Mục tiêu của bài nghiên cứu nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến mở rộng việc làm của vùng Duyên hải Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố tác động đến mở rộng việc làm bao gồm: (i) Cơ cấu giá trị ngành công nghiệp của tỉnh, thành phố trong tổng giá trị ngành công nghiệp cả nước; (ii) Tốc độ tăng trưởng GDP; (iii) Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; (iv) Số tàu đánh bắt hải sản xa bờ; (v) Thu nhập bình quân hàng năm của người lao động trong doanh nghiệp; (vi) Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông.
MỞ RỘNG VIỆC LÀM VÙNG DUYÊN HẢI: THỰC NGHIỆM BẰNG MƠ HÌNH TÁC ĐỘNG CỐ ĐỊNH ThS Đinh Nguyệt Bích Trường Đại học Văn Hiến TÓM TẮT Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá yếu tố tác động đến mở rộng việc làm vùng Duyên hải Việt Nam Với liệu bao gồm 186 quan sát 21 tỉnh thành vùng giai đoạn 2009-2016, kết hợp cách tiếp cận định lượng với mơ hình tác động cố định (FEM), kết nghiên cứu cho thấy yếu tố tác động đến mở rộng việc làm bao gồm: (i) Cơ cấu giá trị ngành công nghiệp tỉnh, thành phố tổng giá trị ngành công nghiệp nước; (ii) Tốc độ tăng trưởng GDP; (iii) Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh; (iv) Số tàu đánh bắt hải sản xa bờ; (v) Thu nhập bình quân hàng năm người lao động doanh nghiệp; (vi) Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thơng Kết nghiên cứu góp phần định hướng cung cấp số hàm ý sách nhằm mở rộng việc làm cho nguời lao động khu vực vùng Duyên hải Việt Nam Đặt vấn đề Nằm chuỗi sách, chiến lược phát triển kinh tế kinh tế biển Việt Nam trọng, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành trung ương Đảng khóa X thơng qua Nghị số 09-NQ/TW ngày 09/02/2007 chiến lược biển Việt Nam đến năm 2020 Việt Nam có đường bờ biển dài 3.260 km, triệu km2 thềm lục địa với nhiều đảo, quần đảo; nhiều tài nguyên biển như: hải sản, dầu khí; tiềm kinh tế biển như: du lịch, cảng biển, giao thông biển, sửa chữa tàu, thuyền, dịch vụ hậu cần, hình thành vùng phát triển cao, tạo hiệu ứng thúc đẩy vùng, miền kinh tế khác phát triển Tuy nhiên, để phát triển kinh tế biển việc khai thác tốt tiềm năng, lợi biển cần trọng khai thác tốt nguồn lực lao động, đáng ý lực lượng lao động tỉnh, thành phố duyên hải Phát triển kinh tế biển phải gắn liền với ổn định đời sống, việc làm tạo việc làm cho người lao động tỉnh, thành phố duyên hải Với loạt hiệp định thương mại tự Việt Nam ký kết với tổ chức, nước, như: Liên minh châu Âu (EU), Khu vực mậu dịch tự nước Đông - Nam Á (AFTA), Liên minh kinh tế Á - Âu (EAEU), Nhật Bản, Hàn Quốc mở cho Việt Nam triển vọng phát triển kinh tế khơng khó khăn, thách thức, có thách thức việc làm Vấn đề tranh chấp chủ quyền biển, đảo Biển Đông năm gần diễn gay gắt, tiềm ẩn nhiều rủi ro đe dọa đến việc làm đời sống ngư dân người lao động nhiều ngành nghề kinh tế biển như: dầu khí, du lịch biển, cảng biển, giao 229 thông biển, khai thác, đánh bắt hải sản Do đó, mở rộng việc làm thách thức phát triển kinh tế vùng Duyên hải Tuy nhiên, thời gian qua, chưa có nhiều nghiên cứu cách có hệ thống để giải thích câu hỏi đặt ra: Yếu tố ảnh hưởng đến mở rộng việc làm? Vấn đề đặt thách thức nhà nghiên cứu nhà sách Việt Nam Bài viết này, tập trung vào nội dung chính: (1) Cung cấp tảng sở lý thuyết việc làm; (2) Mơ hình định lượng xác định yếu tố ảnh hưởng đến việc làm; Và (3) Gợi ý sách nhằm