaiser Mayer Olkin Kỹ mềm KNM Sig Observed significance level Mức ý nghĩa quan sát SPSS Statistical Package for the Social Sciences Phần mềm thống kê cho khoa học xã hội SV Sinh viên TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh UEF University of Economics and Finances Trường Đại học Kinh tế Tài TP.HCM WHO World Health Organization Tổ chức Y tế Thế giới Phụ lục : Thống kê mơ tả Giới tính GioiTinh Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent nữ 67 51.5 51.5 51.5 nam 61 46.9 46.9 98.5 khác 1.5 1.5 100.0 Total 130 100.0 100.0 Là sinh viên năm SinhVien Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent sinh viên năm 39 30.0 30.0 30.0 sinh viên năm 63 48.5 48.5 78.5 sinh viên năm 24 18.5 18.5 96.9 sinh viên năm 4 3.1 3.1 100.0 130 100.0 100.0 Total Phụ lục 3: Kết SPSS kiểm định độ tin cậy thang đo Thang đo Nhận thức SV tầm quan trọng KNM Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 934 Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Corrected Cronbach's Item-Total Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted TQT1 12.1077 7.725 858 909 TQT2 12.4462 8.404 820 921 TQT3 12.3615 8.171 860 908 TQT4 12.3308 8.068 840 915 Thang đo Chương trình đào tạo nhà trường Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 909 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted CTDT1 11.7769 7.291 778 889 CTDT2 11.8462 7.123 828 872 CTDT3 11.7846 6.914 781 888 CTDT4 11.9462 6.594 801 882 Thang đo Giảng viên Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 927 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted GV1 12.0769 8.025 725 939 GV2 12.0231 7.883 835 903 GV3 11.9385 7.547 869 891 GV4 11.8231 7.310 894 882 Thang đo Gia đình, bạn bè Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 909 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted GDBB1 16.0154 12.341 554 935 GDBB2 15.7769 11.244 846 872 GDBB3 15.7615 10.943 848 871 GDBB4 15.6923 11.501 792 883 GDBB5 15.6769 11.507 840 874 Thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 926 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted DH1 12.1385 6.740 823 905 DH2 12.1615 6.757 801 912 DH3 12.1385 6.306 836 901 DH4 12.1154 6.428 851 895 Thang đo Người hướng dẫn thực tập Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 915 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted NHD1 11.5846 6.834 815 886 NHD2 11.6923 6.990 831 881 NHD3 11.4154 7.237 760 905 NHD4 11.6462 6.959 816 886 Thang đo Các trung tâm đào tạo KNM trường Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 874 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted TTKN1 11.1769 6.999 658 867 TTKN2 11.0154 6.666 770 824 TTKN3 11.2692 6.183 828 799 TTKN4 11.2154 6.837 672 862 Thang đo Tính tự giác Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 894 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted TG1 15.0385 13.944 755 868 TG2 14.5615 15.194 795 862 TG3 14.5385 15.119 740 871 TG4 14.9462 15.493 646 891 TG5 14.8231 13.697 785 861 Thang đo Nhà trường Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 898 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted NT1 11.6692 7.045 791 863 NT2 11.6538 7.840 821 855 NT3 11.6538 7.530 782 865 NT4 11.3846 7.742 712 891 Thang đo Sự phát triển KNM Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 903 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted PT1 16.2769 10.744 639 907 PT2 16.2692 10.384 761 881 PT3 16.3000 9.933 785 875 PT4 16.2000 10.161 774 878 PT5 16.3692 9.894 835 864 Phụ lục 4: Kết SPSS xoay nhân tố Phân tích nhân tố khám phá (EFA) lần thứ KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 896 Approx Chi-Square 6077.297 df 703 Sig .000 