mở rộng việc làm Khung phân tích Smith (1976) chứng minh nguồn gốc giàu có lao động; lao động tạo giá trị, không lương mà lợi nhuận lợi tức Giá trị mà người công nhân cộng thêm vào giá trị vật chất chia thành hai phần: phần trả lương cho công nhân, phần lại lợi nhuận doanh nghiệp Giới chủ không thuê công nhân họ thấy không nhận doanh thu từ việc bán sản phẩm công nhân làm cao tổng số vốn mà họ bỏ Marx (1887) cho rằng, đầu tư tăng (tăng tư bản) làm gia tăng suất lao động tăng cầu sức lao động; đó, khả có việc làm người lao động gia tăng Theo Marshall (1920), để bảo đảm việc làm vấn đề điều tiết cung cầu thị trường lao động có ý nghĩa quan trọng điều tiết thực hoàn toàn tự động theo quy luật thị trường Pigou (1920) cho rằng, thất nghiệp tiền lương cao, giảm tiền lương tăng việc làm giảm chi phí sản xuất làm gia tăng khả thuê mướn thêm lao động Hơn nữa, giảm chi phí sản xuất làm giảm giá hàng hóa; qua làm tăng sức mua, kích thích đầu tư mở rộng sản xuất, làm gia tăng cầu lao động; tác động từ cầu lao động thực tế yếu tố xác định việc làm Keynes (1936) cho rằng, tình trạng việc làm thể qua mối quan hệ, tác động yếu tố thị trường lao động, tình trạng thất nghiệp, tình trạng sản xuất, khối lượng sản phẩm quy mơ thu nhập Khi thu nhập tăng lên tiêu dùng tăng lên Tuy nhiên, tâm lý công chúng, tốc độ tăng tiêu dùng thấp tốc độ tăng thu nhập, làm cho cầu tiêu dùng giảm tương đối so với thu nhập dẫn đến phận hàng hóa khơng bán Đây nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng, ảnh hưởng đến sản xuất chu kỳ sau, làm giảm việc làm, gia tăng thất nghiệp Nguyên nhân khủng hoảng thất nghiệp thiếu hụt hiệu cầu; vậy, cần thiết phải tăng quy mô hiệu cầu để ngăn ngừa khủng hoảng thất nghiệp Do đó, để giải việc làm, tăng thu nhập địi hỏi phải sử dụng cơng cụ, sách kinh tế nhằm khuyến khích đầu tư giảm tiết kiệm, mở rộng lượng cầu, giải tình trạng khủng hoảng thất nghiệp Mỗi gia tăng đầu tư kéo theo gia tăng cầu bổ sung công nhân, cầu tư liệu sản xuất; vậy, làm tăng cầu tiêu dùng, tăng giá hàng hóa, tăng việc làm cho cơng nhân Phillips (1958) đưa lý thuyết đường cong Phillips mối tương quan tỷ lệ nghịch lạm phát thất nghiệp: tốc độ lạm phát cao mức độ thất nghiệp thấp (việc làm mở rộng), ngược lại 230 Lewis (1954) đưa lý thuyết nhị nguyên vấn đề tạo việc làm cách chuyển dịch lao động hai khu vực kinh tế Đất đai ngày khan hiếm, lao động ngày tăng dẫn đến dư thừa lao động khu vực nông nghiệp Dịch chuyển lao động dư thừa từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp nâng cao tăng trưởng việc làm cho kinh tế Oshima (1962) xây dựng mối quan hệ hai khu vực nông nghiệp công nghiệp dựa đặc điểm khác biệt nước phát triển châu Á - gió mùa: nơng nghiệp lúa nước có tính thời vụ cao Nền nơng nghiệp lúa nước thiếu lao động lúc đỉnh cao thời vụ dư thừa lao động mùa nhàn rỗi Vì vậy, cần giữ lại lao động nơng nghiệp tạo thêm việc làm tháng nhàn rỗi cách tăng vụ, đa dạng hóa trồng vật nuôi sử dụng lao động nhàn rỗi nông nghiệp vào ngành sản xuất công nghiệp cần nhiều lao động Như vậy, lực lượng lao động nơng nghiệp sử dụng hết Do đó, việc làm vấn đề trung tâm phát triển kinh tế Việc làm mở rộng sở cân cung cầu thị trường lao động, tăng trưởng kinh tế, tăng đầu tư, dịch chuyển lao động theo quy mô, hiệu ngành sản xuất mối quan hệ hợp lý lạm phát thất nghiệp Thơng qua nghiên cứu ngồi nước kể từ năm 1990 đến (Bảng 1), nhận diện yếu tố ảnh hưởng đến mở rộng việc làm bao gồm nhóm yếu tố: (i) Nhóm yếu tố kinh tế; (ii) Nhóm yếu tố mơi trường đầu tư; (iii) Nhóm yếu tố nhân lực Hình 1: Khung phân tích yếu tố ảnh hưởng đến việc làm 231 Nguồn: Tổng hợp tác giả Mơ hình nghiên cứu Dựa sở khung phân tích, mơ hình nghiên cứu đề xuất bao gồm: 01 biến phụ thuộc 12 biến độc lập mô tả chi tiết Bảng Bảng 1: Mô tả biến mơ hình nghiên cứu STT TÊN BIẾN ĐO LƯỜNG Kỳ vọng NGUỒN Biến phụ thuộc VIECLAM Tỷ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc (có việc làm) so với tổng dân số Ian Coxhead & cộng (2009); Jean-Pierre Cling & cộng (2010); Gaëlle Pierre (2012); Xavier Oudin cộng (2014) Biến độc lập CCCongnghiep GDPNongnghiep Cơ cấu giá trị ngành công nghiệp tỉnh, thành phố tổng giá trị ngành công nghiệp nước Tỷ trọng GDP ngành nông nghiệp tổng GDP kinh tế + + Rhys Jenkins (2004a); Hyun H Son (2005) ; Tran Nhuan Kien Yoon Heo (2009); Brian Mccaig Nina Pavcnik (2011); Gaëlle Pierre (2012); Xavier Oudin et al (2014), Philip Abbott cộng (2015); Oshima, H T (1993); Hyun H Son (2005); Ian Coxhead cộng (2009); Jean-Pierre Cling cộng (2010); Brian Mccaig Nina Pavcnik (2011); Gaëlle Pierre (2012); Xavier Oudin cộng (2014); Philip Abbott cộng (2015) TOCDOGRDP Tốc độ tăng trưởng GDP theo giá so sánh 2010 + Philip Ifeakachukwu and Nwosa (2014); Ian Coxhead cộng (2009); Jean- Pierre Cling cộng (2010); Gaëlle cộng (2012); Xavier Oudin cộng (2014) DIENTICHThuysan Diện tích mặt nước ni trồng thủy sản + Arthur O’Sullivan (2011); Đặng Tú Lan (2002) DIENTICHMuoi Diện tích đất sản xuất muối + Arthur O’Sullivan (2011); Đặng Tú Lan (2002) TAU Số tàu đánh bắt hải sản xa bờ 232 PCI Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh + + Arthur O’Sullivan (2011); Đặng Tú Lan (2002) Arthur O’Sullivan (2003); Kunal Sen (2008) 8 Số lượng chợ CHO + TYLEDanso Tỷ lệ gia tăng dân số 10 TYLETotnghiep Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THPT + + 11 KHAMBENH Số lượng sở khám, chữa bệnh + 12 THUNHAP Thu nhập bình quân hàng năm người lao động doanh nghiệp + Balassa (1966); Nguyễn Thế Tràm cộng (2005) Lewis (1954); Đặng Tú Lan (2002); Nguyễn Thế Tràm cộng (2005); Trần Đình Chín (2012) Arthur O’Sullivan (2003)'; Nguyen Thi Kim Dung cộng (2005); Kunal Sen (2008); Ian Coxhead cộng (2009); Chris N.Sakellatiou and Harry A Patrinos (2000) Đinh Phi Hổ Nguyễn Văn Phương (2015); Phạm Đức Thuần Dương Ngọc Thành (2015) Lewis (1954) ; Chris N.Sakellariou Harry A.Parinos (2000); Arthur O’Sullivan (2003); Tran Nhuan Kien Yoon Heo (2009); Philip Abbott cộng (2015); Phạm Đức Thuần Dương Ngọc Thành (2015) Nguồn: Tổng hợp tác giả (i) Dữ liệu nghiên cứu - Thời gian: năm (2009 -2016) - Không gian: 21 tỉnh/thành phố vùng Duyên hải Việt Nam (ii) Nguồn liệu Nghiên cứu sử dụng liệu Tổng cục Thống kê (GSO), Cục Thống kê 21 tỉnh, thành phố dun hải Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) Kết nghiên cứu Bảng 2: Kết hồi quy với mơ hình tác động cố định Sample: 2009 2016 Periods included: Cross-sections included: 21 Total panel (balanced) observations: 168 Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C 12.939 5.072 2.551 0.012 CCCONGNGHIEP 1.968 0.464 4.241 0.000 DTMUOI 0.000 0.000 0.794 0.428 233 DTTHUYSAN 0.077 0.070 1.096 0.275 GDPNONGNGHIEP -0.039 0.043 -0.919 0.360 KBENH 0.014 0.016 0.883 PCI 0.096 0.033 2.932 0.004 0.001 2.018 0.046 