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvalues Component Total % of Cumulative Variance % Total 56.308 21.397 % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 21.397 56.308 56.308 56.308 7.471 19.660 19.660 2.263 5.955 62.263 2.263 5.955 62.263 5.803 15.271 34.931 1.980 5.209 67.473 1.980 5.209 67.473 4.571 12.030 46.962 1.553 4.087 71.560 1.553 4.087 71.560 4.523 11.903 58.865 1.322 3.480 75.039 1.322 3.480 75.039 3.896 10.251 69.116 1.144 3.010 78.049 1.144 3.010 78.049 3.395 8.933 78.049 925 2.435 80.484 828 2.179 82.663 715 1.881 84.544 10 614 1.615 86.158 11 531 1.396 87.555 12 506 1.331 88.885 13 444 1.168 90.054 14 422 1.111 91.165 15 358 941 92.106 16 335 882 92.988 17 278 732 93.720 18 263 692 94.412 19 230 604 95.016 20 210 552 95.568 21 184 483 96.051 22 173 456 96.507 23 164 431 96.938 24 159 419 97.357 25 130 343 97.700 26 115 304 98.004 27 113 297 98.301 28 109 287 98.588 29 101 267 98.855 30 084 221 99.075 31 077 201 99.276 32 064 169 99.445 33 051 135 99.580 34 045 119 99.699 35 041 109 99.808 36 027 070 99.878 37 024 064 99.942 38 022 058 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component GDBB4 774 GDBB2 768 DH4 752 DH3 734 DH2 734 GDBB5 732 GDBB3 713 DH1 696 NHD3 529 GV4 818 GV2 786 GV3 777 NHD1 598 NHD2 590 GV1 583 NHD4 573 549 TTKN2 GDBB1 BT1 750 BT5 662 TTKN3 653 BT4 625 TTKN4 537 TQT4 719 TQT1 719 TQT3 708 TQT2 656 BT2 590 BT3 503 582 NT1 774 NT2 744 NT3 651 NT4 620 TTKN1 CTDT3 CTDT2 657 553 639 CTDT4 632 CTDT1 561 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.a a Rotation converged in 10 iterations Phân tích nhân tố khám phá (EFA) lần cuối Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvalues Component Total % of Cumulative Variance % 18.685 56.620 2.054 6.223 62.843 1.784 5.407 68.250 1.490 4.516 1.055 Total 56.620 18.685 % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 56.620 56.620 7.945 24.076 24.076 2.054 6.223 62.843 5.183 15.706 39.782 1.784 5.407 68.250 4.479 13.573 53.355 72.766 1.490 4.516 72.766 3.844 11.647 65.002 3.198 75.964 1.055 3.198 75.964 3.617 10.962 75.964 976 2.958 78.922 833 2.524 81.446 763 2.311 83.757 640 1.939 85.697 10 586 1.776 87.473 11 484 1.466 88.939 12 417 1.265 90.204 13 389 1.180 91.384 14 344 1.042 92.426 15 307 930 93.356 16 253 765 94.122 17 215 652 94.773 18 200 607 95.381 19 186 563 95.943 20 167 506 96.449 21 154 466 96.916 22 150 454 97.370 23 131 397 97.767 24 124 377 98.144 25 112 339 98.483 26 098 296 98.779 27 087 264 99.043 28 081 246 99.289 29 075 226 99.515 30 056 171 99.686 31 041 123 99.808 32 035 106 99.914 33 028 086 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component GDBB5 829 GDBB4 819 GDBB3 788 GDBB2 775 DH3 751 DH4 725 DH2 723 DH1 627 NHD3 593 CTDT1 584 CTDT4 557 CTDT3 549 GV4 805 GV2 787 GV3 785 NHD1 614 NHD2 613 NHD4 564 BT1 778 BT5 698 BT4 655 TTKN3 620 BT2 591 TTKN4 552 NT1 785 NT2 771 NT4 684 NT3 681 GDBB1 508 TQT1 725 TQT4 711 TQT3 679 TQT2 643 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.a a Rotation converged in iterations Phân tích nhân tố khám phá (EFA) biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 836 Approx Chi-Square 420.763 df 10 Sig .000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 3.615 72.291 72.291 543 10.865 83.156 391 7.822 90.978 290 5.791 96.768 162 3.232 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa Component PT5 903 Total 3.615 % of Variance 72.291 Cumulative % 72.291 PT3 872 PT4 863 PT2 851 PT1 755 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Phụ lục 5: Kết SPSS hồi quy Correlations kynangmem Pearson Correlation kynangmem Sig (1-tailed) nhanthuc hoatdong 1.000 825 840 810 Giangvien 825 1.000 739 769 nhanthuc 840 739 