TAU 0.001 0.379 THUNHAP 0.062 0.012 5.336 0.000 TLDANSO 0.019 0.381 0.050 0.961 TLTOTNGHIEP 0.052 0.020 2.619 0.010 TOCDOGDP 1.095 0.218 5.017 0.000 R-squared 0.927 Mean dependent var 55.167 Adjusted R-squared 0.910 S.D dependent var 4.121 S.E of regression 1.233 Akaike info criterion 3.427 206.894 4.022 Hannan-Quinn criter 3.669 Durbin-Watson stat 1.432 Sum squared resid Log likelihood -255.874 F-statistic 55.759 Prob(F-statistic) 0.000 Nguồn: Tổng hợp tác giả Kết hồi quy cho thấy biến CCCONGNGHIEP, PCI, TAU, THUNHAP, TLTOTNGHIEP TOCDOGDP có Prob ≤ 0,05 (mức tin cậy 95%) R2 hiệu chỉnh = 0.910; 91% thay đổi VIECLAM giải thích biến độc lập mơ hình Prob(Fstatistic) = 0,000, mơ hình hình hồi quy phù hợp với liệu thực tế với mức tin cậy 99%; Về tổng thể, biến độc lập tương quan tuyến tính với biến phụ thuộc Giá trị thống kê Durbin – Watson: < d=1.432 < 3, mơ hình khơng có tượng tự tương quan phần dư Như vậy, qua hệ thống kiểm định, yếu tố ảnh hưởng đến mở rộng việc làm bao gồm: (1) Cơ cấu giá trị ngành công nghiệp tỉnh, thành phố tổng giá trị ngành công nghiệp nước; (2) Tốc độ tăng trưởng GDP; (3) Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh; (4) Số tàu đánh bắt hải sản xa bờ; (5) Thu nhập bình quân hàng năm người lao động doanh nghiệp; (6) Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THPT Hàm ý sách Từ kết nghiên cứu thực nghiệm với mơ hình tác động cố định (FEM), viết đề xuất số giải pháp nhằm mở rộng việc làm cho tỉnh/thành phố thuộc vùng Duyên hải, cụ thể: - Phát triển ngành công nghiệp: Kết nghiên cứu thực tiễn năm qua rằng, ngành cơng nghiệp khơng góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, mà giải nhiều việc làm cho người lao động Vì vậy, cần ưu tiên tập trung vào vốn người nguồn lực để phát triển ngành công nghiệp theo mạnh nguyên liệu chỗ 234 gắn với ứng dụng công nghệ thân thiện môi trường, không ảnh hưởng đến mạnh phát triển du lịch sinh thái biển - Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế: Nhiều năm qua, kinh tế Việt Nam giữ mức tăng trưởng cao tạo nhiều việc làm cho người lao động Thực tiễn chứng minh rằng, kinh tế phát triển việc làm người lao động ổn định, đời sống đảm bảo Vì vậy, cần phải tập trung, huy động vốn người nguồn lực nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Tạo điều kiện thuận lợi để doanh nhân, hộ gia đình cá thể bỏ vốn đầu tư kinh doanh, làm ăn; nuôi dưỡng doanh nghiệp nước, huy động cao nguồn lực dân chúng cho mục tiêu phát triển kinh tế Cải thiện môi trường đầu tư thuận lợi, hành lang pháp lý rõ ràng, minh bạch, đơn giản hóa thủ tục để thu hút đầu tư nước với tinh thần doanh nghiệp nước phận quan trọng thành phần kinh tế quốc gia, thành công doanh nghiệp nước ngồi thành cơng Chính phủ Việt Nam Tranh thủ ủng hộ phủ, tổ chức cá nhân nước nguồn lực, nguồn vốn, công nghệ để đầu tư xây dựng cở hạ tầng phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - Cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao lực cạnh tranh: Khi lực cạnh tranh cải thiện, tỉnh, thành phố có nhiều lợi để kêu gọi, thu hút đầu tư từ nhiều thành phần kinh tế nước Quan tâm tới nâng cao số lực cạnh tranh để không ngừng cải thiện môi trường đầu tư nâng cao lực cạnh tranh - Hỗ trợ ngư dân trang bị phương tiện khai thác, đánh bắt hải sản: Một thực tế lực khai thác, đánh bắt hải sản, đánh bắt hải sản xa bờ ngư dân thiếu yếu Mặc dù năm qua tăng cường nhiều chưa đáp ứng yêu cầu ngư trường ngày phải vươn xa với nhiều rủi ro, bất trắc làm thiệt hại phương tiện tài sản ngư dân Công suất bé, trang thiết bị thiếu thốn nên tàu, thuyền ngư dân khó vươn đến biển xa, bám biển lâu ngày, dễ bị hư hại trước tác động thiên tai cơng tàu, thuyền nước ngồi Vì vậy, cần đẩy nhanh hồn thiện sách hỗ trợ ngư dân trang bị tàu, thuyền; bổ sung phương tiện, công cụ khai thác, đánh bắt hải sản, đánh bắt ngư trường xa Hoàn chỉnh hệ thống cảng biển, âu tàu, nơi neo đậu cho ngư dân gặp mưa bão; dịch vụ cung ứng vật tư, sửa chữa tàu, thuyền hư hỏng; bảo vệ tốt ngư dân trước hành động phá hoại tàu, thuyền nước ngồi Tiếp tục chương trình hỗ trợ ngư dân lãi suất hợp lý để vay vốn đóng tàu lớn với trang thiết bị đại đủ sức vươn khơi, bám biển - Cải thiện thu nhập điều kiện kinh tế cho người lao động: Khi thu nhập mức sống cao người lao động có điều kiện để nâng cao sức khỏe thể lực, tinh thần; học tập, trau dồi kiến thức văn hóa, chun mơn, khoa học kỹ thuật, qua nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực có chất lượng cao đồng nghĩa với việc người lao động có nhiều thuận lợi để tham gia vào thị trường lao động, gia tăng hội tìm kiếm việc làm Vì vậy, cần quan tâm đến có biện pháp để nâng cao thu nhập cải thiện đời sống cho người lao động: (i) Mở trung tâm đào tạo, dạy nghề để người lao động trang bị kiến thức chuyên môn kỹ thuật cần thiết; tham gia lao động có suất, chất lượng, hiệu cao, qua tăng thu 235 nhập cải thiện điều kiện kinh tế; (ii) Đa dạng hóa ngành nghề, sản phẩm để người lao động với kiến thức, kinh nghiệm tham gia sâu rộng vào thị trường lao động, tìm kiếm hội việc làm, tạo kế sinh nhai bền vững lâu dài; (iii) Phát huy lợi tài nguyên đất đai, khoáng sản, khí hậu, lao động, mơi trường kinh doanh kêu gọi đầu tư, qua tạo nhiều việc làm cho người lao động - Nâng cao trình độ học vấn, chun mơn kỹ thuật cho người lao động: Trình độ học vấn cao, khả tiếp thu, nắm bắt, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật; khả tự đào tạo, rèn luyện tay nghề người lao động tốt Trình độ chun mơn kỹ thuật cao, người lao động có nhiều hội tìm kiếm việc làm Vì vậy, cần đầu tư thích đáng cho giáo dục, đào tạo: mở rộng hệ thống trường lớp phổ thông, trung tâm hướng nghiệp, dạy nghề, sở đào tạo nghiệp vụ, kỹ thuật, trường trung học, cao đẳng, đại học,… phù hợp với quy mô kinh tế điều kiện, đòi hỏi thực tiễn tỉnh, thành phố đất nước Giáo dục, đào tạo phải gắn với thị trường việc làm, với nhu cầu lao động mà xã hội cần Tránh đào tạo theo khả nhà trường, hay theo tiêu mà bộ, ngành chủ quản giao mà không quan tâm tới nhu cầu xã hội, dẫn đến thực trạng sinh viên tốt nghiệp khơng có việc làm chất lượng không đáp ứng yêu cầu công việc, hay thực trạng “thừa thầy, thiếu thợ” Quan tâm đến liên kết, tranh thủ ủng hộ, đầu tư phủ, tổ chức, cá nhân nước ngồi mở trường đào tạo, dạy nghề, giáo dục với chất lượng cao TÀI LIỆU THAM KHẢO Chris N.Sakellatiou and Harry A Patrinos (2000), Labour market performance of tertiary educatin graduates in Vietnam, Asian Economic Journal, 14(2), pp.147-165 Harris, J R & Todaro, M.P (1970), Migration, Unemployment and Development: A Two-Sector Analysis,, American Economic Review, 60 (1): 126-142 Harry T Oshima (1962), The international comparison of size distribution of family incomes with special reference to Asia, The Review