1.000 693 hoatdong 810 769 693 1.000 000 000 000 Giangvien 000 000 000 nhanthuc 000 000 000 hoatdong 000 000 000 kynangmem 130 130 130 130 Giangvien 130 130 130 130 nhanthuc 130 130 130 130 hoatdong 130 130 130 130 kynangmem N Giangvien Model Summaryb Change Statistics Model R R Adjusted R Std Error of the R Square F Square Square Estimate Change Change df1 df2 831 207.244 126 Mean Square F 912a 831 827 32805 Sig F Durbin- Change Watson 000 2.226 a Predictors: (Constant), hoatdong, nhanthuc, Giangvien b Dependent Variable: kynangmem ANOVAa Model Sum of Squares df Regression 66.909 22.303 Residual 13.560 126 108 Total 80.469 129 Sig .000b 207.244 a Dependent Variable: kynangmem b Predictors: (Constant), hoatdong, nhanthuc, Giangvien Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity Correlations Statistics ZeroModel B Std Error Beta t Sig (Constant) 407 153 2.666 009 Giangvien 260 059 282 4.409 000 order 825 Partial Part 366 161 Tolerance 327 VIF 3.055 nhanthuc 358 048 425 7.496 000 840 555 274 416 2.406 hoatdong 294 059 298 4.994 000 810 406 183 375 2.668 a Dependent Variable: kynangmem ... CHÍNH TP. HCM Bài nghiên cứu ? ?Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kỹ mềm sinh viên trường Đại học Kinh tế - Tài TP. HCM? ?? thực nhằm tìm hiểu, đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kỹ mềm sinh viên. .. đến thầy bạn Họ tên tác giả Ngơ Đình Anh Thư Lê Thị Kim Liên Tạ Thị Kim Nhung iii TÓM TẮT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG DẾN SỰ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP. HCM. .. TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH THÀNH PHỒ HỒ CHÍ MINH - NGƠ ĐÌNH ANH THƯ LÊ THỊ KIM LIÊN TẠ THỊ KIM NHUNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG

Ngày đăng: 05/01/2022, 09:13

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 2.1. Tóm tắt khung lý thuyết phát triển kỹ năng nghề nghiệp - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 2.1. Tóm tắt khung lý thuyết phát triển kỹ năng nghề nghiệp (Trang 18)
Hình 2.2. Khung lý thuyết phát triển KNM gắn với nhu cầu thị trường sử dụng lao động  - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Hình 2.2. Khung lý thuyết phát triển KNM gắn với nhu cầu thị trường sử dụng lao động (Trang 19)
Hình 2.1. Khung phát triển các kỹ năng - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Hình 2.1. Khung phát triển các kỹ năng (Trang 19)
2.3. CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY 2.3.1. Mô hình nghiên cứu của Th.s Trần Thị Ngân  - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
2.3. CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY 2.3.1. Mô hình nghiên cứu của Th.s Trần Thị Ngân (Trang 20)
2.3.3. Mô hình nghiên cứu của tác giả Keerthana Ravindran - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
2.3.3. Mô hình nghiên cứu của tác giả Keerthana Ravindran (Trang 21)
2.3.5. Tóm tắt các mô hình nghiên cứu trước đây - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
2.3.5. Tóm tắt các mô hình nghiên cứu trước đây (Trang 22)
2.3.4. Mô hình nghiên cứu của tác giả Trần Ngọc Hân - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
2.3.4. Mô hình nghiên cứu của tác giả Trần Ngọc Hân (Trang 22)
Bảng 2.2. Tóm tắt các mô hình nghiên cứu trước đây - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 2.2. Tóm tắt các mô hình nghiên cứu trước đây (Trang 23)
2.4.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
2.4.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất (Trang 26)
Bảng 3.1. Thang đo Nhận thức của SV về tầm quan trọng của KNM - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.1. Thang đo Nhận thức của SV về tầm quan trọng của KNM (Trang 27)