of Economics and Statistics, Vol 44, No 4, pp 439-445 Ian Coxhead, Diep Phan, Dinh Vu Trang Ngan and Kim N B Ninh (2009), Labour Market, Employment, and Urbanization in Viet Nam to 2020: Learning from International Experiences, The Asia Foundation Jean-Pierre Cling, Mireille Razafindrakoto and Franỗois Roubaud (2010), Assessing the Potential Impact of the Global Crisis on the Labour Market and the Informal Sector in Vietnam, DIAL Développement, Institutions & Analyses de Long terme, IRD Institut de Recherche pour le Développement Keynes John Maynard (1936), The General Theory of Employment, Interest and Money Trích theo Hunt, Michael H (2004), The World Transformed: 1945 to the present New York, New York: Oxford University Press, p.80 ISBN 9780199371020 Lewis, W A (1954), Economic development with unlimited supplies of labour, Manchester school of economic and social studies, 22(2), pp.131-191 236 Marshall, Alfred (1920), Principles of Economics, London: Macmillan; reprinted by Prometheus Books ISBN 1-57392-140-8 Marx K (1887), Capital: A Critique of Political Economy, Progress Publishers, Moscow, USSR, Nguyễn Thế Tràm, Trần Đức Chín, Lê Văn Hà, Lê Văn Hải, Trần Thị Bích Hạnh, Phạm Hảo, Trương Minh Dục, Phạm Phong Duễ, Phạm Thanh Khiết, Đỗ Thanh Phương, Lê Văn Toàn Phạm Quốc Tuân (2005), Các giải pháp giải vấn đề lao động, việc làm ngư dân ven biển miền duyên hải miền Trung, Đề tài cấp bộ, Học viện Hành Quốc gia Hồ Chí Minh Phân hiệu Đà Nẵng Oshima, H T (1993), Stratergic processes in moonsoon Asia’s economic development, Baltimore, MD, USA: The Johns Hopkins University Press Phạm Đức Thuần Dương Ngọc Thành (2015), Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến việc tham gia đào tạo nghề lao động nông thôn địa bàn thành phố cần thơ Tạp chí khoa học Trường Đại học Cần Thơ, (40), 83-91 Phillips, A W (1958), The Relationship between Unemployment and the Rate of Change of Money Wages in the United Kingdom 1861-1957, Economica 25 (100): 283-299 Smith, A (1976), The Wealth of Nations edited by R H Campbell and A S Skinner, The Glasgow edition of the Works and Correspondence of Adam Smith, vol 2a, p.456 Trần Đình Chín (2012), Việc làm cho người lao động tỉnh vùng duyên hải Nam Trung Việt Nam, Luận án tiến sỹ kinh tế, Học viện trị - hành quốc gia Hồ Chí Minh Tran Nhuan Kien Yoon Heo (2009), Impacts of trade liberalization on employment in Vietnam: a system generalized method of moments estimation, The Developing Economies, 47(1), pp.81-103 Xavier Oudin, Laure Pasquier-doumer, Thai Phạm Minh, Franỗois Roubaud and Dt Vu Hoang (2014), Adjustment of the Vietnamese Labour Market in Time of Economic fluctuations and Structural Changes, The Vietnam Annual Economic Report (VAER) 2013 237 ... gia tăng cầu lao động; tác động từ cầu lao động thực tế yếu tố xác định việc làm Keynes (1936) cho rằng, tình trạng việc làm thể qua mối quan hệ, tác động yếu tố thị trường lao động, tình trạng... người lao động doanh nghiệp; (6) Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THPT Hàm ý sách Từ kết nghiên cứu thực nghiệm với mơ hình tác động cố định (FEM), viết đề xuất số giải pháp nhằm mở rộng việc làm cho... đó, mở rộng việc làm thách thức phát triển kinh tế vùng Duyên hải Tuy nhiên, thời gian qua, chưa có nhiều nghiên cứu cách có hệ thống để giải thích câu hỏi đặt ra: Yếu tố ảnh hưởng đến mở rộng việc