Bảng 3.2. Thang đo Tính tự giác - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.2. Thang đo Tính tự giác (Trang 28)
Bảng 3.3. Thang đo Nhà trường - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.3. Thang đo Nhà trường (Trang 28)
Bảng 3.5. Thang đo Đội ngũ giảng viên - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.5. Thang đo Đội ngũ giảng viên (Trang 29)
Bảng 3.7. Thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.7. Thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội (Trang 30)
Bảng 3.6. Thang đo Gia đình, bạn bè - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.6. Thang đo Gia đình, bạn bè (Trang 30)
Bảng 3.8. Thang đo Người hướng dẫn thực tập - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.8. Thang đo Người hướng dẫn thực tập (Trang 31)
Bảng 3.10. Thang đo Sự phát triển KNM của SV - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 3.10. Thang đo Sự phát triển KNM của SV (Trang 32)
Bảng 4.1. Bảng thống kê mô tả giới tính - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.1. Bảng thống kê mô tả giới tính (Trang 36)
Bảng 4.2. Bảng thống kê mô tả sinh viên - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.2. Bảng thống kê mô tả sinh viên (Trang 36)
Bảng 4.5. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Giảng viên - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.5. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Giảng viên (Trang 38)
Bảng 4.7. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.7. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Các hoạt động Đoàn, Hội (Trang 39)
Bảng 4.8. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Người hướng dẫn thực tập - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.8. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Người hướng dẫn thực tập (Trang 40)
Bảng 4.12. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Sự phát triển KNM - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.12. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo Sự phát triển KNM (Trang 42)
Bảng 4.11 cho thấy, kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo là 0.898 > 0.6, cả 4 biến quan sát của thang đo có hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.3 và không có trường hợp  loại bỏ biến quan sát nào có thể làm cho Cronbach’s Alpha của thang đo này l - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.11 cho thấy, kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo là 0.898 > 0.6, cả 4 biến quan sát của thang đo có hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.3 và không có trường hợp loại bỏ biến quan sát nào có thể làm cho Cronbach’s Alpha của thang đo này l (Trang 42)
Bảng 4.15. Kết quả phân tích nhân tố EFA lần thứ nhất Biến quan  - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.15. Kết quả phân tích nhân tố EFA lần thứ nhất Biến quan (Trang 44)
Bảng 4.16. Bảng phương sai trích lần cuối - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.16. Bảng phương sai trích lần cuối (Trang 46)
Bảng 4.19. Bảng phương sai trích biến phụ thuộc - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.19. Bảng phương sai trích biến phụ thuộc (Trang 49)
4.4.2. Kiểm định độ phù hợp của mô hình - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
4.4.2. Kiểm định độ phù hợp của mô hình (Trang 51)
Bảng 4.23. Mức độ phù hợp của mô hình - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
Bảng 4.23. Mức độ phù hợp của mô hình (Trang 52)
Phụ lục 1: Bảng khảo sát - CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự PHÁT TRIỂN kỹ NĂNG mềm của SINH VIÊN TRƯỜNG đại học KINH tế   tài CHÍNH TP HCM
h ụ lục 1: Bảng khảo sát (Trang 59)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w